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针对职位制作简历

时间:2020-12-25 15:06:24 简历范文 我要投稿

针对职位制作简历

  “人年轻的时候可以张狂一点,因为年轻人不怕犯错误,错了还有机会重来。老了就不行,错了就是错了,再也没有机会。”

针对职位制作简历

  ———篮球运动员姚明生于1980年

  “全国第四届毕业生服务周”期间,我省高校毕业生简历制作评选大赛中收到简历2300余份,其中23份作品获奖。与往届相比,现在的毕业生们更勇于表现自己的个性和创新思维。

  通过了解评委对参赛作品的整体分析评价,有助于毕业生磨好狩猎职场的第一把刀。

  别人简历什么样

  80%的人明确表示愿从最基层的工作和岗位做起,并希望用人单位能够给自己较大的发展空间,对工作地域和企业规模没有提出特别的要求。

  近38%的简历分别附加了具有吸引力、能赢得用人单位好感的重要信息,如特长和技能的说明、作品展示、社会知名人士的推荐信、知名企业出示的实习评价书、专业测评机构出具的职业生涯规划测评报告等。

  近70%的简历中附有求职信,基本能表达求职者的个人情况和基本修养,与往年的毕业生简历相比,能够提出明确的求职意向,说明毕业生对个人的.职业定位有了一定的考虑。有了明确的求职意向不仅能够帮助毕业生找到自己希望从事的工作,更能够帮助用人单位对毕业生有针对性地考察,有利于用人单位和毕业生沟通。反映出这两年我省就业指导工作的明显效果。

  87%的简历提供个人所获的职业资格证书和职业技能证书。

  近63%的简历篇幅控制在两页A4纸,字数控制在800-1000字,另外还有18%的简历篇幅控制在一页A4纸,字数控制在400-500字。近50%%的简历把个人的获奖证书、技能证书缩印在一页纸上。

  我得注意什么

  使用铜版纸、喷绘技术、特制彩色宣传册?简历只要做到实用,能说明自己适合从事欲谋求的职位就可以,过高的成本反而会引起注重成本意识企业的反感。

  当你的求职意向不够明确时,所提供的信息就不能充分为求职意向服务。用人单位往往只看简历中与待招岗位相关的关键信息,既然没有能够说明你胜任的关键信息,这份简历的成功率基本是零。

  避免千篇一律、言词空洞,自我评价时慎用“非常精通”、“熟练掌握”等偏满、偏大的词。求职信是应用文,要体现“求”和“职”两个要点,表达清楚“我想求得这份工作”,告诉用人单位“为什么我是最合适的人选”。

  注意简历制作的细节,不要有错别字,留清联系方式、提供个人照片等。充分了解就业市场薪酬基本情况的同时,对自己有充分的了解,把薪酬期望值明确地提供给用人单位,利于用人单位对求职人员信息的全面掌握。

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