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乡镇上半年基层工作总结和下半年工作打算
半年来，我乡在县委县政府的坚强领导下，认真落实县委、县政府的各项工作部署、任务要求和乡党委“1763”发展思路，立足“一环两线”工作重心，主动适应经济发展新常态，坚持以法治精神开展全乡工作，全面推进“魅力民族水乡”建设向纵深发展。
一、上半年工作总结
（一）发展思路进一步优化
有效利用石桥的区位优势、喀斯特地貌资源优势、少数民族文化优势，大力发展休闲旅游产业，以旅游来引领和主导全乡各项工作。主动对接仙女山成熟的旅游大市场，进一步提出建设“休闲运动魅力民族水乡”的发展目标。一是在环湖周边发展以亲水为主题、庭院经济为主打的休闲旅游产业带；二是在贾角山一线发展避暑纳凉集中接待点；三是在天池大坪一线发展自驾游露营基地；四是借助国际山地户外运动公开赛品牌，结合近两年我乡开展群众性户外运动赛事活动的经验，建设面向普通大众的户外运动基地，丰富户外运动项目，发展户外运动经济；五是以木叶吹奏为主题，挖掘传播民族文化、发展“独竹漂”民族传统体育项目，建设特色民族文化大乡。六是充分利用和合理保护资源，实现石桥的有序开发，我乡已与额斯特公司达成初步意向，由喀斯特公司介入，进一步优化开发方案，从点上入手，共同投入或通过招商引资方式，引进资本，由点及面，逐步推进开发工作。
（二）旅游发展基础进一步夯实
一是全长2.4公里的环湖公路有序推进。目前已投入资金500余万元，基础工程基本完成，即将进行下阶段景观工程建设。
二是完成17公里的产业路修建。已投入资金170万元，完成了天池、香龙等产业路建设5条27公里，并已建成投入使用，群众出行问题得到了极大的改善，有效在推动了全乡产业发展。
三是投资75万元完成了贾角健身广场及村活动室迁建基础工程，活动室建设主体工程即将开工。
四是投资50万元的场镇升级改造工程顺利开展，树池改造、路灯改造已完工，门楣店招的规范、文化进社区等工程将在8月底完成
五是游乐码头基建趋于完善。码头停车场和观景平台建设即将完工，完成了环湖导视系统建设，水上游戏设施手续完善工作正在进行中。
六是加强全乡外宣工作。为了进一步拓宽市场，让石桥旅游走出武隆，正在拍摄1部石桥湖旅游宣传片，与印象公司达成协议，由印象公司、乡政府和酒庄联合打造一台具有民族特色的文艺节目，政府门户网站建设得到加强，对宣传石桥起到了极大的作用。
（三）重点项目建设全面推进
一是石桥湖国家湿地公园项目：该项目已进入规划阶段，有望于2017年年底落地，落地后可到位中央资金1000万的项目资金补助。
二是石桥乡精品特色村镇项目：该项目市民宗委主要领导已同意，正在完善规划和申报工作，该项目到位后可三年内可争取1000万项目资金。
三是污水管网建设项目：贾角、蔡兴坝三个点污水处理项目已完工并投入使用，环湖污水管网建设项目已经市移民局批复纳入2017年三峡后扶项目资金计划安排。
四是2017年度大中型水库后扶项目：经县水务局、财政局、发改委同意，已申报2017年500万后扶资金用于库区基础设施建设。2014年的移民新村项目设计基本完成，近期可启动建设。
五是市政建设项目：市建委100万元一般乡镇市政建设项目已下达，项目主体工程建设基本完成，水乡苗寨二期工程近期开工。
六是禽蛋养鸡场项目建设：投资1000万元的18万只禽蛋养鸡场项目已完成投资近600万元，第一批已存栏60000只，投产30000只。全部投主后预计年产值将达2000余万元。
七是少数民族文化传承项目：正在规划推进建设1个少数民族传统体育项目“独竹漂”训练基地，民族风情酒巷建设项目正在完善设计，7月可动工；加强文化遗产的保护传承和民俗文化收集整理工作，夯实民族文化进校园工程，提档升级木叶工作室，将“一搬仰、二旋毛、三啼挎”进一步包装成游客的体验项目，深入挖掘“三王洞”等古老传说，力争发展为舞台剧，组建1-2支专业少数民族歌舞队，切实发挥文化广场作用，进一步丰富游客文化生活。
