提案工作报告

时间：2022-12-06 12:26:09 工作报告我要投稿

提案工作报告

　　随着个人的素质不断提高，需要使用报告的情况越来越多，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编整理的提案工作报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

提案工作报告

提案工作报告1

各位代表：

　　下午好!

　　我受第八届教代会提案工作委员会的委托，将第八届教代会第二次会议提案处理落实工作以及第八届教代会第三次会议筹备期间大会提案征集与审核立案情况向各位代表作简要的汇报，请予审议。

　　一、第八届教代会第二次会议提案处理落实情况。

　　第八届教代会第二次会议提案征集期间，代表们共提交提案71件(含闭会期间提案1件)，正式立案66件。截止本次大会召开，代表们对提案处理表示满意的有29件，占43.9%;基本满意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不满意的有4件，占6%;满意和基本满意率达到65.2%。

　　提案工作的重点在落实。学校领导对提案工作非常重视，多次关心和督促落实提案的办理工作，提高提案的承办质量和提案工作机构的服务质量。教代会代表们在对提案办理落实情况表示肯定的同时，对需要改进的方面，也提出了中肯的意见和建议，履行了教代会代表的职责。

　　对提案承办落实结果进行督促检查是有效办理教代会提案的重要方面。截止今年xx年12月底，八届二次教代会的提案落实工作中，各承办单位对提案答复表示"已经落实"的有29件，占43.9%;"正在落实"的有23件，占34.8%;"暂缓落实"的有12件，占18.2%;"无法落实"的有2件，占3%。"已经落实"和"正在落实"的提案共52件，占78.8%，希望"正在落实"的提案能尽快落到实处。

　　职能部门是提案落实工作的决定因素。八届二次教代会期间，我校有19个部门涉及到提案的办理工作。我校各职能部门按照学校分管领导批复的各项工作内容，积极落实提案，认真答复代表。尤其是资产管理与保障处，处理提案件数16件，占全部提案的24.2%;人事处处理提案数为12件,占全部提案的18.2%;教务处处理提案数为9件，占全部提案的13.6%。八届二次教代会提案处理中，有10个部门满意率和基本满意率达到100%。

　　为鼓励先进，进一步调动广大代表运用提案履行民主监督、参政议政职能的积极性，不断提高提案质量，推进提案工作，第八届教代会提案工作委员会对八届三次教代会期间立案的66件提案进行了投票评选，评选出外国语学院李四清代表的《增加教学型职称系列、打通教学型教师发展途径，鼓励教师教学热情》等3件提案为八届三次教代会优秀提案。

　　二、第八届教代会第二次会议提案征集与审核立案情况

　　(一)提案征集

　　本次教代会代表重视源头参与，积极建言献策。提案内容涉及学校工作的方方面面，有改革的建议、发展的措施和教职工的建议和要求。尤其是随着高校各项改革的不断深化和岗位聘任制的实施，一些利益关系进行了调整，关心教职工生活、维护教职工切身利益的问题，备受代表们的关注。为了更好地做好此项工作，开学初，提案工作委员会向各位代表发出了《关于征集校第八届教代会第三次会议提案的通知》。截至xx年1月8日零时，提案工作委员会共收到大会提案44件。本次教代会提交提案最多的是人文学院，共10件提案;其次是法政学院和生环学院，各为7件提案。个人提交提案最多的是法政学院的樊青青、李建中代表，人文学院的宋莉华、冯猛等四位代表，各有3件提案。本次教代会提案附议人数达到529人次。本次教代会提案获得10人及以上附议的有25件;20人及以上附议的有9件;30人及以上附议的有1件。其中附议人数最多的提案是生环学院陈兴凡代表提交的《关于教职工每年定期的健康体检事项》和《关于提高教师餐厅饭菜与服务质量的提案》的两个提案，附议代表分别为41和25人。

　　(二)审核立案

　　提案的立案是一项严肃、慎重的工作，本次教代会共收到代表们提交的大会提案44件，按照《师范大学教职工代表大会提案工作暂行规定》的立案要求，提案工作委员会于xx年1月12日召开会议，确定立案的提案为37件。根据《师范大学教职工代表大会提案工作暂行规定》第三章第八条第二款的规定，提案工作委员会将4件提案作为一般性建议提交有关部门。

　　在正式立案37件提案中有关校园建设与环境治理方面有13件，占35.14%，学校管理工作方面有7件，占18.92%;有关科研和后勤保障与生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教学、学生培养、学科和人事管理等共18件，占24.32%。对正式立案的提案，我们将严格按照提案程序办理。

　　(三)处理落实

　　本届教代会正式立案的提案共37件。教代会提案一经立案，就具有效力。提案工作委员会将遵循《师范大学教职工代表大会提案工作暂行规定》，严格按照程序落实处理、答复反馈。

　　第一，提案工作委员会对提案进行分类并呈送学校分管领导。由学校分管领导签署意见，并指定相关职能部门承办或协办。学校党政领导收到提案后，请在15个工作日内签署意见，交相关承办部门办理。

　　第二，提案办理要有承办单位、协办单位领导分管，专人负责。对涉及两个或两个以上单位协同办理的提案，承办单位与协办单位应积极配合，主动协商解决。

　　第三，承办单位在收到提案后两个月内，应向提案人做出"已经落实"、"正在落实"、"暂缓落实"、"无法落实"的明确答复，并在收到提案后五个月内向提案工作委员会通报办理结果。

　　第四，提案工作委员会向提案人征询对提案处理的反馈意见。请各位代表密切关注提案承办单位对提案处理的答复，并请提案人在15个工作日内反馈对各自提案处理的意见。如提案人对提案处理不满意，提案工作委员会将转承办单位再次处理。

　　第五，提案工作委员会负责检查、督促提案的落实工作，汇总落实情况和反馈意见，并向教代会作提案落实情况的报告。

　　在大会闭会期间，提案工作委员会将全力做好提案的处理落实工作，同时在大会闭会期间依旧接受代表提交的提案。希望各位代表继续参政议政，关心上师大的发展和建设。提案工作委员会一定会努力做好这项工作，力争"一事一案"、"一案一清"，给代表一个比较满意的回答。在此，对各位代表和各职能部门对提案工作的关心和支持，表示衷心的感谢。

　　以上是本次教代会提案工作委员会向全体代表作的提案工作报告。

　　谢谢大家!

