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反思财务工作总结

时间:2023-08-24 13:31:42 工作总结 我要投稿
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反思财务工作总结

  总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们一起认真地写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?以下是小编帮大家整理的反思财务工作总结,希望对大家有所帮助。

反思财务工作总结

反思财务工作总结1

  在我实习了两个月后终于迎来了一年一度的会计决算工作,为了使各分公司会计人员真正搞好决算的结账工作与新建账的衔接与过度,特提出如下注意事项和要求:

  1、善于发现问题。

  会计其实就是掌管一大堆的乱麻,通俗说就是保管单位的“针线笸箩”,该往出取的货币等费用,应按照财经纪律及有关支出规定行事,对于不合理、不合法的会计业务,就要运用法律及相关的会计知识予以鉴别,以便及时地发现解决问题,堵塞漏洞,减少损失。

  2、监控齐动手。年终对辅材、原材彻底盘点。

  “铁路XX,各管一段”。每人经管的这一小环节抓好了,企业通盘的大环节才有保障和依靠。“千里之堤,溃于蚁穴”,作为会计实习警示语妙极了。会计人员对于原始凭证的取得应与业务人员多联系和沟通,首先保证你取得的第一手票据真实合法,单位名称、税号等重要元素务必填写正确。年终对账,对银行帐、现金账、辅材账、原材料账都要核对清楚;对于未达账项,应编制银行余额调节表调节平衡。

  3、对年终决算工作高度重视。

  结合企业年度方针目标及本部门的生产工作实际,该酝酿的酝酿,该倒算的倒算,对应上交总公司的占用应缴款项逐项核查清楚,按应计提上交的比例计算清楚,于年终足额清缴完毕。该算的收益算够,不愧对下面职工,不该计算的费用支出,也不要牵强,毕竟会计人员的账是要经得住反复多次地稽查的,让时间去验证,让历史去评说。各位,我们会计人员要清清白白做人,不要一查一个问题,都是经过我们一手操办的,这样对人对己,对企业及影响都不好。

  4、重申职业道德与隐私工作。

  会计人员是企业的经济卫士,自身要作风过硬,恪守会计职业道德,维护企业职工利益,说话办事要注意自身形象和方寸,哪些话该说,哪些事不该办,心里要自有一杆秤,前提条件和衡量的标准就是国家的'财经纪律、财税法规和本企业的各项规章制度,市场浩渺无边、变化莫测,作为会计人员对隐私工作既要重视,又要不失自己的一言一行,“成本不公开,家丑不外扬”,从一点一滴做起。

  5、仔细、细心、认真是对会计人员的最起码要求。从原始凭证的审核,记账凭证的编制,到账簿记录,报表的及时报送,都要做到数字书写规范,摘要简明扼要,一目了然,无刮擦涂改痕迹,让人有一种舒服感,一看就知道出自你内行的手笔,此之谓你这人上了会计这门道儿。

  6、重视学习,不断提高自身的业务素质。

  活到老,学到老,是人之为人的做人。作为会计人员尤其要树立继续不断学习的思想,会计理论知识、会计业务技能我自己掌握运用得怎样?国家的政治经济政策我了解了多少?是否能适应生产工作的需要?差距还有哪些?

  最后,让我们规范达标,夯实基础,向会计实习的现代化更高层次迈进。

反思财务工作总结2

尊敬的公司领导:

  身为一名工作3年的财务人员,本职工作性质所在,工作的`重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

  如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:

  第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。

  第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,最大程度上避免今后发生同类错误。

  第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一堑长一智,提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发生。

  现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。

  此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。

反思财务工作总结3

  20xx年3月4日,本人来到**公司进行为期三个月的财务会计方面的实习。在认真阅读过公司各项规章、制度及充分了解过各部门的分工后,本人成为公司财务部的一名实习生。在公司各位领导的教导下,我较快地适应了工作环境,熟悉了工作内容。

  一、主要工作内容

  这一个月的主要工作量不多,简单地概括为以下几个方面:

  (1)查阅公司上一会计年度已经装订成册的.记账凭证,熟悉基本业务。

  (2)熟悉公司在广州农商银行北山支行的各种业务办理流程。

  (3)外出取工程项目的投标资料及提交投标文件。

  (4)整理打印公司20xx年1、2月份的记账凭证。

  (5)做好基础工作,根据本月发生的业务归集编制记账凭证。

  (6)学习到工商银行缴纳住房公积金及办理、领取住房公积金卡。

  二、工作中存在的问题与对策分析

  由于本人刚接触财务工作,缺少实际经验,所以在工作中遇到了一些无法确定 的业务操作方式。为此,本人积极向上级请教并获得了指导与支持,最终顺利处理好存在的问题,做到发现问题、沟通交流、解决问题,并总结了相关经验。

