社区卫生监督协管工作计划模板
导语：社区卫生监督协管工作计划模板下面就由小编来为大家带来社区卫生监督协管工作计划模板，欢迎大家参考借鉴！
社区卫生监督协管工作计划(1)
一、工作目标
深入推进全区卫生监督协管服务项目工作，进一步建立完善“横向到边、纵向到底”覆盖城乡的全区卫生监督网络体系，指导督促基层协管单位认真履行辖区协管职责，在巡查服务、信息报告和协助执法、抽检等工作中充分发挥协管员的网底、前哨和助手作用，有效打击卫生违法行为和预防公共卫生突发事件，保障广大群众健康权益和公共卫生安全。
二、工作任务
按照国家和市、区卫生计生委要求，全面推行新版卫生监督协管服务相关文书，切实细化工作过程记录。加强卫生监督协管服务宣传工作，印制宣传手册和张贴画。组织考察学习先进区县卫生监督协管服务工作经验。不断完善协管服务工作制度并要求上墙，完善四个片区卫生监督协管服务技术指导组的标准、范围和责任。制定印发卫生监督协管员培训工作方案，举办2期以上综合业务技能培训，督促协管单位加强卫生监督信息员培训。加强卫生监督协管服务信息收集报送工作，完成季度报表和年度报表。加强督促指导工作，确保卫生监督协管服务项目工作落实。做好卫生监督协管半年考核和年终考核工作。
三、工作安排
(一)强化业务培训。3-10月，制定印发卫生监督协管员培训工作方案，举办2期以上综合业务技能培训，通过网络、下乡现场指导等各种形式加强指导培训，进一步提高全区卫生监督协管员的业务水平。开展全区卫生监督协管员、卫生监督信息员推荐上报和规范聘任，制发全区《卫生监督协管员证》，督导基层医疗卫生单位加强对村卫生室(社区卫生服务站)的信息员培训工作。
(二)认真搞好督导。3-10月，通过开展“集中行动”和专项督导，对基层单位卫生监督协管服务项目实施情况每季度开展一次督导，全年至少开展2次以上督导，出具《卫生监督协管服务工作督导意见书》(见附件)提出指导改进意见，确保卫生监督协管服务项目工作落实。强化督导工作片区责任，进一步完善四个责任片区卫生监督协管服务技术指导组的督导责任、范围和标准。
(三)严格考核管理。按照区卫生计生委统一部署，6月底组织完成半年考核，11月底组织完成年度考核。明确考核办法和考核标准，将我所对基层医疗卫生机构日常监督检查结果计入各基层医疗卫生机构年度绩效目标考核分值，充分发挥绩效考核的杠杆作用。重视考核管理，严格考核项目标准和工作纪律，坚持表扬先进激励机制，同时强化责任追究。
(四)强化信息收集。根据市、区卫生计生委和市卫生计生委综合监督局关于卫生监督协管服务信息报送工作要求，进一步加强和规范卫生监督协管服务信息报送工作，明确报告范围、报告程序和内容要求，督促指导基层医疗卫生单位落实信息报告职责和人员，及时上报协管信息，完成季度报表和年度报表。
(五)广泛开展宣传。制定宣传计划，加强卫生监督协管服务宣传工作，印制宣传手册和张贴画。组织开展饮用水卫生宣传周活动和职业病防治法宣传周活动，加强对辖区中小学保健医生进行传染病防治以及中小学常见病处置培训宣传，针对社区居民或特定人群进行食品安全、职业病防治知识培训，对供水单位工作人员进行宣传培训，为全面推进卫生监督协管服务工作奠定广泛的群众基础。
(六)规范档案管理。按照国家和市、区卫生计生委要求，全面推行新版卫生监督协管服务相关文书，切实细化工作过程记录。不断完善《涪陵区卫生监督协管服务档案模板》和《卫生监督协管服务工作制度》，指导基层医疗卫生单位加强对卫生监督协管服务档案工作资料收集管理。同时完善《涪陵区卫生监督协管员联系电话册》。
四、有关要求
(一)加强组织领导。为了确保卫生监督协管服务项目全面推进，我所成立卫生监督协管服务工作领导小组，所党委书记、所长吴逊同志任组长，所党委委员、副所长徐超同志、所党委委员、纪委书记文杰同志、所党委委员、副所长龚英豪同志任副组长，各科(室)负责人为成员;领导小组下设办公室在卫生监督五科，周大才任办公室主任，负责统一协调开展有关工作。
(二)落实保障措施。优先保障各科室开展卫生监督协管服务工作所需车辆、办公用品等;按照市、区有关文件要求，我所开展项目培训、业务指导、监督检查以及考核评估等所需经费纳入卫生监督协管服务项目资金予以补助，保障工作开展。
(三)发挥协管作用。组织全区卫生监督协管员按照区卫生计生委和我所要求，统筹安排、上下联动，自觉做好卫生监督协管服务工作，积极协助开展卫生综合执法检查、抽检、取缔、立案查处等工作，充分发挥基层卫生监督协管员的前哨、网底和助手作用。
(四)严格责任追究。按照 “按片区综合执法为主”模式工作要求，卫生监督一二三四科(四个责任片区)对卫生监督协管服务工作督导任务包干、责任包干;卫生监督五科负责卫生监督协管服务工作的统筹协调、组织培训、信息收集上报等工作，同时要对各片区开展督导情况和对基层单位项目实施情况加强卫生监督稽查，督促工作落实。凡因敷衍了事、失职渎职或其他因素导致未完成工作任务造成重大影响，或重大责任事故的，按有关规定追究责任。
社区卫生监督协管工作计划(2)
一、总体要求与目标任务
