单位解除劳动合同

时间：2021-06-16 15:52:00 劳动合同范本我要投稿

单位解除劳动合同范本

　　劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

单位解除劳动合同范本

解除和终止		条件	期限	经济补偿金
协商解除	单位提出	不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除	无要求	需支付
协商解除	员工提出	不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除	无要求	不需支付
单位解除情形	即时通知解除劳动合同（过失性解除劳动合同）	试用期内不符合录用条件	随时	无需支付
		严重违纪	随时	无需支付
		造成重大损害	随时	无需支付
		兼职，对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的	随时	无需支付
		以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同	随时	无需支付
		被追究刑事责任	随时	无需支付
	预告通知解除（非过失性解除劳动合同）	患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作	提前30天或支付一个月工资	需支付
		不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任的	提前30天或支付一个月工资	需支付
		劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的	提前30天或支付一个月工资	需支付
	裁员解除	破产；经营困难；转产、重大技术革新或者经营方式调整；客观情况发生重大变化	履行法定程序后可以裁员	需支付
员工解除情形	提前30天通知解除	不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，劳动者都可以提前30天通知解除劳动合同	提前30天通知	无需支付
	提前3天通知解除	在试用期内	提前3天通知	无需支付
	随时通知解除	未提供约定的劳动保护和条件	随时通知	需支付
		未按时足额支付劳动报酬	随时通知	需支付
		未依法缴纳社会保险费	随时通知	需支付
		规章制度违法损害劳动者利益	随时通知	需支付
		以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危订立劳动合同的	随时通知	需支付
		法律法规规定的其他情况	随时通知	需支付
	无需通知立即解除	以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的	立即解除，无需通知	需支付
	无需通知立即解除	违规违章强令冒险作业	立即解除，无需通知	需支付
劳动合同终止	劳动合同期满	用人单位不同意续订的		需支付
		用人单位降低劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的		需支付
		用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的`		无需支付
	劳动者开始享受基本养老保险待遇的			无需支付
	劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的			无需支付
	单位被宣告破产			需支付
	被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的			需支付
	法律、行政法规规定的其他情形			无需支付
不得解除或需逾期终止的情形	从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
	患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
	患病或者负伤，在规定的医疗期内的
	女职工在孕期、产期、哺乳期内的
	在单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
	法律、行政法规规定的其他情形

　　单位解除劳动合同范本

　　甲方：

　　乙方：，身份证号码：

　　甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1. 自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

　　a) 月份工资：共计￥元

　　b) 相应比例年终奖：共计￥元

　　c) 经济补偿金：共计￥元

　　d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;

　　e) 其它：共计￥元;

　　f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

　　3. 甲方为乙方缴交社会保险金至年月日

　　4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)

　　年月日年月日

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　?9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：

　　法定代表人或授权委托人

　　(签字或签章)：

　　年月日年月日

　　单位解除劳动合同范本

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　年月日

【单位解除劳动合同】相关文章：