（四）特色效益农业发展扎实有效
一是已完成了3600亩烤烟大田管理，烤房建设顺利，新增蔬菜面积2000亩，改造提升金银花产业1200亩。
二是已完成了100亩生态葡萄园、30亩红心猕猴桃园、20亩晚熟蜜糖橙园、100亩翠红李果园的打造。
三是新发展了畜牧养殖大户2户，新增牛、羊养殖100头和500只。
（五）乡村旅游开发增长迅速
新增乡村旅游接待户5户，农家乐3家，新增就业人员11人。一季度共接待游客800余人次，创造旅游收入4万元。
（六）民生事业全面兼顾
一是成立了违法用地违法建设整治工作领导小组，完成了“两违”建筑的清理，共涉及198户，金额505万元，已收违法金、土地占用费320万元，排名全县第一。 {nextpage}
二是全面完成了农村饮水安全调查工作，率先启动了全面解决农村饮水安全工程建设。
三是开展了极度困难家庭、扶贫户生活状况的摸底，正在对扶助名单和资金进行初步审定。
（七）党的建设全面加强
一是认真组织了全乡乡村社干部学习了“两会”精神和全县经济社会发展动员部署会、全县党的建设工作会等重大会议精神。进一步规范了机关管理制度，“三严三实”教育活动下有序展开，全乡干部风清气顺，争项目、争资金、争荣誉的劲头十足。
二是进一步拓展深化了“113”便民服务体系。进一步优化了网格设置，对网格员进行了培训，提高服务质量、服务水平，将网格作为当地的政治核心来建设，充分发挥好战斗堡垒作用。建立了民情台帐、意见收集与处置台帐。组建了党群志愿服务协会。
二、下半年工作打算
（一）进一步完善旅游基础设施，助推农旅结合
1．丰富水上游乐项目。建立3个钓鱼露营区，发展垂钓产业；建成1个少数民族传统体育项目“独竹漂”训练基地；完善水上餐饮、住宿等基础配套设施，实现旅游富民。
2．将天池居民点等高山生态移民点打造成既宜居，又宜游的休闲旅游接待点；进一步规范通树坪登山步道建设，力争在观音寺、天池上段区域分别新建设1条登山观景步道，建设2处露营地，有意识地培养一些接待农家或建几家农家乐。
3．探索户外运动产业化、大众化路子。以“塑品牌、促发展”为理念，建立“政府搭台，市场为主体”的发展模式，将石桥打造成常态化的户外运动基地；全年策划1次环湖自行车赛、1次冬泳比赛，以举办大小赛事为抓手；建立1个石桥户外运动俱乐部，发展原生态体验游项目；创新旅游发展方式、丰富旅游内容，展示旅游新业态。
（二）稳步推进“美丽村落”建设， 提高城镇化水平
1．完善苟家堡场镇路灯、绿化等基础设施建设。
2．做好“湖畔人家“等移民安置点建设，以安稳致富为出发点，确保工程质量。
3．扎实开展好“两违”整治专项工作，严控 “两违“建筑的新增。
4．做好“石桥湖湿地公园”项目申报工作，建立系统的环湖生态保护长效机制。
5．点、面结合，继续深入打造庭院经济，达到1户1个小果园。
（三）完善工作机制，强化基础保障
进一步探索完善考核机制，严格乡村两级干部定岗定责，将有限的人力资源发挥最大效用；规范机关管理制度、进一步“简政放权”，转变政府职能，创新优化政府服务；关心职工工作，解决好职工宿舍，提高职工生活水平，了解职工家庭困难，提高乡村两级干部干事创业积极性，使得上下一股绳，共谋石桥发展。
（四）加强平安建设，建设平安石桥
继续组织乡村两级干部深入学习党的十八届四中全会精神，在全乡开展法制宣传教育活动，不断加强法制建设；严厉打击各种刑事犯罪、经济犯罪；加强信访稳定工作；严格落实安全生产责任制；常态化开展地质灾害、森林防火、道路交通安全排查工作；建立完善预警和应急机制，提高突发事件处置能力，坚决遏制重大事故发生。
（五）深化服务群众工作，落实十件民生实事
不折不扣落实2017年年初乡党委提出的十大民生实事，着力解决群众关心的问题、难办的事项。坚持“为人民服务”宗旨，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”教育活动，加大干部走村入户力度，建设服务型政府。做实农服、计生、民政、社保、妇联、团建、工会等工作；关爱留守老人、妇女、儿童等弱势群体，加大教育投入，完善文体设施，丰富群众精神文化生活。
