简单用工合同

简单用工合同

　　随着法律观念的深入人心，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的简单用工合同，希望对大家有所帮助。

简单用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据相关规定，甲乙双方平等协商，签订劳动用工合同，建立劳动关系。

　　一、劳动合同期限

　　双方同意按以下方式确定期限：

　　有固定期限：从 20xx 年 03 月 18 日起，到 20xx 年 03 月 17 日止。

　　二、工作内容

　　1、工作地点： 彭州市濛阳镇濛东路甲方厂内

　　2、甲方聘用乙方从事 印刷车间管理 工作岗位;

　　2、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

　　三、劳动报酬

　　1、工作期内，乙方的月工资报酬为 3200.00 元;

　　2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额发放;

　　3、甲方为乙方在合同期内按照相关规定缴纳保险。

　　四、劳动纪律和规章制度

　　1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守;

　　2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;

　　3、乙方应按时上下班，如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。

　　五、劳动合同变更的.条件

　　1、双方协商一致的;

　　2、甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的;

　　4、劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。

　　六、劳动合同的终止

　　1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　八、其它约定事项：

　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　　代表(签字)： 身份证号：

　　年 月 日

简单用工合同2

　　甲方（雇主）：

　　单位名称：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（雇员）：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事____________________劳务工作，根据《_____》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条、合同期限

　　本协议期限为______年，其中试用期_____个月。本协议于______年______月______日生效。

　　第二条、劳务内容、要求

　　1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。

　　2、工作地点：______________________________________________。

　　第三条、甲方义务

　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

　　2、甲方按国家和省、市有关_____规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊_____工作。

　　第四条、乙方义务

　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方_____和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时，将扣减相应的.劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　第五条、社会_____

　　甲方应按规定为乙方办理社会_____，并按规定足额缴纳社会_____费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会_____手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第六条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

　　1、劳务费______________________________元整（￥_________元）/月。

　　2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。

　　3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第七条、违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第八条、双方约定的其他事项

　　1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

　　2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

　　甲方地址：_______________________________________________。

　　乙方地址：_______________________________________________。

　　第九条、纠纷解决方式

　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

　　第十条、附则

　　1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：（签章）

　　______年______月______日

　　乙方：（签字）

　　______年______月______日

简单用工合同3

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　乙方(劳动者)姓名_____________性别__________ 出生年月__________身份证号码__________________户口所在地____________________________________

　　根据双方自愿，经过平等协商，本合同由甲乙双方签订，共同遵守以下条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同条款：一、劳动合同期限：本劳动合同自签订之日起至合同期满之日止，共计___________年_________月_________日，其中试用期为___________年_________月_________日。二、试用期：甲方同意在本合同签订后的___________年_________月_________日起至___________年_________月_________日止，为乙方提供试用期服务。试用期期间，甲方有权根据乙方的工作情况，决定是否将其转正。三、工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，履行与岗位职责相关的工作任务，并完成所分配的工作。四、工资和福利：乙方的工资和福利将按照甲方的规定执行。五、工作时间和休假：乙方的工作时间和休假将按照甲方的规定执行。六、工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。七、保密义务：乙方在履行工作职责的过程中，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。八、解除合同：在合同期内，任何一方均有权提前___________天书面通知对方解除本合同。九、争议解决：本合同的履行和解释应当依据中华人民共和国的法律。十、其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。以上内容为双方共同遵守的劳动合同条款，请核对确认。如无异议，请签署以下确认。甲方（签字）：___________ 日期：___________乙方（签字）：___________ 日期：___________

　　二、工作内容和工作时间

　　1、甲方欢迎乙方加入____________________工作。乙方的工作岗位将根据工作需要和业绩表现进行合理调整，乙方应服从甲方的安排。

　　2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　3、我们公司采用五天工作制，每周六和周日为休息日。每天的工作时间为八个半小时，根据公司规定执行上下班时间。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 教育 ，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　2、根据生产岗位的需求，甲方将按照国家劳动安全、卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护措施，并提供必要的劳动保护用品。

　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和其他待遇

　　1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。

　　2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为 ，试用期工资为。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。

