农村信用社安全保卫工作总结

时间：2021-01-03 11:52:16 工作总结我要投稿

2016年农村信用社安全保卫工作总结

　　2016年农村信用社安全保卫工作总结【1】

2016年农村信用社安全保卫工作总结

　　2016年，我市农村信用社的安全保卫工作，在上级管理部门和当地公安部门的指导配合下，在市联社的领导下，认真贯彻省联社“以人为本”和预防为主、逐级负责、突出重点、保障安全的方针，以业务经营为中心，以夯实人防、物防、技防基础为重点，以管理规范、设施达标为目标，抓住改革发展的有利契机，着力构建我

　　市“抓基层、打基础、严监管、重预防”为核心的安全保卫组织领导体系和规范化运作机制，努力提高我市农村信用社预防和处置各类刑事案网和治安突发事故的能力和水平，为我市农村信用社改革发展稳定提供了有力保障。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几方面的工作：

　　一、加强领导、落实责任

　　抓好安全保卫工作，强化责任是关键，领导重视是保障，年初我市就把“四防一保”工作提高到维护金融秩序，确保农村信用社改革顺利进行的高度来抓，树立了用安全“保业务、增效益、促发展”的思想，坚持把“四防一保”工作同业务工作同布置、同检查、同考核，主要领导亲自抓，分管领导协同抓，职能科室具体抓，其他科室配合抓，齐抓共管，把工作重点放在抓内部管理和案网防范工作上，狠抓薄弱环节，重点整治不安全隐患，切实防止各类案网和治安突发事故的发生。

　　一是市联社成立了以理事长为组长，主任为副组长、监事长、副主任和各科室科长为成员的安全保卫工作领导小组，明确了相应的职责。首先制定了全市信用社安全责任目标，再者是督促全市信用社安全责任制的落实，处置突发事网，定期召开安全保卫工作专题会议，了解和掌握要害岗位人员的思想状态和行为表现，及时研究和解决安全保卫工作中出现的突发问题。

　　二是各信用社成立了以信用社主任为组长，稽核员为副组长、座班主任、副主任及各分社主任为成员的安全保卫工作领导小组。

　　三是层层签订了安全保卫工作目标责任书。市联社与各信用社，信用社与各分社，分社与员工层层签订了《防范案网事故工作目标责任书》，实行分级管理，逐级负责，层层落实，强化了全员案防责任意识，使全体干部、员工增强了安全防范意识，时刻绷紧安全之弦。

　　四是搞好联防，构建网络，各营业网点与联防单位或友邻住户签订治安联防协议，使当地派出所(警务室)和信用社、分社构筑成强大的联防网络，从而增强了内外防范的力量。

　　二、强化教育、提升素质、增强防范意识

　　案网防范，人防是前提，为保证我市全面提升“人防”力量，全面增强“技防”水平。

　　(一)强化思想警示教育。今年10月以来，我市先后在全市开展典型案例专项警示教育活动，利用典型案例教育启发，规范员工的思想道德和行为规范，教育员工牢固树立忧患意识，风险防范意识，增强案防观念，掌握犯罪特点，增强案防工作的有效性和针对性。

　　(二)强化治安形势教育。面对日趋严峻的社会治安形势，联社领导审时度势，以宣传贯彻落实农村信用社案网防范制度为主，以强化安全防范措施，增强安全防范意识，着力整改安全隐患，提高安全防范能力为内容，以“学、练、改”为措施，在全市农村信用社开展了“百日安全无(责任)事故”活动，通过学习制度，开展预防演练和排查整改隐患三个阶段，各社层层动员，结合全辖农村信用社典型案例警示教育的开展，进行了形式多样的治安形势教育，取得了较好的效果，逐步消除了员工侥幸麻痹思想，进一步增了安全防范意识和工作责任感，自觉落实好各项防范措施。

　　三、建章立制、规范管理

　　今年，我市安全保卫工作从抓建章立制，落实规章制度等基础工作入手，使全市出现了良好的局面，扭转了过去有章不循的陋习。

　　一是认真落实联社制定的“五级”连环监督管理办法，定人、定岗、定责、实行相互衔接，一级管一级，一级监督一级，规定了各科室下乡“五必查”，规定了各级监督岗位必须缴纳履职目标保证金，并按不同岗位进行奖惩，使各级都明确了监督别人就是保护自己的.道理。

　　二是市联社保卫科制定了防盗、防抢应急处置预案，并利用联社举办的各类业务培训班(会)进行了讲解，在下乡检查时，每到一社就对该社人员进行现场操作问答，对各类防范预案进行现场演练，今年共组织全辖营业网点现场演练86社次，培训人员达344人，培训面达100%和61%。这样，通过实地演练操作，临柜人员即便于理解，又易于掌握，一看就会，收效颇佳，对安全防范知识和预案处置做到应知应会。

