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行政文员周工作计划

时间:2021-06-17 08:05:24 工作计划 我要投稿

行政文员周工作计划范文

  计划是管理的一项重要职能,任何组织中的各项管理活动都离不开计划。下面是CN人才网给大家整理的行政文员周工作计划范文,欢迎参考~

行政文员周工作计划范文

  篇一:行政文员周工作计划范文

  了解各店日销售情况,适时掌握各店销售情况。

  督促各区经理对店内人员新品知识的培训以及对店面的考核。

  了解各店人员状况,协助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟踪情况。

  为做好办公室的管理,参考北京总部的考勤管理制度试行稿,拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。

  整理海盛社保计划书,统计社保人员明细,并在网上申报。

  《因办理时间是11月14日,刚好周六,网上申报受理时间是截止到11月19日,受理时间是在申报后的2到3个工作日内,我会继续跟进。》

  为了提高办公室的工作效率,按照张总的意思已经招聘好两名文员,一名会计,一名库房管理员。

  库房管理员在店内实习5天考核后现已安排上岗,跟库房部熟悉日常工作流程。

  一名文员刘晓英在店实习三天,因其表现不错,又是周一办公司工作任务量增加,所以已安排上岗,主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。

  另一文员陈冬友现安排在洪湖店实习,已经实习3天,计划是派给加盟部,具体等实习考核过后再做安排。

  新来应聘的会计李颖已经安排下店实习一周,目前在前进店,具体工作待实习考核后再定。

  针对本次会员日总结:

  这次会员日当天广东区域直营店的总销售是65256元,比上月下降金额为6062.2元。

  但是本月店面增加三个,所以总体来说本月会员日没能按预期的超过计划.这一点需要我们做出总结。

  这次会员日部分店面都有增长趋势,但是我们的大店长安店以及湛江店,南海店都在下降,我会更及时的跟各区经理沟通,分析原因,去改进不足,在剩下的十天里,更加努力,才能创造出傲人业绩。

  我们在会员日这一天的销售,就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。

  接下来的十天,广东的同仁们定会齐心协力,努力前进,完成任务。

  篇二:行政文员周工作计划范文

  一、基本确立酒店各项制度体系,形成较为规范的人事管理根据管理体制的总体要求,已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制 度和日常培训管理规定,让日常管理工作更制度化、规范化和更具操 作性。

  员工手册等制度初稿的编制完毕。

  除了完善原有人力资源管理制度外,根据劳动法和劳动政策法规,结合酒店的实际情况,明晰了奖惩、考核、调动与选拔、休假、 劳动关系等内容,逐步完善劳动人事管理制度。

  为了不断增强酒店的竞争实力,提高员工素质和能力,满足酒店及员工个人发展的需要,人力资源部制定了相关培训管理规定,并 施行了日常培训检查。

  在培训规划与协调方面做了相应的工作。

  对新进员工进行上岗培训,共举办两期。

  一期酒店新员工培训共50 余人参加。

  第二期员工集训是在管理公司来后协助进行的。

  以客房部为例,一方面,各班组重点抓好员工素质,工作态度、服务礼节培训;另一方面,认真落实当月培训计划,完成培训任务, 组织日常性的岗位业务学习 组织服务员参加滕州市职工技能比武,获得团体第二名,厨师烹饪比赛团体金奖等。

  因此,在质检部没有成立前,人力资源部严格执行各项规章制度、员工守则,做到有功必奖,有过必罚,制度面前人人平等,维护 了酒店及员工的正常利益。

  人力资源部采取批评教育,督促检查,每日通报,罚款处分等一系列措施来解决员工违规现象。

  并加大质检力度,严格落实服务区 各项制度的实施,严肃处理违反酒店规定的行为。

  20XX年,是老板更换的一年,我部结合济宁香港大酒店管理模 式,逐渐形成了能体现新酒店自身的人事管理系统。

  在组织结构上, 以精简、必需、合理为原则,根据各部门功能和职权情况,设置了合 理的三级垂直管理模式,初步达到了机构简、人员精、层次少、效率 高的目的。

  篇三:行政文员周工作计划范文

  一、对工作岗位的认识

  首先,公司文员这一位是中介性的职位,整个公司的上传下达和经纪人业务开展都是由文员承 接协助的,因此文秘的地位至关重要

  3.执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力,做好文员工作总结。

  然而服从并不是被动,很多工作可釉提前预测、积极主动地开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反 馈各方面的.信息,注重调查分昔,为领导提供决策参考;同 时,办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,认真、科学地搞 好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工 作,不能扯皮、推委、出现工作空档。

  采购、发放;常用物品的登记、备案等都由文员完成,因此文员一定要有足够的耐心并热爱本职工作。

  (1)协助办上级做好了各类文件资料的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入 贴好标签的文件夹内。

  (3)做好办公室耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

  (4)协助上级领导做好合同票据管理工作。

  严格执行公司合同票据管理规定,不滥用合同票据。

  (5)做好办公用品的管理工作。

  做好办公用品领用品登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办 公用品,满足大家工作的需要。

  (7)协助领导做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间公司的安全保卫工作。

  在日常事物工作中,一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按 照公司的各项规章制度办事。

  (1)做好领导服务:及时完成上级领导、公司各部经理和部门主管交办的各项的工作。

  要成为领导的助力、助手, 急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。

  (2)做好各分行服务:加强与各分行之间信息员纺联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及 时准确的传递到位。

  (3)做好直工服务:及时将所处单位部门员工的信息向公司领导反馈,做好直工与领导沟通的桥梁。

  (5)做好信息保密工作:保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做 好存档工作。

  (6)做好文书工作:及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底。

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