妇幼保健工作计划(精选12篇)
时间过得真快,总在不经意间流逝,又迎来了一个全新的起点,现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。那么你真正懂得怎么制定计划吗?以下是小编为大家收集的妇幼保健工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

妇幼保健工作计划 1
20xx年是贯彻实施20xx-20xx年妇女儿童发展纲要、“十二五”时期医改、妇幼安康工程的关键之年,全区妇幼保健工作应紧紧围绕改革、发展和服务这个主题,认真做好妇幼重大公共卫生服务工作,重点实施妇幼保健卫生服务能力建设和妇幼安康两个工程,建立健全全区妇幼卫生服务体系,全面提升妇幼卫生服务水平。
一、切实抓好妇幼重大公共卫生服务项目
1、继续实施农村孕产妇住院分娩补助项目,住院分娩率维持在98%以上。
2、实施农村生育妇女免费增补叶酸预防神经管缺陷项目,全面完成为全区生育妇女免费提供口服增补叶酸任务。
3、加快实施艾滋病母婴阻断项目,为艾滋病病毒感染孕产妇及所生儿童、梅毒感染孕产妇及所生儿童、乙肝表面抗原阳性孕产妇所生新生儿,提供预防母婴传播干预措施。
4、提高孕产妇、工业滤布儿童健康档案管理率,做好孕产妇和儿童保健工作。
二、继续实施降消项目,为产科建设提供支持
孕产妇死亡率控制在20/10万以下;新生儿破伤风发病率控制在1‰以下;消毒接生率≥98%;产前检查覆盖率≥95%;区、乡医疗保健机构产科基础理论、基本知识、基本技能(“三基”)考核合格率≥80%。加强产科基本技能与新生儿窒息复苏技术培训,开展产科基本技能和新生儿窒息复苏技术大比武活动。
进一步完善市第一人民医院“产科急救中心”建设,完善孕产妇急救“绿色通道”,明确各级职责,乡、村两级负责筛查高危孕产妇,并按照高危孕产妇转诊指征转送至区级,市第一人民医院产科急救中心负责高危孕产妇和新生儿的抢救工作。
长塘卫生院为“母婴安全乡卫生院”,应进一步规范产科操作及流程,添置、备齐产科所需医疗设备和药品。
三、妇幼保健服务能力建设工作
理顺卫生行政部门对妇幼保健机构的行政管理职能,按照省《妇幼保健院建设标准》筹建一所标准化的'妇幼保健机构。滤布建立健全我区的妇幼保健服务体系,今年要完成区妇幼保健院规划、设计等前期筹建工作。强化妇幼保健人员培训,努力提高妇幼保健人员技术水平。
四、继续实施妇幼安康工程
按照省卫生厅《省妇幼安康工程实施方案(20xx-20xx年)》的要求,实施我区20xx-20xx年妇幼安康工程。
五、进一步做好《出生医学证明》发放和出生实名登记工作。
《出生医学证明》必须由单位指定专人凭统一印制的购买卡领取。乡镇卫生院会计核算中心要做好证件出入库登记、废证登记及保管工作,做到证章分离专人保管,证件内容填写完善。各医疗机构必须做到出生实名登记,做到专人负责、规范管理。
妇幼保健工作计划 2
20xx年,是十二五规划的收官之年,十三五规划的谋划之年,更是医疗卫生服务水平提升三年行动计划组织实施的攻坚之年、关键之年。卫生计生委将以十八大和十八届三中、四中全会、区委四届九次全会精神为指引,立足区域经济社会发展实际,加强顶层设计和规划引领,推进医药卫生体制改革向纵深发展,提升公共卫生服务保障水平,强化基层网底服务能力建设,落实计划生育相关政策,优化卫生计生服务管理举措,更好服务区域经济社会发展和人民群众生命健康。
一、科学决策统筹实施卫生事业发展规划
(一)加快落实“十二五”时期卫生事业发展规划任务
对照“十二五”规划目标和任务安排,进一步加大四大体系建设力度,继续通过推进区外优质资源引入、鼓励社会资本办医等手段提升区域医疗卫生资源配置水平,加紧按照各级医院职能分工、专业特长确定区级临床重点专科建设范围和目标,加快推进社区卫生服务机构布局和网底建设。做好规划的终期评估准备工作,进一步查找问题、总结经验、提出对策。
(二)积极谋划“十三五”时期卫生事业发展规划编制
委托北京大学医学部开展“十三五”规划的前期课题研究和规划编制,在整理完善课题研究成果的基础上,进一步梳理提出“十三五”时期卫生事业发展的思路,明确下一个五年内的发展目标和重点任务,逐步扭转卫生事业作为区域社会事业发展短板的局面。
二、落实医疗卫生服务水平提升年度任务
根据《XX区医疗卫生服务水平提升三年行动计划》的总体目标和任务分解,不断健全政府相关部门积极参与、协调沟通的管理机制,加强对各项提升任务实施过程的监测和跟踪,按时间节点和进度安排推进落实。
(一)推进医疗资源布局优化
一是全面提升区域医疗中心综合实力。加强与首都医科大学的合作,正式签约成为其教学医院或附属医院。按照三级甲等综合医院标准开展全面建设,启动10个临床重点专科建设,增强重症救治和医学科研能力,扎实推进与北京协和医院、解放军总医院、北京宣武医院、北大人民医院等三甲医院的`合作建设,实现医院管理、科室建设的全面提升。二是构建市区镇村一体化的中医药服务体系。继续深入推进区域中医医联体建设步伐,全力推动北京中医医院顺义医院与区三院的紧密型合作模式,完善市区镇村一体化发展的中医药服务体系。全面启动北京中医医院顺义医院与其他基层单位的多种形式医联体建设,加快带动基层社区中医药服务能力的提升。三是加快做好妇儿专科合作共建。继续推进与北京儿童医院合作共建进程,深入开展以理事会为决策核心的公立医院法人治理结构改革,着力提升区域内妇科、儿科的综合诊疗水平。四是增强重要区域节点医疗服务能力。实施以“五变八不变”为基础的新型社区医疗卫生体系改革,在东部及西部选择有代表性的社区卫生服务机构作为改革试点,构建有效的运营机制和可持续发展机制,建立起社区卫生服务机构与二级以上医疗机构的协作运行机制。镇级节点医院各自确定1-2个优势专科,通过联合办院、医联体等方式提升基层网底服务能力。
(二)加强优质医疗资源引进
一是做好北京友谊医院顺义院区推进。推动北京友谊医院顺义院区建设进展,确保建设项目在20xx年实质性启动。二是推动北京地坛医院顺义院区发展。切实做好属地支撑和政策引导,推动该院尽快恢复全部门诊和部分住院医疗服务,探索实施区域内医疗资源整合利用,实现医疗资源的合理使用。三是积极稳妥推进社会办医。加大力度吸引社会资本入区举办专科特色明显、具有一定规模的医疗机构,建立健全由相关政府部门参与的沟通协调机制,综合解决社会办医面临的难题,不断增加民营资本医疗资源的构成比例。
(三)加快基础设施建设
大力加强基础设施建设,改善医疗机构硬件设施水平,包括:实现区医院急诊综合病房楼投入使用。完成区医院原门诊病房楼装修改造工程设计及规划方案及南病房楼装修工程设计;完成区中医院装修改造工程;完成乡镇卫生院规范化免疫门诊硬件更新工程;完成旺泉街道社区卫生服务中心装修工程;区疾病预防控制中心及卫生监督所迁建、区中医院迁建等工程实现开工建设;启动区医院教学科研楼新建、李桥镇卫生院迁建、光明、胜利街道社区卫生服务中心新建等工程;推进区妇幼保健院儿科门诊病房楼工程和空港医院预防保健科改扩建工程。
(四)加强卫生人才队伍建设
一是继续加强高端卫生人才引进。力争全年引进学科带头人2名,高学历专业技术人员60人。二是全面实施外聘专家“百人工程”。依托重点专科建设,借助区外三甲医院正高级职称专家智力资源,保证每天有50名外聘专家到我区服务,发挥专家的传、帮、带作用。三是抓好卫生管理干部培养。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用管理干部。与北京大学公共卫生学院合作,选派2名管理干部参加2-3个月的脱产培训,安排卫生计生系统管理干部分4批进行短期培训,进一步提升干部队伍管理水平。四是开展骨干人才培养。从区级医院选送5名学科带头人、20名学科骨干到市内三甲医院培训;从基层医院选送30名业务骨干到市、区级医疗机构进修学习。五是引导卫生人才向基层流动。落实医师多点执业管理办法及上级医院医师到基层轮岗机制,缓解基层卫生人力总量不足的问题。六是加大基层人才培养力度。充分利用全市定单、定向培养医学生政策,安置定向单定向培养医学生52人。七是启动“重大传染病高端技术人才队伍培养项目”。开展传染病病原快速检测合作、机场周边病媒密度监测等项目,提升现有人员技术能力,着力在监测预警与应急处置、免疫规划管理方面培养高水平人才。八是积极争取高端人才服务机制、编外用工机制突破创新。加强与相关部门协作,促进相关配套制度早日出台,相关保障措施尽快落地。
三、完善公共卫生服务体系建设
