简单个人应聘简历表格

简单个人应聘简历表格

　　简单的个人应聘简历表格应该怎么准备?这是CN人才网小编提供的简单个人应聘简历表格，一起来看看吧。

一、基本情况
姓  名		民  族			照 片
性  别		出生日期
籍  贯		身份证号
政治面貌		入党（团）时间
最高学历		毕业证书编号
联系地址
联系电话		电子邮箱
入学前户口所在地详细地址
二、家庭成员情况
姓 名	与本人关系	政治面貌		工作单位及职务
个人性格特点：
具备那些特长和技能：
三、教育背景（从中学填写）
起始年月	学  校		专  业	备  注
四、工作及实习经历
起始年月	工作单位		岗  位	证明人及电话
五、获奖等证书情况
获得时间	证书名称		内  容	证书编号

　　附：

　　众所周知的在求职中所编写的个人简历是给HR看的，那么在编写个人简历之前，就要考虑到HR对个人简历的态度。目前来说通过计算机系统来筛选简历的情况还是比较少的，用人单位的HR在筛选个人简历上，也必然带有一定的私人情绪，比如说的对方的信任感。在个人简历中能够大小面试官的疑虑，则求职的成功率就会大大提高。

　　也就是说，你所编写的个人简历要让HR信任，那么如何让个人简历来赢得对方的信任呢?

　　首先，要对HR筛选简历的习惯有所了解

　　既然说个人简历写出来时给HR看的，那么所编写的个人简历也要迎合对方的喜好。在个人简历上来取得HR的信任，也需要了解其在帅选个人简历上的一些习惯。比如说，对方通过什么来判断简历上内容的真实性、对让喜欢怎样的描述方式，还有对方所青睐的个人简历类型。

　　第二，要坚持个人简历真实性原则

　　真实性本身就是编写个人简历的原则之一，也是优秀个人简历的基本条件之一。在编写个人简历上，要能赢得HR的信任要坚持其真实性的原则。很多人都会决定夹杂一些虚假的信息，会让个人简历看起来更有竞争力。但是虚假内容往往是没有逻辑性的，也很容易被对方看穿。

　　第三，要运用语言技巧提高简历的真实性

　　要提高个人简历的真实性，语言技巧也可以应用，比如说用数字说话，则就可以更好的来体现出个人简历的真实性。

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