幼儿常规培养工作总结

时间：2023-04-24 13:25:11 工作总结我要投稿

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幼儿常规培养工作总结

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编收集整理的幼儿常规培养工作总结，希望对大家有所帮助。

幼儿常规培养工作总结

幼儿常规培养工作总结1

　　小班刚刚入园，哭闹现象比较严重，孩子们嘴里说的最多的话就是“我要找妈妈”，“给妈妈打电话”，“让妈妈早点接我”等等，他们换了新的环境，心里往往充满了对新环境的害怕、焦虑、恐惧等情绪，这个时候他们对老师是不信任的，缺少安全感，对不熟悉的环境没有归属感。要想帮助孩子养成良好的生活常规，那么帮助孩子建立安全感和归属感是教师要做的第一步。

　　（一）建立安全感的前提是熟悉感和规律感

　　1.三个教师同时带班，增加幼儿对教师的熟悉感。

　　我们都知道熟悉感是由交往次数和时间决定的，所以在小班开学初一个月三教师都要参与带班活动，而且是全天在班，尽量多和孩子接触，这样教师当然很辛苦，但是我们要努力克服，尽快和孩子之间彼此熟悉，增加孩子的安全感。

　　2.活动安排要有规律，使幼儿产生可预测感。

　　规律感就是每天安排经过多次重复后，孩子产生了可预测感，有了可预测感后，孩子的安全感就会增加。但规律感要符合直观性、一致性和重复性这个三个要素。直观性就需要提供直观的信息，比如图片或声音，让孩子了解各个环节转换的要求；一致性就是在小班开学初期，每一天的安排应该是一样的，包括每个细节，例如孩子的床铺、孩子的座位、负责每个环节的教师等都不变动；重复性就是幼儿园和家庭要保持一致，重复一样的细节，比如，假期也要坚持睡午觉，特别是长假前要飞信提醒家长。我们班从第一周开始周五下班之前都会给家长们发飞信，提醒家长假期注意安全同时提醒家长在家看着孩子睡午觉。

　　（二）归属感的建立会促进幼儿生活常规的内化

　　幼儿需要情感的归属，在家庭中幼儿具有天然的归属感，可是到了幼儿园，他们看到的.是新的摆设，陌生的老师，不熟悉的同伴，他们没有归属感，要想幼儿尽快适应幼儿园的集体生活，养成良好的常规，建立归属感至关重要。

　　1.利用亲情效应，建立幼儿的归属感。

　　我们知道幼儿对父母或者经常陪伴他们的家人都有很深的依恋感，这是他们之间存在着亲情效应。由此也给我们很大的启发，在幼儿园也可以建立孩子和老师之间的亲情效应。比如孩子在喊着找妈妈的时候我就会说：“老师就是你幼儿园里的妈妈呀。”，孩子不小心撒了饭菜我们要微笑着说“没关系的，擦干净了就可以了。”小班幼儿喜欢身体的接触，教师可以增加和他们之间身体的接触，摸摸头、拉拉手、抱一抱等等，让幼儿充分感受到老师的关爱。

　　2.没有私心的教师，让每名幼儿拥有归属感。

　　我们在带班中，经常是看见漂亮的幼儿就情不自禁去抱一抱；看见调皮的幼儿就大声训斥；小班幼儿自我评价尚未建立，往往以教师对他们的评价来评价自己和同伴，这样经常受到老师批评的幼儿会感觉到老师和同伴都不喜欢他，在集体没有归属感，这样长久下来会让幼儿缺少自信，影响他的发展。

　　教师要“戒掉”私心，让幼儿享受到公平的爱。每名幼儿都需要老师的爱，我们要用正确的教育方法去培养他们良好的生活习惯，让每名幼儿在幼儿园都感受爱。同时我们要认真观察孩子在园的表现，寻找他们的活动中的“魔法时刻”，用照片、文字、录音等形式记录下来与幼儿和家长进行分享，让每名幼儿感受到他是幼儿园集体中的一位重要的成员，真正建立他们的归属感。

幼儿常规培养工作总结2

　　陈鹤琴先生说过：“幼儿期是人生最重要的一个时期，习惯、语言、技能、思想态度、情绪都要在此时期打下一个基础，若是基础打不牢固，那健全的人格就不容易建造。”其中，我认为习惯的培养是至关重要的。特别是对于3—6岁的幼儿来说。所谓常规培养就是帮助幼儿养成良好的习惯。通过常规培养，可以使幼儿从小学会做人、学会求知、学会劳动、学会健体、学会审美，抓好常规工作可以有效地促进素质教育的实施。在我们的实际工作中，可以从以下几方面来进行常规培养：

