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企业发展通讯稿

时间:2020-12-25 13:08:40 广播稿 我要投稿

企业发展通讯稿范文

  座落在××城郊的××××集团是××工业企业的排头兵,为××的电子工业支撑起了一片蓝天。

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  1986年,实现年产值160万元,利润0.8万元;

  1999年,拥有固定资产达7千万元,实现年产值1.4亿元,销售5500万元,利税

  190万元……

  在电子行业竞争空前激烈的形势下,一个手工作坊却一跃发展成由××无线电元件六厂、高强电子有限公司、宏远电子有限公司三大部分组成的××××集团股份有限公司,这其中的奥秘是什么呢?

  穷则思变,得陇望蜀。企业多年来放声高唱着不断

  进取、不断攀升的主题歌。

  穷困在一定意义上讲也是一种宝贵的财富,这就是“××”人不断奋进的动力。他们也还记得早年的穷困、寒酸和面临倒闭的尴尬。当时,工厂是作坊式生产,工艺极落后,产品质量差,货源大积压。参加订货会,没有席位,只能在场外摆地摊;洽谈业务时,拿不出过硬的证件;上级部门的技术权威人士来厂,听说是手工作业,连车间大门都没跨便告辞了。临危受命的厂长××和厂里“一班人”面临这种窘迫,有过萧条冷落的苦涩,然而,执著寻求发展机遇的决心、胆识和才智,促使他们在困境中凛然而立。他们深深体会到:手工作坊式的生产,影响了产品的品质和销售,攀高亲,借船出海,是企业能够生存的唯一出路。

  在饱经艰辛之后,他们闯出了一个“补偿—合资—发展—再补偿—再合资—再发展”模式的攀升轨道,也终于迎来了黎明的曙光。先是赢得了北京国营706厂的合作,得到了技改的设备;后又在上海天和电容器厂找到了工艺,并使元件六厂成为上海天和厂的分厂,产品以“天和”商标打入了市场。

  面对市场的激烈竞争,××人没有在困难中退怯,也没有在成绩面前息脚,而是加足马力,坚定“提升绩效,迈向卓越”的信念和勇气,遵循规律,勇往直前。

  身为省委党校对外经济专业本科班第一届毕业网生的××学以致用,借竿跳越。为了寻求补偿贸易项目,他带领一班人吃尽了苦头,勇闯市场。在别人冷面相待的歧视中,元件六厂也终于找到了自己的出路。1991年,与香港纪强公司达成协议成立高强电子有限公司,进行补偿贸易项目,引进台湾具有80年代国际水平的铝电解电容器全自动生产线,三年还清了债务。1993年5月,又与港商共同投资的年产1.5亿只绦纶电容器本文来源:cnfla

  http://***项目一次性开车投产成功。面对第一个合资高强电子有限公司的硕果,企业员工笑了,他们明白,他们的带头人为了企业所走的`路途,从此,也锤炼了××走向开放的观念,造就了××走向世界的能人。

  寻机借势,驭势有方。企业一直鸣响着造势蓄势、

  自我发展的二重奏。

  聪慧的××人,总有办法,“借鸡生蛋”,迈出了企业经营的又一新步伐。让广东揭阳县,南京的两家国有企业和一家私营企业成为高强的产品加工基地,利用高强的信誉和市场形成抢占滩头的新潮。××的做法吸引了大家的注意力,学网习取经的络绎不绝,合资的港商范晋锐先生连连称赞高强公司的成功。1999年8月,他们以同行中佼佼者的姿态,在全国同行业会议上介绍了经验和现代企业制度的运行方案。

  铁要趁热打。在企业发展已非常红火时,1995年3月,××向广东宏远老总承诺,只要3月份资金到位,保证半年后投产。半年后,眼见宏远工业园一期设备正常运转,宏远的老总原先心头的疑虑变成了由衷的赞叹。今年5月,××××集团与广

