精神文明建设工作计划

时间：2023-07-11 15:12:43 工作计划我要投稿

有关精神文明建设工作计划

　　工作计划是我们走向积极式工作的起点。下面是小编分享的工作计划范文，欢迎大家阅读！

有关精神文明建设工作计划

　　精神文明建设工作计划 1

　　20xx年我院精神文明建设工作以执法为民为宗旨，以创新创优、打造一流为追求，紧紧围绕司法工作中心，从基础抓起，从基层抓起，从细节抓起，从创标抓起，围绕20xx年工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围。

　　一、20xx年精神文明建设工作的主要任务是：

　　(一)扎实开展群众路线教育实践活动、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下精神文明建设工作的新方法、新途经，新经验，推出新成果。

　　(二)紧紧围绕一个目标，就是围绕司法事业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高干部队伍素质，提高审判水平，提升司法形象。全面推进干部素质工程，不断提高队伍素质。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等创建和评比表彰活动。

　　(三)牢牢把握一个基调，就是把握坚持团结、稳定、鼓足干劲、以宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，以目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为全院各项工作发展营造良好舆论氛围。

　　二、工作重点：

　　(一)加强思想道德建设

　　1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度，以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为基本要求，抓好党员干部的理论学习。加强对理论学习的管理，把理论学习纳入中心工作总体规划，重点安排，抓好落实。2、加强形势政策教育。围绕“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的税务职业道德准则，广泛开展主题教育活动，引导全系统干部以职业道德为标准，规范工作行为;以岗位文化建设为主要载体，增强干部岗位认知，提升岗位技能，使爱岗敬业蔚然成风。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用，进一步端正机关工作作风,提高执法为民、行政为民的服务水平,自觉履行公仆职责。切实改进工作作风，努力提升优质服务水平，大力搞好文明科室创建活动。3、规范道德讲堂建设。开展邀请专家讲理论，领导干部讲形势，先进人物讲事迹，司法干部讲经历“四讲”活动，使之成为司法干部职工省身悟道、净化心灵的精神家园。要健全和完善道德讲堂，以“机构健全、场地规范、活动常态、重在成效”为建设标准，活动形式以“六个我”(我听、我看、我讲、我议、我选、我行)为主要模式，以“七个一”(唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评、作一个承诺、送一份吉祥)为规范流程，至少每年开展2次活动。

　　(二)开展丰富多彩的活动，努力活跃职工的文化生活

　　利用“七一”建党节和“十一”国庆节，组织一至二次干部职工文体活动。

　　(三)深化文明创建

　　抓群众性文明创建。以港城20xx年创建全国文明城市为载体，推进创建工作规范化、常态化。坚持开展文明单位、文明窗口、身边好人、道德模范、最美税务干部、青年文明号、巾帼文明岗等群众性创建活动，提升基层组织的内生动力;积极参与县委、县政府、文明办统一部署的城乡共建活动以及相关职能部门组织开展的其它各类创建活动，要认真做好“江苏文明创建在线”系统维护工作，确保工作安排、过程记载、报告总结、取得荣誉、声像资料等模块系统完整。

　　(四)继续深入地开展公民道德实践活动

　　一是组织干部深入农村扶贫挂钩联系点开展扶贫帮扶活动,切实为农民群众办好事、办实事。二是积极组织参加社会公益活动，特别要做好各种扶贫济困送温暖活动。关爱社会弱势群众，为困难职工、留守儿童以及社区困难群众进行帮扶送温暖。三是搞好局机关范围内的绿化、美化。四是积极开展志愿服务行动，延伸服务触角，拓宽精神文明创建舞台，树立司法干部良好形象，推动和谐社会建设。

　　(五)、优化司法服务，不断提升精神文明创建质量

　　1、健全司法服务体系。坚持征纳双方法律地位平等的理念，以法律法规为依据，落实机构职责，大力加强司法服务标准化、专业化、信息化、集约化建设，积极构建和谐的税收征纳关系。

　　2、提供便捷化办案服务。以实用、易用为标准，统一规范办案业务流程，完善各类涉税表单，优化网上办案服务厅功能、自助办案终端功能，引导当事人网络办案。

　　3、落实“两个减负”。加快升级“影印系统”和“电子档案库”，实现纸质资料电子化采集、多部门多环节使用，切实减轻当事人和基层干部的'负担。

　　4、维护当事人权益。办好“当事人之家”、当事人学校”和“当事人维权中心”，打造具有灌云司法行业特色的服务品牌。及时受理司法投诉，实现司法投诉的受理、办理、反馈、分析和改进的良性工作机制。

