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生产主管个人简历范文
求职信不一定要包装得一场精美，但要注意某些细节，这是对用人单位最起码的尊重。以下是小编推荐的生产主管个人简历范文，欢迎阅读!
生产主管个人简历范文一
中国人才网
目前所在： 东莞 年 龄： 40
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运，生产总监/经理/车间主任，体系认证工程师/审核员
工作年限： 18 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地区： 广东省，广东省，
◆ 工作经历
东莞**机械科技有限公司(数控机床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产主管
工作描述： 单位简介：本公司为香港上市公司**国际集团下属企业，从事数控雕铣机、立式加工中心、龙门式加工中心、五轴联动加工中心、各类工装夹具的研发与制造。2009年通过英国摩迪(MODY)公司ISO9001认证。
部门：生产部
平行部门：设计部、工程部、营业部、行政部、品管部、技术服务部、财务部、采购部、物料部
职责：负责生产部的全面管理：
1〉生产、外协计划的制定、调整及跟进;
2〉物料分析、申购及进度跟踪;
3〉加工工艺的制定、优化及执行;
4〉生产车间现场管理,包括普通机械加工、精密机械加工、钣金、喷漆、装配车间的管理，包括：
现场纪律、生产安排、进度控制、质量控制、安全管理、设备管理、量具管理、员工培训。
5〉管理流程、作业文件的制定、评审及监督执行。
6〉参与设计输出图纸的评审工作。
7〉生产部与公司内平行部门工作关系的横向沟通与协调。
8〉参与公司ISO9000项目之推行。
汇报对象：公司经理
离职原因：
东莞**电子科技有限公司(钟表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产副总助理
工作描述： 部门：生产运营中心
职责：协助生产副总全盘管理生产运营中心的工作，包括：计划部、物控部、采购部、仓库、生产部、品管部、工艺工程部、设备管理部的日常工作。
1)每日生产现场巡查,检查生产进度,现场纪律,生产安全,现场5S;
2)每日跟催生产数据提交并组织分析改善;
3)每周一三五组织生产检讨会,检讨生产计划,进度,异常状况;
4)每周跟进中心各部门的工作计划落实情况;
5)每月组织中心各部门工作检讨会,对各部门的KPI进行检讨分析改善;
6)每月参与公司级经营检讨会,负责组织本中心相关数据的收集,统计,检讨,分析,书写报告材料改善报告;
7)每月参与公司财务预算及成本分析会议;
8)协助副总跟进处理各类专案工作进度,如重大品质异常,呆料处理，ISO推行等;
9)参与公司ISO内审工作,成功主导全厂设备管理规划及流程制定;
10)参与公司流程稽核,检讨及优化工作.
汇报对象：生产副总
离职原因：
东莞**化工机械有限公司(化工机械制造) 起止年月：2002-12 ～ 2007-07
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 生产助理 生产主任
工作描述： 部门：生产部
职责：负责机械生产部的全面管理：
1)生产计划、物料控制管理。
2)车间现场管理,包括:机架加工、钣金加工、机械加工、塑料加工、喷漆、总装车间。
3)生产设备、工具、测量仪器的管理。
4)成品包装及出货管理，包括制作排柜图，装箱单，货柜监装，联系货柜，协助报关报检。
5)生产部与公司各部门工作关系的沟通协调，如营业、设计、采购、物料、报关运输、人事、行政、质量管理等部门。
6)负责ISO9000项目之推行,参与体系体系诊断、策划、现场规划、文件编写及评审、员工培训、内审、管理评审、外审陪同等。
离职原因：
东莞**文具有限公司(五金文具夹制造) 起止年月：2001-07 ～ 2002-07
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： ISO专员
工作描述： 1部门：品管部
职责：
1)负责ISO9000项目之推行,即质量体系诊断、策划、现场规划、组织文件编写、组织文件评审、员工培训、组织内部审核、组织管理评审、质量体系维护。
2)负责5S的推行策划、现场规划、员工培训、组织现场检查评分及考核。
离职原因：
广西**集团(有色金属加工) 起止年月：1995-08 ～ 2001-07
公司性质： 民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 厂长助理
工作描述： 1)协助厂长跟进厂内生产、物料、采购、品管、业务等日常工作。
1)参与ISO9000项目之推行及质量体系维护。
2)会务管理：会议组织、记录及整理。
3)参与集团企业文化建设工作。
离职原因：
◆ 教育背景