2017年上半年 ，在县委、县政府坚强领导下和市局有力指导下，县食品药品监管局深入贯彻党的十八届四中全会精神，认真履职尽责，依法监管，各项工作扎实推进，全县食品药品安全形势总体稳定向好，食品药品安全监管工作保持良好态势。
一、主要工作及成效
（一）狠抓日常监管，规范市场秩序
1.强化源头安全监管。一是严格行政许可受理、核查、发证程序，实施先照后证制度，把好入门关。共办理餐饮服务许可566件，食品流通许可613件，未发生行政许可行政复议和超期办结情况。二是进一步强化对食品药品生产行为的日常监管，完善食品药品生产环节可追溯体系，确保企业按要求规范运转。三是突出白酒、乳制品、肉制品、桶装饮用水、调味料以及植介入性器械、针剂、医院制剂、中药饮片等源头产品的安全性、有效性管理。
2.强化重点环节监管。食品方面：加强对重点时段、重点区域、重点产品的监管力度，突出学校周边、景区、农村及城乡结合部市场的监管。实施餐饮服务食品安全量化分级管理，已评定700家，优秀1家，良好180家。完成“桃花节”“两会”“三月三金华山庙会”“中高考”等重大活动8次35天的餐饮安全保障。药品方面：加强新版gsp和gmp认证的指导服务，目前已有5家批发企业、4家连锁企业、59家零售企业通过gsp认证，四川绿康中药有限公司取得gmp证书。重点加强对中药材、中药饮片、特殊管理药品、基本药物、高风险医疗器械等经营企业的监管。全面推行药品电子监管，及时处理预警信息4380条。加大违法食品药品广告监测力度，依法移送工商部门处理4条次。
（二）深入专项整治，严打违法违规
一是加强重点领域整治。围绕学校、景区、城乡结合部等重点区域，围绕肉及肉制品、白酒、火锅底料、中药材、中药饮片等重要品种，以及元旦、春节等重要节假日，深入开展食品药品安全重点领域治理7次，有效解决食品药品安全隐患。二是加强案件查处。1-7月共检查食品药品生产经营使用（消费）单位共计5236家次，共发出《监督意见书》576份，《责令整改通知书》147份，发现违法案源173件，立案135件（其中餐饮服务49件,食品流通51件,食品生产17件，药品16件，医疗器械2件），结案126件（其中食品107件、药品18件、保健食品1件），罚没款96.57万元，吊销食品流通许可证1家，移送公安机关处理涉嫌犯罪案件4件，立案1件，集中销毁不合格食品药品2.03吨，价值10万余元。县法院对我局2014年移送的周小红添加食品添加剂以外的化学物质生产经营食品案进行了判决，以犯生产、销售有毒、有害食品罪，判处周小红有期徒刑一年，并处罚金人民币30000元。该案的判决执行对食品药品违法违规行为产生了强烈的震慑作用。三是加强部门联动。充分发挥县食药安办的综合协调职能，建立联席会议、信息共享、行政执法与刑事司法衔接、联合执法等机制，及时通报食品药品安全监管情况和重大案件，共同研判问题、分析原因、商讨措施，打击违法违规行为，形成了监管合力，召开部门联席会4次，与公安、卫生、教育、工商、城管、旅游等部门开展联合整治行动6次。
（三）科学实施监测，加强风险防范
一是加强风险监测。大力开展食品药品监督抽检，制定实施了《2017年食品药品监督抽检方案》，今年将开展粮食产品、食用油、肉及肉制品、饮料、酒类等11 大类食品和中成药、基本药物、医院制剂、中药材、中药饮片等药品抽检任务。目前，完成监督抽检食品341批次、药品148批次。加强药品、医疗器械不良反应监测，评价上报药品不良反应255例，医疗器械不良反应16例。二是强化应急处置。组建了舆情信息员队伍，加强舆情监测，及时有效地处置了“福建病死猪肉流入射洪”、“何记鸭脖王”等舆情事件。今年以来，未发生群体性食品药品安全事故。
（四）全面加强宣传，推动社会共治