按照统一规划、整合资源的原则，依托市镇基层公共卫生服务体系，在各社区卫生服务站建立卫生监督协管制度，及时收集上报公共卫生信息，有效打击违法行为和预防处置公共卫生突发事件，确保人民群众身体健康。全面登记辖区内所有管理经营场所的基本信息，并实行电子和纸质档案化管理(建立电子数据库)，实现登记率达100%，建档率达100%;对管理经营场所的监督覆盖率达100%，监督频次2次/年，卫生监督协管信息报告率达90%。
二、组织架构
成立东凤镇基本公共卫生服务项目卫生监督协管工作领导小组，具体成员名单如下：
组 长：郑雄(镇党委委员、副镇长)
副组长：李仕标、梁蔼燕
成 员：梁景荣、钟一范、莫波建、何泳仪、吴泳红、各村(社区)主任、各社区卫生服务站站长
领导小组办公室设在镇卫生监督所，主任由钟一范兼任，主要负责制定卫生监督协管员制度，督促、指导各村(社区)、各社区卫生服务站开展辖区内的卫生监督协管工作，做好日常协管的`培训和宣传，并做好年度考核。
三、卫生监督协管对象
全镇公共场所、医疗机构、学校托幼机构、涉水产品生产及销售场所和二次供水场所。
四、卫生监督协管工作内容
(一)公共场所卫生监督巡查
协助卫生监督机构对美容美发场所、旅业、网吧、游艺厅(含电子游戏机室、游乐场)、健身室(含瑜伽馆、飞镖室、射击射箭场馆、台(桌)球室)等场所开展巡查，建立巡查档案。及时查处无证经营、未持卫生管理人员培训证和健康证上岗等违法违规行为，及时报告卫生监督机构并协助调查。
(二)职业卫生咨询指导
在医疗服务过程中，对从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象开展针对性的职业病防治咨询、指导，并向职业病诊断机构报告可疑职业病患者。
(三)饮用水卫生安全巡查
协助卫生监督机构对农村集中式供水、二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告，协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。
(四)学校卫生服务
协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访，发现隐患及时报告，指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。协助有关专业机构对校医(保健教师)开展培训。
(五)非法行医和非法采供血信息报告
定期对辖区内非法行医和非法采供血开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督机构报告。
五、机构设置
在各村(社区)和各社区卫生服务站设置卫生监督协管室，其工作地点悬挂“卫生监督协管室”牌子，接受镇卫生监督所的指导和业务管理。在各村(社区)和各社区卫生服务站指定1名工作人员作为卫生监督信息员。
(一)人员配备
1、每个社区卫生服务站设置1名协管员;各村(社区)必须设置至少2名卫生监督协管员，其中1人必须为卫生计生专干。(请于自发文起5日内按照附表5要求上报)
2、卫生监督协管员须在各村(社区)和各社区卫生服务站现有在册在岗人员中聘用。
3、卫生监督协管人员应具备以下基本条件：
(1)拥护中国共产党，热爱卫生事业，遵纪守法;
(2)各村(社区)和社区卫生服务站正式在岗在册人员;
(3)身体健康，具备较好的语言、文字表达能力。
(4)具有医疗、卫生背景的中专以上学历人员优先考虑。
(二)具体职责
卫生监督协管工作是对全镇卫生监督工作的有力补充。其主要职能是在辖区内开展公共场所卫生、职业卫生、传染病防治、饮用水卫生、学校卫生、二次供水单位及医疗机构日常卫生监督工作，对经营场所可提出具体整改意见，但不行使行政处罚权，业务上接受镇卫生监督所的指导和管理，并及时向卫生监督所反馈各种卫生监督信息。其作用主要是协助镇卫生监督所开展卫生监督工作，各村(社区)、各社区卫生服务站具体职责如下：
1、各村(社区)巡查员职责
(1)准确掌握协管范围内公共场所、二次供水单位及医疗机构基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
(2)开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作，协助镇卫生监督所开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。
(3)开展卫生检查，督促经营场所按照卫生法律法规开展执业活动，做好日常巡查。对违反法律、法规规定的行为，对拒不接受检查的或违法情节较重的，及时上报镇卫生监督所。
(4)及时核实上报非法行医、非法采供血等信息和线索，并填写《卫生监督协管日常监督检查表》(附表3)，协助镇卫生监督所开展卫生监督执法工作。
(5)受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向镇卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
