工会帮扶工作总结

时间:2018-01-16 工作总结 我要投稿

  第一部分:2015年工会帮扶工作总结

  1、推进帮扶服务平台建设。为积极推动帮扶服务工作落到实处,按照省、市工会关于建立开发区以及规模以上企业帮扶服务工作意见的要求。按照三年目标推进,2013是重点扩面扩项年,扩大开发区(园区)和规模以上企业职工服务中心或服务站(点)的建成率。我们一是在全市基层工会中开展职工服务中心(站、点)建设评优活动,按照“八有、五好、一满意”建设开展三型(标准型、示范型、规范型)服务站点评选。截止10月底,全市已有30家企业工会达到三型服务站点标准。二是通过召开“帮扶服务站(点)建设”观摩会,通过以点带面,着力推进,健全并完善四级工会帮扶服务工作网络,实现对困难职工帮扶服务全覆盖、不遗漏的目标,为广大职工提供一站式、多元化的帮扶服务。

  2、开展困难职工救助工作。我们坚持“四季恒温、节日加温”,严格规范各类帮扶资金的使用程序,严格资金使用审批手续,确保专款专用。对全市困难职工进行调查摸底,为困难职工家庭的致困原因、收入状况、就业情况、帮扶措施、脱贫目标等一一建档,并实行动态调整。在2013年元旦春节“送温暖”活动中,共计慰问困难职工1410名,发放慰问金115万元。为特困职工发放慰问金32万元,慰问物资达5万元。

  3、为困难学子圆学业梦。为确保每一个困难职工家庭的子女都能顺利走进校园。靖江市总工会不断拓宽爱心助学帮扶渠道,创新爱心助学形式,通过实施政策助学、精神助学、适时助学、集中助学、结对助学等扎实有效的帮扶方式,为困难学子圆大学梦助一臂之力。1月份,市总召开了三批“跟踪式、打包式、捆绑式”助学学子座谈会,为30名困难学子报销学费 26.2万元。5月初,我们在外来务工子女居多的学校开展“为外来务工子女圆百个小心愿”活动,收到近200名外来务工子女提出的心愿,6月1日前夕,我们为50名外来务工子女举办圆梦行动,帮助他们实现自己的愿望,给他们送上一份特殊的儿童节礼物。6月1日前,我们还将为22名特困职工子女14周岁以下的在校子女每人发放300元助学金。为了帮助更多的困难职工子女完成学业,市总南山寒窗基金会今年加大资金投入,为100名困难职工家庭上小学、初中、高中的子女提供1000-2000元不等的助学帮助,共计10万元。开展了第四批“跟踪式”助学帮扶,新增10名品学兼优就读高中、大学的贫困学子,共帮助报销学费11670元。

  4、促进下岗失业人员就业。积极开展各种岗位技能培训,加大失业人员和农民工的培训力度,年初,我们制定了全年的就业培训计划,并按步骤加快实施,今年,我们已举办了两期家政培训班,近200名下岗失业人员参加了专业技能培训,其中农民工45人,培训合格率100%,就业率达80%。在全市开展“五一创业岗”推荐评选活动,今年共评选出5家具有代表性的创业基地,授予“五一创业岗”称号;对历年评选的97家“五一创业岗”进行了调查走访。通过授牌仪式、电视、网络宣传等方式,激发下岗职工的创业热情,为社会增加就业岗位,带动更多的下岗职工加入自主创业行列。开展三八架金桥、农民工专场等多期送岗位招聘会活动,组织用工企业进场招聘,为他们提供更多的岗位信息,努力帮助他们实现再就业。与人社部门实行就业信息联网资源共享,为职工群众提供政策咨询、职业介绍、就业指导、就业信息等免费服务,一年来共发布信息2541条,提供就业岗位3490个,为1711人推荐了就业。

  5、开展医疗互助保障。自去年5月份开展在职职工医疗互助活动以来,市总工会共为近500名患病职工报销医疗互助金52万元。2013 年1月,职工互济会开展了医疗互助大病救助活动,共有96名患大病的职工得到5000-10000元的大病救助,共发放大病救助金64万元,有效解决职工 “看病难、看病贵”问题,进一步履行了工会维权职责,协助党委、政府保障民生、改善民生、解决民生等问题,维护职工队伍和社会稳定。同时,市总还继续做好互济会新会员的加入宣传工作,通过报纸、电视的宣传,让更多的职工加入到这项活动中来,今年,共新增互济会会员5300多名,让市总的医疗互助活动惠及更多地职工。

  6、开展“阳光新干线”行动服务周活动。市总工会紧紧围绕围绕助医、助学、助业、助困、维权、服务“六大”内容,集中开展送慰问、送体检、送培训、送法律、送科技、送文化、送安全、送服务“八送”行动。在行动服务周活动仪式上,市总工会成立了医疗保健服务队、心理疏导服务队、维修维护服务队、学习辅导服务队、法律援助服务队、婚恋交友服务队,并在广场上设置了服务摊点,吸引了广大职工群众的参与。据统计,活动现场共发放各种宣传册2000余份,为近500名职工群众提供志愿服务。

  第二部分:2015年工会帮扶工作总结

  20XX年,我们将认真学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神,按照上级工会的总体部署和要求,在进一步深化改革中,认真做好调查研究,切实加强源头参与,推进工会帮扶服务工作持续创新发展。