提案工作报告2

各位代表：

　　现在，我代表第一届教代会提案工作委员会向第一届教代会第四次会议作提案工作报告，请各位代表审议。

　　一、第一届教代会第三次会议提案的处理情况

　　1、领导重视，部门通力合作,狠抓落实

　　第一届教代会第三次会议征集到39件32条提案,在提案工作委员会认真审核的基础上，提请教代会执委会认真讨论，经第一届教代会第三次会议讨论通过，把提案中的15件10条作立案提案，其余24件22条提案转相关部门研究处理。会后，教代会及提案工作委员会召开了专题会议，对提案的落实工作进行了认真讨论，形成了提案落实方案。提案工作委员会迅速将立案提案转交院党委办公室和院长办公室，确定立案提案的承办单位，并转交相关部门承办落实,且切实加强了对立案提案落实的检查督促工作。

　　在学院党政的高度重视和大力支持下，在相关单位部门的积极支持配合下，各承办单位认真办理落实立案提案和其他提案，提出答复意见。提案工作委员会将承办单位答复的意见及时反馈给了提案的主提人。截止xx年1月13日前，所有提案已经办复。

　　2、15件10条立案提案的落实情况

　　对10条立案提案，承办单位以求真务实的工作作风和高度负责的工作态度，切实抓好落实工作。对10条立案提案的落实情况，主提人回复为满意的有8条，它们是:“尽快解决B区宽带网的安装；部分青年教师没有住房，尽快继续修建集资房或集体登记集中购买宿舍；教学楼、体育馆、科技楼、新教工宿舍的保坎加强绿化；在学院新区栽樱花树、桃花树等绿化美化树；规范和完善教工宿舍物业管理，明确屋管费和修缮费的构成和计算办法，卫生、安全等应有具体的措施和条例，修建院内园林式装饰围栏；育秀苑宾馆进行资产重组，现育秀苑宾馆不能进行工商注册，应吸收其它独立资本进行设施改造，形成股份合作制的企业法人进行合法经营；加强对校门口地下通道的卫生、照明等的规范管理；建立教职工利益（如水电气调价等）听证会制度”；回复为基本满意的有2条，它们是：“引入竞争机制，改善后勤服务，打破垄断，改变饮食，超市的服务，降低价位；学院办公网页要附下载编辑文档，以便于打印，下载。”

　　3、24件22条未立案提案的落实情况

　　对未立案的22条提案，各承办单位本着实事求是的工作原则，认真研究处理落实。对22条未立案提案的落实情况，主题人回复为满意的有15条，基本满意的有5条。因多种原因“搬迁高压线使其远离新教工宿舍，或15幢重新选址”的提案未能落实，所以，主提人未作答复。因多种原因，对于“适当减免教职工子女就读本院的学费，建议减免50%”的提案未能落实，所以主提人表示不满意。

　　二、第一届教代会第四次会议提案的征集情况

　　xx年1月15日我们发出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教职工代表的提案60件，合为41条。它们分别是：

　　1、教学科研方面的有7件6条：

　　（1）学院建立旅游管理专业建设培训基地。

　　（2）每个教学系增补1至2个多媒体教室（2件）。

　　（3）建立大学英语现代化实验室或实验中心。

　　（4）充分合理利用体育馆资源，为教职工开放。

　　（5）对教师教学质量评价，应全面评价，不应该一票否决。

　　（6）关于尽快兑现“三支队伍”院内津贴。

　　2、学院基础设施建设方面的有10件9条：

　　（1）扩大教职工私家车车库容量，可修简易车库出租。

　　（2）在校园内逐步增添人文景观，提升校园绿化档次（2件）。

　　（3）加强校园网BBS的建设和管理，便于更进一步了解学生思想状况。

　　（4）全面维修第一教学楼有关教学设施。

　　（5）在教工宿舍区内安装健身设备。

　　（6）在适当的地方修建一定数量的公共厕所。

　　（7）尽快重新翻新学生三舍旁的篮球场。

　　（8）加强共青团活动设备的配置及场地的建设。

　　（9）关于改造A区玉兰大道人行道行车路线。

　　3、教职工生活福利方面的有24件9条：

　　（1）采取多种方式，切实帮助教职工改善住房条件（12件）。

　　（2）将教职工体检纳入学院财政预算，实行教职工体检制（2件）。

　　（3）延长新教工宿舍装修入住时间（3件）。

　　（4）严格xx年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在学院购买经济住房的教职工。

　　（5）改善教职工上下班交通条件。

　　（6）学院内设置工行、建行蓄储所。

　　（7）适当减免就读本校教职工子女的学费，建议减免50%。

　　（8）增开一辆开往C区的中巴车（2件）。

　　（9）调整交通车行车路线。

　　4、安全保卫方面的有2件2条：

　　（1）净化校园周边环境，如网巴等，损害学生身心健康。

　　（2）强化安全保卫工作，加强门卫制度和提高门卫人员素质。

　　5、后勤服务方面的3件3条：

　　（1）成立校内购房教职工业主大会。

　　（2）改善青年教职工后勤保障服务，如恢复俱乐部、尽快修建好教职工食堂、可否设置教职工洗浴室。

　　（3）在校内家属区设置小型蔬菜市场。

　　6、经费方面的2件2条：

　　（1）加大教学经费投入（不低于25%），以确保教学运行。

　　（2）加大卫生绿化设施的经费投入，如购买洒水车（打药车（。

　　7、其他方面的12件10条：

　　（1）实行朝九晚五工作制，使师生有课外活动时间（2件）。

　　（2）收回C区，自办宜宾学院外国语学校（2件）。

　　（3）建立宜宾学院学生家教组织，规范家教市场。

　　（4）成立宜宾学院车友协会。

提案工作报告3

　　各位代表：

　　我受本次教代会提案工作小组的委托，向大会作提案工作报告。

　　在去年职代会，共收到教职工提案12份，经提案工作委员会审查和研究，立案3件，其他作为意见和建议处理，截至目前为止，3件提案全部得到了较为妥善的解决，解决率为100%。本次会议，提案组在10月12日发出了提案征集通知，本次提案重点是以教学为中心，确定提案议题为“狠抓教学中心，加快学校发展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案征集结束后，由提案组进行了登记，分类整理。经审查，提案均符合要求，予以立案。

　　9份提案，就内容来说大体上分为4类：其中涉及教师素养及工作责任心方面的3条，提案人3人，附议人16人；涉及教师绩效考核方面的2条，提案人2人，附议人14人；涉及改善教师办公、生活条件方面的1条，提案人1人，附议人6人；涉及建议类方面的3条，提案人3人，附议人19人。根据提案内容，可以看出，我校教师大多能以主人翁的姿态投入到学校的发展的大局中来，对学校教育教学质量的提升充满危机感，紧迫感，这是好事，是代表们履行职责的表现，是代表们对学校改革、建设和发展的关心。校长室对这些提案十分重视，对所有提案进行了逐一审议，多次集体探讨，对提案内容进行了研究，现予以答复。

　　1.强化教师师德修养，直面危机，重建精神。鼓励教师不断加强学习，学政治、修业务，练本领，关心教师专业成长，有计划地对中青年教师、体、音、美、艺术等教师特长培训，通过请进来，走出去的具体措施，促进教师专业成长和发展，促进教师更好地踏实工作、务实工作，用心工作。

　　2.教师工作量的量化依据教育局工作量量化指导意见，对老年教师、班主任、相关学科教师的配匹如综合实践、品德与社会等课程及计量上结合学校工作实际，来学年将予以适量均衡、适当照顾、相对专职、科学合理，具体办法待绩效考核方案讨论通过后实施。

　　3.关于教师办公、生活条件的`改善，总务处将近期进行规划，积极争取资金，合理调配学校资源，目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备到位。

　　4.关于经费问题。学校将抓紧落实尽快解决，岗位设计名额已于上级部门反映，以后可以考虑。

　　5.由于各种原因和限于条件，有些提案进一步落实尚需时间，本次大会结束后，我们将专门召开会议，按照民主集中制的原则对代表们提出的所有问题一一进行讨论，并将在本年度中逐项落实。

　　代表们，本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视，得到了学校领导的大力支持，这表明教职工代表大会这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理制度已深入人心，广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力，继续为学校的发展献言献策，共谋伦小教育发展大计，为创办理想的农场教育、真办教育，办真教育而努力！