  在以后的日子里,本人会努力与他人沟通交流,建立良好的协调合作关系,秉承好学好问的态度,把工作做好。与此同时,本人也会利用空闲时间不断地学习、不断地提升自己,进一步巩固个人的财务专业知识,提高自身办公的效率与质量,努力把工作做得尽善尽美。

  三、下月工作计划

  (1)整理20xx年3、4月份的记账凭证并装订存档。

  (2)积极配合各部门工作,提前做好4月份的准备工作。

  (3)掌握好金蝶财务软件各个模块的实务操作,独立完成财务基础工作

  每月的月初末是每个会计最忙的时候,每月的工作结果都要在这几天归集,编制报表,进行纳税申报。每天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜欢的一句话:服务就是服务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化,所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目标。在我们各部门积极配合下我们有序地完成了供暖期最后的一个月,为了使财务工作进一步的提高,为了把供暖工作做的更好,月工作做如下简要回顾和总结。

反思财务工作总结4

  一、统一思想

  (一)工作总结:

  1.通过每日正德晨会,进行学习三书、观点的学习。

  2.本月进行《艺海纲领》与《艺海基本法》修订意见征询活动中,部门人员一起讨论,并提供出一些修改意见。

  (二)存在问题:

  暂无

  (三)整改措施:

  1.合理安排三书学习内容,尽量与日常工作相结合。

  二、组织建设

  (一)工作总结:对于本部门的绩效方案进行宣导以及讲解,使得大家认识并重视绩效考核方案

  (二)存在问题:暂无

  (三)整改措施:暂无

  三、制度流程

  暂无

  四、考核评比

  (一)工作总结:

  1.召开员工绩效考核评面谈,利用工作点评,加强与员工之间的沟通,将工作中好的事迹加以表扬,设立榜样,激励员工自觉、自愿的工作,同时产生好的工作方法。

  (二)存在问题:

  1.对于个别考核的内容存在标准问题,没有一个明确的尺度进行掌控,仅能够酌情考虑。

  2.员工对于个人的考核方案存在理解偏差。

  (三)整改措施:

  1.继续磨练员工的工作技能,定期沟通讲解,提高员工自主工作的意识。

  2.加强与员工的沟通,使得考核与工作紧密结合。

  五、管理控制

  (一)工作总结:

  1.本月对正德版块电子报表进行修正、更新,制作完成技师签钟、房间筛查、售品筛查电子报表3张。

  2.对牡丹店、上地店前台与财务部进行突击检查,形成审计报告2份。

  3.对国际店、牡丹店、上地店、商务酒店进行凭证审计,形成审计报告4份。

  4.对各店次卡充值、使用、更改情况进行全程监管,出具审计报告1份。

  5.对各店赠退情况进行审查,出具审计报告1份。

  6.对各店会员卡使用期限到期进行审查,出具审计报告1份。

  7.召开正德20xx年度重点工作会议。组织正德经营统计报表以及预算标准和成本控制的三项工作。

  8.布置各店的税务工作

  (二)存在问题:

  1.各店在电子报表使用中,出现不同问题,有漏填、错填、未按时填写等现象发生。

  2.各店填写电子报表后,并不进行复核与检查,所以会多次出现填写不对的现象。

  3.各店财务在后台管理方面存问题,管理混乱。

  (三)整改措施:

  1.每日检查,坚决纠正。

  2.需反复在总经理例会上进行宣讲。

  3.通过培训提升财务人员工作能力

  六、利益分配

  重点是工资的发放工作。

  七、总结反思

  (一)工作总结:

  1.2月份因为春节原因,许多具体工作没有得到展开,需要在3月份进行展开;

  2、各项财务检查存在盲点,需要加以整理,并且督促各店进行各自财务整顿自纠自查。。

  (二)存在问题:

  1、现阶段的财务人员在工作中工作态度不端正,对于本职工作不能够及时完成,反而抱怨连篇。

  2、许多财务人员的'专业素质与工作能力逐渐与企业要求脱离,出现跟不上发展的迹象;

  3、财务经理管理能力薄弱,需要加以强调强化。

  (三)整改措施:

  1、展开财务人员培训工作,同时建立培训考试机制,强化财务制度流程以及正德财务管理要求。

  2、逐步建立财务人员的末位淘汰机制,将合适合格的人才放到合适的岗位;

  3、建立财务负责机制,将各级财务各个岗位的工作职责以及相应的负责人员以及对应的负责区域进行整理,形成财务管理责任制,各负其责,各司其职。

  八、下月工作重点

  1、培训工作:将建立正德财务培训工作管理办法,并形成方案;

  2、经营统计报表开发工作:经营统计报表开发是财务部20xx年的一项重点工作;

  3、财务检查结果落实工作:将财务检查的结果进行各店应用,使得各店减少问题,规范财务工作。

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