  一是加大各项民生保障政策的落实。做好新一轮的《特困职工证》的申请、核实、发放工作,继续为困难群体落实好生活性补贴、住房保障、医疗救助等方面的优惠政策。在努力扩大职工医疗互助覆盖面的基础上,做好在职职工住院医疗互助的结付和大病救助工作,继续在全社会营造“无病我帮人,有病人帮我”的舆论氛围。

  二是加大帮扶服务工作力度。以健全帮扶服务网络,拓展服务功能为重点,继续推动各镇(街道、园区、办事处)和规模以上企业工会帮扶服务站(点)建设,贴近职工需求,突出帮扶服务工作的针对性和长效性。深化两节“送温暖”、跟踪式助学、南山寒窗助学等传统帮扶品牌项目,建立帮扶对象档案台帐,合理分配和使用帮扶资金。上下联动开展“阳光新干线”服务周集中行动,加大对农民工的帮扶和关爱。组织职工志愿者到广场、进社区、进企业

  三是努力帮助职工扩大就业。认真贯彻落实全省工会就业工作会议精神,积极宣传就业政策和相关法律法规,健全常态化工会就业服务机制。加强与人社部门就业服务平台的对接和协作,开展多种形式的就业招聘会,实现就业资源的联网共享。继续开展以家政服务培训工程为依托的就业培训工作,拓展家政培训项目,推进企业开展职工职业技能培训,鼓励失业人员参加自主创业培训,帮助他们提升就业和创业的能力。

  四是重点抓好就业服务和技能培训、改革完善职工收入分配制度、健全完善社会保障制度等工作,让发展成果更多更公平惠及广大职工群众。

  一是推动民生保障政策的健全完善。

  积极参与收入分配改革,进一步加强劳动定额研究,加强职工收入分配状况的调查和监控,关注低收入职工群体收入变化,推动提高普通一线职工的收入水平和最低工资标准的及时调整。推进社会保障制度与《社会保险法》的有效衔接,围绕职工群众普遍关心的养老、医疗、就业等热点难点问题,建立健全各项社会保障待遇确定和正常调整机制,完善社会保险关系转移接续政策。进一步扩大工会职工大病医疗互助保障的覆盖面,推动覆盖城乡居民和职工的大病保险制度的建立完善。推动加大住房公积金缴交、归集力度和扩大职工住房公积金使用范围,将更多中低收入职工纳入廉租房等保障性住房申报范畴。发挥工会社会监督作用,参与加强对社会保险、企业年金、住房公积金缴纳、管理、使用情况的监督。

  二是加大帮扶服工作力度。

  以完善服务功能和提升服务水平为重点,推进市、县(市、区)工会帮扶服务中心规范化建设;以健全帮扶服务网络,拓展服务功能为重点,推动开发区(工业园区)和规模以上企业工会帮扶服务站(点)建设。贴近职工需求,突出帮扶服务工作的针对性和长效性,完善生活、医疗、教育、就业、法律援助等专项帮扶服务制度,通过运用会员服务卡、热线电话和网络服务等形式,开展多样化帮扶服务。加强帮扶专项资金的监督检查,建立完善帮扶专项资金绩效考评办法,提高帮扶专项资金的安全性和使用效率。深化 “元旦春节送温暖”、“金秋助学”等富有工会特色的传统帮扶品牌项目,及时调整帮扶标准,扩大覆盖面。探索建立一线职工疗休养制度,指导督促企业对有毒有害工种职工群体开展疗休养和体检工作。

  三是努力帮助职工扩大就业。

  完善促进就业创业体制机制,加强经济形势变化对职工就业状况影响的分析研判。贯彻落实全省工会就业工作会议精神,着力推动积极就业政策和相关法律法规的落实,健全常态化工会就业服务工作机制,有效整合资源,充分依托职工帮扶服务信息化网络平台,加强与人社部门就业服务平台的对接和协作,实现资源的联网共享。以困难职工及其子女为重点,扎实开展“百企千岗进社区”、就业援助周、春风行动、民营企业招聘周、工会就业援助月等就业援助活动。加强职工职业技能培训,积极推进“技能培训促就业行动”等工作,帮助职工提升就业能力。加强工会创业培训、创业指导、小额贷款、跟踪扶持为一体的创业服务体系建设,帮助各类人员成功创业,带动就业。

  四是加强自身建设提高服务职工的能力水平。

  工会保障工作直接关系到工会服务大局、服务职工的能力、水平和实效,直接关系到以保障和改善民生为重点的社会建设的有序推进。我们要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,全面准确领会全会提出的新思想、新论断、新举措。认真贯彻落实中国工会十六大精神,深入开展党的群众路线实践教育活动,牢固树立群众观念,切实改进工作作风。深入生产经营困难的企业、劳务派遣工和困难职工多的企业、劳动关系矛盾多的企业、工会工作相对薄弱的企业,真心与职工群众交朋友,倾听、反映职工群众的诉求,推动解决职工实际困难,促进职工权益保障,促进企业和谐发展。不断加强学习改善自身知识结构,拓宽工作视野,提升研究能力,提高工会保障工作的科学性和实效性。加强内部资源整合和与政府有关部门的沟通协调,努力争取各方支持,实现工会保障工作与政府相关领域工作的有机衔接。

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