　　代表们，在报告中难免有欠缺之处，请提案小组其他成员给予补正，如有不当之处，敬请代表们提出批评。谢谢！

提案工作报告4

主席团、各位代表：

　　共青团五邑大学第九次代表大会和五邑大学第九次学生代表大会至11月22日止共征集提案247份。其中团代会提案139件，占56.28%，学代会提案108件，占43.72%。提案涉及的方面和具体内容如下：

　　一、学生党团意识方面

　　具体内容包括：“推优入党”新方案单一化、片面；团费用途不够透明；建议各院系轮流每周一早上举行升旗仪式等。

　　二、学校“三风”建设方面

　　具体内容包括：教风建设没有落实到位，全校性的学术讲座较少；教学过程不规范；部分班导师及老师工作不负责；部分学生学习热情不高，目标不明确；缺乏自我管理与约束，沉迷于网络游戏等。

　　三、学校导师制方面

　　具体内容包括：导师工作安排不够严格，导致与学生交流不够；建议定期检查导师工作，增加班会召开次数等。

　　四、学生心理教育方面

　　具体内容包括：心理教育课程少，对心理教育方面的宣传较少；各班设立的心理健康委员作用不大，学生大多不知道心理咨询室及心理老师的存在；建议创办《大学生心理健康报》，在学校网站上增加一些有权威性的心理测试系统，设立心理导师，加强优秀的高年级学生与新生的沟通等。

　　五、校园文化活动方面

　　具体内容包括：院系征缴的学生经费多，但举办的活动未能普及到学生身上；学校时事新闻报刊阅览点不够；活动的宣传力度不够，次数频繁，时间安排不够合理；院系学生经费不均衡，大院系能垄断一些大项目，而小系只能放弃一些活动，从而降低了学生对自己院系的归属感；院系学生经费由学生管理，不排除公费私用的可能性。

　　六、学校自修课室方面

　　具体内容包括：学校自修室少，且自修环境较差；图书馆一、二楼自修环境不好，没有配置风扇，夏天无法进行自修；建议在各院系办公楼设立专门供本院系学生使用的自习室；希望学校多提供自修室；适应增加一些制冷设备（夏天）和取暖设备（冬天）。

　　七、学校饭堂方面

　　具体内容包括：解决中午用餐排队时间长、菜价高、种类少、饭量少的问题；提倡不使用一次性餐具，保护环境；禁止推销流动性快餐，保障学生的权益；解决分教点的饭卡充值问题。

　　八、学校宿舍生活方面

　　具体内容包括：宿舍管理比较混乱，常有喧闹现象；建议严格管理物业公司的工作，调整收费标准；建议增长热水和电力供应时间；宿舍网速太慢，建议引进宽带，提高宿舍网速；做早操导致休息时间减少；宿舍区内经常有人进行商业推销，建议严格执行宿舍管理。

　　九、其它方面

　　具体内容包括：学校提供的社会实践机会不多；校园安全管理不够；对应届毕业生的就业指导不足；学校图书馆的管理应该改进；学校机房的电脑太少，网速较慢等。

　　各位代表以高度的责任感和主人翁精神，对党团建设、教风学风建设、校园文化建设、导师制、学校后勤服务等方面的重要问题提出了意见和建议。上述提案将依照《关于征集共青团五邑大学第九次代表大会暨五邑大学第九次学生代表大会代表提案的通知》进行审核整理，立案后交付学校有关部门办理。经学校采纳的优秀议案，将获得“金点子”议案的称号。

提案工作报告5

　　各位代表：

　　我受湖南科技学院第三届六次教代会主席团委托，向大会作提案工作报告。请审议。

　　一、第三届四次教代会提案处理情况

　　第三届四教代会会议期间，我们共收到各分工会代表提案45件，按照《湖南科技学院教职工代表大会提案工作规程》的规定，经审核，45件全部立案。一年来，在学校党委行政的重视和经过各职能部门的认真积极地工作，全部提案得到答复，大部分得到落实。提案处理具体情况如下：

　　第三届四次教代会后，学校党委行政对代表提案的处理和落实工作十分重视，陈弘校长认真审阅了代表提案，并逐件进行了批示。 20xx年月日由陈弘校长亲自主持，召开了各职能部门责任人参加的提案协办处理工作会议，并呈送分管校领导签署意见。各分管校领导对相应的提案作出了具体的批示，给承办部门下达提案的承办任务。各承办职能部门根据校领导的批示，能够以负责、务实的态度认真研究提案，采取积极措施给予落实处理。

　　到本次会议为止，第三届四次教代会立案的45件提案全部作出答复和大部巳落实，其中，对处理结果表示满意或

　　基本满意的提案有38 件，不满意2件，尚有5件提案因客观原因，需学校党委行政做进一步研究待处理落实，提案处理的反馈满意度为 %。

　　二、第三届六次教代会提案征集情况

　　教代会提案工作是教职工参与民主管理和民主监督，促进学校决策和管理民主化、科学化的重要渠道。按照《湖南科技学院教职工代表大会提案工作规程》的规定，学校工会发出了《关于湖南科技学院三届六次教职工代表大会征集提案的通知》，并召开了各分工会主席专门会议，就本次教代会提案征集工作进行了安排，对代表做好提案工作提出了具体要求。广大代表本着对学校高度负责的态度，在广泛听取教职工意见的基础上，围绕学校建设与发展中的重大问题和教职工普遍关心的切身利益等问题，积极建言献策。截至3月5日，本次教代会共收到各分工会代表提交的提案 46件。提案内容主要涉及学校后勤服务及福利，学校建设与管理等方面:

