党校文明单位创建工作总结

时间：2023-07-11 16:32:12 工作总结我要投稿

相关推荐

党校文明单位创建工作总结

　　2017年即将结束，审视自己一年来的工作，如何总结一年的得失，下面“2017年党校文明单位创建工作总结”就是由中国人才网小编为您精心整理的参考范文。

党校文明单位创建工作总结

　　近年来，市委党校在市委、市政府的正确领导下，在市直工委的具体指导下大力开展精神文明创建工作，逐步树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚，各项工作取得良好成效。现将我校创建市级文明单位工作情况汇报如下。

　　一、组织领导有力，创建工作规范

　　1、建机构，强领导。我校高度重视文明创建活动，成立了创建文明单位工作领导小组，常务副校长刘德新任组长，副校长高少传、骆启华、鲍立凡任副组长，各处室主要负责人为成员。领导组下设办公室，负责并组织具体创建活动。形成了“一把手负总责，分管领导具体抓，办公室加强联络、协调并负责具体事务”的工作推进机制。主要负责同志和班子成员均能够带头参与文明创建活动，确保组织到位、重视到位、落实到位。

　　2、明计划，促落实。结合党校实际，制定了精神文明建设的五年发展规划以及年度工作计划。既着眼于短期工作，又着眼于长期建设，做到年初有计划，年末有总结，对上有汇报，对下有检查。同时，发挥党校主阵地作用，把“文明创建”纳入主体班课堂，每年都邀请市文明办领导为主体班学员授课，在更大的层面上广泛宣传文明工作。校委每年至少召开两次以上会议，研究部署文明创建工作，将其纳入年终考评，量化考核，兑现奖惩，形成了“千斤重担人人挑、个个身上有指标”，使创建工作真正落到了实处。

　　3、抓宣传，聚共识。文明创建工作需要全校上下齐动员，需要融入到教职工的一言一行中，为此，我校加大宣传投入，在校内显目位置设置了“四大宣传栏”，即，文明创建工作宣传栏、社会主义核心价值观宣传标语、未成年人健康成长公益广告牌、节俭养德公益图片，并在党校网站刊播“讲文明树新风”公益广告，从而将文明创建转化为党校人的自觉行动。

　　二、正能量氛围浓郁，道德风尚良好

　　1、积极培育践行社会主义核心价值观。一方面，以干部教育培训为阵地，把社会主义核心价值观纳入主体班讲堂，开设相关专题;组织骨干教师先学一步，学深一些，结合自身的学习体会，对党校教职工开展系列辅导。另一方面，围绕“24字”核心内容，开展主题季系列活动，组织党校教师先后参加市直工委举办的“中国梦”报告会、征文比赛、演讲比赛等，通过参与，展示了党校人的风采，提高了向心力与凝聚力，实现了与全市工作的同频共振。

　　2、认真做好未成年人思想道德建设工作。根据自身特点，以党校关工委为载体，坚持开展丰富多彩的“七个走进”活动，为未成年人健康成长保驾护航。一是积极开展暑期夏令营活动，先后组织教职工子女到金寨、霍山开展红色革命传统教育，绿色文明生态理念等。二是利用“六·一”儿童节开展活动，向获得年度“三好学生”、“优秀学生干部”、高校录取新生以及在校期间参加各种竞赛获得优异成绩的学生给予精神和物质奖励，勉励他们勤奋学习，努力向上。三是引导青少年发扬中国传统美德。儿童节期间，向党校教职工子女寄发一封信，信中勉励他们健康成长，快乐成长，从一点一滴、一言一行做起，以雷锋叔叔为榜样，养成良好的道德品质和文明习惯。至今，我校的青少年没有出现任何违法乱纪的人和事。

　　3、积极开展道德大讲堂活动。制定了《市委党校道德大讲堂实施方案》，明确道德大讲堂的形式、流程，全年共开设5讲，流程规范，道德文化氛围浓厚。

　　4、开展多种形式的思想道德教育活动。组织全校教职工参与评选道德模范和“中国好人”、“安徽好人”网络投票活动;注重挖掘身边好人、好事，目前已向市文明办推荐身边好人、典型服务优秀典型3例。

　　三、志愿服务常态，学习型建设深入

　　1、建立了一支稳定的志愿者服务队伍，志愿者注册人数24人，占单位总人数的45%。常态化开展学雷锋等志愿服务活动，全年活动累计7次，其中赴结对社区：大田拐社区、金桥社区开展志愿服务活动5次，如社区卫生整治、送书进社区、慰问孤寡老人等。组织学雷锋小组前往霍山县文峰学校、霍邱县文才学校，为失亲儿童送温暖，鼓励他们树立信心，努力学习，成长为对社会有用的人。12月1，组织开展志愿服务主题仪式，并结合2014—2017年度党校志愿服务工作，召开党校志愿服务者座谈交流会，畅谈体会，明晰下一步服务工作重点。