一是强化传染病防控。加强传染病防控队伍建设,强化传染病和虫媒生物监测,为传染病早期发现、风险评估、预警预测提供技术支撑。二是提升卫生应急综合能力。加强部门间协调联动,强化应急队伍和应急物资储备能力建设,增强基层卫生应急管理水平,为及时有效处置突发公共卫生事件奠定基础。三是严格落实公共卫生服务项目。加强质控管理和过程管理,确保全民健康体检、适龄妇女两癌筛查、0-6岁儿童健康体检、精神病人免费服药等惠民政策扎实落实。四是增强卫生监督属地管理职能。按照国家卫计委《切实加强综合监督执法工作的指导意见》(国卫监督发〔20xx〕40号),将卫生监督执法纳入镇、街日常管理,将属地联合执法行动规范化、制度化,有效打击违法行为。五是做好儿童早教中心建设技术储备。强化专业技术人员培养,拓展儿童早教项目,为我区儿童早教中心成立奠定技术基础。六是创建国家级慢病防控综合示范区。探索多部门联动的慢性病防控策略、措施和长效机制,全面推进健康全民健康生活方式行动,提升慢病防控信息化水平,迎接慢病防控示范区国家级验收。七是完善政府购买服务机制。以政府补贴购买服务方式,鼓励和引导乡村医生向村民提供公共卫生服务和零差率药品销售;扩大社会办医疗机构参与公共卫生服务项目范围与内容;完善对区妇幼保健院承担的妇儿保健、口腔保健、预防接种等公共卫生工作给予相应补贴的考核补偿机制。
四、创新医疗卫生管理制度
(一)构筑智慧卫生云建设
一是建设卫生专网。实现各社区卫生服务站、27家一级医院与3家区级医院之间互联互通,实现处方、病历等数据共享;同时实现各医疗机构与区疾控中心之间互联互通。二是建立区级电子病历中心。全区各公立医院间实现电子病历共享及交换,并与市级电子病历中心实现互联。三是推进居民健康卡应用。开展居民健康卡系统建设与发放工作,选1-2个镇进行试点,按国家标准发放健康卡,逐步实现居民在不同地域、不同医院间就医“一卡通”。四是推广诊断中心应用。实现区域医学影像诊断中心全覆盖,完成25家卫生院与诊断中心之间的影像数据实时传输和诊断报告回传。启动区域临床检验中心试点。五是推行疾病预防控制工作的信息化管理。建立传染病、慢性病等卫生相关项目的流行病学信息调查模块和报表系统,实现移动端现场流调、数据实时录入上传、审查核对、统计分析等功能。
(二)完善新农合服务管理措施
一是全面推广一级定点医疗机构门诊医药费用实时结算,实现区域一级定点医院门诊实时结算全覆盖,并选取北京中医医院顺义医院作为门诊实时结算试点,为区域内定点医疗机构全部实现实时结算奠定基础。二是启动村卫生室纳入新农合统筹试点。先行启动1-2个试点运行,探索村卫生室纳入新农合定点医疗机构,逐步推进乡村卫生一体化管理,方便百姓就医报销。三是与人保集团合作实行“共保联办”管理模式。制发相关管理制度,采取往医疗机构派驻专业保险人员和不定期巡查等方式,加强对医疗机构诊疗工作和医药费用监管,提升新农合专业化服务管理水平。
(三)落实好计划生育相关政策
一是稳定适度低生育水平。落实国家生育政策,探索再生育网上审批,提高办事效率,做好社会抚养费征收工作。20xx年全区常住人口出生1.2万人左右,其中户籍人口出生9500人以内;人口自然增长率在8‰左右,总和生育率1.5左右。二是提高计生家庭发展能力。提高区级奖励扶助金额,深入研究特扶家庭倾斜政策,从经济扶助、养老保障、医疗保障、社会关怀等方面,做好计生特殊困难家庭扶助工作。三是做好流动人口计划生育工作。全力推广“流动人口电子婚育证明”办理和查验,同时为流动人口提供免费获取药具、健康体检等均等化服务。四是推进优生优育工作。继续实行免费孕前优生健康检查项目,全年计划检查1200对夫妇;为4000对新人发放婚育服务包;组织1.3万名农村长效措施已婚育龄妇女开展健康检查。严厉打击非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为。
妇幼保健工作计划 3
20xx年我院将按照省、市、妇幼卫生工作要点的总体部署和要求,以人民群众得实惠为出发点和落脚点,结合我院实际情况,坚持以人为本,增强服务功能,强化质量管理,开辟医疗市场,加强健康宣教,狠抓基层中心工作,促进医院规范化管理,推进各项工作再上新台阶。
一、主要工作目标。
进一步深入贯彻执行《母婴保健法》及其实施办法,努力提高妇女儿童健康水平和出生人口素质。认真做好降低孕产妇死亡率、孕产妇系统管理、儿童系统管理、“两癌”筛查、叶酸的发放、妇女病普查、提高住院分娩率。扎实开展妇幼安康工程,全面提高妇幼保健工作质量和水平,对全县0——6岁儿童进行体检,强化职工的思想观念和服务理念教育,切实抓好自身的内涵建设,提高管理服务水平,努力构建具有生机活力的工作运行机制,不断提高妇幼保健服务质量和两个效益,积极完成妇幼保健工作各项工作指标,不断发展妇幼卫生事业。
二、主要工作指标。
1、孕产妇保健覆盖率达100%,系统管理率95%以上,降低孕产妇死亡率。
2、集居儿童保健覆盖率达100%,散居儿童保健覆盖率85%以上。婴儿死亡率控制在7.5%以下,5岁以下儿童死亡率控制在7.5%以下、低出生体重发生率控制在2%以下。
3、新生儿破伤风发生率控制在1%以内。
4、住院分娩率99%以上,高危孕妇住院分娩率达100%。
5、叶酸服用率95%以上,知识知晓率90%以上。
6、妇幼卫生健康教育普及率达到85%以上。孕妇保健知识知晓率达98%以上。
7、按照省卫生厅要求,全面实施妇女健康行动计划,开展妇女病普查面达30%以上。
8、努力降低出生缺陷及遗传疾病的发生,出生缺陷率控制在12%以下。做好产前筛查及新生儿疾病筛查工作,新生儿疾病筛查率达95%以上,听力筛查率达到95%以上。
9、孕产妇艾滋病病毒抗体检测率达70%以上。
10、大力深挖内部潜力,提高服务质量。
11、规范临床服务,提高诊疗水平。产科质量建设严格按省厅产科质量建设标准要求,查缺补漏,达到合格标准。专业技术人员产科基础理论、基本知识、基本技能考试考核合格率达到95%以上。
12、积极向上争取项目,添置更新设备,完善服务设施,改善就诊环境。
三、主要工作措施。
(一)主动沟通协作,不断优化妇幼保健工作环境。
首先要正视困难、抓住机遇,通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用,提升妇幼卫生工作的社会共识,积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼卫生事业发展。二是要继续主动当好各级领导的参谋,巩固提高“降消”项目成果,做好妇女健康行动计划工作,特别是针对工作重点与难点,以制定落实相应的工作措施,保障各项工作有序开展。三是要通过对基层业务指导的'力度,沟通、开发各级医疗保健机构对妇幼卫生工作的重识,把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程,更加关心、支持妇幼保健人员做好岗位工作,从组织上保证各项工作的落实。
(二)加大对健康教育的投入力度,注重健康教育实效。
1、要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌,在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度,按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求,做好健康教育工作。
2、继续利用宣传栏、宣教处方等开展保健知识宣教,进一步发挥各种便利的优势,为保健对象提供健康教育咨询服务。
3、在进一步做好门诊保健对象健康教育资料分发的同时,利用村妇幼保健网络、托幼机构等途径,发放各式健康教育宣传资料,努力扩大健康教育覆盖面。
(三)狠抓工作重点,提高孕产妇和儿童保健管理质量。
认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实,进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理,不断规范保健技术服务,提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导,及时提出工作建议,巩固提高妇幼保健各项指标。
妇幼保健工作计划 4
活动对象:
机电系08级机设一班
活动时间:
XX年3月22日(星期日)
活动地点:
武汉东湖风景区
活动目的:
1、加强班级团结,增进班级凝聚力,巩固同学之间的深厚友谊,丰富我们的校园文化生活。在春暖花开之际,带领同学们走进大自然,拥抱大自然,放飞自己的心灵,陶冶自己的身心,丰富我们的精神生活,从而充实我们的大学生活。
2、陶冶学生热爱大自然及我国传统文化的情操,这对学生身心健康发展有着重要的帮助、沉闷的学习不利于学生心理健康发展,必要的活动对于学生心理的健康发展有着重要的引导作用、有研究表明大自然的和谐对于人类心理健康发展有着积极的作用,经常接触大自然对于人类培养一颗平和的心有很大的帮助、欢乐瞬间
活动过程:
1、活动前一周各班委经过充分而精密的准备,为成功实行春游出行作好周详计划;
2、策划制定好后向辅导员请示,经同意后在班中宣布计划,并根据同学的意见作出更加详细的计划;
3、班委分工合作,各司其职,将外出参加活动的 同学分为若干组,分设小组长,小组长负责自己带队的所有成员的一切,班长负责管理小组长,团支书带队;
4、3月22日早上8:30出发,从学校坐756路公交车到鲁磨路转乘709路公交车到省博物馆,然后从博物馆步行到东湖景区;
5、到景区后,同学们根据自己的喜好到处游览,带上的三部数码相机派上了用场,同学们尽情地欢笑,用照片记录了那一幕幕欢乐的场面;
6、吃完午饭后,大家聚在一起做一些游戏;
