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财会和审计类专业个人简历表格
导读：简历顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。
财会和审计类专业个人简历表格
| 个人基本简历 |
| 姓名： | cn | 国籍： | 中国 |
个人照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 155 cm 42 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 36 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 财务类:财务总监 财务经理/主管 | ||
| 工作年限： | 16 | 职称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 一个星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： |
1991-1998 周王中心粮站 财务主管 寻求更新发展 1998-XX 宣城东南会计师事务所 项目经理 公司合并 XX 安徽同盛会计师事务所 项目经理合伙人 希望到广东发展 XX-XX 广州市大公会计师事务所 部门经理 追求更高目标 XX.1-XX.1 迪爱思(韩国)公司 驻广州办事处负责人 |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 安徽财贸学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 1994-10-01 |
| 所学专业一： | 财会和审计 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： |
1991年7月-1994年10月 安徽财贸学院 会计学 获会计专科证书 1998年5月 获会计中级职称证书 1999年9月 通过注册会计师全部课程 XX年11月 取得执业注册会计师资格 |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
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1、本人现是一名注册会计师,工作认真、踏实，有多年的会计和审计经验，税收知识丰富，能敏锐地对进销存、成本及报表进行财务分析，并熟悉合并报表的编制及分析、投资项目的评估（即对项目进行分析和预测）及拟定企业会计政策，对企业的合并、分立及重组也有一定的经验； 2、长期从事财务工作及担任会计师事务所的项目经理和部门经理，最后任韩国迪爱思公司广州办事处负责人。具备良好的组织协调能力和丰富的管理经验，并有与工商、银行、税务及客户等外部协调的能力。 3、担任迪爱思公司驻广州办事处负责人时，一手建立该办事处，进行服装辅料的采购工作。独立开拓了广州的采购市场，培养了稳定的供应商和辅料染色工厂，并对服装的销售市场进行了详细调查，为公司进行服装内销打下了基础。 |
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| 详细个人自传 |
| 本人工作踏实，个性稳重，一向脚踏实地地工作和发展，但又不会满足于现状，不停寻求新的进步,希望能找到适合自己的公司和工作岗位，对工作环境或者说公司的工作氛围方面的要求比较注重。 |
阅读延伸：毕业生应怎样写好个人简历?
一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。
第二个错误是缺乏营销战略，这个错误非常普遍。很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。
可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为工资谈判时增添砝码。
最后一个错误是格式不当。通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息的简历。