2017人员培训专员求职简历范文
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郭XX
两年以上工作经验|女|26岁(1990年9月23日)
居住地：上海
电 话：139*******(手机)
E-mail：guoXX@XXXX.com
最近工作[9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：印刷/包装/造纸
职 位：人员培训专员
最高学历
学 历：本科
专 业：轻化工程
学 校：上海工程技术大学
自我评价
责任心强，具有良好的管理与领导思想及能力;学习力强，有悟性，具创新意识。本人从事工业品销售X年，业绩突出，勤奋踏实。英语流利，市场嗅觉灵敏，可适应经常出差，且自带小车。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：印刷/包装/造纸
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：人员培训专员
工作经验
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9个月]
所属行业：印刷/包装/造纸
研究部 人员培训专员
1. 通过对本班人员的管理、工作分配、奖惩、月度考核，以促成本班KPI的达成;
2. 通过对原纸异常品的处理，以达到A级率的提高;
3. 通过对本班人员的督导，以达到纸机及周边环境的整洁;
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：印刷/包装/造纸
研究部 人员培训专员
1. 通过对部属之技能培训，以达到操作技能提高的目的;
2. 通过及时与复卷领班进行信息沟通，以达到降低原纸不良率，减少客诉的目的;
3. 通过配合机修、仪电人员进行设备的维护与保养，以达到减少停机损失的目的。
教育经历
20XX/8— 20XX/6 上海工程技术大学 轻化工程 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
相关阅读：为达到就职的目的，多数求职者会通过个人简历的递交在招聘方眼中留下比较良好的印象，当然，如今职场也存在一种比较普遍的现象，当求职者不能够获得心仪工作时，他们会通过反复的递交简历来达到一种增进影响力的效果。
想法没有错误，但实施起来能否发挥出效果，这才是我们需关注的问题。孰知一份再出色的'个人简历，如若三番四次的出现在招聘方的面前，也会对简历的价值带来负面的影响与干扰。
正面影响
若简历频繁的出现在招聘方面前，那么原本对阅读简历稍显疏忽的招聘方也会对这一个人的个人信息增加关注度。毫无疑问，这种频繁递交简历的做法也是非常有效的，因招聘方每天都会阅读大量的个人简历，所以求职者仅需把握住简历的递交次数以及频率，如此即可在不显突兀的情况下营造出比较良好的自我展现效果。
负面信息
除了上述提及的正面信息之外，负面的效果也是我们需谨慎对待的。绝大多数情况下，简历的频繁递交，不仅不会对求职者带来益处，反而会使招聘方为之反感。
想要简历也要彰显个人风采。无论出于怎样的目的书写与递交简历，我们都应该对它可以发挥出来的效果有所关注，正如同个人简历表现出来的影响力与实用性一般，除了叙述上的问题之外，它也存在运用的把握度，能否合理的掌握这种度，才是我们需着重对待的关键问题。
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