一是加大宣传力度。加强食品药品安全宣传工作的管理，深化媒体合作，借助信息手段，拓宽宣传平台大力宣传食品药品法律法规和安全知识，与县电视台共同开办食品药品安全专题栏目，开辟电台宣传扩大农村宣传覆盖面，参加《12345阳光政务问政直播间》现场接受群众咨询。加强新《食品安全法》的宣贯，发放新《食品安全法》学习手册1万册，开展人大常委学习1次、主题宣传4次、专题学习培训3次。二是引导社会参与。全面规范投诉举报程序，完善有奖举报制度，将12331投诉举报件、12345热线交办件和群众来信来访件等归口稽查大队集中受理，共受理咨询及投诉举报54件，咨询1件，办结率、满意率100%，收到群众赠送锦旗1面。
（五）加强自身建设，增强监管能力
一是抓好班子队伍。强化领导班子带头作用，加强领导班子思想政治建设，切实严守政治纪律、严明政治规矩，完善党组民主议事、民主决策等内部决策机制。成立了机关党委和三个党支部。二是抓好队伍管理。建立健全干部职工日常学法、会前学法、会前学纪等学习制度。继续抓好中央八项规定和省市县十项规定的落实，完善并出台局《请销假制度》、《财务管理办法》等管理制度。三是抓好廉政建设。严格落实党风廉政建设“两个责任”，开展廉政学习、廉政承诺以及廉政文化建设，严格依法行政，依法行政监督检查，坚持每周组织1次行政处罚案审会，运用好行政权力公开运行平台的风险监督和防控作用。四是抓好服务群众。积极开展干部驻村帮扶和双联工作，对帮扶村洋溪镇玉丰村制定三年帮扶措施，结对帮扶困难群众12户，赠送生活物质、农用物质等慰问款物5000元，帮扶洋溪镇书院村2万元用以村级阵地建设。
二、存在的问题
（一）保障支撑有待加强。一是执法车辆配置不足。现仍有8个基层所未配备执法车辆。二是办公场地不足。各乡镇监管所办公室基本上是借用乡镇政府一间办公室，大量监管档案和执法文书、监管设备等存放困难。三是技术检验配置不足。技术检验机构设备、装备不足，监管技术力量薄弱，直接影响到相关法律法规和监管政策的有效执行。
(二)监管能力有待提高。现有的培训计划远远不能满足实际培训工作需求，监管力量薄弱，整体水平不高。
(三)办案水平有待提高。执法人员专业知识掌握不够到位，办理大案要案的能力不足。
三、下半年工作计划
（一）结合日常监管开展专项整治，进一步扎实开展火锅底料、白酒、食品添加剂和中药饮片等安全专项整治工作；切实做好中秋节、国庆节食品药品安全监管工作。
（二）要加大稽查执法力度，查办一批大案要案，保持严厉打击食品药品违法违规高压态势，规范食品药品市场秩序。
（三）全面完成新版gsp、gmp认证工作，加强服务，督促企业规范生产经营。
（四）严格按照《2017年食品药品监督抽检方案》，扎实推进监督抽检工作。
（五）认真做好新《食品安全法》的宣传和2017年食品药品从业人员培训工作。
（六）全力推进“明厨亮灶”工作。
（七）继续抓好党风廉政建设，完善行政执法风险防控机制。
今年以来，市人力社保局认真贯彻落实市委市政府“612”系列工程、有效投资大比武和“抢干快干落实年”活动的总体要求，着力构建一个体系，努力提升“三化”水平，坚持八个“从严”，办好九件惠民实事，达到了“时间过半、任务过半”目标，取得了阶段性成果。
一、主要工作完成情况
（一）着力构建以“主动问候、起立迎送”为主要内容的服务规范体系建设
全面推行“主动问候、起立迎送”服务规范化建设，继续开展服务标兵、最美人社人等评选活动，形成典型引路、示范带动良好效果。人社分中心综合柜台制和“一窗式”办理实施方案已印发，预计下半年起正式全面实行。推进行政审批提质增效，1-6个月共办理行政审批事项113件，一审一核率达100%，提速89%。
（二）努力提升“法治化、市场化、一体化”水平