　　3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资。

　　4、甲方应在每月15日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的`工资。

　　5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人 工商 银行工资卡中。

　　6、根据相关规定，为了保障乙方的社会保障权益，甲方将为乙方办理社会保险，并按照法定标准缴纳各项社保费用。在此过程中，乙方应承担的费用将由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为的;

　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被劳动教育或被追究刑事责任的;

　　(五)不服从甲方正当工作安排的;

　　(六)严重违反甲方的安全管理规定的。

　　4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准，30日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(30天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。

　　5、甲方出资培训和招聘的人员，应向甲方支付培训费和招聘费。具体费用标准如下：每满一年的服务（工作）期限，需支付培训费和招聘费总额的20%。随着服务（工作）年限的增加，每满一年费用会递减。当服务（工作）满五年时，不再需要支付任何费用。

　　六、经济补偿和法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前30天通知乙方，并按照公司有关规定执行。

　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、劳动争议处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

　　___________年_________月________日___________年_________月________日

简单用工合同4

　　你好，员工简单用工合同范本如下

　　用工合同书

　　甲方(雇用单位)：__________________

　　乙方(受雇职工)：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条.本合同生效日期_______________年_______________月_______________日，合同期为_____年，其中试用期_______________月。

　　二、劳动职位及报酬

　　第二条乙方在甲方从事_________________职位。试用期满后根据工作能力从事_________________职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为_______________元，试用期满后为_______________元。

　　第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规

　　三、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：_________________

　　第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的';

　　第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　五、合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

　　第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。

　　第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

　　六、其他

　　第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。

　　第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方(签章)：________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

简单用工合同5

　　甲方：______，身份证号码：______

　　乙方：______，身份证号码：______

　　一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　二、本协议期限为：

　　自__年______月______日起至__年______月______日止。

　　三、工作任务：

　　负责公司______事务。

　　四、劳动报酬：

　　甲方必须于每月______号向乙方支付薪资人民币______元。

　　五、劳动纪律：

　　(1)乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　(2)乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　六、协议的终止、变更、续签和解除：

　　(1)本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　(2)经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　(4)具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　1)经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

　　2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的`。

　　(5)任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

　　七、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由______法院进行仲裁。

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

简单用工合同6

　　甲方（用人单位）名 称:

　　住所:

　　法定代表人（主要负责人）:

　　邮政编码:联系电话:

　　乙方（劳动者） 姓 名:

　　身份证号码：

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　邮政编码：联系电话：

　　根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　第一条 本合同期限类型为劳动合同。

　　A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　B、无固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成时终止。

　　其中，试用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为XXXXXX。

　　第三条 甲方安排乙方执行 工时制度。

　　A、执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

　　B、执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

　　C、执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 C、以完成一定工作任务为期限:本合同于 年 月 日生效,于

　　第四条 甲方于每月日前以现金或转帐形式及时足额支付乙方工资，月工资标准为元。其中，试用期期间的月工资标准为 元。

　　第五条 甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，按照不低于乙方工资标准的150%支付加班费；安排乙方休息日工作又不能安排补休的.，按照不低于乙方工资标准的200%支付加班费；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍时间补休的，应按不低于乙方工资标准的300%支付加班费。

　　第六条 甲乙双方应当依法参加社会保险并缴费。城镇职工基本养老保险与新型农村社会养老保险，职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险不能重复参保。

　　第七条 甲方应当为乙方提供必要的安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规程。

　　甲乙双方应当依法参加工伤保险。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

　　第八条 甲乙双方应当依法履行、变更、解除、终止本合同，符合法律规定情形的，甲方应当支付乙方经济补偿。

　　第九条 乙方由于本人原因解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第十条 双方约定的其它事项：。

　　第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　法定代表人或主要负责人（签章）

　　签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

简单用工合同7

　　甲方(雇用单位)：__________

　　乙方(受雇职工)：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 .本合同生效日期______年______月______日，合同期为__年，其中试用期______月。

　　二、劳动职位及报酬

　　第二条 乙方在甲方从事__________职位。试用期满后根据工作能力从事__________ 职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为______元，试用期满后为______元。

　　第三条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的`劳动工具。

　　第四条 乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规

　　三、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：

　　第六条 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　第七条 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　五、 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