  东省宏远集团再次合作,一个占地40亩、投资3000万元的国家级电极箔生产基地--宏远工业园二期工程破土动工。这意味着××集团电极箔的产量将翻一番,宏远公司综合实力将在全国同行中由第五位升至第三位。

  双轮驱动,争创一流。企业始终弘扬着以人为本,

  科技兴厂的主旋律。

  与其说“××”人最大的成功在于“借财跨越”、“借脑造势”,不如说他们的最大秘诀是“借脑造才”、育人成才,是人才与科技力量的最佳组合。

  ××的领头人反复地引导职工,要把科学的观念变成职工的自觉行动,努力使生产流程、设备运转、质量检验都逐步科学化、规范化、程式化。从早年在天和电容器厂觅得第一张“三酸”配方,到元件六厂青工学习闪光焊取得成功,都离不开科技指导。如今,××人已经“走出里下河”,从大江南北到南海之滨派出科技人员对同行10多家合资厂

  、国有企业进行科技协作。

  ××集团的管理,融合着现代与传统。治厂,坚持以规正己,以规正人。“××”人领悟到,现代企业的管理制度向一切遵章循规的人是盏闪烁的绿灯。由目标成本管理、质量管理、产品销售买卖制、行政管理供应公开制和计算机比价采购系统等等,使整个生产、工作过程都在严格管理之中。科学管理的直观价值成了有目共睹的事实,产品质量曾在全国抽查中获得第一,受到原电子工业部的表彰。

  ××集团能使广大员工心甘情愿地奉献,其根本在于企业的“人治”和“仁治”。一位普通女工陈国霞患重症肝炎,在邮住院时突然肝昏迷,存活率只有5%,××集团厂部、工会领导一边配合当地医院组织抢救,一边联系好南京钟阜医院,表示不管花多少钱都要看。经过86天在宁住院治疗,不仅捡回来一个濒临死亡的女工的生命,也激活了她丈夫杜国顺、一位科班出生的优秀维修工的积极性。今年初杜国顺担任了车间主任,任劳任怨,尽心尽职,因为他知道,厂长的关爱、同志的相助,才使他们爱的重放光彩。

  身正为范,为党增辉。企业长久回荡着凝聚力、向

  心力、创造力混响的新弦歌。

  在“××”人心中,××集团老总××不仅以前是人民解放军队伍里的一个兵,而且现在依然是负重前进的一个兵,是一面永不褪色的旗。有一位港商曾当着××的面向名扬中外的大企业家介绍,说××像枚铜钱--外圆内方,意思是在外跑市场,谈业务,四面圆光,应对自如;在企业内部管理和做人原则上,严格有方,一丝不苟。其实,用××自己的话说:作为一个企业管理者,只有管好自己,说出的话含金量才高,员工才会心悦诚服地接受管理。我会时刻记住,我还有个头衔:共产党员。肩负群众的信任和重托的××,兢兢业业、自警自律,在厂里出大门办事,带头坚持通报制度;在外出差,如果不是洽谈业务,即使在海滨城市,10元钱一夜的居委会招待所照住。一些名企业,曾以高薪和别墅请他去工作,却被婉言谢绝了。他说,过去,自己曾被划入附在璃上的有光明无前途的一群,飞不出××,但是在51岁拿到迟到的大学文凭后能为家乡做点实事,撑起××经济一方蓝天,是幸运的也是自豪的。

  在××,身正为范,身先士卒的党的干部、党员还有很多。宏远公司党总支副书记、副总经理、宏远电子有限公司经理曹德林在“双思”教育活动中,故意略去了当初他带领大家奋战100天建设工业园的艰辛和困难,鼓舞大家在改革中前进。

  如果说,××,宛如一首思进的歌,那么,××就是一位胸怀宏远目标尽心尽责的指挥员,××人正在他的指挥下,齐唱一支没有终曲的歌。

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