7、下午4:00,组织同学们安全还回美好的记忆
活动总结:
1、成功地组织这次外出活动充分表现出班委在班级活动中的'领导组织才能,同时,同学们对这次活动的积极参与和服从管理是这次活动成功实现的必要条件;
2、同学们走出校园,亲近大自然。在繁忙的学习之余有了些许放松,陶冶了同学们的情操,有助于同学们以更饱满的精神投入到新的学习生中。
3、此次活动共花班费合计111元整,剩余部分同学们自己买单。
妇幼保健工作计划 5
年妇幼保健工作以深化医药卫生体制改革为重点,按照“体系要全、体制要顺、机制要活、能力要强”的要求,加大改革创新力度,大力发展妇幼保健事业,促进妇女和儿童的健康。
一、制订“十二五”妇幼保健工作规划
以深化医药卫生体制改革为契机,围绕《省十一五儿童发展规划》、《省十一五妇女发展规划》等目标,统计、分析、总结“十一五”各项妇幼保健指标的完成情况,结合我省妇幼卫生工作现状,制订“十二五”妇幼保健工作规划;积极配合相关部门制定《省十二五儿童发展规划》、《省十二五妇女发展规划》,进一步加强妇幼卫生服务能力建设,努力提高妇幼保健水平,促进妇女儿童健康素质和全民健康水平的提高。
二、加强妇幼保健执法监督和管理
加强妇幼保健相关法律、法规s、规章的宣传和教育工作,让群众和妇幼保健人员知法、懂法、守法,依法保护妇女和儿童的健康权益,促进妇女和儿童健康;严格按照《母婴保健法实施办法》等有关法律法规规定,进一步规范《出生医学证明》的使用与管理,严禁征收《出生医学证明》工本费,防止乱收费行为发生。加强妇幼保健知识的培训,完善母婴保健专项技术服务机构和人员的准入。协同卫生监督部门,加大对非法开展母婴保健专项技术服务和非医学需要采用技术手段对胎儿进行性别鉴定行为的打击力度,严厉查处违规者。严格执行国家相关规定,保障乙肝表面抗原携带者入幼儿园、托儿所所享有的平等权利。
三、加快妇幼卫生服务能力建设
贯彻落实卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》精神,加快妇幼保健的'网络建设。严格按照卫生部《妇幼保健机构管理办法》的要求,落实各级妇幼保健机构编制,健全妇幼保健管理制度,完善妇幼卫生投入运行机制。积极推动《农村卫生服务体系建设与发展规划》的实施,健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡社区卫生服务中心为枢纽、村卫生联系员为网底的县、乡、村三级妇幼保健网络。
开展妇幼保健机构等级评审工作,抓好妇幼保健机构省级规范化妇女保健和儿童保健门诊创建,推进市级妇女保健和儿童保健规范化门诊评定,强化妇幼保健机构的规范化建设。夯实妇幼卫生服务体系网底。加强市级危重孕产妇抢救中心和县级危重孕产妇抢救中心、分中心建设,健全危重孕产妇转诊、抢救预案,进一步提升危重孕产妇抢救及时性、有效率,降低孕产妇死亡率。
四、全面完成国家重大公共卫生妇幼保健项目
认真落实《关于印发省农村妇女“两癌”检查项目实施方案的通知》(浙卫发〔年〕166号),着力抓好农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查项目,总结试点经验,召开经验交流会。加强对基层妇幼卫生人员的培训,切实提高妇幼保健机构对妇女乳腺癌、宫颈癌检查能力和水平。加强对“两癌”检查的管理和督导,保证资金的合理使用。
积极开展增补叶酸预防神经管缺陷项目。认真落实《关于印发省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理实施方案的通知》(浙卫发〔年〕254号)。在年基础上,对全省准备怀孕的农村妇女免费增补叶酸,目标人群增补叶酸知识知晓率达到60%,叶酸服用率达到60%,叶酸服用依从率达到30%。
全面实施农村孕产妇住院分娩补助项目。积极开展农村孕产妇住院分娩补助项目,提高农村孕产妇住院分娩率,降低孕产妇死亡率。年实现全省住院分娩率达到99%,危重孕产妇住院分娩率达到100%。
五、推进出生缺陷综合防治工作
健全出生缺陷防治服务网络,落实三级防治措施。积极推广免费婚育健康咨询等工作,提高群众对防治出生缺陷的意识和知识,不断提高婚前医学检查率。加强生殖健康服务,探索婚姻登记和婚前医学检查实行一站式服务,方便群众进行婚前医学检查。加强对婚前医学检查的指导和督导,确保检查质量,保证专款专用。
加强孕产期合理营养与膳食指导,逐步将孕产期营养纳入孕产期保健,提高保健工作内涵。建立健全产前筛查和诊断网络,提高孕期出生缺陷发现率。重视对产前诊断人才培养,加快产前诊断专项技术服务体系建设。
深入贯彻落实《新生儿疾病筛查管理办法》,健全新生儿疾病筛查体系,提高27种遗传性疾病筛查覆盖率,进一步规范和做好新生儿疾病筛查、诊断、治疗工作。开展调研和培训,加强专业队伍建设和人才培养,逐步提高新生儿疾病筛查、诊断和治疗能力。探索新生儿疾病筛查确诊患儿诊疗救助机制。
六、提升妇幼保健整体水平
重点加强母婴健康工程、妇女健康工程项目县人力资源建设,强化培训,加快提升基层卫技人员素质,着力提升公共卫生服务能力;继续抓好全国预防艾滋病综合防治示范区(普陀区和鹿城区)的工作,加强城乡基层艾滋病母婴阻断防控网络建设,加大对艾滋病的免费治疗力度。
推广贫困孕产妇(流动人口)定点医院分娩经验,实行政府补助限价服务。加快妇幼保健信息管理软件升级,加强妇幼卫生信息管理。
妇幼保健工作计划 6
一、总体目标和具体工作指标
(一)总体目标
降低全镇孕产妇死亡,消除新生儿破伤风;婴儿和5岁以下儿童死亡率控制在以下12‰。
(二)具体工作指标
1、基本公共卫生服务项目
(1)早孕建卡率达85%以上
(2)孕产妇保健建册(卡)率达85%以上
(3)产前健康管理率达90%以上
(4)高危妊娠管理率达100%以上
(5)产后访视率达85%以上
(6)新生儿访视率达85%以上
(7)6岁以下儿童系统管理率达70%以上
(8)新生儿疾病筛查率达80%以上。
2、重大公共卫生项目
(1)农村孕产妇住院分娩率达98%;本院农村孕产妇住院分娩补助兑现率达100%;辖区内县外农村孕产妇住院分娩补助兑现率达95%以上。
(2)完成农村育龄待孕妇女增补叶酸380人;目标人群增补叶酸知识知晓率达到90%,叶酸服用率达90%,叶酸服用依从率达70%。
(3)完成孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测759人。辖区内育龄妇女预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目知晓率达85%以上。辖区内提供母婴阻断服务人员培训覆盖率达90%
以上。
二、采取有力措施,做好“两个系统”管理工作,严禁发生可避免孕产妇死亡,降低儿童死亡率。
(一)加强高危孕产妇和体弱儿的管理
按照国家基本公共卫生服务规范开展孕产妇保健管理和儿童保健管理工作,在孕产妇系统管理过程中,凡是筛查出的高危孕妇,要实施专案管理,要及时跟踪、随访,转诊,按规定及时向二三级医院转诊。加强体弱儿的筛查,对筛查出的体弱儿实施专案管理。
(二)建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道加强高危孕产妇救治工作,保障孕产妇安全。充分发挥镇卫生院高危孕产妇抢救基地的作用,在11年基础上,要进一步规范和完善各项抢救制度和措施,如遇有孕产妇危重情况,随时可取得联系,做好抢救准备。
(三)加强产科质量管理工作,强化孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡报告制度。
加强医院产科质量管理,强化产科工作人员的业务技能培训,严格无菌操作,增强风险意识,加强医疗文书档案的书写和管理,严格按照上级要求做好各种登记。加大社会宣传力度,提倡自然分娩;推广适宜技术;严格剖宫产指征管理,加强督导,定期公示,逐步降低剖宫产率。强化孕产妇和儿童死亡报告制度。
(四)加强生殖健康教育,提高育龄人群自我保护意识,逐步降低人工流产率,减少性病、艾滋病的传播。
(五)开展新生儿疾病筛查,减少出生缺陷。本院住院分娩新生儿筛查率达80%以上。
三、做好重大公工卫生服务项目,努力完成项目任务全力做好孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝的咨询与检测,为艾滋病、梅毒和乙肝表抗阳性孕产妇及所生儿童提供综合的干预服务。加强农村孕产妇住院分娩补助项目和增补叶酸预防神经管缺陷相关政策的宣传,做好本院住院分娩和辖区内
住院分娩农村孕产妇的补助兑现工作,做好辖区内育龄待孕妇女的叶酸增补工作。
四、加强村级指导与管理
每季度召开一次村级妇幼例会,通报上一季度的工作进展,安排布置下一季度的工作,以会代训对村级妇幼保健人员进行妇幼保健业务技能与健康教育工作的培训,不断提高村级妇幼保健队伍的素质。
每季度对辖区内的村卫生站进行一次妇幼保健工作开展情况的指导与督导,发现工作亮点,查找存在的问题,提出书面的整改意见。
每月24日各村上报妇幼报表及相关资料,核对镇、村两级妇幼台账。
