劳务雇佣合同书写范本
核心内容：劳务雇佣合同即 “雇佣契约”。当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。在本文中为您介绍劳务雇佣合同的书写范本，希望能对您有所帮助。
劳务雇佣合同
_____________(以下简称雇主)与_____________(以下简称雇员)就雇请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1、雇主雇请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2、工资及支付方式
(1)薪金：雇主支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：雇主因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3、雇用期限，工作时间和假期
(1)雇用期为：
(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，雇主应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，雇主视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4、住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿：雇主免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：雇主提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：雇主为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：雇主为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：雇主为雇员交纳当地法定的一切税金。
5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
(1)雇主负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)雇主负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的'补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守雇主的有关规定。
8、雇主应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由雇主、雇员双方友好协商解决。
10、雇员受雇满后，雇主如需要续雇，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续雇手续另定。
11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。
12、本合同由雇主和雇员签字后正式生效。
雇主：
雇员：
2013年 月 日