人事主管个人简历

人事主管个人简历模板

　　时间是箭，去来迅疾，我们找工作的时间就要到来，是时候抽出时间写简历了哦。那么怎样写好简历呢？以下是小编为大家收集的人事主管个人简历模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　基本资料：

　　姓名：张xx

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：辽宁—锦州

　　年龄：30

　　现所在地：广东—惠州

　　身高：163cm

　　希望工作地区：广东—惠州寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求：6000元/月最快到岗：1个月之内

　　教育经历：

　　西安交通大学所学信息工程专业学历：本科

　　辽宁省锦州市第二中学无高中

　　培训经历：

　　20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书

　　工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作

　　担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管

　　工作描述：

　　1、人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

　　2、招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

　　3、招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

　　4、人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

　　5、负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

　　6、参与新进员工的培训工作。

　　离职原因：寻求更好的发展空间

　　培训：

　　1、根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

　　2、组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

　　薪酬：

　　1、定期开展薪酬调查。

　　2、参与薪酬方案设计。

　　档案管理：

　　1、员工人事档案的分类管理。

　　2、人事系统的维护。

　　离职原因：求发展

　　个人技能专长：专业职称：市助理人力资源管理师计算机水平：高级

　　计算机详细技能：熟练使用各种办公软件，了解PHOTOSHOP，FRONTPAGE的使用。

　　技能专长：熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统

　　自我评价：

　　1、了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效\薪酬培训\规划等有一定的认识及理解。

　　2、主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

　　3、兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定

　　4、熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

　　5、工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。