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应聘前台接待求职简历

时间:2022-08-10 21:27:28 简历模板 我要投稿
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应聘前台接待求职简历模板

  找工作的第一个把关者通常都是HR,而你的简历就是“敲门砖”,以下是小编推荐的应聘前台接待求职简历模板,欢迎阅读!

应聘前台接待求职简历模板

  模板一:

  姓 名: 性 别:女

  出生日期:1984年8月26日

  身 高:166 cm 婚姻状况: 未婚

  身份证号码:

  户口所在地:广州 现在所在地:广州

  个人特长:

  教育或培训经历

  毕业院校:广州荔湾技术学校 最高学历:大专

  所学专业:计算机应用及网页设计 特长语言:粤语

  工作能力及其他专长

  本人毕业以来一直从事文职类工作,对文职方面工作较为熟悉。对工作认真负责。适应环境能力强,有较好的团队合作精神,善于与人沟通,有上进心,性格开朗。

  在担任前台文员一职期间,主要负责公司内部文档资料的整理和打印,电话的接听及转接工作,工作期间能够及时完成好上司分配的工作。

  工作能力与专长:

  1 熟练操作电脑,精通office办公自动化软件;

  2 熟悉办公日常管理、各项规章制度的制度及执行、员工考核、行政事务、公司政策执行、社保、劳动合同、人事档案管理。具有计划,组织,人事,协调,领导能力;

  3为人正直,诚实,对工作敬业,勤奋,个人简历模板 wdjl.net,肯吃苦,有责任心,良好的职业道德让您放心。

  荣誉:

  在校期间曾任学习委员宣传委员、团支书、班长、学校“读书社”秘书长等职位

  连续多年获得“优秀学生干部”荣誉称号

  多次荣获校组织的诗歌、作文比赛“特优秀奖”、“第一名”

  2003年荣获校“最佳优秀辩手”称号

  望贵公司可以给我一个发挥自己的机会,能成为贵公司一员是我的荣幸!

  详细个人自我介绍

  文凭不代表能力,两年从事前台与行政方面的经验,让我完全有信心能够胜任前台与行政等相关职位!本人拥有较强的上进心及抱负,多年担任学生干部造就了我对工作认真负责的态度,培养了一定的组织及交际能力,自信在今后的工作中能发挥优点,做到最好!

  受教育培训经历:

  2001.9-2004.6 广州荔湾技术学校 计算机应用与网页设计 计算机应用中级技能资格证书

  2004.12-至今 广州财贸管理干部学院 旅游与酒店管理

  个人工作经历:

  2004.7-2005.3 广州贤成集团有限公司 前台文员兼行政文员

  2005.5-2006.4 广州某人才市场 前台文员

  求职意向

  求职意向: 文秘/文员:行政文员/经理助理 前台/接待/礼仪 前台文员/礼仪小姐 客户咨询/热线咨询 客服人员 求职地点: 广州 广东

  求职时间:2006-6-3 可到职时间:随时

  工作经验:一年以上 工资要求:1500-3500

  工作性质:全职

  模板二:

  姓名:

  目前所在: 天河区 年  龄: 26

  户口所在: 湖北 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  身  高: 165 cm

  体  重: 50 kg

  求职意向

  人才类型: 不限

  应聘职位: 文秘/文员

  工作年限: 2 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 希望工作地区: 广州,天河区,越秀区

  工作经历

  **公司   起止年月:2010-01 ~ 2011-01

  公司性质: 民营企业  所属行业:贸易/消费/制造/营运

  担任职位: 前台文员

  工作描述: 1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责日常文件、打印工作,进行备档、保密或发放工作。 3.负责各类公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4. 负责传真件的收发工作。 5. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。7 统计每月考勤并交财务做帐,留底。8. 接受其他临时工作。

  离职原因: 寻求更好的发展

  教育背景

  毕业院校: 中央广播电视大学

  最高学历: 大专  获得学位: 大专毕业证 毕业日期: 2009-07

  专 业 一: 物流管理 专 业 二: 物流管理

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2006-09 2009-07 中央广播电视大学 物流管理 大专毕业证

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

  其它外语能力: 无

  国语水平: 良好

  工作能力及其他专长

  本人平时喜欢看书和上网浏览信息。性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。

  在工作上可以积极向上,认真负责完成公司的各项任务,能够做到服从公司安排,并在很多事情上除了要尽力去做,责任要分清,遇到自己解决不了的问题的要积极的找别人配合,主动的和别人交流,要尽可能的多交流,要经过二年的工作实践和社会磨炼,本人已具备了非常强的团队合作意识,良好的沟通能力。

  自我评价

  本人性格开朗、大方、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动, 能吃苦耐劳。对工作较为勤奋和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。自觉服从公司纪律,对公司忠诚。善于与同事相处。

  拓展:HR筛选简历的四个规则

  HR也是人,也有任性的时候。对于简历,80%人资都会运用四个规则去筛选进入面试的求职者。而这四项规则按顺序,依次为:简洁;有感情;对公司了解;关上简历后,脑子里还对求职者留有印象。

  简历第一要素——简洁明了

  曾听过不止一位HR对抱怨,有些求职者简历太厚,跟写作文似的全是字,找不到重点,读起来太累。一般而言,HR最喜欢1页纸的简历,最大忍受范围是2张A4纸,最反感简历中有一大堆与本次职位无关的内容。

  简历第二要素——真实有感情

  一份只是简洁的简历是不够的,还要用心。因为用心制作的简历,是有感情的,这可以在文字捕捉到。那种“给我一个舞台,我能还你一个未来”激情话,建议少写,都“审美疲劳”了。朴实的情感比任何毫无意义的口号都有用。

  简历第三要素——对公司了解程度

  “你是新人没关系,但千万别是自以为是的新人。曾经有人在简历中把我们公司夸成世界500强,一看就知道这个人并不了解我们公司。如果一个人连他口口声声想要加入的公司都不了解,我并不认为他适合公司。”这是某网站HR的真实叙述。

  简历第四要素——突出个性

  对HR来说,每一位求职者都是陌生人。而简历,则是他们了解应聘者的唯一途径。如果,你的简历,无法给HR留下印象,那不好意思,他们会毫不犹豫的将简历抛掷一边,然后继续阅读下一份。

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