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营业助理个人简历

时间:2022-08-10 19:19:12 简历模板 我要投稿
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营业助理个人简历模板

  第一篇

营业助理个人简历模板

  目前所在: 广州 年  龄: 25

  户口所在: 广州 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  培训认证: 未参加 身  高: 160 cm

  诚信徽章: 未申请 体  重: 55 kg

  人才测评: 未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 计算机软件:计算机相关工作均可,市场/营销:市场调研/业务分析专员,公关/媒介:

  工作年限: 2 职  称:

  求职类型: 均可 可到职日期: 一个星期

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州,佛山,

  工作经历

  广州瑞可利广告有限公司   起止年月:2010-03 ~ 至今

  公司性质: 外商独资  所属行业:影视/媒体/艺术

  担任职位: 营业助理

  工作描述: 在瑞可利广告有限公司担任营业助理一职,工作内容包括读者数据分析/管理、网站管理/更新、杂志页码制作、市场推广方案策划/实施、客户管理/归档和部门的一切行政工作等。在职期间能做到每项工作都认真负责,凡事不懂就问,并作多方面的尝试。

  离职原因:

  广州市汇瀚顾问有限公司   起止年月:2008-08 ~ 2009-01

  公司性质: 私营企业  所属行业:其他行业

  担任职位: 数据分析和系统测试员

  工作描述: 主要负责利用SQL SERVER完成上司所需的数据分析统计工作,和跟进并测试公司按揭系统的功能。工作期间能做到认真负责,凡事不懂就问,并作多方面的尝试。

  离职原因:

  中国电信   起止年月:2007-07 ~ 2008-07

  公司性质: 国有企业  所属行业:通信/电信运营、增值服务

  担任职位: 前台话务员

  工作描述: 负责前台接听客户打入号码百事通114的电话,都能积极和友善地帮用户解决问题。

  离职原因:

  广州市东讯电脑科技有限公司   起止年月:2007-01 ~ 2007-07

  公司性质: 私营企业  所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职位: 软件售后员

  工作描述: 期间能有效率地帮助客户解决公司所代理的财务软件问题。能做到努力工作,虚心请教,得到上司与同事的赏识。

  离职原因:

  广州市炜盛贸易有限公司   起止年月:2005-07 ~ 2005-10

  公司性质: 私营企业  所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位: 软件工程实习生

  工作描述: 在广州市炜盛贸易有限公司的IT部担任软件工程实习生一职,工作期间为公司开发了一个简单的产品/人事管理系统,工作认真负责,积极进取。实习期为三个月。

  离职原因:

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校: 广东省科学技术职业学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2007-07

  专 业 一: 软件技术 专 业 二: 网络技术

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2004-09 2007-07 北大青鸟APTECH ACCP 软件程序员培训 北大青鸟APTECH程序员 北大青鸟APTECH软件工程师 -

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  能熟练使用Office一系列的办公室软件,拥有Visual Basic、ASP.Net、Visual Basic.Net、SQL、C语言、汇编语言等综合编程能力。有一定的数据库开发经验,常用的数据库有SQL SERVER和ORACLE。

  自我评价

  本人具备较强的逻辑思维和判断能力,对工作认真负责,有很强的责任心和团队精神;具备较强的组织协调能力和表达能力,为人坦诚、自信、乐观、处事冷静果断、喜欢交朋友,善于建立良好的人际关系,具有一定的创新意识和创造能力。

  现已考取全国计算机信息高新技术软件工程师程序员证书(OSTA),北大青鸟APTECH软件工程师证书,全国计算机等级考试二级VB证书,IT&AT全国“信息技术及应用培训”教育工程网页设计与制作证书。

  第二篇

  姓  名:cnrencai

  性  别: 女

  民  族: 汉族

  出生年月: 1986年8月

  婚姻状况: 未婚

  身  高: 163cm

  体  重: 50kg

  户  籍: 湖南株洲

  现所在地: 湖南长沙市

  毕业学校: 湖南工业大学

  学  历: 大专

  专业名称: 工商政管理

  毕业年份: XX年

  工作年限: 三年以上

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 客服及技术支持

  职位名称: 客服经理 ; 客服代表 ;

  工作地区: 湖南长沙市 ;

  待遇要求: 1500元/月 不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力: 英语 一般 ; 普通话 标准

  教育经历:

  时间 所在学校 学历

  XX年9月 - XX年7月 湖南攸县四中 大专

  工作经历

  所在公司: 湖南步步高超市攸县店

  时间范围: XX年9月 - XX年4月

  公司性质: 集体企业

  所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)

  担任职位: 百货/连锁/零售服务-收银员

  工作描述: 这是我第一份工作~~ 积累经验!