　　1、切实加强专业建设，提高我校办学水平的提案

　　2、关于提高艺术类科研成果奖励的提案

　　3、关于探索建立”游学”制度的提案

　　4、关于落实新进教师指导教师经费的提案

　　5、关于改进现行课时核算方法的提案

　　6、关于提高教研室(实验室) 主任待遇的提案

　　7、关于为教师配发笔记本电脑的提案

　　8、关于改变科研奖励方法的提案

　　9、对行政人员担任系部专业课程的教师，应享受相应的教学业务经费和参与系部二次分配的提案

　　10、适当解决民主党派领导干部待遇的提案

　　11、关于尽快开通教职工宿舍管道天然气的提案

　　12、关于尽快解决校内家属区管道液化气

　　13、改革校内住房交易制度的提案

　　14、加快建设我校教职工住宅建设的提案

　　15、关于新建教职工住房的提案案

　　16、关于教职工住房交易规范化的提案

　　17、改善青年教师住宿环境的提案

　　18、关于接送教职工子女上学的校车安排问题的提案

　　19、关于为家住冷水滩的教职工开通上下班通勤车的提案

　　20、关于开通本校至冷水滩校车的提案

　　21、关于解决二十三栋水质问题的提案

　　22、关于改善桂园新村二十三栋住户生活用水质量的提案

　　23、关于教职工体检存在的问题与整改建议

　　24、关于桂园新村北边荒地建设成绿色公园的提案

　　25、关于桂园新村一栋前面裸土空地改造的提案

　　26、关于桂苑宿舍区周边环境治理的提案

　　27、关于亮化美化和治理北校门环境的提案

　　28、关于美化校园，提升校园文化品位的提案

　　29、关于教工食堂推时工作餐就餐时间的提案

　　30、关于合理办好教工食堂的提案

　　31、关于教职工宿舍平顶房改造的提案

　　32、关于提高学生公寓设施维修工作效率的提案

　　33、关于家属宿舍楼道口、楼道铺设墙裙安装电子门的提案

　　34、改善教职工子弟入园，解决青年教师后顾之忧提案

　　35、关于三教学楼天井花坛改建的提案

　　36、关于新建室内运动场的提案

　　37、关于实施实验室仪器设备废旧处理的提案

　　39、关于美化教学楼环境，优化教学楼资源的提案

　　40、关于财务报帐手续及几个相关问题的建议

　　41、关于提高全院教职工医疗补助的提案

　　42、明确学生社团指导老师职责及待遇的提案

　　43、维护教职工权益，理清教职工收入项目的提案

　　44、开放体育场馆，实施有偿服务的提案

　　45、关于规范校内体育场馆开放时间的提案

　　46、关于增加坐班工作人员工间操时间的提案

　　本次教代会召开后，对以上代表提案将进行分类整理和审核，确定立案提案，呈送校长审阅批示，交各有关职能部门处理落实。

　　三、存在的问题与今后工作努力的方向

　　（一）代表提案的规范化仍有待加强。

　　在本次教代会代表所提交的提案中，仍有的提案不具备提案规定要求的代表人数（要求提议人一人，附议人两人）以及有的提案人、附议人没有自亲用钢笔签名的情况。按照提案工作规程这类提案不能立案。另外，根据提案一事一议的原则，一份提案集中反映一个问题，有的代表提案涉及多个问题和只提出问题没有具体实施的建议，这给提案的处理带来不便。希望代表们在提出提案时，严格按照提案的规定和要求来撰写提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有关提案规定和要求，可在学校网络工会网页查询《湖南科技学院教职工代表大会提案工作规程》)

　　(二）建立网络提案工作信息系统

　　通过学校网络，教代会提案工作将建立网上提案处理、提案信息公布系统。我们希望藉此提高提案处理工作的时效性和透明性，更有利于提案工作落到实处，起到民主参与学校管理，解决现实问题的目的。

　　各位代表，提案工作是教代会代表行使参与学校民主管理、民主监督职能的一项重要工作。我们坚信，认真做好教代会提案的处理落实工作，必将进一步增强全校教职工的民主政治意识，增强凝聚力，也必将对学校今后的改革、建设和发展起到积极的促进作用。

提案工作报告6

　　孩子是每个家庭的希望，孩子的成长更是牵动每位家长的心，他们会倾注一切为孩子成长创造条件。为了不让孩子输在起跑线上，家长们都尽可能早地送孩子上各种辅导班，有的孩子要上几个班，每天最忙的是孩子，教育支出占了家庭支出的主体。这样就催生了日益火爆的校外培训市场。从某个角度来说，校外培训已经成为了市民生活不可或缺的一部分了。

　　而培训市场的暴利更是吸引了无数人闻风而动，他们开办了遍布大街小巷的家教中心、育儿中心、各种类型的辅导班、大大小小的画室、艺术辅导学校…….这些形形色色培训机构在旷日持久的竞争中，出现了许多乱象，如乱收费、师资以次充好、办学条件简陋、教学环境缺乏安全保障等。

　　据我们调查，近年来，校外培训市场存在的主要问题是：

　　1、缺乏有效和统一管理。除了在职教师家教有教育主管部门严格禁止外，其他各种形式的家教几乎处于放任状态。有的任何办学证照都没有，只是随便找个场子就办班，且打一枪换一个地方。相关管理部门也没有常态化的管理制度。不反对社会力量办学，但必须满足一定条件和法定手续，否则学生的利益就没法得到保障。

　　2、存在严重的安全隐患。大部分学习班都是临时租来的场子，为了节约成本，也不对教室进行维护和检查，电线乱布、用电负荷大小也不测量，极易引发事故。缺少专门的管理人员、学生缺乏安全意识、在狭小的空间里追逐打闹。也没配备任何消防设备（有利于消防检查之外），教室里面有许多易燃物品（特别是画室）。

　　3、收费没有标准。校外培训市场最乱的是收费，随着家教行情看涨，培训收费既高且乱，各收各的，没有统一的标准。如美术培训一个周期，学生少则几百元多则上千元甚至几千元，特别是针对高考的培训，一个周期学费近万元。器乐如钢琴收费更令人咂舌，一般按每小时四百至八百收费，为了孩子家长也无可奈何。此外，舞蹈、播音主持……都各有各的行情。

　　我们认为校外培训市场亟待规范，为此提出以下建议：

　　培训市场的形成当然有它的社会需要，所以不能因为乱象而一取了之。而是要规范管理，使之有序发展，更好满足社会需要，成为学校教育的有益补充。孩子成长的需求是多元化的，当下的学校教育有点力不从心。

　　1、教育主管部门对各种形式的补习班和办学机构进行常态管理。首先要登记造册，防止各种骗局的发生，有效保护家长和学生的合法权益，同时严厉打击无证办学行为。其次，规定一定的办学门槛，实行准入制。对办学场所、师资配备、教学管理人员的配备等给出刚性规定。最后，相关部门联动，加强办学安全监管，防患于未然。

　　2、教育主管部门要加强校外培训机构进行严格的质量监管，定期发布监管报告并公之于众，让那些信誉差、质量差的办学机构无处遁形自然淘汰。

　　3 、物价部门应对家教市场价格进行监管，防止乱收费。对无证收费，收费无据者实行必要处罚。

　　4、消防、安监部门要定期对校外培训场所进行消防、安全检查，发现问题及时整改，将安全隐患消除在萌芽状态。

　　5、完善相关协会组织，强化办学主体行为自律，整合教育资源，凝聚合力，提升校外培训能力、质量、信誉。

提案工作报告7

尊敬的各位老师、同学、代表们：

　　大家晚上好!

　　受上海海事大学第二十九次学生代表大会委托，由我向大会做提案报告，请各位代表予以审议。

　　上海海事大学第二十八次学生代表大会召开后，学生代表们高度负责，为了学生的权益提出了自己的建议。代表们所提议案，坚持了以学生为本的原则，反映了学生的根本利益和迫切愿望。这对于加快学校基础设施的建设，促进各职能部门提供更加人性化的服务，都起到了至关重要的作用。上海海事大学学生会始终致力于学生服务事业，进行学代会提案处理工作，现将处理结果汇报如下：

　　根据《上海海事大学校规》的规定，并结合我校具体情况，上海海事大学学生会认真审查研究。上次学生代表大会收到学生代表所提议案共计170份，经过我们的审核、整理、汇总，立项的有效提案，共计120份。在收到的提案中“增设校内文印点、增加无碘盐窗口、学校路灯整修及增设、北苑篮球场网兜和网球场球网修复”等提案，受到了海大学子们的极大关注，我们也将提案的工作重心放在了解决此类问题上。提案在学校的相关职能部门以及全校师生的支持和配合下取得了一定的进展和成果。

　　在提案解决过程中，校会延续上一届实行的提案解决路线加以了改进，形成了一条较优的解决提案路线：收集提案→审批提案→合理分类→部内分配任务→阶段性开会讨论提案完成进度→记录提案反馈→尽最大可能达到服务同学的根本目的。我们积极与我校各职能部门进行沟通，无论是校方的领导老师，还是身边的宿管食堂阿姨，都感受到了校会为同学服务的认真态度和高昂热情，这为我们今后提案的解决提供了便利。