2、各社区卫生服务站巡查员职责
(1)准确掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、饮用水卫生、学校卫生的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
(2)开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作，协助镇卫生监督所开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。
(3)开展卫生检查，督促经营场所按照卫生法律法规开展执业活动，做好日常巡查。对违反法律、法规规定的行为，对拒不接受检查的或违法情节较重的，及时上报镇卫生监督所。
(4)在工作中对公共卫生事件等信息及线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管日常监督检查表》(附表3)，并协助镇卫生监督所开展卫生监督执法工作。
(5)受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向镇卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
(6)对辖区内村卫生室、社区卫生服务站的卫生监督协管工作进行检查，配合镇卫生监督所定期对各服务站进行检查。
六、业务培训
由镇卫生和计生局统一组织，镇卫生监督所具体实施，对已配备的卫生监督协管员实行岗前集中培训和年度在职培训，内容涉及卫生法律法规、卫生标准规范和廉政教育。开展岗前集中培训时间和年度在职培训，培训后发放《卫生监督协管员证书》。
七、规范化管理
(一)制度规范化
各村(社区)和社区卫生服务站应有的具体制度如下：
(1)卫生监督协管工作制度
(2)卫生监督协管员岗位责任制度
(3)卫生监督协管员工作职责
(4)卫生监督协管员廉洁自律规定
(5)卫生监督协管投诉接待制度
(6)卫生监督协管案件交接制度
(7)卫生监督协管档案管理制度
(8)卫生监督协管学习培训制度
(9) 卫生监督协管信息报告制度
(二)档案规范化
主要对下述内容进行档案管理：
(1)上级卫生监督机构下发的文件、工作计划、检查安排等。
(2)卫生监督协管工作安排、计划、总结、汇报、宣传资料、日常检查执法文书及其他相关工作小结、图片资料等。
(3)卫生监督协管员向镇卫生监督所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。
(4)经营场所基础档案，做到一户一档。内容应包含被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员健康证、日常监督检查情况及存在的主要问题等。
(5)群众投诉举报的受理登记记录及处理结果。
档案资料按以下内容划分并装订成册：计划总结、文件信息、会议记录、日常监督、投诉举报、转办案件、宣传培训、年度报表、所辖单位本底资料等。
(三)工作规范化
各村(社区)、各社区卫生服务站的卫生监督协管员要按照高效、统一、量化原则，开展各项卫生监督协管工作，切实履行好协管职能。在日常检查工作中，认真填写《卫生监督协管日常监督检查表》(附表3)和《卫生监督检查情况月报表》(附表2)，并将《卫生监督检查情况月报表》(附表2)加盖公章后于次月10日前上交到镇卫生监督所，其内容只可提出整改建议，不得出现责令改正等行政处罚语句。
(1)协管范围内的被监管单位的卫生监督覆盖率必须达到100%。
(2)卫生监督协管员(每次不得少于2人)每月外出检查2-3次，并能及时完成上级卫生监督机构下达的各项工作任务。
(3)配合开展专项检查完成率必须达到100%，要求每一专项检查有计划，有总结。
(4)群众投诉举报违法事实较轻的，卫生监督协管员要在5个工作日内处理完毕，并予以答复;违法事实较重的要在1个工作日内上报到镇卫生监督所，并协助卫生监督员做好查处工作。镇卫生监督所查处完毕后，要将查处结果书面告知卫生监督协管室，卫生监督协管员将查处结果存档。
(5)对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。
(6)每季度至少开展一次卫生法律、法规和卫生知识宣传活动，法律法规和卫生知识培训，提高卫生监管能力。
八、经费支持
镇、村(社区)、社区卫生服务站分别安排卫生监督协管工作的相关经费，并纳入预算，实现专款专用，确保卫生监督协管工作的顺利开展。
九、工作考核
年终将安排镇卫生监督所对各村(社区)、各社区卫生服务站的日常监督频次、协助排查案件、分类归档建册、月报表上报情况、巡查记录、培训等情况进行考核，考核结果纳入综合目标考核。
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