　　2、积极开展多种形式的结对共建活动。与市级领导美好乡村联系点—霍山县漫水河镇道士冲村郑家院中心村,结对共建村—舒城县桃溪镇红光村,选派干部驻点村—舒城县庐镇乡小街村这三个点,三位一体，共谋发展，先后帮助建立文化广场2个，义务开展党员培训3次，协助开展环境整治2次，累计投入帮扶资金6万元，有力地推动当地经济社会发展。

　　3、坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训。教育者必先受教育”，我校作为市委培训轮训党员干部和理论宣传的一个重要部门，一贯重视加强政治理论学习，从健全完善制度建设入手，把加强对党员教育和管理，提高党员的政治思想素质结合起来，做到常抓常议、常抓常新，努力建设学习型党校。一是校委带头学。校委理论学习中心组年召开学习会议12次，校领导带头学习，率先垂范，较好地带动了全校性的学习。二是全校集中学。每月一次的教职工学习是我校长期坚持的学习制度。共组织教职工学习6次，学习内容包括中央、省市有关重要会议精神和重要文献文件等。三是党课辅导学。结合重要节日和重大活动开展专题党课教育。四是立足岗位培训学。根据工作需要，积极安排教职工参加业务学习和考察学习，及时更新知识，拓宽视野，增长见识，提升能力。2014、2017年，我校先后选派24名教师分别赴中央党校、清华大学、省委党校、省行政学院学习进修，组织31名专业技术人员参加继续教育。五是聆听报告学。按要求及时组织人员参加市委、市政府召开的各种会议、报告和大型活动。学习人员在会场学习认真，会风会纪端正，且到会率达到100%。

　　四、文化建设纷呈，文明有礼守信

　　1、注重文明有礼培育。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合诚信教育，在单位内部悬挂崇德修身、向善向上的道德宣传语。通过短信平台、党校网站、办公桌卡等形式，开展“文明上网要守纪、文明交通要守规、文明出行要守礼”宣传教育活动，努力形成全员学习、自觉学习文明礼仪的良好风尚。积极开 “我们的节日”主题活动，组织党校教职工与学员进行文体比赛，从而引导教育干部职工在单位做个好职工、在家里做个好成员、在社会上做个好公民。

　　2、开展建设“节约型机关”活动。大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，从不剩饭、不剩菜做起，积极开展文明餐桌行动。在餐厅内显要位置悬挂、张贴“文明用餐、绿色消费”等标语，餐桌上摆放《文明餐桌公约》或文明用餐提示语，提醒党校学员文明用餐、厉行节俭，把俭以养德、俭以养性、俭以养生的文明用餐理念变成广大干部职工的自觉行动

　　五、内部管理严格，外部环境优化

　　1、健全民主管理制度，实现服务优质。坚持用制度管人管事，先后修定完善了《教职工考勤制度》、《市委党校机关效能建设八项制度》等，制定了市委党校优质服务规范流程、管理措施等，落实党务、政务、事务公开，建立受理投诉机构，公布举报电话，随时接受学员及群众监督。主体班在校期间，全力抓好学员后勤保障工作，从学苑宾馆员工到党校职工，均注重提供微笑优质服务。目前，市委党校没有一次因服务态度恶劣受到投诉或曝光，没有一次因违反规定受到处分或通报批评。

　　2、综治、维稳和计生等工作高度重视，责任落实。根据党校自身特点，制定了处置重大突发事件预案，能够做到快速反应处置，并根据情况的不断变化及时修订完善。认真做好部分教职工不同分工利益带来的矛盾事件，坚持特殊敏感时期值班备勤，把不稳定隐患消除在萌芽状态。近年来，我校无一违反计生事故发生，无一起重大案件、行政责任事故发生，多次被评为“平安校园”。

　　3、严格落实门前“三包”责任制，校园内外环境整洁优美，各项服务设施逐步配套。办公室内窗明几净，清新舒适。我校还根据自身实际，设立了机关书屋、党员活动室、健身房等文化体育设施。

　　文明单位的创建是一项长期的系统工程，是一个重要的建设载体。近年来，我校在创建文明单位过程中，做了大量的工作，也取得了较好的效果，但是对照市委及市直工委的要求，对照领导组的期望，我们也存在一些不足。为此，我们将从巩固现有的成果做起，从存在的薄弱环节改起，继续强化管理，优化服务，提高素质，把党校的精神文明建设引向深入，不断迈上新的台阶。

【党校文明单位创建工作总结】相关文章：

文明单位创建报告01-18

创建县级文明单位工作总结03-21

文明单位创建工作总结（精选11篇）05-17