农村文明创建三年工作总结范文三篇
农村文明创建三年工作总结一
近年来，我村始终坚持以经济建设为中心，以创建XX市文明村工作为重点，开展各项工作。在XX市文明办和开发区工委、管委会的正确领导下，我村高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻实践科学发展观，认真学习“十八大”精神.为了实现“中国梦、xx梦”的理想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创建XX市文明村为目标，以创建“十星级文明家庭”群众性精神文明建设活动为载体，使村的四个文明建设取得了显著成绩。
xx村创建文明村以来，受到上级领导的高度好评和荣誉嘉奖，2012年被xx省评为xx省文明村；2012年被丹阳开发区评为村居考核一等奖；2012年被丹阳开发区评为五好先进党组织；2013年度被XX市评为文明村；2013年被XX市评为党员干部现代远程教育示范站点；2013年被XX市评为关心下一代先进集体；2013年被丹阳开发区评为五好先进党组织。经济建设工作飞速发展，在村两委干部的努力下，经火车站老货场改造的多元化工业园区已基本初见规模，我村通过积极招商引资，截止2014年底，共引进企业33家，实现工业销售达2.5亿元，工业增加值1.5千万元，创利税500万元，村级财政收入310万元，农民人均年收入20216元。
我村始终坚持环境卫生长效管理，以人为本，努力发展经济建设，使村风民风得到根本好转，村民自觉遵纪守法，邻里的气氛更加和谐。这一年连续不断创建文明村的工作，归纳起来，主要有以下五大方面：
一、经济发展稳步前进
这一年以来xx村在党总支书记眭镭义的带领下，集思广益，团结广大人民群众，以经济建设为中心，努力发展经济。我村按照生态村的要求，拆除窑厂，转而深挖潜力，横向发展，经过对原新丰火车站老货场的开发，截止2014年底，共引进企业33家，本村企业3家，建成了集化工、五金、轻工、电子、建材为一体的多元化工业园区，每年为村财政增加了近150万元，解决了本村赋闲待业人员140余名。
二、思想教育有序进行
我村在创建文明村的活动中，把深入开展“十星级文明家庭”和“百分考核户建档案”活动作为载体来抓，通过年初农户申报、平时抓动态、抓管理、百分考核户建档案考核记分，将此类数据作为年终评星级的依据，充分的体现了创建文明户的真实性、公平性和公正的严肃性，有效的调动广大党员、干部、群众参加创建活动的积极性，使这项活动参与率达100%，达标率近98%以上，推动创建工作以正常化、规范化进行，既加强了精神文明建设，又强化了我村管理工作，由村委会主任专职抓，各组组长具体抓，村财力作后盾，每年投入约5万元。通过活动有声有色地进行，村民的素质普遍得到提高，村风民风得到根本转变。
三、村容村貌整洁优美
我村严格按照创建标准和要求，把创建国家卫生村和优化环境、美化xx村作为重点工作来抓，大力实施“环境立村”战略，坚持长效管理责任制，深入开展了“清洁家园，美化xx”和“xx是我家，创卫靠大家”为主题活动，每年共发创卫资料，对村各家庭落实门前四周三包责任制。全面推行了垃圾袋装化管理，每天定人打扫，集中定时清运，全村共建垃圾箱88座，垃圾转运房2座，水冲式公厕8座，全村共有专职保洁员21人，对村容村貌定期进行专项整治，对道路区域保洁实行“领导分工、路段清扫”负责制。对村级企业的垃圾实行袋装化，规定专人收集和清扫。我村还投资几十万元完成了北区迁坟工作，建成集体公墓，腾出土地搞经济建设，也方便对墓地的集中管理，消除隐患。
四、社会治安秩序良好
我们村在创建文明村活动中，把法制教育，维护社会治安，作为关键措施来落实。近年来，我们全面推进依法治村和普法教育，我们采用学（每季度坚持以组为单位学法律、村规民约等）、看（看电影、录像、图片展等）、听（讲传统、讲村史、讲身边的先进人物事迹），走出去（到外地参观考察）等形式，教育村民自觉遵纪守法，提高自身素质。对村暂住人口通过派出所与私房出租户签定责任制，要求出租户事先到村申请、登记后交大泊派出所备案暂住，有效管理了村的流动人口。同时实行信息快报制，把矛盾解决在萌芽状态。对综合治理实行规范管理，实行群治群防，村委会建立健全了工作职责，由治保主任担任组长，建立8人联防队伍，每天警卫值勤，充分发挥了治安联防队作用，保证了村的治安状况良好，村风民风普遍好转。我村连续几年来无刑事案件，无影响恶劣的村民纠纷，综合治理工作连年被开发区评为先进村。