五、加强《出生医学证明》的签发与管理
(一)、凭本院产科医生签发的《出生医学证明》首次签发登记表为本院住院分娩的儿童签发《出生医学证明》,做好相关资料的收集并规范归档保存;《出生医学证明》实行证章分离管理管理。
(二)负责辖区内非医学助产儿童出生医学证明申请表的`审核。
六、强化幼托机构的指导与管理
对辖区内的幼儿园每半年开展一次儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导,提高托幼园所卫生保健水平;每年对幼托机构儿童进行一次健康体检,通知幼托机构老师和工作人员到妇幼保健院健康体检。
七、大力开展妇幼保健健康教育与促进
制定妇幼保健健康教育发展规划,推进妇幼保健健康教育事业。通过发放宣传资料、举办健康教育宣传专栏、健康讲座、利用一些法定节日开展义诊等开展形式多样的健康教育宣传活动,要求镇、村两级每季度举办一期健康教育宣传专栏,主要宣传基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目的政策、孕产期保健、儿童保健、住院分娩的好处、
预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播和增补叶酸预防神经管缺陷等相关知识,提高广大群众特别是育龄妇女自我保健意识,变被动接受服务为主动接受服务。
八、加强信息管理,按时上报各种妇幼卫生报表及资料
按时参加县卫生局和县妇幼保健院组织的各种会议、培训,按照妇幼卫生信息管理要求按时上报各种报表和资料,积极配合接受省、市、县各种妇幼保健工作督导和检查。
九、做好县卫生局、县妇幼保健院和医院交办的其他工作。
妇幼保健工作计划 7
一、指导思想
20xx年全县妇幼卫生工作继续贯彻落实妇幼卫生工作方针,坚持保健与临床相结合,充分履行保健公共卫生职能,加强基层督导,狠抓降消项目工作存在的不足,拓展母婴保健技术服务,巩固爱婴医院成果,加强托幼机构管理,启动妇女健康行动,积极开展二级优秀保健院创建,全面完成妇幼卫生目标任务。
二、主要生命指标
孕产妇死亡率控制在25/十万以内
婴儿死亡率控制在13‰以内
全县五岁以下儿童死亡率控制在15‰以内
全县新生儿破伤风发病率控制在1‰以内
三、主要服务指标孕产妇系统管理率:
1.农村达85%以上,城镇达95%以上
2、儿童系统管理率达60%
3、产妇住院分娩率达95%以上;高危孕产妇筛查率达100%;高危孕产妇管理率100%
4、剖宫产率县级医疗保健机构控制在40%以内,乡镇控制在25%以内
5、预防艾滋病母婴传播hiv检测率达95%,其中hiv早孕检测率达80%
6、新生儿疾病筛查工作全县铺开,筛查率达90%
7、妇女病普查率60%,普治率90%
8、农村孕产妇住院分娩补助率达到100%
四、主要工作措施
加强领导,加强基层督导,强化乡村保健网络职责。
一是妇幼保健工作是大卫生工作的重要组成部分,具有公益性,将妇幼卫生工作纳入重要工作内容,明确责任,任务落实到人,实行目标管理、量化管理。
二是进一步加强完善保健网络建设。每个级镇要稳定1-2人专职从事妇幼保健工作,待遇不得少于同级同类专业人员水平,不得下达经济任务,对个别确属人口少、服务范围小的乡镇,要向卫生局写出报告,经批准后保健人员可适当的兼职,但要以保健工作为主;村村要有村级保健人员抓保健工作,消灭空白村。
三是卫生院要按季度对村卫生室进行考核,并作为兑现村卫生室补助的依据。
四是全县统一实行村级报表制度。县保健院在调查研究的'基础上制定出村级报表表样,由乡镇参照以规范村报表。五是县保健院要固定督导人员,实行责任制管理。对20个乡镇实行联片包院责任制方式管理,督导面达100%,督导行政村占10%以上,重点乡缜每季度不少于4次,一般乡镇一年不少于2次,大型督导一年不少于4次。
六是强化督导反馈质量。县保健院要制定督导质量考核管理规定,纳入保健质量控制标准,按季实行联片包院责任制工作汇报和考核,乡镇卫生院领导、防保人员相应要对辖区行政村进行包村责任制划分,制定责任制考核标准,对于督导不力的保健人员要及时进行调整,对于督导在限期内整改不到位、行动缓慢的乡镇,县保健院要上报县卫生局,并在季度例会上通报批评。
加强降消项目质量管理,进一步提高农村孕产妇住院分娩补助率。
一是加强与计生联系工作制度,结合房县2010年符合政策生育名单、新婚人群、流动孕妇“五个一”管理、育龄妇女花名册等做好孕妇筛查工作,提高孕妇筛查率。
二是要按照《孕产妇保健系统管理细则》,加强系统孕产妇系统管理,早发现、早检查、早确诊、早管理,重点是高危筛查率要达到100%,早孕检查率达95%,产前检查5次以上达95%,产后访视一次以上达95%。
三是杜绝家庭接生。
四是以孕产妇保健手册为载体,保健与临床形成有机结合,做到定期跟踪检查、定期随访、及时为高危孕产妇提供有效服务和指导。
五是严格执行分级分娩制度,严禁高危截留,对造成孕产妇死亡的,年度评先实行一票否决制。
六是县乡助产技术服务机构要严格执行《县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产(顺产)免费实施意见的通知》(房卫字[2009]76号)文件精神。
七是加大产科建设规范力度,县保健院加强对乡级产科建设质量的规范性指导,加强“三基”考核,规范服务流程,努力为广大孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、安全、有效的服务。
八是加强孕产妇急诊急救工作,进一步发挥孕产妇急救中心功能作用,加强急诊急救领导小组的职责,县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下,加强“三基三严”的学习,认真做好学习笔记,不断提高业务工作能力,孕产妇急救中心要配足人员,设备时刻处于功能状态,急救药品品种数量齐全,无过期失效,司机、车辆随叫随到,确保在规定的时间内完成急救任务。
九是加强产、儿科人员培训,提高县乡产、儿科整体服务功能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训计划,采取有计划安排产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修,请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课,进行封闭培训。
十是对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。
依法开展母婴保健技术服务。
一是托幼机构卫生保健管理工作2010年全县仍实行“卫生保健合格证制度”,县卫生监督局、县保健院要加大落实《托幼机构卫生保健管理办法》指导和检查力度,进一步规范幼儿园卫生保健管理工作。
二是出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理办法规范运行,从2010年1月1日起,出生医学证明实行计算机打印,不能落实的单位县保健院停发该单位出生医学证明。
三是加强三级预防,减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作,实行月报表制度,同时结合“两大”系统管理,加大对出生缺陷调查,并要及进上报。
四是加强儿童保健系统管理工作,儿童系统管理要按照《儿童保健系统管理实施细则》开展儿童系统管理,各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生,配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备,散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期开展儿童保健系统管理;集居儿童要定期进行集中体检,对筛查出有疾病的及时建议家长治疗,并给予喂养指导。
五是开展妇女(围)绝经期保健(即更年期保健),拓展保健服务领域。县保健院积极筹建(围)绝经期保健门诊,开展(围)绝经期保健服务,探索(围)绝经期保健服务管理。
妇幼保健工作计划 8
为进一步做好我镇孕产妇保健工作,加强孕产妇管理,提高住院分娩率,为广大妇女提供安全、有效、优质的孕产妇保健服务,保障广大妇女的身体健康,根据上级有关要求,结合我镇实际,制定本工作计划。
一、总体目标和具体工作指标
(一)总体目标
降低全镇孕产妇死亡,消除新生儿破伤风。
(二)具体工作指标
1、基本公共卫生服务项目
(1)早孕建卡率达85%以上
(2)孕产妇保健建册(卡)率达85%以上
(3)产前健康管理率达90%以上
(4)高危妊娠管理率达100%以上
(5)产后访视率达85%以上
2、重大公共卫生项目
(1)农村孕产妇住院分娩率达98%;
本院农村孕产妇住院分娩补助兑现率达100%;
辖区内县外农村孕产妇住院分娩补助兑现率达95%以上。
(2)完成农村育龄待孕妇女增补叶酸380人;