　　针对同学们反应的临港公共交通十分拥挤，尤其在周末和节假日，给大家带来了很大的困扰。我们发放了共计765份有效问卷进行调研，通过对数据的处理和分析，我们了解到海事大学离临港大道地铁站有一定距离，1077是同学们往返学校和地铁站的主要方式。然而由于临港的学子逐渐增多，现有运力不足，导致了同学们候车、乘车的不便。对此，我们发起了临港出行的调研活动，对于学生所反映的问题，进行了汇总并提出了改进措施。如今，在周五、周日高峰时段，安排两辆1077同时上客，多车同时发车。在未来，公交车候车点，可能会设置栏杆用于引导排队的队伍，并在栏杆的上方搭建雨棚，方便同学们在雨天候车。

　　关于许多同学反映的地下自行车库里自行车停放秩序混乱问题，导致同学们无法找到合适的位置停靠车辆，取车也较为困难的问题。我们走访了学校保卫处进一步了解情况，由于大量废弃自行车影响校园环境、占用大量资源，导致了很多自行车无法停放在地下车库内，只能停放在路边，并且严重影响校园美观，很难管理，因此学校保卫处决定清理停放在临港校区内残损、弃置的自行车。被清理的自行车以20xx年前注册、缺少重要零部件、长时间未使用、积灰严重的为主。如今，学校地下自行车库又恢复秩序井然。

　　还有一直困扰同学们的，夜间校园较为昏暗的问题。在同学们晚课开始前与结束后以及各种例会的始末都是人流量高峰期，骑自行车或走路的同学走在一条道路上十分拥挤，存在了一定的安全隐患。针对同学们反映的情况，校会也做了实地调查，详细了解了学校应该增设和整修路灯的地点，并完成了一份关于路灯增设的提案提交于相关部门。我们与学校资产能源处的老师取得了进一步的沟通并进行了实地考察。提案很快得到落实，经过一段时期的施工，如今，校园内夜间比以往较昏暗的路段，已经明亮许多。也让同学走夜路时更加安全放心。

　　更多关于提案进展情况以及校方反馈，大家可以参考手里的报告手册。

　　本年度我们保留了针对同学意见的实时反馈，提高了整个提案流程的效率，将同学们在校园生活中遇到的各种问题，与学校相关职能部门进行沟通，并把最及时的信息通过微信平台反馈给同学们。使大家能够在第一时间了解学校的各项举措，同时保证了学校顺利开展各项工作。

　　本次学代会的召开，为同学们行使民主权利、向学校建言献策提供了良好的契机，也是同学们参与民主管理、民主监督的重要渠道。在征集提案的过程中，我们始终坚持提案工作的民主性、广泛性与真实性，力求在最大程度上反应同学们心声。我们也将始终以代表全校学生、服务全校学生为己任。在以后的权益工作中，继续贯彻“贴近学生，倾听学生，服务学生”的宗旨，将学代会的提案处理工作继续下去，为广大同学争取最大利益。

　　最后，请允许我代表上海海事大学第二十八届学生会，向所有支持我们提案工作的学校相关职能部门和同学们致以最衷心的感谢!让我们一同为海大学子创建更美好的校园学**生活环境而努力!

　　谢谢大家!

提案工作报告8

　　20xx年双代会共收到学生提案115份。其中高一年级45份，高二年级55份，高三年级15份。本次双代会代表们充分联系团员青年和学生青年，提出了许多建设性的意见和建设。根据代表们上交提案，总结情况如下：

　　一、食堂就餐问题：

　　（1）排队问题：①饭卡充值处只有一个窗口，排队速度慢。

　　（2）卫生问题：①餐盘上经常挂有铁丝和细小残渣。

　　②剩菜回收处附近卫生情况较差。

　　③饭桶附近地面上经常有掉落的米饭，工作人员未及时清理。

　　④餐椅上经常有洒落的汤汁，希望工作人员能及时清理。

　　（3）饭菜问题：①建议食堂能增加食物种类。

　　②建议食堂能提供勺子。

　　（4）其他问题：①建议食堂备足菜量和米饭。

　　②建议食堂能备足特色食品（汤面、盖浇饭）的供应量。

　　③建议食堂工作人员在学生就餐结束以后再进行食堂消毒和地面清洁。

　　④食堂午餐价格存在乱扣现象，建议学校能与食堂工作人员沟通。

　　⑤希望食堂工作人员能统一着装。

　　二、学习生活：

　　（1）选修课方面：①建议学校多开设不同类型的选修课。

　　②希望学校能聘请专业老师来进行教学。

　　（2）图书馆方面：①建议学校能延长中午开放的时间。

　　②建议图书馆在活动课时间也能开放。

　　（3）图书角方面：①图书角处图书摆放较为凌乱，建议有专人整理。

　　②希望能经常更新书架上的书和资料。

　　（4）早自修方面：①建议学校能在早自修时间组织早读等活动.

　　（5）社团方面：①希望增设社团，增加社团种类。

　　②希望能增加社团的活动时间。

　　三、学校超市：

　　（1）排队问题：①收费速度较慢，导致队伍拥挤，排队速度慢。

　　②建议增加打卡机，提高收费速度。

　　（2）开放时间：①希望能明确公示开放时间。

　　②希望能允许在体育课后买水。

　　（3）出售商品：①出售的食品种类较为单一。

　　②希望能增加零食。

　　四、教室设备：

　　（1）希望学校能增设自动贩卖机，以缓解学校超市的压力。

　　（2）希望学校能够更新教室内的课桌椅和投影仪设备（特别是高三）。

　　（3）建议学校能够对教室的窗帘进行更新或清洗。

　　（4）教室两边看黑板反光现象严重，希望学校能解决。

　　（5）希望学校能给高二、高三年级安装柜子。

　　（6）希望学校能在教室里增设空调，提高学生夏天的学习效率。

　　五、夜自修问题：

　　（1）希望学校能合理安排夜自修时间。

　　（2）如果学校开展夜自修活动，希望能降低夜自修管理费用。

　　六、住宿生问题：

　　（1）晚自修时间能够按照季节做相关调整。

　　（2）学校应派专业人员定期检查水龙头，厕所门、浴室淋浴器等，可以及时维修。

　　（3）希望能够根据不同年级段的不同需要，自行熄灯。

　　（4）住宿生热水常常不够用，希望适当增加电热水器。

　　（5）宿舍楼内老式电话常在午夜发出杂音，影响学生休息。

　　七、其他问题：

　　（1）希望学校能够进行“晚到校，早放学”的变化。

　　（2）增订校服不便，建议穿老校服入校且不扣分。

　　（3）希望生态园，心理咨询室，地理园等切实开放。

　　（4）放学以后，学校门口交通拥挤现象严重。

　　（5）厕所内时常有异味，影响周边教室，希望学校能够进行相关处理。

　　（6）希望跑操制度能更加合理化。

　　（7）希望学校在月考等考试期间，不外借学校运动场地，以免影响学生考试。

　　（8）建议设置学生电台，播放歌曲和学校新闻。

　　（9）建议在学校门卫收发快递、信件时能做有效及时的记录。

　　同学们，你们的提案学校十分重视，在今天会议之后，团委将把同学们的每一份提交校长，并在行政会议中将与学校各处室相关的提案专门提交各处室负责人。学校也将会召开会议研究同学们提出的建议，尽力为同学们创造一个良好的学习、生活环境，共同营造“活力四中，幸福校园”。以上报告请各位代表审议。

