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简历的撰写策略
个人简历的制作，犹如策划一份活动方案一样，每一个细节都要注重好，否则就是一份失败的方案。今天小编在此给大家谈谈关于撰写个人简历的五大策略，希望对应聘者们求职制作简历有所帮助。
一、人岗匹配。
让HR无论从哪个方面看，你都是最合适的人才。合适体现在，你的求职目标和岗位一致，你的工作经历和岗位相关，你的个人技能满足岗位需求等等，你的简历无疑就是为这份工作量身定做的，这就要求求职者，在制作简历前一定要先分析求职的岗位要求，隐藏的条件，标明的硬件和软件要求自己是否符合，然后根据这些要求去制作简历，如果自己要求不符合就不要浪费时间去投递这个岗位，求职就要高效率。
二、内容简洁重点突出。
简历不至于过长或者过短，语言不落实，和求职岗位相关的工作经验和个人技能写的比较具体让人信服，和岗位相关的专业及成绩突出。通篇有中心有要点，避免眉毛胡子一把抓没有重心，一目了然，阅读舒服。
三、版面整洁。
版面整洁，字体设计合理，字号适中，字迹清晰明了，版块之间有分割，让人容易找到相关内容，打印纸张用A4纸，白纸黑字，给人感觉有条理。
四、避免错误。
避免错别字，避免求职意向和求职岗位无关，避免内容不真实或者夸大给人能力，避免语言不通顺，避免缺乏重点无法让人信服你的能力。
五、充分准备。
求职者先需做好充足准备，多准备几份简历，并小心检查有无错误，有无修改，有无内容增加或者需要删减等等，切勿贪一时之快，漏了一些重要的信息，比如说忘了写上联系方式或者应聘的岗位等等。面试前多想好面试官会问的问题，然后想想如何应答。
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