　　三是整合制度、做到有章可循。建立建全了安全保卫制度，在原有的基础上，我市根据全辖信用社的实际情况，不断完善、改进，使制度更趋可行性和合理性。进一步完善了《农村信用社远程视频监控系统管理办法》、《农村信用社现金押运操作规定》、《农村信用社营业、值班、守库、查岗管理办法》，做到了事事有章可循、有制可依。

　　四、夯实基础、增加投入、提高物防水平

　　(一)加快普查，落实物防规划。年初根据省联社南

　　本文章共2页，当前在第2页上一页 [1] [2] 充办事处的安排，对全市营业机构进行了全面排查，对全市86个营业网点按省公安厅、银监局《银行业金融机构安全评估办法》的规定进行评估打分，并实施规划三年全面整改达标，乡镇信用社达到三级防护标准，城区机构达到二级防护标准。规划整改达标32个信用社，规划达标30个，年全面达标。今年已实施整改6个信用社，2个机构正在实施，13个机构已报预算、图纸待进一步实施。

　　(二)加大投入、构建“物防”体系。为更好地加茄э防设施的防范能力，促进我市迈向新台阶。我市今年共投入资金422万元，其中210多万元用于安装16个营业网点的远程视频监控系统，目前，我市86个营业机构已安装了77个营业机构的远程视频监控系统，占总数的89%，2个信用社进行了改建，对6个信用社的营业室、库房进行了整改装修。更换了报警器30台，全市营业机构和大社押运现金配备了多功能电警棍。构建了先进的现代物防防范体系，切实保障辖内信用社安全经营。

　　(三)加强管理、发挥物防作用。为管好、用好现有的防范器具，我市制定了《农村信用社远程视频监控管理办法》、《电警棍使用管理规定》，电警棍配发了《持械证》，严禁电警棍外借和非押运时间使用，以免造成伤害。

　　五、真抓实干、防漏堵缺

　　(一)一年来，我们采取了“七个结合”(定期查与不定期查相结合、普通查与重点查相结合、白天查与夜间查相结合、领导查与科室查相结合、工作时间查与非工作时间查相结合、平时查与节假日查相结合、现场查与电话查相结合)的方式，先后对全辖86个营业机构进行了安全检查9301社次，社均108次，其中夜间现场检查113 社次，社均2.2次，夜间电话抽查8891次，社均127次。我们对所掌握的个别人、个别社除了日常检查外，还针对性的采取回头看的方式进行复查。

　　(二)今年，在硬网设施上联社大力投入资金，保卫科积极参与指导，整改、维修、新建了营业场所8处，全部按照公安部《安全防范设施规范标准》(ga38-)标准执行，大大提高了我市农村信用社的形象和地位，有效地提高了全市营业网点的安全率。

　　(三)确保全市现金运送安全无事故。全年我科除每天担负着城区个营业机构的钞箱押运外，还担负了日常的现金存、取业务，同时负责全市个大社的现金调运任务，全年共押运现金社次，金额万元，其中城区押运现金社次，金额万元，区乡押运现金社次，金额万元，做到及时、准确、安全，确保我市各项业务的正常开展。

　　(四)以务实的工作态度更好地服务于基层。从增强业务功能出发，我科人员利用业余时间，学习掌握了一些安全器械、设施的装配与维修技术，对部分社出现问题的安全设施进行了及时的维修。除按联社安排做好检查外，每到一社，都要对金库门、保险柜、营业室门窗、护栏、报警器以及防卫器具进行实地“看、听、摇”，绝不只听员工说，走马观花。通过摸排了解，先后发出整改通知书7份，对存在的不安全隐患及时提出了整改意见和措施，最大限度地杜绝了案网事故的发生。

　　为使安全保卫工作落到实处。今年，我们按制度，比规章，加大查处力度，对违反制度的人和事出重拳、下猛药，决不手软，起到了杀一儆百的作用。全年共处罚款元，处罚人次。

　　六、加强自身建设，提高队伍素质

　　安全就是生命，安全就是效益。狠抓监督、检查基层工作的同时，我们还着力大抓了科室自身建设。首先是培养自身的战斗力。今年，我们先后在夏季和冬季两次联系当地驻军武警部队，对经警人员进行了武器实弹射击训练，对武器的性能、枪械的使用、保养等知识进行了培训，从而对专业知识有了进一步提高。同时还积极参与了南充市、阆中市公安局的相关业务培训。