毕业院校： 重庆大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 管理类 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-02 2006-02 香港科荣管理顾问公司 ISO9000内审员 内审员证
2009-05 2009-06 东莞精奇机械科技有限公司 SolidWorks机械制图
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
1) 有多年外资企业生产管理经验，对生产系统管理非常熟悉。
2) 熟悉机械设备生产流程，机械制造工艺，能快速看懂机械加工及装配图纸。
3) 受过专业机构系统的ISO培训，熟悉ISO9001:2000标准,有体系建立及维护的经验。
4) 具备工厂相关工作领域管理制度、流程的制定与优化的能力与经验。
5) 在外企工作多年，对PMC、仓库管理、采购管理、设备管理、品质管理流程亦比较熟悉。
6)较熟练使用3D机械绘图软件SolidWorks。
生产主管个人简历范文二
姓名：中国人才网
目前所在： 萝岗区 年 龄： 33
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 土家族
诚信徽章： 未申请 身 高： 176 cm
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产总监/经理/车间主任，物流总监/经理/主管，生产主管/督导/领班/组长
工作年限： 12 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 不限，不限，
◆ 工作经历
广州**环保材料科技有限公司 起止年月：2012-08 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 生产主管
工作描述： 1：估计人力需求，分配现有资源，监督生产质量，部门人员招募、生产目标计划制定;
2：公司工厂现场管理规划，人员的调度考核管理，日常作业管理工作,员工绩效考核;
3：生产计划的安排，生产异常处理，主持生产会议;
4:5S推行，ISO体系推行及作业指导书编定,工作方法的改善与改进;
5:生产进度控制，设备的运用管理，机器保养，生产异常纠正与预防;
6:新产品的试产跟踪，生产数据统计分析，车间之间协调;
7：贯彻执行相关的标准及程序.
离职原因：
广州**电子科技有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2012-06
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 生产部主管
工作描述： 1：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量，部门人员招募、生产目标计划制定;
2：公司工厂现场管理规划、人员培训，人员的调度考核管理，人员纪律及日常作业管理工作,员工 绩效考核;;
3：生产计划的安排，生产异常处理，主持生产会议;
4:5S推行，ISO体系推行及作业指导书编定,工作方法的改善与改进;
5:生产进度控制，设备的运用管理，机器保养，生产异常纠正与预防;
6:生产数据统计分析，车间之间协调,及时向上级主管汇报人员调度及作业情况;
7：贯彻执行相关的标准及程序.
离职原因： 合同期满
广州**电子科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-06
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机硬件
担任职位： 生产部经理
工作描述： 1：统筹整个工厂的管理，下辖生产部、仓库及品质部，生产计划的统筹安排;
2：人员的调度考核管理，人员纪律及日常作业管理工作;
3：员工培训工作，设备的运用管理，工作方法的改善与改进及6S管理;
4：及时向总经理汇报人员调度及作业情况，按要求完成部门生产指标;
5：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量;
6：贯彻执行相关的标准及程序.
离职原因： 工厂搬迁
广州**电机有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2008-05
公司性质： 中外合资 所属行业：其他行业
担任职位： EMS项目部生产主管
工作描述： 1：学习SPS流水线模式及电子类公司的现场管理模式;
2：人员的教育培训及调度考核管理，人员纪律及日常生产管理工作;
3：设备的运用管理，工作方法的改善与改进及6S管理;
4：无行政班人员期间厂区内安全/有序生产及日常运作, 遇紧急情况可组织厂内现有资源进行处理并及时通知相应的管理层人员;
5：及时向上级主管汇报人员调度及生产情况，按要求完成部门生产指标，管理生产区域生产活动，实现半成品目标和达到生产目标并收集生产数据和分析，及时汇报;
6：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量，最大限度地降低报废率;
7：贯彻执行相关的标准及程序.