五、科教文化稳定发展
我村大力实施“科技兴村”战略，村党总支认真贯彻《义务教育法》，结合党建“先锋工程”，村主要负责人都要到实验小学和实验中学了解和关心村儿童的入学及学习情况，帮助有困难的家庭，解决学生入学难的问题，并送给一定的慰问金。我村还通过组织党员志愿者服务队，成立青少年校外辅导站，退休教师以图书阅览室、文体活动室、健身活动室和电教室为平台，通过开展写作训练、书法比赛、绘画展示、篮球竞技、乒乓球切磋、英语对话等活动，丰富青少年的寒暑假生活，加强思想道德、法律常识、文化知识和文体娱乐的学习与交流，让青少年们在玩中学，潜移默化中提高青少年的道德素质教育、文化素质教育和心理健康教育，为构建和谐、文明、进步的新xx谱写新章。
以上是xx村创建XX市文明村的一些做法和取得的成绩，对照XX市文明办和开发区工委、管委会的要求，还存在一定的差距，有些工作仍有待于进一步加强，但我村始终坚持与时俱进，凝心聚力，开拓创新，抢抓机遇，奋发进取，“两率先”的发展目标一定能够实现，我们将以创建XX市文明村为契机，全面提升村民的生活质量，全面发展社会公益事业，为xx村的奋斗目标而不懈努力。
农村文明创建三年工作总结二
为进一步巩固深化省级示范文明县城创建成果，20xx年，县粮食局坚持“创建为民、创建靠民、创建惠民”的理念,对照年初的文明县城创建工作任务书，从本单位实际出发，以营造和谐环境为目标，以加强机关作风建设为重点，以深入开展文明创建服务活动为途径，将文明创建工作落实到粮食局工作的各项活动中，推动文明创建工作和粮食中心工作同发展。
一、加强领导，层层落实责任，为文明创建提供组织保障
（一）领导高度重视，组织机构健全。我局始终把文明县城创建工作作为一项长期性、综合性的重点工作来抓，将创建工作纳入党组议事日程，做到与粮食中心工作同部署，同开展，同考核；结合本单位实际人员调动，重新调整成立了局文明县城创建工作领导小组，成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员的局文明县城创建工作领导小组，领导小组下设办公室于局办公室，具体负责文明创建的日常工作，使文明创建工作常抓常新，得到长足发展。
（二）分解工作任务，落实目标责任。对照年初新创建组〔20xx〕4号《20xx年文明县城创建工作任务书》，由局文明县城创建工作领导小组牵头，在任务书下达后，组织召开了一次文明县城创建动员部署会，将本单位的创建任务逐项分解到相关责任科室、责任人，明确责任科室、责任人的具体任务和完成时限，领导小组办公室每季度进行一次督查；把文明创建工作纳入对干部职工的绩效考核，严格按照《粮食局文明创建工作责任制》开展考核，做到分工明确，责任到位，考核严明，营造了良好的工作氛围。
二、统一认识，提升队伍素质，为文明创建提供思想保障。
（一）加强政治理论教育，提高宗旨意识。制定学习计划、坚持学习制度、规定学习时间，以组织党员干部周一集中学习为学习主线，认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神，学习贯彻新党章，用科学的理论来武装头脑，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。截止11月底，及时传达贯彻学习中央、省、市、县有关会议精神及文件共20次。
（二）加强思想道德教育，提高文明素养。积极倡导文明道德风尚，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工自觉遵守法定义务、社会责任、家庭责任。营造创建氛围，将20字文明公约守则挂在局办公大楼门口，提醒每天上下班的`干部职工做到讲文明话、办文明事、做文明人；要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部及家属养成良好的生活卫生习惯，不参与摸牌赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风。