目标人群增补叶酸知识知晓率达到90%,叶酸服用率达90%,叶酸服用依从率达70%。
(3)完成孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测275人。辖区内育龄妇女预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目知晓率达85%以上。辖区内提供母婴阻断服务人员培训覆盖率达90%以上。
二、采取有力措施,做好孕产妇保健管理工作,严禁发生可避免孕产妇死亡率
(一)加强高危孕产妇的管理
按照国家基本公共卫生服务规范开展孕产妇保健管理
工作,在孕产妇系统管理过程中,凡是筛查出的高危孕妇,要实施专案管理,要及时跟踪、随访,转诊,按规定及时向二三级医院转诊。
(二)建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道加强高危孕产妇救治工作,保障孕产妇安全。充分发挥镇卫生院高危孕产妇抢救基地的作用,在12年基础上,要进一步规范和完善各项抢救制度和措施,如遇有孕产妇危重情况,随时可取得联系,做好抢救准备。
(三)加强产科质量管理工作,强化孕产妇死亡报告制度。
加强医院产科质量管理,强化产科工作人员的业务技能培训,严格无菌操作,增强风险意识,加强医疗文书档案的书写和管理,严格按照上级要求做好各种登记。加大社会宣传力度,提倡自然分娩;
推广适宜技术;
严格剖宫产指征管理,加强督导,定期公示,逐步降低剖宫产率。强化孕产妇报告制度。
(四)加强生殖健康教育,提高育龄人群自我保护意识,逐步降低人工流产率,减少性病、艾滋病的传播。
三、做好重大公工卫生服务项目。
努力完成项目任务全力做好孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝的咨询与检测,为艾滋病、梅毒和乙肝表抗阳性孕产妇提供综合的干预服务。加强农村孕产妇住院分娩补助项目和增补叶酸预防神经管缺陷相关政策的宣传,做好本院住院分娩和辖区内住院分娩农村孕产妇的补助兑现工作,做好辖区内育龄待孕妇女的叶酸增补工作。
四、加强村级指导与管理
每季度召开一次村级妇幼例会,通报上一季度的工作进展,安排布置下一季度的工作,以会代训对村级妇幼保健人员进行妇幼保健业务技能与健康教育工作的培训,不断提高村级妇幼保健队伍的素质。
每季度对辖区内的村卫生站进行一次妇幼保健工作开展情况的指导与督导,发现工作亮点,查找存在的'问题,提出书面的整改意见。
每月24日各村上报妇幼报表及相关资料,核对镇、村两级妇幼台账。
五、加强《出生医学证明》的签发与管理
(一)、凭本院产科医生签发的《出生医学证明》首次签发登记表为本院住院分娩的儿童签发《出生医学证明》,做好相关资料的收集并规范归档保存;
《出生医学证明》实行证章分离管理管理。
(二)负责辖区内非医学助产儿童出生医学证明申请表的审核。
六、大力开展妇幼保健健康教育与促进
制定孕产妇保健健康教育发展规划,推进孕产妇保健健康教育事业。通过发放宣传资料、举办健康教育宣传专栏、健康讲座、利用一些法定节日开展义诊等开展形式多样的健康教育宣传活动,要求镇、村两级每季度举办一期健康教育宣传专栏,主要宣传基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目的政策、孕产期保健、住院分娩的好处、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播和增补叶酸预防神经管缺陷等相关知识,提高广大群众特别是育龄妇女自我保健意识,变被动接受服务为主动接受服务。
七、加强信息管理,按时上报各种孕产妇保健报表及资料
按时参加旗卫生局和旗妇幼保健院组织的各种会议、培训,按照妇幼卫生信息管理要求按时上报各种报表和资料,积极配合接受自治区、盟、旗各种妇幼保健工作督导和检查。
八、做好旗卫生局、旗妇幼保健院和医院交办的其他工作。
妇幼保健工作计划 9
20xx年是“十三五”规划开局的关键之年,也是我院迎接三甲复评的评审之年,机遇与挑战并存。今年我院将继续坚持以科学发展观统领全局,遵循“坚持妇幼方针,彰显公益性质,树立妇幼品牌,打造满意医院”的办院宗旨,团结和动员全院干部职工,抢抓机遇,凝心聚力,开拓创新,攻坚克难,推动我院整体水平再上新台阶。现结合医院工作实际,特制定20xx年工作计划如下:
一、20xx年工作思路
1、坚持妇幼方针。要紧扣妇幼卫生工作方针,寻求临床与保健紧密结合突破口,探讨并建立大部制改革新的管理模式。
2、彰显公益性质。要以妇幼之光志愿者、青年文明号等为载体,在便民举措、公益活动下功夫,真正做到妇幼保健为妇幼,充分彰显公益性质。
3、树立妇幼品牌。要建立健全考核、激励机制,巩固提高省市级重点学(专)科地位;要科学应用管理工具,如PDCA循环,深化优质服务内涵;要严格落实妇儿保两个规范,做精品妇幼工程。
4、打造满意医院。要继续完善各项工作服务流程,方便群众就医;要转变服务观念,在技术上、服务上、管理上按照“对方需求”理念进行设计,创新医患沟通新模式;要继续推进创建人民满意医院专项行动,进一步提升患者满意度。
二、20xx年总体目标
1、基础建设方面:加快医院基础建设步伐,成立专门项目组,全面推进各项工作,确保完成今年开工建设目标任务。
2、安全生产方面:全面落实安全生产责任制和患者安全目标,确保年内无责任事故;创建省患者安全合格医院,力争上半年通过省厅验收。
3、深化医改工作:继续推进保健与临床相结合,推动三大部保健与临床工作齐头并进;以保健集团为平台,主动与成员单位沟通,发挥龙头优势,深化与县区保健所业务合作,合作项目不少于3个并将分级诊疗通过集团得以实现。
4、三甲复评方面:对照新的三甲评审标准,明确任务分工,制定月、周实施计划,组织每月、每季度督查,进一步完善三甲复评台账资料,确保三甲复评顺利通过。
5、人才队伍建设:加大人才引进、招聘力度,计划引进硕士以上研究生人才20名以上,招聘紧缺专业本科生及实用型人才20名以上。
6、质量内涵提升:完成上级下达的妇女儿童及基本公共卫生各项指标;利用科学管理工具持续改进医疗服务质量(如核心制度落实、抗菌药物合理使用、急救能力提升、科室质量管理、预约挂号率提升等);三甲标准中技术指标95%以上开展(重点加强妇科、小儿外科、乳腺外科);继续推进创建人民满意医院和优质护理专项行动;充分利用附属医院及友好协作单位平台,深化省市级重点学(专)科内涵建设。
7、后勤保障方面:逐步实施后勤服务社会化、专业化;建立互连互通信息化网络;投入800万元以上用于引进先进设备。
8、文化和行风建设:推出2-3个特色鲜明、成效显著的文化建设举措,打造团队文化、细节文化;进一步深化援疆工作;开展窗口科室文明用语服务,确保出院病人满意度函调进入市直医疗机构前三名。
三、具体工作举措
(一)坚持目标管理不动摇,圆满完成各项任务指标
一要圆满完成20xx年度重点卫生工作目标。逐项进行任务分解,明确责任科室和完成时间,确保各项工作推得下去、落得了地;不定期召开专题办公会研究重难点问题,保证各项工作序时推进。二要签订目标责任状。继续贯彻落实职能部门、业务科室、护理单元综合目标管理责任制,组织签订目标责任书,细化具体要求,明确目标任务,进一步强化内部管理。三要实施每月动态考核。将局目标、院目标及各项临时性任务完成情况纳入月绩效考核和年终干部考核,以考核促管理,以考核促落实,确保各项目标工作圆满完成。
(二)坚持深化医改不动摇,创新科学管理运行体制
一要认真学习贯彻医改新政策。及时掌握并深刻领会新医改的指导思想、基本原则、总体目标和政策措施,大胆探索公立医院改革的方法和途径,积极稳妥落实深化医改的各项任务。二要稳步推进大部制改革。探索大部制行之有效的管理与运行机制,进一步细化三大部的工作制度、职责和流程,加强人员业务培训和指导,制定三大部考核标准,实行规范化、科学化管理,推动三大部保健与临床齐头并进。
(三)坚持三甲复评不动摇,全力以赴实现目标分值
一要复评内容再细化。逐条整理我院评审项目的各类基础资料,完善各类管理台账,确保在医疗保健质量、技术管理、护理管理、医疗保健服务、硬件建设等各方面做到精益求精,不漏不缺。二要复评重点再突出。认真对照江苏省三级妇幼保健院评审标准,逐条分析,查找问题,及时解决,尤其注重医疗、保健、护理质量持续改进。三要检查督导再强化。复评办每周督导3-4个科室具体的复评工作,复评领导小组每季度参与院级复评督查,督促各项复评工作落实到位,力争在短时间内实现复评工作全面达标。
(四)坚持人才强院不动摇,努力构筑高端人才高地
一要多渠道招引人才。在现有的人才政策基础上,继续健全、完善人才激励机制;加大招聘力度,改进招考方式,招聘考核由单一性转向综合性。今年拟引进科研型和临床型高层次人次20名以上,招聘紧缺专业本科生及实用型人才20名以上,进一步优化人才梯队建设。二要多方式管理人才。完成专业技术人员职称评聘条块评价体系,完善引进人才考核评价标准,逐步建立起合理化、科学化的人才评价体系;继续推进人事管理信息化建设,完善人事管理信息系统数据和模块,出台相应的管理办法,明确各部门职责和权限,实现人力资源动态管理、网络管理和分级管理。三要多举措培养人才。开设英语辅导培训班,引导青年骨干人员参加PET5考试,为国际学术交流奠定基础;开展学科后备人才评选,设立青年科研基金,努力培养一批青年创新型人才及业务骨干;利用学术沙龙、生物资源标本库等平台,培养科技人员创新意识,提高科研能力。
