人事行政经理个人简历表格

基本资料

姓　　名:

CNrencai.com

性　　别:

男

婚姻状况:

已婚

出生年月:

工作年限:

五年以上

户　　籍:

保密

学　　历:

大学本科

专　　业:

保密

现工作地:

浙江省宁波

身　　高:

保密

电子邮件:

联系电话:

职业概况/求职意向

工作性质:

全职

期望工资:

面谈

到岗时间:

时间不定

在职情况:

保密

希望行业:

纺织原料,棉纺,麻纺,毛纺,纤维,针织,织造,印染,家纺,染整,皮革,面辅料,纺机设备,服装服饰,无纺布,化工,经编,袜业

目标地点:

江苏省,浙江省

目标职位:

行政人事类

工作经历

20XX/02 -- 至今： 中国***集团  人力资源经理/主管

20XX/02 -- 20XX/01： 宁波***有限公司 人事行政经理
 1. 全面负责公司的人事行政工作。详细职责:招聘、培训、薪酬设置、绩效考核、员工关系、企业战略规划及公司后勤日常运作等。
2. 在职期间，招聘培训方面有：销售人员培训，人事招聘方面建设了公司招聘渠道、人事档案库 
3. 参与各个部门职位管理、组织机构设置,组织编写了公司手册、公司规章制度
4. 期间主要成绩有：建设了公司手册及公司规章制度。 

20XX/10 -- 20XX/07： 宁波***有限公司 | 人事行政经理，外商独资 
1. 全面负责公司的人事行政工作。详细职责:招聘、培训、薪酬设置、绩效考核、员工关系与企业文化建设、企业战略规划及公司后勤日常运作等。目前主要任务是负责公司流程完善工作和对新的《劳动合同法》应对工作
2. 在职期间，招聘培训方面有：《5s现场管理培训》、《行为决定命运》、《jit精益生产管理理论培训》、《iso9001培训》人事招聘方面建设了公司招聘渠道、人才库、档案库 薪酬考核方面建设了3e薪酬划分了工资等级，试行kpi管理等
3. 参与各个部门职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。对后勤员工食堂、宿舍、门禁等都安排了监督小组，提高了员工的生活质量与安全卫生状况
4. 期间主要成绩有：从零建设了公司的人事流程及公司制度，率先建设了公司财务、业务、生产、人事四个部门的工作流程手册，组织通过了iso9001质量体系认证。 

20XX/05 -- 20XX/10： 宁波***公司 人事专员 管理部主任
1. 担任公司管理部主任，负责日常人事行政管理、人事招聘、岗前培训、劳资关系管理等事务。
2. 制订和完善公司内部规章制度、考勤、各项保险、后勤管理、协助总经理处理事情。
3. 期间主要成绩有：完善了公司规章制度，并组织通过了iso9001质量管理体系、iso14000环境管理体系认证2项认证项目。 
 

教育背景

2000/09 -- 2004/05：浙江工业大学 | 工商管理 | 本科

自我评价

6年工作经验，2年在外商独资企业，四年的人事行政经理经验，在培训、招聘、考核、员工关系四个方面做的比较好。对人力资源战略规划对企业的重要性有自己的见解,熟悉建立人事行政管理体系，人事制度及部门流程编写。
有培训和组建管理团队的经验。对新鲜的事物与知识有非常强的接收能力，比较有责任心与上进心的人。

技能专长

计算机能力:

无

外语能力: