无固定期限的劳动合同

时间:2024-10-19 08:32:54 劳动合同范本

无固定期限的劳动合同范本

  随着法律观念的日渐普及,合同的地位越来越不容忽视,签订合同也是非常有必要的行为。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家整理的无固定期限的劳动合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。

无固定期限的劳动合同范本

  甲方:_________

  乙方:_________

  签订日期:_____年_____月_____日

  监督北京市劳动和社会保障局

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方应当平等自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方的基本情况

  第一条甲方

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______________

  注册地址:_______________________________

  经营地址:_______________________________

  第二条乙方:___________性别:_______________

  户籍类型(非农业、农业)

  居民身份证号码:____________________________________

  或者其他有效证件的名称:_____________证件号码:__________________

  在甲方开始工作:_____年_____月_____日

  家庭住址:____________________邮政编码:______________

  北京居住地址:________________邮政编码:______________

  户口所在地:_____省(市) _________区(县) __________街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条本合同为无固定期限劳动合同。

  本合同于______年_____月____试用期为日生效________年_____月____日止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条乙方同意根据甲方的工作需要担任____________工作(工种)。

  第五条乙方的工作区域或工作地点根据甲方的工作特点(工种)如下:___________________

  第六条乙方应做好工作__________________________标准。

  四、工作时间和休息

  第七条甲方安排乙方执行________乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。每周的休息日是______甲方安排乙方实施工时综合计算制度或不定期工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________

  五、劳动报酬

  第九条甲方每月______乙方工资最近以货币形式支付,月薪为____元或按__________执行。

  试用期内乙方的工资为________元。

  甲乙双方对工资的其他约定___________________________—

  第十条甲方生产任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方月生活费_____元或按______执行。

  六、社会保险等保险福利待遇

  第十一条甲乙双方按照国家和北京的规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。

  第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按照国家和北京的有关规定执行。甲方按照国家和北京的有关规定执行。_________支付乙方病假工资。

  第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按照国家和北京的有关规定执行。

  第十四条甲方向乙方提供以下福利待遇_____________________

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

  第十五条甲方应根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定,为乙方提供必要的安全防护措施,并发放必要的劳动防护用品。

  第十六条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁非法经营,防止劳动过程中发生事故,减少职业危害。

  第十七条甲方应建立健全职业病防治责任制,加强职业病防治管理,提高职业病防治水平。

  八、劳动合同终止、终止和经济补偿

  第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、北京的有关规定执行。

  第十九条甲方应在终止或终止本合同时,向乙方出具终止或终止劳动合同的证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十条乙方应按双方约定办理工作交接。经济补偿应当支付的,应当在工作交接时支付。

  九、当事人约定的其他内容

  第二十一条甲乙双方同意本合同增加以下内容:____________________________________

  十、处理劳动争议等

  第二十二条双方因履行本合同而发生争议的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十三条本合同附件如下:___________________________________

  第二十四条本合同未尽事宜或违反未来国家和北京的有关规定的,按照有关规定执行。

  第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方______________________(公章)

  乙方__________________(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  ______________________(签字或盖章)

  签订日期:______年______月________日

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