（三）加强业务法律培训，提高业务技能。积极引导干部职工树立终身学习、自觉学习的理念，做到学习工作化、工作学习化，通过参加省市业务培训，提高干部职工的业务技能；认真落实省粮食局“六五”普法规划，开展持续有效的普法宣传教育，抓好《粮食流通管理条例》等法律法规的宣传和学习，提高了干部职工的法律意识和依法办事、依法管理能力。全年，共组织全局干部开展业务培训10余次，参加法律知识学习考试5次。
三、丰富载体，坚持求真务实，为文明创建提供机制保障
（一）开展文明创建志愿者服务系列活动。一是开展了城区环境大扫除活动，全年共8次组织机关干部开展对指定路段的环境卫生集中整治，做好责任区内的路面保洁，开展绿化带杂物、杂草、垃圾堆、“牛皮癣”小广告等清理，积极营造整洁干净、文明有序的城区环境。二是7月中下旬、11月初，共两次组织单位人员参加文明劝导工作，在指定路段对市民开展交通治堵，重点对乱闯红灯、违规停车、非机动车道占道行驶等不文明交通行为进行制止劝导，积极营造文明、安全、畅通、有序的交通环境。三是开展假日支部志愿者服务活动。结合今年开展的“五水共治”活动，充分发挥在职党员“八小时之外”的先锋模范作用，局每位党员今年至少两次到社区报到，参与清理河道、志愿巡防、爱心帮扶等假日支部活动。
（二）开展“世界粮食日”宣传志愿活动。10月16日是世界粮食日，为积极倡导全县人民绿色消费、放心消费，促进公众提高“科学用粮、安全用粮、节约用粮”意识，引导消费者正确选择健康、安全、卫生的粮油食品，县粮食局联合县粮食收储公司、粮食批发市场共同开展了主题为“社会保护与农业：打破农村贫困恶性循环”的宣传活动，通过在公园广场悬挂横幅、现场发放宣传手册、现场展示各种大米、面粉、五谷杂粮等精品粮油，大力倡导公民爱粮节粮、科学消费。本次活动共接受现场群众咨询200多人次，发放宣传手册300余份。
（三）开展结对共建合力发展活动。一是深入开展“进村入企”走访。由领导带头，多次组织干部到联系村南明街道新联村听取情况汇报，了解村情民意，共商解决办法，今年投入5万元帮助该村解决实际困难；到结对企业实地调研，帮助企业理清发展思路，积极为企业提供政策咨询、业务指导、信息共享等方面的服务，提振企业发展信心。二是做好与共建社区梅湖社区的结对工作工作，建立沟通机制经常联系，给予共建社区8000元资助金解决实际难题。三是开展“送温暖，献爱心”工作，单位10位干部职工与巧英乡巧英村的10户困难户结对帮扶，共送去5000元帮扶资金。
（四）开展干部职工文化生活活动。鼓励干部职工参与“我们的节日”(春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节)主题活动，通过活动引导广大干部职工认知传统、尊重传统、继承传统，弘扬中国优秀传统文化；以“读书月”活动为契机，引导大家多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式，营造全民读书、提升素养的浓厚氛围；由单位工会牵头，组织干部职工参加爬山、羽毛球比赛等文化娱乐活动2次；积极组织单位人员参加“慈善一日捐”活动，奉献爱心；关爱单位干部及离退休老干部的身体健康，每年组织一次在职干部及离退休老干部的健康检查。
四、夯实行风，坚持与时俱进，为文明创建提供发展保障
（一）优化服务，深化机关作风建设。从工作态度入手，实行好岗位责任制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、首问责任制等制度，做到接待热心、解释耐心、工作细心、待人诚心、服务贴心、处事公心，做到为民办实事、办好事，对影响单位形象的行为进行责任追究。从工作效率入手，做到坚决克服工作懒散、办事拖拉等不良风气，加强了科室之间的协调配合，提高了办事效率。
