2018学年第二学期教学教研工作计划
新的一年，新的挑战，新的追求，新的发展，工作也要有新的计划。下面小编为大家整理了2018学年第二学期教学教研工作计划范文，欢迎大家阅读参考！
20XX年成果累累，教学质量在全区获领先奖，居全区第七位;教学工作先进学校，效能评估被评为先进单位;一月份区级学科调研在全区街道小学居前列，这为我校20XX年开了一个好头，为宁小20XX年再创新辉煌，争取“四连冠”(连续四年区先进学校)，吹响了进军号角。
新学期工作思路：
在教学工作管理精细化继续迈进的基础上，常规教学管理再上新水平，教学教研再求有效性，课堂教学再显高效率，队伍打造再图新提升，进一步发扬光大宁小教学工作在全区的影响力，做大做强这个品牌，使江宁小学教学教研工作不断发展，达到一个新的境界。
具体从一、二、三、四几个方面去实施。
“一”一个核心
以素质教育前提下的教学质量为核心。
任何时候，都必须坚持全面贯彻党的教育方针、坚决执行国家课程计划、保证学生身心健康成长前提下打造教学质量。
1、向课堂要质量。通过公开课、校本教研、听课评课、活动竞赛、走出去学习等，不断提高每一位教师常态下每一节课的教学效率。
2、向过程要质量。每个教师平时要扎实做好“五认真”，寻求“量”的积累产生“质”的飞跃，特别把好单元过关，做到段段清，测试后认真分析、改进、提高。
3、向“补差”要质量，不放弃任何一个学困生。补差重在平时，关键看其有无发展。各教师要用好“学困生辅导手册”，此为区查和校视导检查必查之一。
“二”二个重点
重点之一：教学常规。。通过校长室，教务处教学检查，教学视导强化教师“五认真”，逐步消灭“死角”“盲点”，使全校所有教师常规教学在“规范”“有效”“优质”轨道上运行。
教务处已将修改后的“教学常规管理手册”印发至每个教师，方便每个教师平时对照执行。
三月份开始，区教研室对各校教师“六认真”实行送检，(即及时电话通知，及时将点名的教师“六认真”送区检查)。区检查及时打分，计入年终学校评估分数中，因而，各教师必须有始有终地、精细地做好“六认真”，这没有任何侥幸而言!
电子平台备课进一步上档次，有关教师必须按区要求规范优质的备课，全校教师的'备课教务处将进一步精细化管理，出台新的要求规定，与时俱进。
重点之二，课堂教学。各教师要不断学习，全面钻研教材，提高上课水平，要严格执行“五严”规定，减轻学生课业负担。要提高课堂教学质量，只能在提高课堂教学效果上做文章，提高课堂教学水平，要从备课上做起，认真研究文本(教材)。
下载现成教案，不做任何思考，照搬照套，采用别人备课，应付检查，照抄旧的教案，不加任何修改，上课与备课风牛马不相及等，都是做为一个教育者起码的良心的缺失，师德的沉沦，人格的低劣。
提高课堂教学质量，全靠自身觉悟，自身的挖掘，靠外力(管理)作用往往是生效甚微的，这是一个教师良心工程的工程。
“三”三个考核
一是教研组长、备课组长的考核(见考核办法)。
通过这个考核，规范学校的校本教研工作，保证最起码的教学常规秩序。
通过这个考核，促进教师专业成长，不断提高教师自身素质，在教学工作不断提高教学质量。
通过这个考核，完成上级主管部门规定的在校本教研上的具体要求和任务。
二是带头人、骨干教师考核
作用有三：
1、发挥这个队伍的引领作用，
2、促进我校教师队伍的建设，促进每个骨干自我发展
3、实行绩效工资考核后，保证这支队伍履行职责
本学期开始，对骨干教师同区带头人考核一样，实行“真”考核，考核与津贴挂钩。
三是教学质量的考核
微观上，每个语数外教师认真过细地进行单元自测考核，做好分析、改进、提升。
中观上，学校做好期末统测，做到周密、严谨、公平、公正。
宏观上，做好区级及以上教育主管部门的调研测试。永葆我校教育教学质量在全区前名列前茅的强憾态势。
“四”四个抓实
1、抓实教研
本学期仍延续上学期教研活动的时间，语文：双周二下午1：30-3：00，数学：双周三下午1：30-3：00，英语：双周四下午1：30-3：00
其他教研组活动时间在双周三下午2节课后。
上学期教研活动存在问题：
(1)活动时间拖拉
(2)随意请假，不参加教研活动干其他事情。
(3)活动时干其他事情。
责任主要在教研组长，没有认真安排，其二是部分教师不重视教研活动。
本学期教研活动采取进一步措施
①、不得请假，(如当天向学校请假未上班除外)，不得缺席，否则扣5分(绩效工资中)，如教研组长准假，另扣教研组长5分。
②、教务处1：35开始检查考勤，发现迟到扣2分。
③、教研组长认真安排，在单周要考虑好活动内容及程序。
④、行政蹲点必须到位，全程参与，希望教师们监督。
⑤、对活动存在的问题在学校周工作计划上公示。
2、抓实听课
听课指标，行政每学期30节，带头人、骨干教师、教研组长20节，教师15节。
下列人员可以不受听课要求(但也欢迎参与听课)
食堂人员、图书室、打印室、卫生室人员，后勤卫生人员，达57周岁教师、会计。
其他人员一律要达听课要求，每少1节扣2分。
本学期听课只承认三种情况
①、教务处安排的校级公开课
②、教务处安排的外出活动听课，教师外出活动回校立即到教务处登记(带听课笔记)。
③、德育处安排的班主任开课听课，德育处及时报教务处。
其他听课一般不予认可，如特殊情况到教务处先请示，这样做主要是保证听课的真实性，克服混乱现象。
▲ 强调：根据区要求，行政听课一周一公示，教师听课二周一公示，为此，非校级公开课听课必须及时到教务处登记，(带听课本)，以便教务处及时统计挂网，过时不予认可，各教师、各行政必须做到。
3、抓实开课。
开课对象：男50周岁以下，女48周岁以下教师。不论行政还是教师在年龄范围内的必须开课，不开的扣20分(每学期)。
所有的公开课必须由教研组长到教务处申报登记，登记时间：开课的前一周周四下午3：00前，超过时间学校不予安排，不予认可。
一周内同一教研组成员不得同时开2节及2节以上课，否则扣教研组长5分，开学第一次教研组活动必须安排好，且按计划执行。
公开课到教务处申报时间、地点，人员不能再变动，否则每次扣教研组长2分。
4、抓实视导。
本学期仍进行校内教学工作视导3-4次。
视导领导小组将进一步统一思想，统一要求，保证视导的公正性、科学性、有效性。
本学期视导将进一步加大力度，视导(检查)成员除填写以前的有关表册外，增加填写：“江宁小学五认真检查问题登记表”并进行并公示，学期结束时，对违规的按绩效工资考核方案中规定扣分。
各教师必须自觉、严格按学校的教师五认真常规要求去做，尽量消除教学中的违规行为。
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