离职原因： 合同期满
**电工电子材料(广州)有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2007-03
公司性质： 中外合资 所属行业：原材料和加工
担任职位： 生产现场管理
工作描述： 1：生产计划与现场实际生产计划的之间的调整及安排;
2：人员的教育培训及调度考核管理，人员纪律及日常生产管理工作;
3：设备的运用管理，工作方法的改善与改进及6S管理;
4：无行政班人员期间厂区内安全/有序生产及日常运作, 遇紧急情况可组织厂内现有资源进行处理并及时通知相应的管理层人员;
5：及时向上级主管汇报人员调度及生产情况，按要求完成部门生产指标，管理生产区域生产活动，实现半成品目标和达到生产目标并收集生产数据和分析，及时汇报;
6：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量，最大限度地降低报废率;
7：贯彻执行相关的标准及程序.
离职原因： 合同期满。
**电工电子材料(广州)有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2004-07
公司性质： 中外合资 所属行业：原材料和加工
担任职位： 仓库管理
工作描述： 1:建立和完善仓库管理系统。
2:制定本仓库年度工作目标和计划，经批准后组织实施。
3:制定本岗位工作目标和计划，经批准后负责实施。
4:审核和批准仓储部各部门的工作计划，并跟进监督检查，完成既定目标。
5:培训、考核和发展下属员工，善于激励员工，并为员工的工作提供必要的资源支持。
6:负责管理部门费用预算和开支。
7:定期与客户沟通，主动听取各方意见，参与客户的运作项目回顾。
8:按时完成每月的客户运作回顾总结及工作计划，并创新改进工作。
9:制订仓库业务运作的“作业指导书”，并不断完善。
10:制定仓库年度内审检查计划，组织并参与每次内审检查行动。
11:对业务结算单证进行审核，并按照公司要求上报。
12:分析各种运作模式，优化运作方案，简化工作流程，控制业务运作成本。
13:完成上级交待的其它工作任务。
离职原因：
**电工电子材料(广州)有限公司 起止年月：1999-08 ～ 2002-07
公司性质： 中外合资 所属行业：原材料和加工
担任职位： 仓库管理班长
工作描述： 1：仓库的人员培训,调度.帐目的管理,物品的收,发与库存 量的管理;
2：仓库场地与物品的设计和摆放,以及仓库相关设备的管理及运用;
3：转仓车辆计划、安排;
4：落实执行品质政策的要求，保证工作顺利进行.;
5：现场5S的管理。
离职原因：
◆ 教育背景
毕业院校： 武汉时代自修大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07
专 业 一： 电子技术 专 业 二： 电子电器
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1996-08 1999-07 湖南省广播电视大学附属中专 电子电器 中专毕业证书
2000-09 2002-07 湖北省武汉市时代自修大学 电子技术 大专毕业证书
2007-05 2007-06 智新职业培训学校 ERP生产制造管理及仓库管理 无
◆ 语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
1：本人对工作积极主动,认真负责,有强烈的团体精神,思维严谨;
2：有五年以上的现场管理经验及仓库管理经验， 熟悉5S的操作及规程;
3：对新生事物理解能力强，工作上手快，能快速的调整自己适应不同的工作环境应付和处理工作中的突发事物进行有效率的工作;
4：熟练的操作OFFICE办公软件,并有一定的日企工作经验与策划能力,熟悉日企的操作规程.能熟练的使用P-D-C-A的手法进行工作, 熟悉ISO9002和ISO14001规程及推行操作。
◆ 个人自我评价
本人性格比较外向,责任心强,思维严谨, 为人坦诚，乐于听取不同的意见,积极进取，工作上能吃苦耐劳，有上进心，善于处理人际关系，能保持良好的工作心态，具有良好的服务精神及团体合作精神。
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