　　一、常规培养应面向全体，做到一致化。

　　陈老先生曾说过：“不管他是聪明的、是愚笨的，或是富贵的、是贫贱的，总之，当有受教育的机会。因此常规培养和其他教育一样，要面向全体。同时，要做到各方面力量协调一致，只有这样才能形成一种合力。”这一点我深有体会：本学年由于种种原因我们班上换了一位教师。在开学初的一段日子里，由于三位教师间缺乏沟通培养不够默契，同时也存在对原来班级的孩子的思维定势，在实施常规教育中要求不一，期望值存在差异，造成班级常规一度陷入混乱之中，孩子搞不清到底怎么做，无所适从。之后，我们及时地协调了工作方法，相互间多讨论、多沟通，尽力做到协调一致，分析班级幼儿的实际情况，做到要求统一，使班级常规有了明显改善。

　　除了教师间的教育方法、手段一致性外，还包括教育过程的连续性。不仅要求每一位教师对幼儿的整体要求一致，而且力求每一位教师在一日活动的不同环节上，要求前后相一致。绝不能朝令夕改，随心所欲。往往在平时工作中，普遍存在着这种想象：教师在指定一些细小的常规时，往往不加重视，随口说一条便是了，到后来自己连讲了什么要求都不记得了，更别说是实效如何了。

　　此外，必须重视家长工作。陈老指出家庭教育是幼儿教育不可缺少的组成部分，“儿童教育是幼稚园与家庭的共同责任”，而且“往往儿童到学校得到一些好处，抵挡不住家庭环境的坏处。”因此，常规培养也应做到家园一致。我们要经常主动与家长取得联系，使其明确常规培养的重要性，并和其共同收集有关资料，树立正确的家庭教育观，发现孩子苗头性的问题及时处理，家长自身也应该注意自己的言行，作孩子的榜样，努力为孩子营造一个良好的家庭环境。

　　二、师幼共同建立合理的常规要求，做到坚持不懈。

　　常规要求的建立应是科学的'、符合幼儿心理的、生活特点。每一个常规的指定，教师都要反复思考，用最合适的方法引导孩子共同讨论共同提出，并做到合情合理。合理的常规制度建立后，就要严格要求，做到经常化，不能前紧后松。这样才有利于孩子健康、快乐的成长。例如：有的教师在刚实施的几天对常规非常严格，过了几天就松下来了，可有可无；还有的教师根据自己的心情来处事，心情好时怎样都行，不好则样样不对……，这些都是不可取的。我们在实践过程中应做到坚持不懈，促使幼儿“从知到行、从不自觉到自觉、从被动到主动、从形成到精神、从认知、法治到心理。”

　　三、采取多种方法，做到因材施教。

　　陈老指出“教师的一言一行，一举一动，无形之中将会深刻地影响儿童。”因此教师应提高自身素质，养成良好的行为习惯，具有良好的待人处事的态度，并做到言而有信，作孩子的表率。在实施常规教育的过程中，教育的方法是多种多样的，应考虑不同的孩子，分析不同的原因，给予不同的教育引导。可以采取以下方法：

　　1.教师应本着以鼓励为主的原则，坚持正面教育。对孩子的点滴进步给予充分的肯定与表扬。以增强幼儿的自信心、自尊心。当幼儿出现问题时，教师应认真分析原因，进行恰当的评价，耐心细致地引导幼儿改正，或者给予幼儿积极的暗示，来帮助孩子改过。应极力避免用消极的命令来要求孩子如何如何，更不可用一些惩罚的手段来逼迫孩子养成良好的常规。

　　2.采用“隐意识”教育。抓住“孩子都是善模仿”的特点，利用榜样的无声力量，使幼儿在不知不觉中受教育，即“儿童教育儿童”的原则。

　　3.体现因人而异的原则。每个孩子原有的常规基础都不同，接受能力也不一样。陈老的教育思想中就非常强调儿童的个体差异，他要求施教者要向“私塾教育”的先生那样，做到“因材施教”，我们教师要热爱、公平地对待每一个孩子。对不同年龄、不同基础的幼儿应有不同的常规标准，根据实际情况分层次进行指导，将目标落到实处。比如：我们在区域活动的指导中，即使两人同时玩一种玩具，教师所提的要求应是不同的；根据玩具种类的不同，对同一孩子的要求也不一样，因为孩子的能力发展存在不均衡性，只有通过长时间的训练和培养，才能让孩子在自己的努力学习下逐渐缩小与同伴的差别。

　　综上所述，常规教育是一个长期的、连续的、发展的过程。教师在实施过程中一定要做到由浅入深、前后一致、持之以恒，使常规工作取得卓越的成效！

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