1.努力提升人力社保工作法治化水平。一是强化法律法规宣传力度，建立“谁经办谁宣传、谁执法谁普法”宣传工作机制，就业形势分析被国办采用并获国务院领导批示，人社微博粉丝2616人，公众微信号关注人数922人，还开展每双周五中午“人社讲学”课堂，已授课11次。二是依法全面履行政府职能，开展皮件服装加工制造企业劳动用工情况专项治理，创新建立租赁企业和定点零售药店随机监察制度，截至目前，共随机监察租赁企业176家，出具整改询问书18份；对85家定点零售药店进行了抽查，其中6家按积分制管理办法予以暂停处罚，切实保障新常态下各类市场主体的规范运行。三是推进“阳光人社”建设，梳理权力清单，共梳理出163大项、310小项。推进网上办事大厅建设，完成40项权力事项的上网运行核对工作，主动接受社会监督。
2.努力提升人力社保工作市场化水平。一是提速“沪浙人力资源服务产业园”建设，进一步发挥产业园民营资本运作、主打外包的特色。目前已有以上海博尔捷集团、江苏汇思集团为代表的20家人力资源企业入驻，预计营业收入达7886.84万元。二是发挥企业引才育才主体作用。制定出台《关于进一步加强企业人才队伍建设的若干意见》，企业主体作用进一步发挥。市人才公寓申请租住管理条件进一步放宽。第三届“潮起海宁赢在海宁”创业大赛顺利举办，209名海内外高层次人才带项目参赛，通过路演答辩决出特等、一、二、三等奖若干名。企业技能人才自主评价体系工作进一步推进，140余家企业已开展，企业培训师培训班开班8期，受训400人，经编行业14名技师已完成自主评价。上半年培训高技能人才1770人，开展中式烹调师等七期技师培训，178人受训。完成对民营企业工程中级评价体系调研、申报程序调整等工作。三是市人力资源市场市场化运用成果显著。1-6月，共举办招聘会46场，3788家次用人单位参加，提供岗位65756个次，初步达成意向人数10334人(次)；市人才网发布招聘岗位168405个，应聘人数达63086人次，市场辐射范围扩大至杭州、上海等地。四是政府职能进一步归位。全国首创的企业人才集合年金全面推广实施，目前已缴费的企业26家，缴费人员共97名。工伤保险浮动费率平衡实施。企业用工监测范围不断扩大，目前覆盖我市皮革、光伏、纺织等行业119家企业。同时，深入推进“双爱”活动，指导基层和企业开展“双爱”签约活动。
3.努力提升人力社保工作一体化水平。一是政策一体化。制定出台《关于调整职工基本医疗保险有关政策的通知》，建立职工医保与居民医保衔接转换机制。连续第十一年提高企业退休人员基本养老金，共惠及79040人，月人均增资 247.06元。启动“创业梦工厂”计划，搭建符合海宁特色的集创业服务、培训、政策于一体的服务平台，全力促进大众创业创新。截至目前，开展电商培训班6期，受训186人。稳妥推进事业单位分类招聘，共有101家次单位推出岗位147个，吸引1259名考生参考。认真做好2017年公务员考试录用工作。二是服务一体化。市民卡功能继续拓展，市镇村三级人力社保服务网络进一步健全，镇（街道）各项延伸业务办理更加便捷安全，基层人力社保服务规范试点工作着手启动。人力社保业务短信服务平台开通并推送政策信息20.68万条。完成全民参保和就业状态调查登记入户调查和数据录入工作。三是管理一体化。启动建设XX市人事档案管理中心，调整优化人事档案分散管理的原有模式，进一步满足群众对查阅人事档案及民生档案的需求。提升日志式管理和量化考核管理水平，“日志式”从严管理，基本实现全市公务员日常考核的全覆盖，目前全市工作日志记录人数3320人，占公务员总人数的96.8%。
（三）坚持八个“从严”办好九件惠民实事
1.扎实推进就业援助实事工程。通过社保补贴、岗位补贴、推荐就业、安置就业、就业见习、就业创业培训等方式使就业困难等重点群体实现充分就业，上半年通过该项行动受惠群体人数达到14312人，其中就业困难人员累计享受就业援助政策13389人，转移就业923人。新增大学生公益性岗位7人，目前在册186人。
2.扎实推进市民卡门诊就医诊室即时结算工程。在市中医院试点以社会保障市民卡为载体实现诊间结算基础上，在市人民医院率先试点，逐步在全市市级医院推广。目前系统正在调试，刷卡设备于6月初到货。
