简历一定要“界面友好”，
>简历名目必然要类型工致。 套用微软的话说，简历必然要“界面友爱”，让看简历的人第一印象不错，不至于只仓皇扫一眼就直接扔进垃圾桶。着实，说白就是：该对齐的处所要对齐，该空行的处所要空行，该用黑体该用大号字的处所要用大号字。有的人太想示意本身对付word操纵的纯熟水平了，一篇简历，800个字不到，就用了5、6种字体，还不包罗阴影、斜体、下滑线、加重号。着实，那些审简历的人都是内行，看过无数份的简历，对付一份正常名目标简历，他们很轻易就会看到重点，不必要再用各类百般本性的字体、标记将本身以为的光耀古迹加重出来。充斥着太多黑体字、加重号、阴影、斜体的简历会显得缭乱不堪，让原来就已经很急躁的眼球没有往下看的愿望。虽然，恰当的、少量的将本身的特大光耀古迹用差异的字体、标记标注出来也黑白常须要的，但好钢要用在刀刃上，好比你是北大结业的，好比你曾在麦肯锡演习过，好比你大学三四年级的学费都是本身打工挣出来的，好比你写过几本书。一份简历，用黑体、下划线标注两三个重点，由于少，才会越发精明。
简历是不是必然只有一页纸呢？
有的哥们又想把内容压缩在一页纸，又恐怕漏掉任何一点本身的.利益，搞得一张纸上密密麻麻，让人看了就头皮发麻。必然要记着要舍得空行，偶然辰为了空行，必必要鼓足勇气下定刻意删掉许多本身想摆上简历的对象。由于换位思索，轻微好一点的地位都是几十、上百比一的比例的人在争取，审简历的人基础不愁会招不到人。以是那些审简历的人，一旦碰着让本身眼睛不爽的简历，会绝不踌躇的扔进垃圾桶的，丝绝不会有一点点错过人才的惭愧感，由于往下尚有成百上千的简历再等着他看呢。
简历是不是必然只有一页纸呢？不必然。假如你是应届结业生，除了极个此外人外，别人闭着眼睛都知道你简历上会有什么内容：谁人学校结业的，学什么的，年级排名几多；门生会干过，门生社团介入过，奖学金拿过；家教做过，**公司演习过，**先生的项目介入过；英语优越，电脑优越，肯受苦，善用脑，团队精力强，仅此罢了。以是对付应届生，假如没有什么出格的经验，一页纸的简历完全足够了。假如你已经干过3、4个公司，在每个公司的经验都很有特色，那么，就完全没有须要受一页纸的限定，完全可以将本身干过的工作、已经蕴蓄了相干履历的规模充拭魅展示出来。颠末职场风雨检验的人，一到地位上就能顿时开始事变，量力而行，夺目老到，是比那些刚出校门、心高气傲的大门生们受接待的。http://www.cnrencai.com/
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