　　第八条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。

　　第九条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。

　　六、其他

　　第十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。

　　第十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(盖章)：__________

　　乙方(签章)：____________

　　年 月 日

简单用工合同8

　　甲方（雇主）：

　　单位名称：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（雇员）：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事____________________劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条、合同期限

　　本协议期限为______年，其中试用期_____个月。本协议于______年______月______日生效。

　　第二条、劳务内容、要求

　　1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。

　　2、工作地点：______________________________________________。

　　第三条、甲方义务

　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

　　2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　第四条、乙方义务

　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时，将扣减相应的.劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　第五条、社会保险

　　甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第六条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

　　1、劳务费______________________________元整（￥_________元）/月。

　　2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。

　　3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第七条、违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第八条、双方约定的其他事项

　　1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

　　2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

　　甲方地址：_______________________________________________。

　　乙方地址：_______________________________________________。

　　第九条、纠纷解决方式

　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

　　第十条、附则

　　1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：（签章）

　　______年______月______日

　　乙方：（签字）

　　______年______月______日

简单用工合同9

　　甲方（用人单位）：____________________

　　地址：________________________________

　　联系方式：____________________________

　　乙方（员工）：________________________

　　地址：________________________________

　　联系方式：____________________________

　　鉴于甲、乙双方拟就劳务用工事宜进行合作，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

　　一、工作内容及地点

　　1.1、甲方聘请乙方从事劳务工作，工作地点为甲方指定的工作场所。

　　二、工作时间与休息

　　2.1、乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据工作需要安排。

　　2.2、乙方在保证完成工作任务的前提下，有权安排自己的休息时间。

　　三、薪酬待遇

　　3.1、乙方的`薪酬待遇为每月_____元人民币，包括基本工资、津贴、奖金等。

　　3.2、甲方在每月最后一个工作日将乙方工资支付给乙方。

　　四、保险福利

　　4.1、甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　4.2、乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳个人所得税。

　　五、合同期限

　　5.1、本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。

　　5.2、合同期满前，双方可以协商续签。

　　六、违约责任

　　6.1、甲方或乙方违反本协议约定的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失等。

　　七、其他

　　7.1、本协议未尽事宜，双方可以协商解决。

　　7.2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________

　　地址：________________________________地址：________________________________

　　联系方式：____________________________联系方式：____________________________

　　签署日期：_____年_____月_____日签署日期：_____年_____月_____日

简单用工合同10

　　甲方：______________

　　乙方：______________身份证号码：______________

　　根据_______________法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为_____期限合同。

　　本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期__________

　　本合同__________终止。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方安排乙方执行__________工作制。

　　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

　　甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

　　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。

　　执行不定时工作制的工资为__元。

　　甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

　　五、保险福利待遇

　　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的.有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

　　甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

　　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前__________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

　　八、经济补偿与赔偿

　　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满五年不再偿付。

　　九、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、其他

　　甲方以下规章制度____________作为本合同附件。

　　本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　签订日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日

简单用工合同11

　　以下是工厂简单用工合同的范本

　　用工方(甲方)：_________________

　　劳动者(乙方)：________________

　　身份证号：___________________

　　甲方提供场地，设备，及其它符合正常工作需要的条件，乙方服从甲方的合理工

　　作安排，并愿意遵守甲方制定的规章制度。双方约定以下内容：

　　一：薪资计算

　　计薪周期为当月1号到当月最后一日，薪资发放为下一个月的完整周数的`第三周。

　　约定基本工资为_____________元，岗位补贴为_____________元;

　　薪资每月发放一次，并按照实际工作时间计算。

　　二：工作及休息时间

　　按工厂的工作制度要求进行。

　　三：义务

　　甲方保障按合约准时发放薪资，并乙方有权知道薪资的计算方式;

　　乙方服从安排，不误工，不怠工，积极配合工厂的工作计划。

　　四：其它约定事项

　　本着有利于乙方能够安心工作，工厂提供生活补助及住房补助如下：

　　生活补助：_________________500元/月

　　租房补助：_________________200元/月

　　如有未尽事项，参考工厂相关制度，或双方协商解决。

　　甲方签字：_________________

　　乙方签字：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

简单用工合同

简单用工合同12