3.扎实推进家庭服务网络平台建设工程。着力做好家庭服务网络平台建设和运行工作，启动家庭服务业o2o平台，嘉政网支付、评价系统已上线运行。同时，走访全市家庭服务企业，将部分家庭服务企业引入平台运作，现已开展保洁、洗衣、月嫂、保姆等网上服务。
4.扎实推进兼职仲裁员队伍全覆盖工程。聘任19名兼职仲裁员，实现各镇（街道、开发区）兼职仲裁员全覆盖。兼职仲裁员参与调解案件44件，调解成功26件，参与仲裁庭审的8件14人次。
5.扎实推进人力社保信息池“满溢（满意）”工程。加强基础和安全建设，新信息系统于5月底上线运行，建成长安备份机房，实现数据的异地准应用级备份。业务系统、数据交换系统、公共服务、社会保险稽核建设稳步推进。
6.扎实推进市民卡社保待遇零现金支付工程。4月，实现了退休登记人员联网办理养老金存折，切实减少群众办事次数。推进社保基金国库集中支付工作，目前已实现社保与财政联网联调。
7.扎实推进人力社保经办服务事项“上网下乡”工程。全省率先实施参保信息共享，原则上不再将社保证明作为行政许可和服务事项的必要条件，如确需纸质社保证明的，部门（单位）可通过参保信息共享渠道查询和使用，个人可登录XX市人力资源和社会保障网服务栏目、各镇（街道）社保服务站、市社保中心自助服务区查询打印。
8.扎实推进百名“特殊人才”培育工程。全面开展“潮乡特支人才”评价，6月启动报名工作。同时，做好领军人才企业评估工作。
9.扎实推进“12333”咨询热线创标提质工程。建立健全12333服务规范，为来电群众提供优质服务。1-6月共受理来电13772个，月人均在线接听电话760余个。
二、下阶段工作打算
下半年，市人力社保局将紧紧围绕市委市政府中心工作，全力做好人力资源要素改革等各项重点工作，构建好人力社保系统服务规范体系，提升法治化、市场化和一体化水平，全力办好九件实事，努力提升人力社保工作科学化水平。
1.切实推进人力资源要素市场改革工作。继续做好人才集合年金宣传动员及日常加入办理工作，推进国有企业年金建立。大力开展企业培训师培训、技能人才自主评价、高技能人才培养工作，全年预计培训企业培训师800人。全力做好企业人才新政的宣传推广和落实工作，做好潮乡特支人才评价工作。人力资源产业园营业收入力争达1.5亿元。做好全市各系列各级别专业技术职称的申报工作，鼓励有条件的部门先行先试评聘结合。
2.全力确保就业形势稳定。加大就业困难人员、高校毕业生、中心工作转产转业人员等重点人群的就业援助工作，推进政府购买公共就业服务的实施。推进劳务合作社跨界经营，促成人力资源服务企业、家政服务企业与农村劳务合作社建立合作关系，加快短期临工服务。出台我市《大众创业万众创新促进就业的实施意见》，推进大众创业万众创新。
3.全面提升社会保障水平。城乡居保和职工医保系统顺利整合，社会保险缴费基数顺利调整。加强基金监督管理，配强内部稽核人员，推进医疗保险再亮剑行动，切实维护社会保险基金安全运行。“分段管理、分人负责”的柜员制经办机制全面推行。完善基层业务经办指导和加强业务经办管理，切实解决服务群众最后一公里问题。
4.审慎推进人事制度改革。认真做好职务与职级并行、职级与待遇挂钩工作和机关事业养老保险制度改制。做好新录用公务员等各类培训工作。
5.大力维护社会和谐稳定。紧盯租赁企业和建筑领域两大防范欠薪重点领域，全面落实《建筑领域工程款和工资款两条线拨付管理办法（试行）》，建立健全租赁企业随机监察制度并适时扩大监察范围，强化劳动保障监察网格化管理，推进皮件服装加工制造行业劳动用工情况专项整治行动并取得实效。同时，坚持调解优先，推进全程调解，努力提高劳动争议案件调处效率。
6.作风建设常抓不懈。进一步推进“主动问候、起立迎送”服务规范化体系建设，定期不定期进行效能作风监督检查，在全局上下形成守纪律、讲规矩的良好氛围。
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