提案工作报告9

各位代表、同学们：

　　受华中科技大学管理学院第十四次学生代表大会筹备委员会的委托，我向大会作提案工作报告，请予以审议：

　　一、提案征集基本情况

　　华中科技大学管理学院第十四次学生代表大会提案征集工作得到了学院各领导和有关部门的大力支持，同学们的充分配合和积极参与。

　　本次大会为征集提案设计和发放了提案征集问卷，截止目前，大会共收集到来自大一到大四的有效问卷303份。

　　同学们的关注点主要集中在学风建设、发展规划、校园生活、文体活动、社会活动五大方面：学风建设类提案充分显示了“学在华中大”的优良学风传统和同学们崇高的使命追求；发展规划类提案彰显了我校学生广阔的视野和强烈的时代使命感；校园生活类提案真实反映了同学们的诉求，集中体现了以人为本的时代主流思潮；文体活动类提案揭示出当代大学生崇尚健康生活、全面发展的积极追求；社会活动类提案彰显了我校学生强烈的社会责任感和奉献精神。

　　二、提案工作主要思路

　　纵观本次学代会提案，虽然能够有效反映同学们聚焦的热点问题，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改进。第一、提案方向仍需重点把握；第二、提案过多表达诉求，改进手段与改进方向有所欠缺。

　　针对以上问题，提出今后提案工作主要思路：

　　第一、开展提案工作培训，提高提案工作质量。

　　第二、健全提案工作制度，推动工作更加规范。

　　第三、加强提案组员合作，促进工作效率提高。

　　三、主要提案

　　（一）学风建设

　　01号提案：关于加强班级学风建设及寝室学风建设的提案

　　很多同学反映对于目前的阶段来说，学习压力远远高于其他压力，不仅是班级学风会对同学们的学习成绩与学习动力产生较大影响，寝室学风也尤为重要。在班级学风建设方面，本校开展了优良学风班评比活动；在寝室学风建设方面，我院积极开展了五星寝室，十佳寝室长等活动。但是学风建设活动的影响力以及知名度在学生群体中普遍不足，建议通过学院各大平台的宣传渠道加大学风建设活动宣传力度，通过班委、寝室长发挥带头作用来带动全班全寝同学共同建设班级学风、寝室学风，让同学们可以在积极的学习氛围中不断进步。

　　02号提案：关于发展教师线上线下答疑机制的提案

　　调查结果显示，大部分同学认为教师的答疑对于自身学习能力的提高起着重要的促进作用。建议通过配合教师和学生的空余时间，根据教师和学生双方的意愿，定期进行答疑，同时建立线上答疑通道，完善教师线上线下的答疑机制，形成标准的体系或制度，而不仅仅是课堂上的口头约定。提高学生的学习积极性和学习效率。

　　03号提案：关于合理化安排课程地点的提案

　　低年级部分专业同学反映跨校区上课比较频繁，且东西校区交通不便。建议统筹安排教学计划，合理减少学生跨校区上课次数，缓解校内交通压力，同时节约时间，减轻学生负担。

　　（二）发展规划

　　04号提案：关于进一步加强对大学生未来规划指导的提案在提案征集的过程中，同学们普遍反映对未来规划比较迷茫，同学们普遍对发展形势感到较大压力。尤其以大一年级生为主，对针对个人的未来规划发展有强烈的需求。建议增强大学生发展指导中心的职能，加强就业培训、提供更多就业与实习机会、及时发布岗位信息，举办更多关于考研、出国的讲座，与本专业的学长学姐进行定期的未来职业、发展探讨规划等。从而对同学们的未来发展起到积极的促进作用。

　　（三）校园生活

　　05号提案：关于维护及修缮校园道路情况的提案

　　大部分同学反映在东九楼至喻园路段，路灯数量较少，路面情况在夜间难以看清，存在交通安全隐患。同时在道路中的涵洞路段，路面情况有待维修，时常也会有积水情况出现。建议学校在该路段增设路灯数量，提高夜间照明度，并着手对路面情况较差路段进行维修。

　　06号提案：关于校园公共自行车使用制度改进的提案

　　小黄车是很多同学在校内出行的方式，但是由于没有集中停放的意识，导致公共自行车分布散乱，经常会出现集中在校门口不方便使用的情况，同时经常会有小黄车损坏却无人修理，不知道该找谁修理的情况。建议通过小黄车的微信平台宣传以及设立停放点，加强小黄车集中停放的意识，方便同学们的出行以及小黄车自身的管理，同时积极开展对小黄车的维护修理工作。

　　07号提案：关于合理化校车排班的提案

　　调查结果显示，多数同学认为等校车困难，等车高峰期校车流量小已成为了日常出行中亟待解决的问题。建议按照学生节假日或双休日等乘坐高峰期适当增加校车数量，限制人流高峰期校车司机在一处等待的时间，尽量避免校车司机为等人造成另一乘车处人流拥堵的情况。

　　XX号提案：关于加强宿舍楼治安管理的提案

　　宿舍楼是同学们主要财产所在地。由于校内人员闲杂，部分宿舍楼的安全存在盗窃隐患。建议加强宿舍楼治安管理，同时组织提高学生防盗意识。

　　（四）文体生活

　　09号提案：关于促进院级学生组织与学生沟通的提案

　　院级学生组织以为同学们服务为宗旨，在过去的一年内开展了各项服务同学的活动，也受到了广泛好评。但其中依旧存在一些问题，部分同学反映缺乏和院级组织沟通交流的平台，同时活动的影响力以及覆盖面也有待提高。建议完善学生组织与学生沟通交流的平台，提高活动质量与活动范围，将更好的服务落实到每一位同学。

　　10号提案：关于体育打卡制度改进的提案

　　调查结果显示，大部分同学认为开展的体育锻炼打卡制度流于形式主义，出

　　现了很多代签现象，没有有效激发同学们的锻炼热情。建议合理安排锻炼时间，避免因为规定锻炼时间太长而造成缺乏锻炼积极性的现象，将规定时间进行削减。同时增设锻炼时长的合理监控以及奖励机制，提高同学们的锻炼积极性。

　　（五）社会活动

　　11号提案：关于促进大学生参加社会公益活动的提案

　　建立社会责任感与服务意识是成为一名“六有”大学生的必然条件，在调查中，大部分同学对于参与公益活动的意义表示肯定，也展现出了强烈的意愿。但部分同学反映接收到该类信息的渠道较少。建议进一步完善社会公益服务信息平台，及时有效地向同学们发布公益服务信息，号召同学们尽可能投身公益事业，把提高大学生公益素养落到实处。

　　以上是本次大会的提案工作报告，请各位代表予以审议。

提案工作报告10

各位代表：

　　我受本次教代会提案工作小组的委托，向大会作提案工作报告。

　　在去年四届二次职代会，共收到教职工提案12份，经提案工作委员会审查和研究，立案3件，其他作为意见和建议处理，截至目前为止，3件提案全部得到了较为妥善的解决，解决率为100%。本次会议，提案组在10月12日发出了提案征集通知，本次提案重点是以教学为中心，确定提案议题为“狠抓教学中心，加快学校发展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集结束后，由提案组进行了登记，分类整理。经审查，提案均符合要求，予以立案。