　　其次是经警人员在执行押运任务时，做到了持械着装，对武器的保管严格执行了有关规定，杜绝了涉枪案网的发生。

　　再者是科室人员团结协作，只要有任务，不论是份内份外，都会积极主动完成，如夜间检查时，专职驾驶员与非专职驾驶员，内勤与外勤都会不分彼此，一声令下，全员上阵。

　　四是率先垂范，以身作则，要求基层信用社做到的，首先自己做到。如我市结算金库与营业部金库，原来一直是城区职工轮流守护，但联社领导考虑其库存现金量大，应是我们重点保卫的目标，所以改为由保卫科人员守护，并参照了人民银行金库守护办法，实行全天24小时不间断值守，做到了不脱岗，不断档，保证了市联社金库的绝对安全，也为全市农村信用社值班守库做出了表率，起到了示范作用。

　　一年来，我们在安全保卫工作方面下了大力气，也收到了可喜的成效，但与上级要求，与规章制度相比，仍有差距，我们还应不断改进和完善，把安全保卫工作更加扎实地做好，杜绝案网事故的发生，使我市安全保卫工作更上一层楼。

　　2016年农村信用社安全保卫工作总结【2】

　　我县农村信用社的社会治安综合治理及安全保卫工作，紧紧围绕市行管办及县综治委和公安部门的安排部署，以抓社会治安综合治理为龙头，突出安全防范工作为重点，实现全辖网点“零发案”为目标，加强内控制度建设，完善防范机制，认真落实各项安全工作措施。确保了我县2004年无刑事治安案件和责任性事故的发生。

　　回顾一年来，我们主要抓了以下工作：

　　一、健全组织领导，落实工作责任

　　我县联社领导班子切实承担起“为官一任，确保一方平安”的政治责任，把社会治安综合治理及安全保卫工作列入了重要议事日程，做到了常抓不懈，一是成立了以联社党组书记、理事长为组长，联社主任、监事长、副主任为副组长，各科室负责人为成员的综治及安全保卫工作领导小组，做到了领导重视，专人负责部门配合，齐抓共管。二是年初联社就召集领导组成员开会研究二00六年综治、安全工作，形成安排意见以联社文件下发各基层社，指导开展工作。三是对综治、安全工作坚持“三讲、四统、五同、六落实”;逢会必讲、遇事必讲、下乡必讲;统一研究、统一教育、统一学习、统一部署;与业务工作同安排、同实施、同检查、同总结、同奖惩;安全目标落实、组织领导落实、安全制度落实、防范责任落实、安全设施落实、督促检查落实。四是层层签订综治及安全保卫工作责任书，做到一级抓一级、一级包一级，一抓到底，不留空档。纵向县联社一把手向市行管部门签，联社中层干部和信用社主任向联社签，科员和信用社职工分别向科长、信用社主任签;横向由联社向县委、县府签，信用社与乡镇党委、政府签。同时还与当地派出所、友邻单位、住户之间签订了联防协议，形成了纵向到底，横向到边的格局。

　　二、完善考核办法，加大考核力度

　　今年，联社在制定全年经营目标任务时，将综治安全工作赋予较高分值列入信用社全年经营目标管理。并逐级上交安全风险保证金。联社领导及中层干部向市办交，信用社主任、分社主任及兼职保卫向联社交，职工向信用社主任交。同时，保卫科制定了《信用社社会治安综合治理及安全保卫工作目标任务》，把内控制度的执行情况作为重要考核内容，实行量化打分，年终考核。保卫科平时检查发现的问题，也要列入考核。信用社不论任何岗位，只要违反了安全保卫规章制度，除给予经济处罚外，都要在信用社目标任务中扣分，即一人违章，全社遭秧，从而促进信用社员工相互监督，相互制约，共同抓好防范工作。

　　三、抓好安全教育，筑牢“人防”战线

　　一是抓好警示教育，及时转发了上级的金融案件通报、安全保卫文件，并结合实际，提出贯彻意见，要求传达到每一位员工。二是抓好法制法纪教育。今年，结合全省农村信用社行业作风建设和“四五”普法工作的开展，在全县员工中主要抓好法律法规，规章制度、纪律条例的学习，并将综治、安全、内控制度，与本行业相关的法律法规作为内容，在全县员工中开展了一次综合知识竞赛，参赛员工175人，平均成绩均在90分以上。通过竞赛，使信用社广大员工清楚那些行为是违法违规的，触犯了应受到何种处罚。从而，提高了职工遵章守纪的自觉性和警觉性，违纪、违规行为得到了有效遏制。三是抓好思想教育。从联社机关到信用社都制定了学习制度和学习计划。组织干部职工学习党的好干部先进事迹，以及违规违纪员工的处理通报等，从正反两方面教育职工爱岗敬业，树立正确的人生观和价值观，不断提高思想觉悟。

