应聘财务助理应届生简历

时间：2021-06-17 20:52:01 简历范文我要投稿

应聘财务助理应届生简历范文

　　简历的好坏，看的不是外貌和长短，而是是否戳到HR的“招聘需求点”。以下是小编为大家搜集整理的应聘财务助理应届生简历范文，欢迎参考!

应聘财务助理应届生简历范文

　　应聘财务助理应届生简历范文一

　　姓　　名：

　　性　　别：女

　　民　　族：汉族

　　出生年月： 1987年12月

　　身　　高： 168cm

　　体　　重： 48kg

　　户　　籍：广东

　　现所在地：广东

　　毕业学校：中山大学文学院

　　学　　历：本科

　　专业名称：财务管理

　　毕业年份： 2013年

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：财务/审计/税务：财务/会计助理、出纳员、统计员

　　职位名称：会计/财务助理,成本会计,统计,仓管,文员

　　工作地区：广东

　　待遇要求： 2000-2800元/月可面议

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：英语四级 ; 普通话标准

　　电脑水平：全国计算机等级考试二级 C语言 VF 网页设计 WORD EXCEL

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　2009年9月 - 2013年6月中山大学文学院本科

　　工作经历

　　所在公司： **会计事务所

　　时间范围： 2012年12月 - 2013年5月

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：会计行业

　　担任职位：财务/审计/税务

　　工作描述：填制记账凭证,明细账,总账. 每天的应收应付,款项的进出. 月末报表.

　　所在公司：

　　时间范围： 2010年10月 - 2011年1月

　　公司性质：外商独资.外企办事处

　　所属行业：家电业

　　担任职位：销售人员

　　工作描述：促销三星的冰箱,洗衣机等.努力达到销量最大化.

　　其他信息

　　自我评价：有良好的心理素质，坚韧不拔，不畏竞争。能正确的认识和评价自己，个人简历模板wdjl.net，虚心接受他人的建议。对工作有耐心，善于分析问题，解决问题。拥有良好表达能力和沟通能力，性情温和，易于他人合作，形成融洽的合作关系。具有一定的专业知识，熟练操作OFFICE办公软件。积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。

　　联系方式

　　电话：XXXXXXXXXXX

　　应聘财务助理应届生简历范文二

　　◆ 基本信息

　　姓　　名：

　　国　　籍：中国

　　年　　龄： 22

　　婚姻状况：未婚

　　民　　族：汉族

　　目前所在：广州

　　户口所在：河源

　　身　　高： 158 cm

　　◆ 求职意向

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：财务/会计助理/会计文员

　　工作年限： 1

　　职　　称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求： 2000～2500元

　　希望工作地区：广州，深圳，

　　◆ 工作经历

　　中山大学南方学院

　　起止年月：2012-05 ～ 2012-10

　　担任职位：财务部学生助理

　　工作描述：负责整理会计凭证和查找老师需要的会计凭证，协助老师对资料进行编写、整理、与归档。

　　负责在工作时间准时值班，协助老师处理日常办公事务。

　　完成老师分派的工作及财务部其他日常工作

　　离职原因：学业加重

　　◆ 教育经历

　　毕业院校：中山大学南方学院

　　最高学历：本科

　　获得学位：学士学位

　　毕业日期： 2014-06

　　所学专业：财务管理

　　◆ 语言能力

　　外语：英语　一般

　　粤语水平：一般

　　国语水平：良好

　　◆ 工作能力及其他专长

　　通过大学英语4级，会计从业资格证，能够阅读、理解英文文件;熟练操作Microsoft Excel、Word软件。

　　◆ 个人自传

　　积极、乐观、上进、能吃苦耐劳，工作态度认真，有较强的耐心。

　　善于思考、总结，寻求更好的解决方法。勤奋好学，注重自身逻辑思维的培养。

　　具有较强的适应能力，能够积极主动地参与团队合作。

　　◆ 联系方式

　　联系电话：XXXXXXXXXXX

　　电子邮箱：XXX

　　扩展：

　　简历中的“撩眼点”有哪些

　　一、有明确的.求职意向和联系方式

　　曾经有人问：“做到什么样叫求职意向明确?”，我给出的回答是：“最多不超过三个，而且，全都具体到某一岗位。”简历中没有明确的求职意向是一大忌，因为这不能让负责筛选简历的HR明确了解你的目标和情况，从而对你产生正确的判断。

　　二、技能和经历要与招聘简章上的任职要求匹配度≥65%

　　绝大多数情况下，HR并不了解负责招聘的岗位。而他们判断求职者是否符合要求的最主要依据，则来源于招聘部门所给出的岗位职责和任职要求。所以，如果想要顺cnrencai利通过筛选进入面试，那在简历技能和经历上就要着重突出与应聘岗位相关的内容，而且，越明确越好。还有，别把HR想的太聪明，每天浏览N份简历的他们，超级不喜欢动脑子。

　　三、含金量高的获奖经历/专业证书

　　个人简历中的获奖情况/专业技能证书，从某种意义上能够增加简历的含金量，从而给自己增加应聘成功率。一般而言，企业比较重视的技能证书有几类：一种是英语素质比如大学英语四级和六级证书，以及专业英语四级和八级的证书;另一种是资格证书比如会计从业资格证。

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