　　3.关于教师办公、生活条件的改善，总务处将近期进行规划，积极争取资金，合理调配学校资源，目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备到位。

　　4.关于小汽车、摩托车、自行车车辆停放问题。学校将进一步加强管理，科学合理安排，确保校园师生的安全。

　　代表们，本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视，得到了学校领导的大力支持，这表明教职工代表大会这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理制度已深入人心，广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力，继续为学校的发展献言献策，共谋伦小教育发展大计，为创办理想的伦小教育、真办教育，办真教育而努力！

　　代表们，在报告中难免有欠缺之处，请提案小组其他成员给予补正，如有不当之处，敬请代表们提出批评。谢谢！

提案工作报告11

　　提案人：

　　内容：社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

　　《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险（以泰安市20xx年为例，五项保险用人单位缴纳比例为28.7%；）；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老、医疗、生育三项社会保险（以泰安市20xx年为例，三项保险个人缴纳比例为26.5%或31.5%）。

　　以泰安市近三年为例，泰安市20xx年的最低缴费基数为1400元； 20xx年的最低缴费基数为1900元（特困人员），较上年度增幅约35.7%； 20xx年的最低缴费基数为2382元，较上年度增幅约25.4%；

　　而泰安市20xx年的最低工资标准为1100元；20xx年的最低工资标准为1220元，较上年度增幅约10.9%；20xx年的最低工资标准为1350元，较上年度增幅约10.7%。

　　受国内整个经济大环境的影响，目前泰安的许多企业经营效益不佳，用人单位除了给职工发放固定的工资外，还要每人每月至少缴纳2382*28.7%=683.634元的单位部分保险，职工月工资中每月还要缴纳2382*10.5%=250.11元，每名职工仅社保一项每人每月就需最低缴纳

　　933.744元，一部分用人单位的压力苦不堪言；而泰安相当一部分职工的月工资都在工资指导线1350元附近，每月缴纳完应缴纳的个人保险部分250.11元后，月工资仅剩余1099.89元，生活确实比较困难。

　　目前灵活就业人员中没有一技之长的居多，所以在外面找份缴五险的单位很难，特别是一些中年妇女，所以她们大多数选择给个体老板打零工谋生。据我们了解，他们的月工资基本上在800-1500之间。这部分人群为了老有所依，需要自己每月最低缴纳三险为631.23元。

　　由以上数据可以看出：用人单位、职工以及自由职业者压力都非常大，这也正是近两年全国退保现象非常严重的原因。

　　建议：

　　1、基本养老保险基数的确定应遵循可行性，最低基数的年上调比例不应过大，应该和新农保养老保险缴纳政策接轨，条件好的多缴，条件不好的可以按最低缴（20xx年新农保执行的最低标准为每人每年300元，最高上限每人每年5000元），最终都有养老金。

　　2、特别是自由职业者，这类群体本身就是自已缴纳全部社保，所以最低社保基数应比企业缴纳保险的最低基数略低。因为这类群体中的大多数只为有份退休工资，能维持自己生计，不给孩子添负担而已。

　　3、鉴于基本养老累计缴满15年，到退休年龄可领取养老金这一政策，我认为他们不是不想继续缴，而是真缴不起。特别是近两年有不少自由职业者缴费不满15年被迫断缴，他们一遍遍地找，甚至闹着想把前几年缴的社保退出来（社保法第十四条规定：个人账户不能提

　　前支取）。有关部门能否研究一下此现象，特别是已缴满15年的群体，为鼓励他们继续参保，能否把基数略降，让他们能承担得起。

　　4、相关部门能否尽快研究制定合理的新农合、新农保与城镇职工医疗保险、养老保险相互转换方案。不论参保人的经济条件如何，也不论他身处城市还是农村，都能根据自身条件自愿参保，真真正正实现老有所依。

提案工作报告12

　　各位代表：

　　受学校工会委员会委托，由本人向大会作州门司完小第五届第一次教代会提案工作办理报告，请代表审议。

　　州门司完小第五届第一次教代会共收到代表提案8份，形成正式按8件。按规定程序，经过反复协商和学校行政扩大会议审定，8件提案作为立案提案予以重点办理和落实或者答复。

　　下面，我着重报告立案提案的办理情况：

　　一、邓华清代表提出：教师亲自参加或者带队参加上级组织的有关大型比赛活动，获得奖励和荣誉的，学校进一步规范奖励制度，形成规定，从而鼓励和调运教师的积极性。附议代表范素凤、李劲松。

　　学校领导很重视这个建议，学校行政人员和中层干部经过反复协商，形成如下答复意见：

　　学校早有制度，对有关工作人员进行奖励，但是奖励幅度不大。学校教师亲自或者带队参加上级的比赛活动，教务处将会出台一个更完善、更健全的制度，对相关工作人员进行奖励和工作补助。

　　二、欧俊丽代表提出：关于增加帮扶老师同时享受进步奖和排名奖的建议，附议代表李劲松、吴志念。

　　学位领导和各个处都高度关注这个建议。因为近几年学校来了比较多的青年教师，培养他们快速成长是关系学校发展的一个关键问

　　题，所以学校和教学管理人员，反复研究，决定将此建议纳入到《州门司完小教学质量奖励制度》中，请代表们阅读此制度中的第六条款项。

　　三、黄翘代表提出：关于完善学校考勤制度的建议，附议代表唐文韬、李小清、谢福雄等。

　　学校领导也是非常重视的，并与学校分管领导和政务处人员反复协商，结合学校实际情况，形成如下答复意见：

　　1、学校的考勤工作，确实存在着不规范的问题，如到校离校签名工作，管理有些粗放。

　　2、学校将原有的考勤制度进行了修改和完善，新增的条款已加入了原有的考勤制度中。

　　3、学校加强了监督力度，将对制度中的条款进行落实，由盘红彬校长分管，教职工到校离校签名管理具体事务由政务处进行考勤登记。

　　五、袁跃进代表提出：学校中层管理人员的工作繁重，为提高其工作效率和工作积极性，对中层干部的管理应纳入班主任管理的建议，附议代表刘武、邓华清、吴志念。

　　学校对这项建议的答复是，对中层干部管理已列入此次集体决议当中，在小组内已经全体表决通过。

　　五、唐白莹代表队提出：关于优秀乡村教师的名额近两年都放在村小，是否应该明确说明一下的建议，附议代表李劲松、刘武。

　　对于这项建议吴校长非常关注，特意进行了说明，现答复如下：

　　因为村小教学任务重，事多而又繁杂，地方有些偏僻。因此，为了村小工作的长远打算，为了村小工作的更好开展，也是鼓励完小教职工愿意去村小作教，并且村小教师年龄大，每年的评优指标村小没有放一个，上级主管部门领导也有意将这个优秀乡村教师指标放到村小，所以，我们学校一直将这个优秀乡村教师指标放在了村小。