　　5、构建优美司法环境。做到办公场所绿美亮洁，生活区干净卫生，环境建设体现风格鲜明的司法特色。窗口单位提供业务咨询、政策规定、办事程序等必要信息，提供办案必须的各种用品。

　　(六)抓住重点，着力解决文明创建工作中的突出问题

　　结合我院实际，抓好文明创建工作，必须紧紧抓住“规范执法、优质服务”这个重点做文章,切实抓出实效。努力提升“服务零距离、满意在司法”的作风品牌，进一步提升司法服务质量。一是规范“四仪”，对税务人员从“言、行、容、礼”四仪进行统一规范，要求干部“美文明之容，言文明之语、行文明之礼、为文明之举”，练好服务“内功”。二是追求“四零”，要求在服务过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，在执法过程中，实现“零投诉”、“零诉讼”。三是落实“五制”，在为当事人服务过程中，严格着装挂牌上岗制度，推行“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时服务制”、“延时服务制”、“预约服务制”的服务方式。四是全面实行“一窗式”管理、“一站式”服务，切实提高办案效率和服务水准。真正做到想当事人之所想，急当事人之所急，办当事人之所需。

　　(七)健全机制，巩固文明创建工作的成果

　　要积极探索文明创建工作的长效管理办法，不断健全和完善文明创建的工作机制，巩固和发展文明创建工作的成果。一是健全文明创建的教育机制。重点开展以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的税务人员职业道德教育，在全局形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚，树立我院良好的社会形象。加强对干部的政治、业务培训，帮助广大干部掌握新知识、新技能，使我院干部具备较高层次的科学知识和较强的业务操作技能，以适应新形势的工作需要。二是健全文明创建的宣传机制。加强对文明创建工作的宣传，充分利用司法信息和内、外部网站等载体，大力宣传创建工作的正反典型和先进经验，及时反映、交流创建工作的新做法、新成效，为推进创建工作的蓬勃开展营造良好的社会氛围。同时，密切关注其他兄弟单位创建和服务工作的开展情况，注意学习、借鉴他们好的经验和做法，推动我院文明创建工作整体水平的提高。三是健全文明创建的监督机制。主动向社会公开办案制度、相关办案程序和各项服务承诺，普遍建立特邀监察员和行风监督员队伍，虚心接受社会监督，认真听取社会各界的意见和建议，寻找薄弱环节，积极落实整改，不断提高创建工作水平。四是健全文明创建的考评机制。将文明创建工作列入年度目标考核，强化目标责任。建立我院机关内部、当事人以及社会各界对各项工作全过程的考核评价机制和激励奖惩机制，定期对我院干部的工作效率、服务质量进行量化考核，奖优罚劣。五是健全文明创建的投入机制。将创建工作所需经费，进行统筹安排，加大投入，为落实各项文明创建任务提供必要的经费保障。

　　(八)推行绩效管理

　　以开展劳动竞赛为抓手，促进绩效更优化。进一步提炼考核要素，突出考核重点，简并考核指标，努力做到目标明确、任务量化、节点清晰、激发创新、过程可控、结果可考，形成层次分明、导向科学的综合绩效考评体系，抓好考核过程管理，以考核促各项工作争先进位。

　　(九)深入开展群众性精神文明创建活动，全面提高文明创建水平。

　　1、不断提高我院精神文明创建水平。要按照创建文明单位总体目标，继续运用这些年来在实践中形成的文明创建的有效载体，进一步丰富创建内涵，拓宽创建领域，整合创建力量，着力在巩固、深化、拓展、延伸上下功夫，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力。要重视以提高广大干部职工文明素质为重点的软环境建设，努力营造廉洁高效的政务环境、民主公正的法制环境、公平成效的市场环境、安全稳定的社会环境、舒适便利的生活环境、健康向上的人文环境，为促进我院各项事业又好又快发展创造良好条件。2、要以关注民生、服务群众、奉献社会为宗旨，以争创国家文明单位、以社会主义核心价值体系建设为根本，以加强思想道德建设为重点，以推行以人为本的服务理念、优质规范化服务和便民利民服务为途径，以纠正行业不正之风、解决群众切身利益问题为突破口，以健全监督机制为保障，全面提高我院文明创建水平，把创建工作的着眼点和着力点逐步转移到以点带面、整体推进、创建文明单位上来。3、总结推广先进典型经验。组织召开精神文明建设工作经验交流会议，深入探索我院精神文明建设工作的新方法，研究部署当前和今后一个时期我院精神文明建设各项工作。形成创新创业、诚实守信、奉献社会的社会氛围，引导推动我院精神文明工作创建向更高层次发展。