  离职原因: 另谋发展

  所在公司: 湖南移动株洲分公司攸县营业部

  时间范围: XX年5月 - XX年6月

  公司性质: 政府机关

  所属行业: 通讯、电信业

  担任职位: 客服及技术支持-客服专员/助理(非技术)

  工作描述: 在移动的这几年,我得到了服务明星一星、二星等星级,XX年11月出任全球通vip俱乐部值班长一职!

  其他信息

  自我评价: 沟通能力强,自信,活泼开朗,具有冒险精神……

  自己的口头禅:相信自己一定行!

  发展方向: 我曾在湖南移动株洲分公司担任vip客户经理一职,多年的工作经历让我学到了很多知识!积累了很多工作经验!特别是移动通信,计算机网络等通信原理,熟悉office等办公软件的应用;本人工作认真、踏实,并且富有工作和团队精神。我性格开朗,吃苦耐劳,有上进心,对工作充满热情。

  延伸阅读:如何避免简历十大错误

  一、打字或者语法错误

  你简历的文字需要完全合乎文法,避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样,招聘经理很可能会误解,给你出歧义的地方划条杠杠,或者干脆丢在一边,给你盖棺论定:你做事不认真;或者,你连简单的简历都写不好,那还能干什么?

  二、缺乏细节

  招聘经理需要详细知道你以前都做了些什么,你在这个行业有多熟练,例如:

  曾在一家餐厅工作;

  曾在一家餐厅工作,雇用并培训、督导超过20名员工,取得了两百万美元的年销售额。

  两者都表述了同样的经历,但是充满重要细节的B却能更吸引招聘经理的眼球。

  三、万能简历

  任何时候只要你试图泡制一份万能简历,投递给所有的雇主,你的简历将会遭遇到的大部分结果将是,被招聘经理扔进废纸框。每一个老板都希望你专门为他们准备一份简历。他们期望你明确无误的展现,为什么你适合他们招聘的职位,以及你将如何去适应这个职位,在他们的这个特殊的团体里。

  四、关注责任而不是成绩

  你的简历很容易滑进简单罗列工作职责的模式,比如:

  参加小组会议,并作实录;

  在日间托儿所照看小孩;

  更新部门文件。

  然而我们的招聘经理大都不关心你到底做了什么,或者完成了什么。他们在简历里期望看到这样的陈述:

  用掌上电脑记述每周会议记录,用办公软件编辑好,以备将来查用;

  为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动,并让他们准备十分钟的度假设计;

  整理十年来累计的有价值的文件,以便于每个部门的人员查询。

  五、拖得过长或者减省得太短

  不管你听到或读到过什么,简历的长短没有一定之规。为什么?因为对每个人而言,他们都有不同的偏好和期望。

  当然,这并不意味着你要去做5页的简历。一般来讲,最好能把篇幅限定在两页纸以内。但也不能说,你做简历必须要用两页纸。相反,也不要把细节过多地删掉,以让它适合一页纸的标准。

  六、求职目标设定粗糙

  老板当然会看你简历里面的求职目标说明,这也是显功夫的地方。但太多的简历上摆着这样笼统的语言:希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。最好能给雇主们一些具体的、更重要的,比如把焦点聚集在你和他们的需求上面,像这样的表述:一份具有挑战性的市场职位,能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能。

  七、缺乏吸引人的动词

  避免用这样的形容词短语:负责(responsible for),用这种有动态效果的词:作为IT帮助平台的一部分,解决用户问题,服务超过4000学生和员工。记住,动词更能抓人眼球。

  八、落掉重要的信息

  你可能会不愿提起,比如说,曾经在学校里挣到外快的工作。有时候很可能一笔带过这样的经历,但你可能不知道,招聘经理对你从这些小事中学到的技能(比如,工作伦理、时间管理等)非常感兴趣,超过你的想象。

  九、视觉上太花哨或拥挤

  如果你的简历挤得太满,并且用了五种以上的字体,招聘经理一看就会头疼,结局可想而知。所以在你发出简历之前,最好能找几个人看看。问问他们,你的简历是不是在视觉上够吸引人?如果他们看起来比较困难,那么,重新做吧。

  十、联系方式错误

  我曾经遇到一个求职者,他的简历看起来不错,基本上没有大问题,但他就是没有收到任何回复。一天我半开玩笑似的问他是不是电话写错了,我一检查,果不其然。他改正后,立即收到了他所期望去的公司的面试电话。从这个故事中我们得到一点教训:哪怕只剩最后一秒钟,也要检查你的联系方式两遍。这是理所当然应该做到的细节,早做比晚做好。

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