(五)坚持公益性质不动摇,切实保障妇幼身心健康
一要深化集团建设。进一步落实市卫生局《关于深化妇幼保健集团建设的实施意见》,制定集团年度工作目标,明确工作重点和发展方向;深化与县区保健所业务合作,实现资源共享,增强妇幼保健辐射能力,惠及全市妇女儿童。二要强化行业管理。配合卫生行政部门,完成对全市基本公共卫生项目、重大妇幼卫生项目、爱婴医院、助产技术、托幼机构等督导与考核工作;落实孕产期保健和儿童保健两个工作规范,实现孕产妇保健和儿童保健分级分类管理,切实保障母婴安全。三要拓展保健服务项目。儿童保健科拟开展过敏原、临床膳食营养项目,口腔保健科拟开展种植牙项目,青春期保健科拟开设内分泌儿童性早熟一日病房和矮小症三日病房等,进一步满足患者的实际需求。四要开展健康教育活动。利用三八妇女节、六一儿童节、爱牙日、世界母乳喂养周等特殊节日,举办系列健康主题活动,通过多渠道多方式广泛宣传,充分发挥妇幼保健机构公益职能,全面保障妇女儿童身心健康。
(六)坚持质量立院不动摇,持续改进医疗服务质量
一要不断完善医疗质量管理体系。加强三级质控管理,每季度召开质控工作会议,明确工作目标及内容;采用绩效考核得分制模式,实行医疗质量管理指标动态考核,充分调动医生工作的积极性;制定规范化的病历模板并投入运行,进一步提高病历质量;推行使用科室医疗质量管理工作手册,指导并完善科室质控活动记录;完善医师技术档案,整合医师权限,做到医生个人信息全面、统
一、集中,简化工作流程,提高管理效率;组织输血规范、三合理、临床路径、运行病历质量、抗菌药物合理使用等专项检查,查处问题,对症下药。二要不断强化医疗安全管理。完善医疗安全防范机制,建立医疗缺陷管理工作制度,进一步落实医疗安全责任制和责任追究制;完善医患纠纷院内协商处理机制,健全医院内部医患沟通和医患纠纷调处组织,提高医患纠纷现场处理能力,关口前移,及时解决矛盾,降低医疗纠纷发生率;每季度组织案例讨论分析会,主要针对特殊病例及典型纠纷病例,在提高医疗及服务质量、提升核心制度执行力度方面起到一定警示作用,切实保障医疗安全;制定医疗安全教育计划,尤其做好重点岗位、重点人员的教育和培训,强化医疗安全防范意识。三要不断提升院感管理水平。运用医院感染管理三级网络管理,加强我院感染控制重点部门、重点项目、重点环节的监管;继续开展全院感染管理知识和技能培训,提高专职人员业务素质及管理能力;开展手卫生宣传月活动,进一步强化手卫生依从性。四要不断规范门急诊管理。制定急诊科建设专项实施方案,着力提高急诊能力建设;制定门诊高峰期分流患者的措施及预案,提高专家门诊预约率,合理利用医疗资源,降低患者时间成本;简化医技科室工作流程,进一步提高工作效率,提高窗口科室病人满意度。
(七)坚持精细护理不动摇,深化优护服务示范工程
一要持续改进护理质量。完善护理质量管理体系,优化护理工作流程及质量标准,逐步做到每个制度、每项操作均有考核标准,实现全院同质化管理;实行护理安全精细化管理,加强患者转运、外出检查、手术交接等重点环节护理质量控制,针对不同护理单元制定《护理安全质量评定标准》,使管理标准更加细化、更具指导性和操作性;推广使用科学管理工具,继续开展品管圈活动,要求各科室每季度上报持续质量改进项目,并选择成功案例进行交流。二要持续改进岗位管理。完善分级进阶体系,落实评聘分开,鼓励能力强、素质高的护士破格晋级;举办院级特殊岗位准入知识培训,以产房、手术室、急诊室为试点实行专科准入制度;根据各护理单元专科特点、科室分类和实际收治患者数制定科室护士配置指导意见,实行差别化及能级对应的护士配置。三要持续提高人员素质。规范专科护士培养,推荐优秀人选参加省市级专科护士学习;有计划、有重点、分层次组织院内护士培训并实行院科三级培训与考核;建立护士长核心能力与评价体系,切实提高护士长管理能力。四要持续改善护理服务。落实责任制整体护理,为患者提供连续、全程的基础护理和专业技术服务,优护内涵和目标知晓率达100%;继续开展一科一特色的优质护理服务,组织优质护理服务先进病区与优护A类病房经验交流会;力争使用护理移动查房系统,实现护理记录与核对床边化。
(八)坚持科教兴院不动摇,做大做强科研教学平台一要加强对外合作。进一步深化与扬州大学医学院、上海市红房子妇产科医院、上海市儿童医院等友好单位的合作与交流,不断提升保健医疗学术水平与服务能力;力争建设成为南京医科大学康达学院、安徽医科大学教学医院或者附属医院,争取在妇幼健康领域科研合作上有所突破。二要加强学科建设。严格落实重点学科、重点人才周期考核管理,将年度目标任务与周期建设任务相结合,确保建设任务保质保量完成;加大科研督导力度,实现课题按时结题率100%;出台生物资源标本库、转化医学中心管理制度,实现两个平台规范化运行。三要加强教学工作。创造教学相长的机会,继续落实合作班教学任务,在提高学生理论水平和操作技能的同时,也进一步提高我院带教能力;积极申请扬医硕士生导师资格,力争获批3-5名,不断拔高教学层次。四要加强继续教育。积极开展继续教育,不断丰富教育方式,不断提高教育层次,切实增强卫技人员知识储备;利用信息化平台强化继续教育考核工作,确保做到卫技人员继续教育覆盖率100%。
(九)坚持科学发展不动摇,各项工作全面协调推进
一要抓好财务管理。进一步完善绩效分配方案,开发绩效考核系统,实现绩效考核公开化、制度化、标准化;加强固定资产管理,规避我院资产管理失控的巨大风险;严格按照要求实行价格公示,继续推行一日清单制,确保收费透明化。二要推进信息化建设。在现有信息系统的基础上,挖掘信息化功能,建立互通互连信息化系统;推进无线查房、合理用药、临床知识库、院感系统等信息化建设,进一步满足业务发展需求;采用身份证实现“一卡通”功能,关联个人ID以及账号信息,实现先诊疗、后付费;整合所有预约挂号功能,统一通过窗口、自助机或其他支付方式(如网银、易支付)等实现取号、缴费等功能。三要落实医保新政策。组织学习并严格执行《全国医院医疗保险服务规范》及医保新政策,完善医保指标考核规定,做好全院生育保险即时结算宣教,逐步实现医保管理规范化、制度化。四要做好后勤保障工作。多举措降低空调、灯具等常用品的能耗,深化节约型医院建设;强化保洁公司、食堂的管理与考核,进一步提高服务质量;改进维修班组工作流程,每天深入临床科室查找问题,变被动服务为主动服务;加强医院治安管理,定期组织职工开展消防安全知识培训及现场演练,进一步提高应急处置能力。四要加快基础建设步伐。积极协调相关部门,办理项目前期有关手续;成立项目工程建设指挥部,保证妇幼保健中心工程建设规范运作。
(十)坚持行风建设不动摇,营造健康向上行业风气
一要从宣传教育上下功夫。通过组织党员干部进行党纪法规专题学习活动、召开党风廉政建设专题讲座、参观警示教育基地等形式,加强党员干部反腐倡廉教育,特别要加强对重要岗位干部的`岗前、岗中廉政教育和警示教育。二要从机制建设上下功夫。严格执行党风廉政责任制,建立党员干部、医务人员谈话制度,继续落实医德医风考评制度,努力构建惩防腐败体系,形成廉洁从政、廉洁行医风气。三要从创新方式上下功夫。开展“五个一”活动,即当一日三院人、当一次患者、做一次暗访、建一个监督员QQ群、提一条建议,全方位多角度广泛征求患者和社会各界人士的意见或者建议,主动接受社会和服务对象的监督评价,不断改进我院行风各项工作。四要从专项治理上下功夫。继续开展医疗行业商业贿赂专项治理,加强医生处方权监管和统方管理,落实不合理处方院内公示与点评制度。
(十一)坚持文化育院不动摇,增强妇保院发展软实力
一要加大文化宣传报道力度。从首届妇幼健康节、感动妇保院等活动入手,围绕有特色、有文化的鲜活事例、重要举措及典型经验等题材进行报道,弘扬积极向上的主流价值观。二要继续推进科室文化建设。制定科室文化系列活动,在原有的科室文化建设的雏形上做精做细,为我院文化建设的落地生根、枝繁叶茂奠定基础。三要争创国家级文明单位。落实专人负责省文明在线维护工作,确保文明在线信息及时更新;以创建国家级文明单位这一有效载体,不断深化文明创建工作内涵,努力提高医疗保健服务水平。四要积极开展社会公益活动。以妇幼之光志愿者、基层党支部活动、专家义诊团和巡讲团为载体,开展送医送药、专家讲座、三进服务等社会公益活动,普及健康教育知识,提高城镇居民自我保健意识。五要开展系列文化活动。以青年职工协会为载体,开展新颖多样的主题活动,每个分会要培育出1-2个品牌活动,在丰富职工业余生活的同时,将品牌活动做大做强,形成社会影响力,不断提升妇保院社会美誉度。
20xx年的大幕已经徐徐拉开,我们将面临更多更大的挑战。新的一年,我们相信,在上级卫生行政部门的指导和帮助下,在全体干部职工的共同努力下,心往一处想,劲往一处使,保质保量完成全年各项目标任务,为冲刺三甲复评而努力奋斗,为全面开创妇保院新局面再立新功!
