2016年社区党员排查工作总结
排查工作以党支部为单位，采用“双查”〔党支部自查、上级党委工作组核查〕办法，理清全镇党员基本情况，规范党员情况记载、统一党员名册。重点是摸清流动党员底数、现状，按照规定进行规范化管理;理顺“空挂”党员组织隶属关系;全面排查“失联”党员，并区别情况作出组织处理。
2016年社区党员排查工作总结【1】
根据安宁市委组织部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》(安组通〔2016〕7号)的文件要求，为加强党员组织关系的日常管理，把全面从严治党要求落实到党员队伍管理中，有效保障党员权利的正常行使和不受侵犯，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力。现将我社区安排部署有关情况汇报如下：
一、落实责任，成立工作领导小组。
为抓好社区党员组织关系集中排查工作，社区专门成立了排查工作领导小组。局党委书记为组长，局党组成员为副组长，党办主任、各支部书记为成员的领导小组，领导小组办公室设在党务办公室，确保此项工作落实到位。
二、深刻领会文件精神，及时进行安排部署。
在市委组织部2月25日下午组织工作专题培训会后，社区领导高度重视此次党员组织关系排查工作，党委书记与党务专干一起认真进行分析研判，深刻领会文件精神，及时制定《安宁市水务局开展党员组织关系集中排查方案》(安水党〔2016〕9号)，方案中明确了集中排查时间节点及相关要求，于3月1日下午召集水务局党委所属各支部书记(含安宁市自来水公司支部、安宁市污水处理厂支部)，对做好各党支部党员组织关系集中排查工作进行详细讲解并结合社区实际，进行安排部署，确保排查工作有序推进。
三、确保实效，认真开展排查。
1.以党支部为单位，开展自查。按照集中排查的内容，要求各支部积极行动起来，及时制定方案，及时安排部署，全面开展排查，认真抓好工作落实。
2.抓重点环节，加强痕迹管理。此次排查中主要抓好党员档案排查，认真做好相关记录，通过查阅党员人事档案、党员档案，核实所有党员身份信息，建立健全党员管理台帐，及时进行审核备案。
3.及时更新，及时总结。认真核查党员基本情况，对近年来党员组织关系接转的'情况进行排查，及时完成《党员名册》、《党员信息采集表》、《安宁市基层党组织名册》、《安宁市基层党组织联系查找党员工作记录表》、《经查找取得联系党员登记表》、《经查找仍然无法取得联系党员登记表》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员及处置情况汇总表》等填报工作。及时总结查找工作中的经验和不足，开展回头看，开展查缺补漏。
通过本次排查工作，达到进一步细化党员台账，夯实组织基础，发挥党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用的目的。
2016年社区党员排查工作总结【2】
根据全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求，我社区认真开展党员组织关系排查工作。主要工作内容为理清全社区党总支党员基本情况，规范党员记载，统一党员名册。重点是摸清流动党员底数、现状，按照规定进行规范化管理;理顺“空挂”党员组织隶属关系;全面排查“失联”党员，区别情况上报街道党工委。
一、党员队伍基本情况
1、在册党员情况
戎苑社区党总支目前在册党员共132人，其中女性党员62人，占党员总数46.9%;具有大专以上学历的党员有78人，占党员总数的59.1%;少数民族党员有3人，占党员总数的2.2%;离退休党员有64人，占党员总数的48.4%。党员居住分布情况为：海福巷71号小区25人，海福巷1号17人，石门坎124号15人，戎泰山庄41人，戎苑山庄20人，其它分散居住的14人。
2、党员基本信息登记情况
党员信息登记工作开展以来，党员积极配合，目前已经全部登记到位，党费收缴率达90%以上。
3、党员动态情况
近5年来，组织关系转入人数约60人，转入原因70%以上人员是由于无军籍职工退休由部队转入，15%是由于单位退休转入，剩余是由于大学毕业转入，部队退伍自谋职业者，自由职业者关系由原单位转入;组织关系转出人数约20人，25%由于死亡去除党籍，剩余由于工作调动转出。
二、主要做法
1、动员部署情况
2015年11月，街道对社区进行工作动员部署后，社区对各支部进行动员，并组建了社区工作队伍，由社区书记负总责，专职副书记具体负责。参加了区组织的专题培训工作。11月中旬，社区召开党员组织关系排查工作会议，对各支部书记进行业务培训指导。11月下旬，各党支部完成具体工作安排，明确专人负责联系每位党员开始自查。
2、集中排查情况。2015年11月，完成各党支部自查，社区党总支进行核查、汇总，并上报情况。现在已全部排查完，12月15日前，报送排查情况报告和相关统计表格。
三、具体问题
我社区的党员很多为自谋职业党员，属于经常短期出差类型，针对这种情况，我社区在管理上有以下做法：
1、根据此次排查，摸清底数，根据不同因素，将这部分党员进行分类。
2、建立戎苑社区党员QQ群、党员微信群，针对出差在外不能按时参加党员学习的党员，采取定期发放学习资料，及时传递社区学习信息，工作要求。
在经常出差党员管理过程中还存在以下问题：
1、党员由于经常外出，全国各地流动性很大，因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。
2、党费难收缴
经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。
四、下一步工作打算
加强自谋职业经常外出党员管理的初步打算
1、深化认识，抓好教育
自谋职业党员作为党员队伍的一部分，直接影响着党员队伍的整体性，管理好，有利于提高整体素质，有利于“双带”作用的充分发挥。因此，要努力克服党员管理过程中的种种困难，抓好外出党员的教育管理。
2、建章立制，强化约束
外出党员要建立随时报告制度，规定只要外出，就要向党组织报告，借助QQ群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。
通过党员组织关系排查，更加了解党员情况，及思想动态，对党员严格、规范管理起到了更加积极作用。
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