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个人英语翻译简历表格

时间:2022-08-10 11:29:52 简历表格 我要投稿
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个人英语翻译简历表格

  个人应聘英语翻译的时候如何填写简历表格?这是CN人才网小编准备的个人英语翻译简历表格,快来看看吧。

个人英语翻译简历表格

姓名:
李XX
国籍:
中国
目前所在地:
深圳
民族:
汉族
户口所在地:
浙江
身材:
162 cm 48 kg
婚姻状况:
未婚
年龄:
22 
培训认证:
诚信徽章:
 求职意向及工作经历
 
人才类型:
应届生 
应聘职位:
英语翻译:笔译&随身翻等、其它类:英语家教、文案策划/资料编写:软文写作等
工作年限:
0
职称:
无职称
求职类型:
兼职
可到职-
随时
月薪要求:
2000--3500
希望工作地区:
上海
个人工作经历:
公司名称:
××××营销传播机构起止年月:2009-03  2009-06
公司性质:
民营企业所属行业:广告,策划,营销
担任职务:
策划专员
工作描述:
l负责相关项目(日化,家电行业)平面、网络策划推广
l跟进客户反馈需求,及时调整宣传方向
l加强了广告+营销+公关的策划了解,对企划等有了进一步了解,加强了实操能力
离职原因:
渴望更大发展空间
公司名称:
××××××起止年月:2007-10  2009-04
公司性质:
民营企业所属行业:其他
担任职务:
翻译、外贸业务
工作描述:
l接待中外商人,介绍并推销产品,同时进行双向翻译;
l增强了与不同语言文化背景人士沟通交流的能力,并加强了对国际商务来往处理能力,提高了推销技巧
离职原因:
公司名称:
杭州日报社起止年月:2007-09  2007-11
公司性质:
国有企业所属行业:新闻出版,广播电视
担任职务:
通讯员
工作描述:
l参与新闻采写、户外拓展培训,参与求职广场网站与求学指南版面的成长推广工作,协助记者采访,联系落实学校团体组织与报社或相关客户合作
l出色完成校园风云人物活动的宣传与采访发稿,协调完成2007“500强企业精英学子见面会工作,参与“u-news”报的策划与完善
l培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力;提高了宣传推广技巧;拓展了人际交往面
离职原因:
公司名称:
温州电视台起止年月:2006-11  2006-11
公司性质:
国有企业所属行业:新闻出版,广播电视
担任职务:
宣传策划助理
工作描述:
l配合温州电视台工作人员进行现场活动策划推广,进行相关安排布置
l检查舞台设备与效果,组织现场奖品发放,接待评委与来宾就座
l了解了大型节目运作流程,提高了组织能力,获取媒体公关实践体验
离职原因:
 
 教育背景
 
毕业院校:
浙江大学
最高学历:
本科获得学位文学学士学位
毕业-
2009-07-01
所学专业一:
英语--文化与传播
所学专业二:
德语
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校(机构)
专 业
获得证书
证书编号
2005-09
2009-07
浙江大学
英语
英语专业八级
 
 语言能力
 
外语:
英语 优秀
其它外语能力:
法语基本
国语水平:
优秀
粤语水平:
良好
 
 工作能力及其他专长
 
素质技能
l通过国家英语专业四级笔试与口试;国家英语专业八级笔试与口试 
l熟悉商务英语,外贸英语等,有数万字的笔译经验和丰富的口译经验
l沟通交流能力强;善于创新;具高效行动执行力以及快速学习能力
l有基础绘画,摄影知识经验,曾获第一届广州大学生影像文化节摄影优秀奖
l熟练掌握MS WordExcelPowerPointPhotoshopFrontpage软件
 
 
 详细个人自传

  附:

  个人简历是求职者用于求职的重要工具,将简历写的好则求职成功几率就更大,有一些求职者为了提高简历的通过率就会杜撰一些内容,这种行为属于掺假。另外还有一些求职者则会选择对简历进行包装,以此提高简历的通过率,简历的包装与掺假有何区别呢?

  简历包装与掺假的本质区别:

  个人简历包装与掺假最根本的区别就在于真实性上,众所周知比那些个人简历要坚持真实性原则,个人简历包装是在真实的基础上,让求职者的优势更加突出,让亮点更亮。另外简历包装也是讲一些不好的信息隐藏起来。而个人简历掺假则撰写一些虚假信息,不符合编写简历的原则,掺假的个人简历基本上难以被录取,这关系到求职者人品问题。

  简历包装需注意的事项:

  1),要注意把握一定的度量

  决定个人简历优秀与否的标准有很多,除了真实性之外,简介明了也是其中之一。优秀的个人简历要求简介干练,在对简历进行包装的时候,要注意优势的突出,以及简历外表的设计都要讲究一定的度量。在突出优势、特长的时候不能一味自夸,还要懂得从侧面衬托,简历的设计更不能过于花哨,要讲究整体效果。

  2),包装应结合用人单位的喜好而来

  个人简历的包装是为了赢得用人单位的认可,因此,在对简历进行包装的时候,还要注意结合用人单位的喜好而来。在编写简历之前要知道简历的少选方式,还要知道对方筛选简历的习惯。

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