妇幼保健工作计划 10
幼儿园是学龄前儿童集体生活、学习的场所。幼儿园卫生保健工作是儿童卫生保健服务的一项重要内容,是公共卫生的重要领域。做好幼儿园卫生保健工作,对于有效预防儿童感染疾病及意外伤害,提高广大儿童的身心健康保障水平,增强全民族健康素质具有十分重要的意义。因此幼儿园应该认真贯彻落实保教结合、预防为主的方针,确保幼儿园卫生保健各项工作落到实处。
一、人员配备:
1.卫生保健人员:日托150名儿童至少设1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员,有150名以下的儿童,应配备专职或兼职卫生保健人员;全托50名儿童以上设专职保健人员,以后每增加150名儿童增设保健人员1名。
卫生保健人员的要求:专业医学院校医护师(士)毕业,有执业医师、护士资格,年龄不超过50岁。上岗前必须经过保健专业培训,并有合格上岗证。
专业人员上岗培训不少于两周,每年复训;非专业人员做保健,培训不少于一个月,保健员须有高中以上文化水平,每年必须接受复训。
2.厨房人员:幼儿园两餐一点:1:50配备人员;一餐两点或两餐一点:1:80配备人员。具有营养烹饪学校学历或初中以上毕业经过专业培训,年龄女不超过55岁,男不超过60岁;上岗前必须过儿童营养烹饪专业和保健培训,取得合格证,每年进行复训。
3.保育员:幼儿园:小、中、大班两教一保。保育员具有幼师学历或高中以上学历。农村幼儿园保育员须有初中以上学历,年龄不超过45岁。上岗前必须经过保育护理知识的专业培训,有合格证,每年进行复训。
二、晨检检查:
1.晨检地点:
有专用的晨检室或利用大厅、有顶的走廊、传达室等,一般靠近大门口。
2.晨检用品:
晨检用的桌椅(手推车)和晨检物品————晨检器具盘内放体温表、75%酒精、听诊器、压舌板、酒精棉、手电筒、草稿本子、笔等。
3.晨检方法:
一问:问家长前一晚孩子在家情况,有无不舒服、患病等异常情况,如有则记录在本子上。
二看:观察孩子精神、面色、皮肤、嘴唇,有无精神状态不好、面色苍白或发黄、眼巩膜发黄、嘴唇颜色异常、扁桃体肿大、身上出疹等现象。
三摸:摸摸孩子有无发烧、淋巴结肿大现象。
四查:检查孩子手指甲和双手是否干净卫生,检查孩子是否带危险品入园、检查孩子是否衣着整洁。
五登记:对带药入园的幼儿,请家长登记。幼儿在晨检中的异常情况由保健人员负责登记。
保健室内要有自来水,一般面积不小于10—15平方米(12平方米),有阳光照射、通风、不潮湿、有纱门纱窗。有条件可设观察室,面积10平方左右(可以不设隔离室,但要有临时隔离室)。
1.保健器材:对数视力灯、消毒灯(紫外线、臭氧或空气消毒设施)、三用杠杆称、身高测量器、身长测量板(3岁以内用)、消毒液、消毒柜、超声雾化器、血压计、体温表、听诊器、敷料罐、大方盒、弯盘、带盖方盒、手电筒、药品柜、资料柜、观察床、桌椅。
2.器械、敷料、消毒药品配置:
器械:医用弯盘、大方盘、小方盘、不锈钢带盖盒、敷料杯、剪刀、压舌板、热水袋、血压计、听诊器、体温表、镊子;
敷料:无菌纱布、三角巾、棉球(酒精浸泡1杯、干棉球1杯)、绷带、橡胶手套、口罩、棉签;皮肤消毒用药:75%酒精、生理盐水、3%碘酊或碘伏。
外用药:创可贴、抗生素消炎软膏、金霉素软膏、眼药水、清凉油、风油精。此外,如果园所条件好,医务人员配备充足,可设专用观察室。
见附件一:江苏省幼儿园保健用房装备标准江苏省幼儿园保健用房装备标准、doc
三、食堂:
食堂的配置应严格按照食品卫生要求,做到生进熟出,要有效利用房屋来进行分隔。食堂应远离孩子生活教育区,有条件的幼儿园为厨房设立专用大门,如后门或边门,便于运输燃料和食品。食堂要有灭火设施和措施,有纱门纱窗,有消毒灯,还要有食物留样专用冰箱。食堂布局和操作流程应当合理,防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染。做到食品不交叉、不回流,从脏到净、从生到熟、从原料到成品。食堂面积按100人配30平方米计算。
配备的功能间有:
1、更衣间:配备橱柜、办公桌,便于炊事人员更换衣服及办公用;
2、生菜加工间:配备3个洗菜池(蔬菜、荤菜、水产品),面积不小于80厘米x80厘米,材料采用不锈钢、大理石、水泥均可,切菜台面可采用不锈钢或木制品。择菜、洗菜、切菜区域要分开。有条件可设切配间;
3、烹饪间:配备灶台、小水池、操作台,有摆放调味品的橱柜或小车;
4、饭菜存放间:摆放烧熟的饭菜和消毒好的餐具,要有配餐台和固定的'消毒灯,有能够开关的发饭菜窗口。要每天消毒、记录、签名。不得放冰箱(如果冰箱只是留样用,则可放入)、不可堆放杂务;
5、餐具洗消间:配有洗涤池、热水装置,消毒柜可以放在洗消间里;
6、库房:用于存放食品,食品要有货架,要隔墙离地20公分以上,并要到主副食分开存放,并帖上标签;
7、面点间:用于制作面点,要有水池、操作台及和面机等;
8、电热开水器:不能放在食堂内,以免影响老师打开水。
见附件二:江苏省幼儿园厨房装备标准江苏省幼儿园厨房装备标准、doc
见附件三:厨房功能间平面图:厨房平面图、doc
四、门卫:
门卫室应靠近大门口,有对外观望的玻璃窗,能观察到门口的情况,门卫室内要整洁、不杂乱,有登记制度,做好幼儿进园、离园的观察及报刊的收发工作。制度要健全,并严格执行门卫制度;应做到人防、物防、技防。
五、班级盥洗室
配有幼儿洗手池、储物柜、消毒柜、教师擦手毛巾等。洗手池根据幼儿特点,设5—6个水龙头,不得少于4—5个水龙头,水龙头之间间距为0.35—0.4米,盥洗池上沿离地面高度为0.50—0.55米,宽度为0.4—0.45米;安装供幼儿洗手的热水装置。
幼儿园每班都要设立厕所,厕所和盥洗室之间有隔墙,厕所内有扶蹲式厕所(蹲厕一般为60x20x20厘米,长x宽x深)每班应有便坑3个以上,每个便坑都有距地约35—50厘米高的扶手,便于幼儿蹲下抓握。男小便池(宽度要能容纳3个男孩同时小便),厕所要防滑、通风明亮,便池无异味、无黄垢。厕所内有专用洗拖把池,有小储物间,以堆放拖把、扫帚、簸箕等杂物。
六、进餐管理:
1、进餐前准备:
保育老师在每日进餐前30分钟开始餐前准备,首先配置好抹桌的消毒液,将餐前准备桌(不允许放在玩具柜或茶杯箱上)或手推车擦好备用,最后检查一下餐巾餐盘是否消毒好,如餐前在班上消毒的要检查一下消毒情况。
1、由保育老师去食堂取回消毒好的餐具,途中餐具上必须盖上消毒布或盖,防止灰尘、苍蝇进入。保育老师将取回的餐具放在餐前准备桌上或小推车的下层。
2、由教师负责幼儿纪律,在幼儿进餐前半小时,可以安排幼儿安静地听音乐、听故事等,避免幼儿过度兴奋或出汗。
3、食堂人员将各班的饭菜送到班上,饭菜的容器上必须加盖。如果是各班保育老师到厨房备餐间(熟食间、饭菜存放间)窗口领取饭菜,饭菜取回后由保育老师在进餐前10分钟开始抹桌。
4、一名教师在盥洗室负责幼儿洗手,洗手前先检查一下毛巾和肥皂是否放好,一名教师负责维持幼儿纪律,保育老师负责抹桌子。洗手后与饭入口时间在10分钟之内。
5、组织幼儿放椅子要告诉幼儿,椅子不要放在桌子底下,要轻轻摆放,洗手时将小椅子留有一双腿的空间,洗手后就不能用手去拉椅子或随便乱摸。
6、盥洗室内的老师必须等最后一个幼儿洗完手,收拾好毛巾,拖干地上的水渍,整理好盥洗用具,才能从盥洗室出来;按两教一保配备的,其中一名教师可先去吃饭,以便照顾幼儿午睡;如果班级只有两位教师或一教一保,必须两个人同时照顾幼儿进餐。
7、保育老师抹桌子,做到一清水、二消毒液、三清水(三清水用消毒液毛巾流水洗后擦),桌子抹好后,在每张桌上放一个消毒好的餐盘,里面放上本桌就餐幼儿的筷子或勺子,以便幼儿自己从盘中拿餐具;中、大班幼儿可以由值日生发餐具,值日生必须先洗手,然后按照消毒好的桌子顺序分发;中班下学期幼儿开始使用筷子。
8、抹桌子原则上和洗手同步进行,如幼儿围着桌子坐,必须走一桌抹一桌。
2、餐时管理:
1、放完餐具,保育老师就可以分发饭菜了。原则上要求托、小班幼儿饭菜放在一起,碗要比中、大班的大一些;中、大班幼儿饭菜分开放,用两只碗,一只装饭、一只装菜。幼儿吃饭不要用盘子,因为盘子太浅,底表面积烫,不好端,并且装带汤汁的菜装不了多少。
2、保育老师必须站在餐前准备桌前面对着幼儿打饭菜,用手推车时,可将推车推到幼儿桌前;不要等所有幼儿都坐好后再吃饭,坐好一个吃一个(幼儿有饭菜就吃,不用等待);吃饭慢的幼儿可以先洗手吃饭、肥胖儿可以先喝汤再吃饭。
3、幼儿吃饭时要一口饭一口菜,荤素菜一起吃,不要上幼儿先吃完一个菜再吃另一个菜,饭菜全部吃完后才能喝汤。
4、给幼儿盛饭菜时要注意量和质的分配,如第一碗米饭要多盛一点;盛菜时要注意荤素搭配,荤菜的量要均匀,不能有多有少,如肉圆、鸡翅、鸡腿、大排等应按个数分配;要给每张桌子上放一到两块餐巾,让幼儿擦手用。
5、中、大班幼儿允许幼儿端饭菜,但不许端汤,托、小班幼儿什么都不能端,由老师送到桌上。
6、饭菜打好后,保育老师不要走动,站在餐前准备桌前照顾幼儿添饭,若用手推车,则将车推到讲台位置,站在车旁,照顾幼儿添饭;此时,教师巡回指导观察幼儿正确进餐,这样可以掌握好哪些孩子添过饭了,添的量多少。
7、给幼儿添饭时,根据幼儿个体差异而定,但要争取每个幼儿都添到饭;在指导幼儿进餐时,不要催幼儿“快吃”;不要议论饭菜的好坏,不要大声喧哗,不要品尝幼儿的饭菜等,要说些鼓励性的话。
8、给幼儿添汤,必须将桶拎至幼儿桌边去盛;汤不要盛的太满,汤碗不要从幼儿头顶上端过,以免发生意外。
3、餐后管理:
1、保育老师要事先准备好餐后擦嘴的餐巾,每天要放在固定地点;幼儿吃完饭菜后让其将餐具放到餐前准备桌上的盆里或桶里,但不要用筐,以免汤汁流出来;幼儿放餐具时要轻轻摆放,然后拿一块餐巾擦干净嘴巴和手,将擦过的餐巾放到一边待洗。