（二）优化环境，打造良好工作氛围。一是重视单位亮化、绿化、美化工作。建立了卫生轮流值日打扫制度，聘请了专职卫生员，每日定时打扫厕所、楼道等公共区域，节假日则组织单位干部开展大扫除活动，对卫生死角进行清理，确保办公环境整洁。二是做好春季、秋季灭鼠工作及夏季灭蟑工作，加强除害防病，减少病媒生物传播疾病的发生，保障群众身体健康，创造一个良好的工作和生活环境。三是开展了爱国卫生月活动，提高干部创卫观念，凝造良好氛围。四是积极宣传禁烟控烟知识，支持禁烟控烟工作，各楼层醒目的地方张贴禁烟标志，在各个办公室摆放禁烟牌，率先做到全面禁烟，不摆放烟具。
（三）提倡节约，建设节约型机关。积极贯彻中央“八项规定”，坚持“抓大钱”，不忘“省小钱”，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水；从脚边节约燃油费，实行公车出行登记制度，杜绝出现公车私用现象；从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用；从嘴边节约公务接待费，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。当前，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为粮食局干部职工的自觉行为。
农村文明创建三年工作总结三
市社精神文明建设工作以十八届三中、四中全会精神为指导，以深化改革创新，以社会主义核心价值体系建设为根本，以传播社会正能量、展示市社形象为目标，大力加强公民道德建设；为强力推进供销社“十二五”规划的实施和目标任务的全面完成，提供了强大的思想保障和精神动力，树立了供销系统的良好形象和精神风貌。
一、 高度重视，切实加强对精神文明建设工作的领导
市社党委高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设贯穿于工作的各个方面，业务工作和精神文明建设相互促进，共同发展。一是及时调整充实精神文明建设领导小组，由市社主任王芳宝任组长，领导班子成员为副组长，主抓此项工作，并成立了精神文明建设办公室，抽调专人负责精神文明建设工作，我们坚持做到了三个“始终”，始终坚持一把手总责，始终坚持一名党委成员主抓，始终坚持主任任何时候有人具体馆，形成了常抓不懈的工作机制，保证了精神文明建设和创建活动的顺利开展。二是始终把文明单位创建工作放在突出位置，列入重要议事日程，做到“思想上有位子，计划中有盘子，工作上有路子”，今年，市社党委多次召开（班子）会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动。
（二）落实制度，建设强有力的领导班子。
1、落实党委中心组学习制度，着力提高思想政治素质。按照《市供销社中心组学习安排意见》，市社学习组坚持自学与集中学习相结合的学习形式，积极参加上级安排的专题辅导和培训，每月学习一天。
2、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力。把党风廉政建设摆在各项工作的重要位置来抓，制定责任目标，明确了工作重点，制定廉洁自律承诺书，自觉接受群众监督，保证了自身廉洁从政；搞好党风廉政建设宣传教育，筑牢防腐拒变的第一道防线，认真组织学习了上级一系列有关文件精神，开展了党风廉政建设集中教育月活动，购买了大量的警示教育录像片，组织广大党员干部观看，受到了良好的教育效果；认真督促检查，狠抓目标落实，效果很好。由于我社抓领导干部党风廉政建设措施得力，近年来，没有发现一例违纪现象。
3、落实民主集中制，实现民主决策和民主管理。我们按照《民主生活会制度》、《领导班子办公会议制度》、《党委议事规则》等各项制度，坚持重大事项有社党委集体研究决定，社党委努力在领导班子内部营造和形成既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的良好局面，尊重和支持班子每个成员的工作，充分发挥分管副职的积极性，大大的增强了社党委一班人的团结和信任，领导班子有很强的号召力和权威性，形成了坚强的领导核心。