　　四、强化监督检查，加大处罚力度

　　今年以来，我们采取各种方式加强了对全辖信用社的安全检查，共计实地到社检查205次，平均每个网点5.5次，对设库点实行电话查岗32次。检查面达100%。在检查中，对耳门未关、钥匙印鉴交接未登记，未开报警器、大额现金未入库保管，未按时到岗值班守库等19名违规责任人共处以罚款3000元，并勒令6名严重违规的责任人写出书面检查交联社存档，做为年度岗位履职情况考评的依据，严格做到了违章必究。

　　五、加强设施建设，增强防护能力

　　一是认真落实市办对存在隐患信用社的整改要求。去年年末，市办领导到我县检查安全保卫工作时，对我县存在隐患严重的**分社、**分社，提出了限期整改的要求，联社领导高度重视，及时召开主任办工会研究，决定采取租房、购房进行改违达标，在保卫部门的督促下，两分社已于2月份搬入安全设施达标的新营业网点。二是******等设库点无卫生间的信用社及时进行了改建。三是对新建的**信用社、改建的***分社营业用房，内部防护设施建设，按照标准一步到位。四是对城区营业网点的耳门安装了自动闭门器，为全县每个设库点配置了一支电子防暴器。五是对信用社的狼牙棒、灭火枪进行了一次清查，不足的予以配足，使每个营业网点达到了2根狼牙棒、2支灭火枪。为了确保重点部位的安全，今年县联社在财务指标困难的情况下，又投入了资金90000余元，为联社营业部安装了一套数字化网络监控系统。通过上述整改，我县的技防、物防设施又上了一个台阶，为防止案件事故的起到了保障作用。

　　六、加强保卫队伍的建设和管理，发挥保驾护航作用

　　要管理好保卫人员，执行制度是前提、是保证，要避免坐而论道，多抓措施落实。一是实行岗位目标责任制，年初保卫人员签订《保卫人员安全责任书》，年末由每位保卫人员对照责任书自行打分，再由保卫科与分管领导汇同考评，最后结果作为年度履职依据。二是抓好思想教育，利用正反两方面的典型事例和案例，经常性地组织保卫人员学习以各种案例通报为教材，加强对保卫人员的安全防范教育。三是严格规章制度，要求保卫人员带头遵守《安全保卫基本制度》，为基层做出表率，如果违规，将加倍进行处罚。四是积极支持保卫人员参加市办、公安局组织的业务技能培训各一期，从整体上提高保卫人员的素质。五是加强对要害环节的保卫工作，对联社金库的守卫做到了全天24小时不脱岗，在人少面宽的情况下都坚持了双人武装押运现金，全年为所辖网点接送现金亿元，无任何差错事故。六是严格执行枪支、弹药的管理规定，经常性地对守库、押运期间的武器使用情况进行检查，杜绝了涉枪案件事故的发生。一年来，全体保卫人员协作互助，顾全大局，尽职尽责地完成了联社交办的工作任务，未发生一件违规违纪事件。

　　存在的主要问题：

　　一是还有部份营业网点的安全设施达标率低，受房屋结构、地理位置的影响，无法整改，需重新修建才能达标。如******分社等。二是人员紧缺，“四双”制度不能完全落到实处。如水潦信用社，设有固定的出纳岗位，由片区信贷员轮流代出纳，重空凭证的管理，印押长期由会计一人保管。三是技防设施建设缓慢。到目前为止，全县及营业部一个点安装了电视监控系统。

　　下年的工作打算：

　　一、调整机构，收缩战线。在政策允许的前提下，对难以发展，地处偏僻，安全隐患大的机构，网点采取撤、并的方式，将人员充实到差缺社，保证基本制度的严格执行。

　　二、加速物防，技防设施建设。明年，要定出计划，分期分分批对业务量较大的网点改装防弹玻璃和安装数字化监控系统，不断增强防范能力。

　　三、加大安全检查力度，强化监督机构。明年，将实行保卫人员分片负责制，将安全检查的次数和质量与片区保卫的工资、奖金、岗位履职挂起钩来。对搞形式，走过场，存在问题、隐患而未检查出来或发现违规、违章行为过不了人情关，查处、纠正不力的，将对片区保卫人员处以违规人同等的罚款。导致案件、事故发生的，要追究其失职渎职责任。其次，要加大夜间突击检查的频率。夜晚，信用社的防范有一定的松懈，最易暴露出问题和隐患。

　　四、狠抓制度落实，实行重奖重罚。明年，拟适当提高综治、安全保卫、经济案件专项奖。将执行各项安全保卫规章制度作为重要考核内容，与信用社签定综治及安全保卫工作责任书，至上而下实行重奖重罚，奖(包括精神和物质)要奖及让人“眼红”，以激发全体员工的积极性，罚(包括经济处罚和行政处分)要罚得让人害怕，以使人谈“罚”色变，达到警示目的。

　　五、加强对保卫人员的管理和培训。使之成为一支思想作风好、军事技术精、纪律严明、召之即来、来之能战的武装守卫，押运队伍。

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