2、饭后漱口用保温桶里的温开水,防止幼儿用自来水漱口而饮下去;幼儿在盥洗室漱完口一定要告诉其不要用自来水冲杯子,假如用自来水冲洗了,必须消毒,不能放回茶杯箱中。
3、餐后的卫生打扫由保育老师负责,但必须等最后一个幼儿吃完后再进行;先用清水抹干净桌面,油腻餐桌可用洗涤剂抹一遍,再用清水抹一遍;餐具清洗做到一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。
4、幼儿吃完擦漱完毕,搬好自己的小椅子坐到活动室一边或到封闭走廊里,春秋天可坐到户外,最好不要坐在活动室里,以免影响未吃完饭幼儿的情绪,等幼儿都到齐后,由教师组织饭后散步20分钟;饭后不宜做剧烈活动或过度兴奋。
附件幼儿午餐视频:午餐视频
七、卫生保健台账:
幼儿园保健账册主要分为登记类、统计类和营养膳食类三种。(保健室应有流水设施)
1、登记类:常用的有体检手册、晨间记录、全日观察记录、健康教育记录、传染病记录、意外伤害记录、卫生消毒记录、常见病记录、患病儿童(体弱儿)管理记录、出勤记录、喂药记录。
2、统计类:体格发育评价、体格增长速率统计、体格情况统计、患病儿童病率(体弱儿)统计、五官患病情况统计、龋齿情况统计、患龋情况统计、沙眼患病统计、常见病统计、传染病统计、预防接种统计、儿童意外伤害统计。
3、营养膳食类:膳食计划、伙委会记录、带粮食谱、食物用量、食堂用量、食品验收、食物营养素、参考热入量、伙食月结算、营养分析。
4、其他类:卫生保健工作计划和总结、健康证明、培训记录、药品出入账登记(仅限医师资格人员)。
附件四:卫生保健表格
妇幼保健工作计划 11
妇幼卫生工作将继续贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》,以《麻江县两个系统管理实施方案》为指导,全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求,切实履行妇幼卫生的公共职能,在党委政府和上级业务部门的领导下认真开展妇幼保健工作,保障母婴健康,降低孕产妇及5岁以下儿童死亡率,特别是婴儿死亡率,控制和减少出生缺陷,提高出生人口素质的工作目标。结合本院工作实际,特制定如下计划:
一、预期目标与具体工作指标
(一)预期目标:全镇无可避免因素的孕产妇死亡;婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在5‰以内。
(二)具体工作指标:孕产妇系统管理覆盖率达86%以上,住院分娩动员率达100%,住院分娩率达96%,本院剖宫产率控制在18%以内,产后出血率<4%,产褥感染率<2%,子痫发生率<1%,滞产发生率<2%,新生儿重度窒息发生率<2%,新法接生率达100%。孕产妇早孕建卡管理率达99%,早检率达95%,产前检查≥5次、产后访视≥3率达99%,孕产妇手册、登记册回收率达85%以上;高危孕产妇筛查率不低于100%;镇级妇幼人员与高危孕产妇见面率达100%,高危孕产妇管理率达100%,高危孕产妇转诊率达100%,高危孕妇住院分娩率达100%。本院住院分娩新生儿疾病筛查率达95%。HIV、乙肝、梅毒咨询、检测率达92%以上;7岁以下儿童系统管理率达86%以上,4个月母乳喂养率达95%以上,高危儿童筛查率达96%,高危儿童专案管理率达98%,婴儿死亡率5‰以下,5岁以下儿童死亡率5‰以下;本院住院分娩出生证的发放率达100%。健康教育知识知晓率达82%。
二、主要工作措施
(一)镇、村要建立孕产妇抢救绿色通道,加强高危孕产妇救治工作,保障母婴安全。各村建立高危孕产妇转运领导小组,其成员由村干、村卫生员、村驾驶员组成。实行定期下组询查制度,每月至少下组巡查2次。到预产期的孕妇预产期前一周必须到孕妇家动员一次。发现高危孕产妇及时建卡管理并同时做好转诊工作。村卫生员及医院医务人员如遇有孕产妇危重情况,随时与县医院妇产科医师、专家联系,请求给予技术指导或到现场参与抢救。
(二)继续加强产科建设,逐步完善病历书写与规范化管理,提高产科质量。计划在20xx年内完成产房温馨室内空调的安装,增加产包2个,人流包2个。
(三)加强责任强化孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度。继续与各村卫生员签署“妇幼工作”责任书,坚持孕产妇死亡的责任追究制度。
(四)积极参加各级组织的产科及新生儿窒息复苏抢救技能培训学习.充分利用镇村两级月例会的有利时机采取以会代训的方式开展好各项技能培训,全年不得少于6期,其中大型培训会2期。不断提高产科、儿科、村级卫生人员对产科操作技能和新生儿窒息复苏的抢救能力。村级积极采用宣传栏、黑板报、下组巡查等方式开展好对孕产妇及育龄妇女的培训工作。坚持每次培训都有记录。积极发展我镇妇幼卫生健康教育事业。加强孕期健康教育工作,推广标准、规范的健康教育模式,提高孕产妇健康知识水平。
(五)加强新生儿先天性甲状腺功能低下、苯丙酮尿症疾病筛查的'宣传力度,力争全镇新生儿先天性甲状腺功能低下、苯丙酮尿症疾病筛查率达50%以上,其中本院住院分娩新生儿筛查率达90%以上。争取做到早发现、早诊断、早治疗。为家庭、为社会、为国家减少一份负担。
(六)做好妇女保健和儿童保健工作,提高妇女儿童健康水平。加强孕产妇系统管理,依据《麻江县两个系统管理实施方案》重点做好高危孕产妇的鉴别转诊和全程管理,降低孕产妇死亡。继续做好7岁以下儿童儿童保健管理,特别是3岁以下儿童系统管理,不断提高儿保人员技能,做好7岁以下儿童健康的监测及指导工作。
(七)继续做好爱婴医院的创建。严格按照《爱婴医院管理监督指南》标准,继续做好爱婴医院的创建并通过上级有关部门的验收。
(八)加强妇幼卫生工作体系建设,加大投入,推动妇幼保健工作健康、持续地发展。加大妇幼保健工作的经费投入,确保经费专款专用,充分发挥村卫生院员、村级高危孕产妇转运小组的工作的职能。同时加大孕产妇住院分娩贫困补助标准,从而提高我镇孕产妇住院分娩率,确保母婴安全。
(九)镇卫生院定期对村卫生员及妇产科、包村医师进行业务培训及定期考核。制定详细培训计划,严格培训纪律,提高医生的整体素质,进一步提高村级服务质量。
(十)加强0—5岁儿童死亡监测。充分利用下组巡查的同时做好0-5岁儿童摸底调查,对于死亡病例要做到发现一例调查取证一例,并做好记录,于每月月例会上报镇卫生院,如为新生儿破伤风病例必须在24小时内上报镇卫生院。
(十一)做好妇幼卫生数据的统计上报。加强妇幼卫生网络化和信息化建设强化妇幼常规报表质量,认真做好质量控制,保证数据真实可靠并按时上报。并明确村卫生员为本村妇幼保健工作人员负责本村妇幼卫生信息的收集每月25日上报本月妇幼卫生信息。李继群同志为全镇具体的信息管理员,全面负责项目信息资料的收集、整理、分析、上报工作,按项目要求进行数据填写及核准上报。每
月25日前按时上报上这个月的妇幼月报表、死亡报告卡;坚持“农村住院分娩补助”项目信息月报制度,进行项目信息管理。每月25日前将这一月份“农村住院分娩补助”报帐材料上报县项目办公室。同时做好孕产妇死亡、婴儿死亡、五岁以下儿童死亡及出生缺陷监测统计、调查工作。
(十二)加强出生医学证明的管理。启用电脑打印的出生医学证明管理系统,严格按照黔东南州号文件精神,规范化发放,做到实行证和公章分开管理,实时监督,统一格式打印,从而完善我镇出生医学证明的管理。对补办出生证的群众严格按照州人口计生发
妇幼保健工作计划 12
在新的一年,我们的卫生院都要在不断的进步中度过,正是因为有了卫生院的工作,才能够在不断的成长中找到更好的方向,这些都是我们一直以来不断进步的后果,这也是我们前进的方向。我们卫生院的发展还是要在正确的领导下,不断的进步!
为了切实加强我乡孕产妇保健工作,提高两个系统管理质量,更好地为人民健康服务,不断提高人民的健康水平,力争把20XX年成绩再提高一节,现制定20XX年妇幼工作计划。认真落实“两纲”和“母婴保健法”,从而降低孕产妇和儿童死亡率,消除新生儿破伤风,全面推动孕产妇管理工作,提高辖区孕产妇保健质量,现计划如下:
一、加大妇幼宣传。
①医院及各村及时对妇幼政策进行宣传,每村永久性宣传标语不低于2条、 ②对于孕产妇的咨询,各村专干要做到科学准确不推不拖、
二、提高认识,增强责任感。
①院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职
②逐渐完善妇产科硬件设施;
配合妇产科医生与有关部门的.沟通;
建立新的网络,并保持良好的关系。
③与村医签定责任书,保证基础资料的真实性,准确性。
三、孕产妇系统管理。
①每月8号各村上报孕产妇及儿童(包括流动孕妇及儿童)人口信息,力争准确。
②每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。
③每月30号到中心医院收取孕产妇系统管理的各类全部资料。
四、学习与监督。
①按时按点参加上级领导单位组织,举办的各类学习和例会,并及时把与会精神和工作任务下传落实。
②医院定时对村医进行培训和工作督导,并有书面记录。
③随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督察。
能否做好卫生院工作,直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。新的一年中,让我们更加紧密地团结在院党支部周围,以坚定、成熟、稳健的步伐,不断开拓、进取的精神风貌,为建设现代化的中心卫生院而作出更大的贡献。
在20XX年的工作中,我们卫生院一定会在上级的正确领导下,在不断的进步中,我提高我们自己的医疗实力上下足力气,将我们卫生院的工作做的越来越好,将我们的卫生院建成更有实力的医疗单位,相信我们一定能够做到!
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