二、以提升道德素养为核心，推进社会主义核心价值体系建设
1、扎实开展学雷锋活动。认真贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，抓好雷锋精神的普及教育，利用“公民道德建设宣传月”、“宣传日”和“3.5学雷锋日”，积极开展学雷锋主题系列活动，形成“践行雷锋精神，争当新时期雷锋”的良好氛围，推进学习雷锋活动常态化机制化。
2、开展“迎接学习十八大、讲文明树新风”活动。以倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风为主题，开展“迎接学习十八大、讲文明树新风”活动，积极参与“爱国歌曲大家唱”、“做文明有礼芜湖人”主题活动。按照市委、市政府开展城乡环境综合治理的总体部署，开展“美环境讲文明树新风”活动。深入开展全民阅读活动，引导机关干部职工在阅读实践中提升精神境界。
3、深化道德模范学习宣传活动。通过专题专栏、专题讨论、宣传标语等形式，进一步宣传爱心人物、道德模范先进事迹和崇高品德。持续深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动，打理弘扬中华民族的传统美德，促进好人好事不断涌现，在供销社形成学先进、赶先进的热潮。
4、组织开展我们的节日活动。结合“我们的节日”主题活动，充分利用“三八”、“清明”、“中秋”等重要民族传统节日，组织干部职工开展知识竞赛、红歌会、演讲比赛等丰富多彩的问题活动，丰富节庆文化内涵，弘扬传统文化，传播优秀道德，丰富机关干部精神文化生活。
5、积极参与社会志愿服务活动。认真贯彻落实省市文明委《关于深入开展志愿服务活动的实施意见》和《四川省志愿服务条例》，把弘扬雷锋精神和广泛开展志愿服务相结合，积极参与志愿服务等一系列主题志愿活动，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
三、巩固创建成果，提升机关精神文明建设整体水平
1、积极参加文明城市创建工作。认真做好文明城市创建知识的学习和宣传，不断提升机关干部和企业员工的文明素质，切实完成省级文明城市创建要求的各项工作任务。
2、开展“创建文明机关、做人民满意公务员”活动。加强学习型党组织、学习型机关和学习型干部建设，健全和完善常态化的学习制度，积极营造良好的学习环境和氛围。按照要求，将学雷锋活动纳入文明单位建设内容，突出抓好机关文明单位创建巩固，重视培养干部职工职业道德和社会公德，促进干部职工思想道德素质进一步提高。
3、坚持文明细胞建设。积极开展创建文明科室、文明职工、文明楼院和“遵纪守法户”、“五好家庭户”、“双文明户”活动，强化文明氛围。
4、加强民主法治建设和社会治安综合治理工作，增强干部职工法治观念，自觉抵制歪风邪气，杜绝重大刑事治安案件和经济事件、聚众赌博、封建迷信等现象。
5、加强机关文化建设。认真搞好是机关环境的绿化何整治，营造体现人文关怀的办公环境。切实加强体现新时期供销精神的提炼和培育，推进机关文化建设新发展。
6、积极开展“城乡共建”、“警民共建”和“社区共建”活动。认真履行共建协议，扩大共建范围，落实共建目标，提升共建质量，真正达到共建、共育、共同提高的目的。
7、发挥群团组织作用。组织开展各种丰富多彩的文化活动，丰富职工精神生活，激发干部职工的工作热情，推动工作开展。
8、加强机关效能建设。坚持为农服务办社宗旨，提高为农服务工作水平，认真落实“三项制度”，围绕中心，服务大局，全面完成省社和市政府下达的各项工作目标任务。
9、深入开展“创先争优”活动。认真搞好基层组织建设年的各项工作，强力推进基层党委组织建设现状大调查，实施“三分类三升级”活动的开展，发挥机关干部在文明创建方面的表率和示范作用，树立机关良好的社会形象，进一步巩固文明单位创建成果，提升机关精神文明建设整体水平。
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