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营销岗位劳动合同范本
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的营销岗位劳动合同范本，希望对大家有所帮助。
营销岗位劳动合同范本1
一、合同双方
甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）
统一社会信用代码：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方：（职工姓名）（以下简称“职工”）
身份证号码：__________
居住地址：__________
二、职位及工作内容
1.职位：营销专员
2.工作内容：
（1）负责公司产品（具体产品名称）的推广活动；
（2）制定并执行营销计划，提高产品销售量；
（3）开发并维护客户关系，增加客户群体；
（4）参与市场调研及竞争分析，为公司提供市场情报；
（5）协助上级完成其他相关工作。
三、合同期限及工作时间
1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间为上午9点至下午6点，中间休息1小时。
四、薪资及福利待遇
1.职工薪资：职工基本工资为____元/月，根据职工实际绩效和公司规定的绩效考核标准确定绩效工资。
2.社会保险：职工符合国家规定的社会保险法，公司将按照相关规定为职工办理社会保险。
3.住房公积金：公司将按照国家有关规定为职工缴纳住房公积金。
4.年度奖金：根据公司年度绩效考核结果，职工有可能获得年度奖金。
5.其他福利待遇：职工享受公司相关福利待遇，如年假、带薪休假等。
五、劳动保护与责任
1.职工应按公司要求进行工作，保证工作的'质量和效率。
2.职工应自觉遵守公司的各项制度和规定，服从公司安排和领导工作。
3.公司应提供合理的工作环境和必要的劳动保护设施，确保职工的劳动安全和身体健康。
4.职工在工作期间受伤或患病需要休假时，应立即向上级主管报告并提供相关证明，公司应安排相应的休假和相关医疗照顾。
5.职工因工作需要需要出差时，公司应提供差旅费和相应的补贴。
六、解雇条款
1.如职工有下列情形之一，公司有权解除劳动合同：
（1）违反公司规章制度；
（2）严重失职，致使公司利益受到重大损害；
（3）盗窃、贪污、受贿或其他犯罪行为；
（4）擅自泄露公司机密；
（5）其他严重违反劳动纪律行为。
2.职工有权申请解除劳动合同，但需提前一个月书面通知公司，并与公司进行协商。
七、保密责任
1.职工在工作期间及离职后应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
2.职工不得以任何形式使用或转让公司的商业秘密。
八、协议变更与解释
1.如劳动合同中的任何条款变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2.对于劳动合同的解释和履行，应依据中华人民共和国相关法律法规执行。
九、争议解决
1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，应提交原合同签订地有管辖权的人民法院解决。
十、合同生效及终止
1.本合同经双方签字盖章后生效，并作为双方权益保护的依据。
2.合同期满或根据法律规定解除劳动关系时，本合同终止。
甲方（公司）：乙方（职工）：
签字：签字：
盖章：盖章：
日期：日期：
营销岗位劳动合同范本2
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工种岗位：__________________________
为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的`完成，根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签字之日起生效。
合同岗位：_________________________
合同期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本合同一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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