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杭州市劳务派遣劳动合同

时间:2021-02-20 10:07:48 劳动合同范本 我要投稿

杭州市劳务派遣劳动合同范本

  导语:劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。下面是CN人才网搜集整理的杭州市劳务派遣劳动合同范本,欢迎参考!

杭州市劳务派遣劳动合同范本

杭州市劳务派遣劳动合同范本

  甲方(用人单位)名称:

  住所: 法定代表人(或主要负责人):

  乙方(劳动者)姓名: 性别: 居民身份证号码:

  文化程度: 住所:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 劳动合同期限

  一、本合同为两年以上固定期限劳动合同。

  合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、本合同约定试用期,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。

  第二条 工作内容、工作地点及要求

  甲方派遣乙方工作的用工单位名称:

  乙方在用工单位从事:□临时性、□辅助性、□替代性工作。

  乙方的工作地点在 。

  第三条 工作时间和休息休假

  一、工作时间按下列第 项确定:

  1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

  2、实行经人力社保行政部门批准实行的不定时工作制。

  3、实行经人力社保行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按 结算。

  二、用工单位由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。用工单位依法保证乙方的休息休假权利。

  第四条 劳动报酬及支付方式与时间

  一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。

  二、试用期满后,乙方月劳动报酬为 元,或根据用工单位的劳动报酬分配办法确定为 。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

  三、乙方工资由(□甲方、□用工单位)发放,工资发放日为每月 日。用工单位按规定支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。

  四、乙方在无工作期间,甲方应当按照所在地最低工资标准按月支付乙方报酬。

  第五条 社会保险

  一、甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴费部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。

  二、跨统筹地区劳务派遣的,甲方应当在乙方工作地为乙方参加社会保险,乙方按国家规定享受社会保险待遇。

  第六条 劳动保护

  乙方在用工单位因工作遭受事故伤害的,甲方应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

  第七条 规章制度

  一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

  二、乙方服从甲方及用工单位管理,并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

  第八条 劳动合同解除和终止

  一、乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。

  二、甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  三、乙方按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  四、乙方有《劳动合同法》第三十九条及第40条第一项、第二项情形的,用工单位可以将乙方退回,甲方可依法解除劳动合同。

  五、用工单位符合《劳务派遣暂行规定》第十二条规定情形的',可将乙方退回,甲方应依法妥善处理。

  第九条 派遣协议要求

  甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议,载明或者约定的向乙方支付的劳动报酬应当符合同工同酬原则,并将协议内容告知乙方。

  第十条 当事人约定的其他事项

  经协商一致,甲乙双方另行约定以下内容:

  第十一条 其他

  1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。

  3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。

  4、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。

  5、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,用工单位留存一份。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人(主要负责人)签名:

  签约日期: 签约日期:

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