　　精神文明建设工作计划 2

　　今年，我院党支部工作要在院党组和县直机关工委的领导下，以科学发展观为指导，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，以各项专题教育活动为契机，将保持和发扬党的先进性为目标，进一步提高党员素质，把好党员“入口关”。充分发挥我院党支部的战斗堡垒作用和共产党员在我院审判工作、队伍建设和法院改革中的先锋模范作用。

　　一、以社会主义法治理念武装头脑，努力践行科学发展观，全面落实司法为民措施。

　　1、将党员队伍的思想行动统一到党的十八大精神上来，努力科学发展观，充分发挥审判职能，落实司法为民的各项措施，把全院党员干警的思想、智慧和力量凝聚到搞好审判工作，围绕黑水跨越式发展和构建和谐社会，提供良好社会法制环境。

　　2、继续坚持院机关每周二、四的政治业务学习外，将每月最后一周的周五作为党员学习和组织生活日，尽量做到形式多样，内容丰富，寓教于乐。学习内容主要是党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神以及县委的有关会议、决议、实施意见等文件精神，上好党课，组织观看中共党史资料，同时开展反腐倡廉的学习教育活动，增强我院干警特别是党员干警的拒腐防变能力，加强改变机关工作作风。

　　3、通过召开支委会议，决定今年每季度召开一次民主生活会议，以凝聚党员力量，提高党员素质。认真开展好一年一度的民主评议党员工作，发扬党内民主，强化党内监督。

　　二、切实做好发展新党员和培养入党积极分子工作，加强党支部的组织建设。

　　1、我院把发展党员工作纳入重要议事日程，并严格按照十六字方针，做好今年新党员发展工作，今年拟培养1名新党员。同时，不断发现、挑选、培养入党积极分子，做好我党后继有人的基本保障，今年拟定发展入党积极分子1名。

　　2、在发展新党员工作中，严把关口，严格按组织要求，实行票决制和公示制，确保新党员质量。

　　3、做好退休老党员管理工作，指导好退休党小组的工作，使退休党员做到老有所养，老有所为，使其充分感到党组织的关心。

　　4、开展丰富多彩的娱乐活动，积极推进院机关精神文明建设。在院党组的领导下，以支部为核心，群团组织为载体，加强与精神文明共建单位的联系，充分利用“七一”和节假日组织全院开展健康向上的文化娱乐活动，为推进我院申报县级文明单位而作出积极努力。

　　三、严把党员入口关，充分发挥党员先进模范作用。

　　通过院党支部进一步纯洁党员队伍，增强党员队伍的.先进性和战斗力。在发展党员和培养入党积极分子时，坚持“六不批”、“三不发展”的要求，严把党员“入口”关、“质量”关。要加大创新力度，加强对发展对象、预备党员的跟踪教育和培养力度，发现问题及时处理，以疏通党员出口，纯洁党的队伍。

　　总之，我院机关党支部要高度重视党员的教育、管理和新党员的发展培养工作。发展党员是集中教育管理于一体的一项经常性、长期性的重要工作，是提高党员整体素质，增强党组织战斗力的重要保障。支部工作要建立健全党员教育管理的长效机制，杜绝发展党员和积极分子工作中的不正之风，坚决高标准、严要求地把此项工作做到、做细、做实，确保党组织的凝聚力和向心力。

　　四、每月活动计划

　　元月份：走访慰问老干部，离退休党员、困难职工;

　　二月份：召开民主生活会议，学习先进党员、模范事迹;

　　三月份：支部工作征求意见、制定计划、布置20xx年党建工作;上党课，组织干警观看中国党史视频资料;

　　四月份：组织党员干警学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，检查党员干警理论学习笔记;

　　五月份：召开党员干警专题民主生活会;

　　六月份：上报入党积极分子名单、上半年党费上缴工作;

　　七月份：组织“七一”庆典，表彰我院优秀共产党员，并举行院党员示范岗授牌仪式;

　　八月份：资料整理、学习考察;

　　九月份：继续组织党员干警集中学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;

　　十月份：庆“国庆”活动，组织全体干警观看爱国主义电影;

　　十一月份：党员干警下基层访民情、解民忧，普及法律常识活动，做好精准扶贫工作;