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宾馆员工劳动合同

时间:2017-09-22 11:10:41 劳动合同范本 我要投稿

2017宾馆员工劳动合同范本

  无论在哪里工作,都是要签订劳动合同的,下面小编为大家整理了2017宾馆员工劳动合同范本,希望能帮到大家!

2017宾馆员工劳动合同范本

  2017宾馆员工劳动合同范本一

  甲方(用人单位):

  法人代表(主要负责人):

  乙方(员工): 户籍地址:

  身份证号:联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

  一、合同期限

  本合同从用工之日 年月日起至 年月日止,其中试用期为天,最长不超过法律规定试用期限。

  二、薪酬待遇

  按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元,全勤奖 元,其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元,甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后,保证金予以全额退还。

  三、劳动纪律

  1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,严格履行岗位职责。

  2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度,不得违反。

  3、乙方如违反宾馆有关规定,根据情节给予批评教育、经济处罚,情节严重者解除劳动合同。

  四、劳动争议

  甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的,可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。

  五、 合同解除

  (一)符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

  1、甲方因营业情况发生变化需要减员,且不能在内部转换其他工种的。

  2、乙方因患病或因公负伤,在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。

  3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度,并给甲方造成严重后果的,可根据甲方有关规定予以辞退。

  4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。

  (二)、符合下列情形的,乙方可解除劳动合同:

  1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.。

  2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。

  3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定,严重危害乙方心身健康的。

  4、乙方因特殊情况,提前一个月向甲方提交辞职申请的。

  六、其他事项

  1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故,由乙方自行承担。

  2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同内容,双方签字后即行生效。)



  甲方(盖章): 乙方(签字):

  年月日年月日

  2017宾馆员工劳动合同范本二

  甲方:

  乙方:

  性别:

  年龄:

  籍贯:

  身份证号码:

  联系电话:

  一、合同条件:

  1、凡自愿在本宾馆工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。

  2、签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。

  3、凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

  二、工资待遇及福利:

  1、工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。

  2、每月享有带薪休息日。

  3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

  三、合同终止及辞职:

  1、合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆,否则视为违约。

  2、凡经考核不适应本岗位工作者,宾馆有权终止其合同。离店时,可结清工资。

  3、工作期间,屡次违返宾馆规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

  4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

  本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉



  甲方代表:  乙方:

  签订合同时间: 年 月 日至 年 月 日


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