　　六、肖乐芳代表提出：因物价上涨及其他因素，要求学校早晚自习下班辅导金额每节提高到3至5元，白天代课金额提高到5至10元每节，附议代表戴姝妮、陈书敏、李瑞君等。

　　学校委托分管教学校长，教务处、总务处和教师代表进行协商、研究，结合学校的具体情况，形成如下答复意见：

　　1、早晚自习下班辅导补助金额从原来的2元每节提高到3元每节。

　　2、请病假、事假的教师，请假期间的课务必须自行调节好，学校将不作代课登记。

　　3、教师出公差、培训或者为完成学校临时交办公务的，由学校安排代课，代课金额每节3元，这项不作变动。

　　4、此项规定从20xx年上期开始执行。

　　七，李百慧代表提出：关于班主任每周工作量由原来的4R值个提高到5个R值的建议，附议代表黄栎萍，陈庭、沈春艳等。

　　学校对此项建议的合理性进行论证和研讨，同时咨询了别的学校情况，形成了如下答复意见：

　　1、同意此建议，班主任每周工作量由原来的4个R值提高到5

　　个R值。

　　2、此项规定从20xx年上期开始执行。

　　八、田军文代表提出：非统考科目老师（含学前班老师）与从事学校相关后勤岗位的老师（包括门卫的老师），在职称评选学校量分的过程中，关于上级文件中教学质量量分这一项，文件中教学质量分值不能按最高分3分计算，是否可以考虑调整为2分左右的建议，附议代表许华森、李含梅、李百慧、陈庭等。

　　教职工的职称晋升是教师的一件重大事情，所以学校行政人员，各处室人员和教师代表反复研讨，再结合学校的实际情况，最后形成如下答复意见：

　　1、将原来的计算公式进行了修改，修改为：文件中的教学质量分值×80％×教职工测评率。

　　2、此项规定从20xx年上期开始执行。

　　各位代表，办理提案是教代会一项非常重要的工作，面对学校建设发展的新形势新任务，提案办理工作又有了新内容新要求，让我们上下一心继续奋斗，通过认真办理提案，办理让教职工满意的提案，为学校民主建设增添光彩。

提案工作报告13

各位代表：

　　我受学校六届一次教代会的委托，向参加本次教代会的全体代表作提案工作报告，请予审议。

　　一、五届五次教代会提案办理情况

　　高质量的提案是代表们心系学校发展的主人翁意识和强烈责任感的具体体现，是加强民主建设、提高管理水平的重要载体，是促进学校事业科学发展的有效机制。在去年学校教代会期间，广大代表以高度的责任感和使命感，本着对学校事业负责的态度，积极建言献策，提交教代会提案16件，涉及教职工61人。提案涉及面广，热点、难点突出，总体层次和水平都有较大提高。许多提案都是经过广泛调研提出来的，分析透彻，并提出了中肯的意见和建议。学校充分认识到提案工作的重要意义，高度重视提案办理工作，落实责任单位，明确办理时限，要求把提案办理好，把提案的作用发挥好，不让提案工作流于形式。会后，提案工作委员会认真进行分类和整理，将代表提案落实到各相关职能部门，并要求于规定期限内提交答复意见。负责承办或负责牵头落实提案的部门对各项提案都给予了高度重视，态度严肃，承办认真，在规定期限内提交了答复意见。

　　到目前为止，教代会提案和建议所反映的问题，已基本解决的有6件；如（修建运动场、加强教职工食堂管理、解决值班人员晚间住宿场所、交通车线路调整等）。因条件、时间等原因，需要逐步解决的有8件；（如教职工疗养补助改革、提高劳务、交通、课时、班主任津贴等费用、午间增开交通车和发教职工校服等）。因提案本身是对情况缺乏了解等原因，需要相关部门解释的2件；（如修建垃圾站减少塑料袋使用、校内道路防滑等）。

　　二、本次教代会提案征集情况

　　为做好本次大会的提案征集工作，学校专门进行了部署，校工会于12月7日在校园网上发布了六届一次教代会提案征集通知，各支会以及部门依据通知精神，认真组织开展提案征集工作。广大代表、教职工立足实际，结合工作，认真征询身边师生的意见和建议，努力形成高质量的提案，积极为学校发展建言献策。截止到12月20日，共征集提案、建议30件，涉及教职工34人。其中，加强管理方面的提案、建议5条；职称、工伤鉴定等方面的提案、建议4条；提高福利待遇方面的提案、建议21条。会后，提案工作委员会将对提案、建议进行专题研究，送交相关部门办理或答复。

　　三、提案工作存在的问题和改进对策

　　近年来，学校高度重视提案的征集和办理工作，取得了一定的成绩。但是，也还存在一些不足的地方。主要表现在以下几个方面：

　　1、提案分类不够科学，提案和意见混淆，影响办理效果。

　　2、个别提案重视不够，能较快办理的没能及时办理、因条件受限暂时不能办理或需要较长办理过程的缺乏与代表的交流和沟通，影响代表提案的积极性。

　　3、提案办理的过程不够公开、透明。提案办理工作宣传少、交流少、反馈少、影响小。

　　4、部分提案质量不高。主要是一些提案调研不够、分析不透、建议不足。部分提案附议人流于形式，对提案的认识不到位。

　　5、提案多数集中在提高收入和福利待遇上，对事关学校发展、改革和建设等重大问题的提案或建议较少。

　　对存在的问题，工会委员会将认真分析原因，积极加以解决。同时，就加强和改进我校提案工作提出以下意见和建议：

　　1、提高认识，坚持提案办理是加强民主建设、提高管理水平的重要载体，是促进学校事业科学发展的有效机制。

　　2、教代会提案工作委员会要加强调研、学习，进一步提高提案征集、分类、办理的工作能力，完善公开、督查督办等相关制度。

　　3、承办单位要加强与提案人的交流与沟通，提高办理速度和质量，增加透明度，自觉接受教职工和广大代表的监督。

　　4、提案人要认真调研、周密思考，并与附议人认真讨论、研究，不断提高提案自身质量。

　　5、涉及学校发展改革等重大问题，以及提案承办单位暂时不能解决的具有全局性的问题，提案工作委员会要认真调研，并提出具体的意见和建议，提交学校有关会议研究。

　　各位代表，教代会提案工作是学校推进民主政治建设，落实教职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要形式，是推行校务公开的重要载体。提高提案质量，做好提案办理工作，是学校各部门、教代会代表、广大教职工和提案工作委员会的共同责任。让我们共同努力，切实履行代表职责，增强责任感和使命感，尽心尽力、尽职尽责地做好提案工作，为学校发展而努力奋斗。

　　谢谢大家！

提案工作报告14

各位代表：

　　我受学校党支部和校委会的委托，向大会作关于三河市第九中学第三届第一次教代会代表提案的征集情况和落实情况的报告，请予审议。

　　我校第三届第一次“教代会”共收到代表提案20件。提案涉及5个方面的内容：

　　1. 进一步改进学校领导和科室工作作风，加强与基层的联系；共收到2件提案，以落实2件。

　　2. 教育教学管理方面，共收到7件提案，以落实5件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。

　　3. 关于后勤管理，共收到4件提案，以落实2件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。

　　4. 关于福利待遇方面，共5件提案。以落实2件，正在研究2件，因政策原因无法落实1件。

　　5. 关于改善办学条件和办公条件方面，共有2件提案。因条件限制无法落实1件，正在研究1件。

　　这五个方面，基本涵盖了教学、科研、服务、管理等学校工作的各个领域，具有较强的代表性。

　　一年来，在校领导的高度重视下，经过各职能部门的努力和“教代会”提案委员会的督促检查，20件立案提案已落实11件，因政策条件限制无法落实的2件，正在研究的7件。

　　提案工作，是“教代会”制度中一项重要的内容，我们要更加重视，长期坚持，逐步完善和规范。我们可以设想，广大教职工能热爱学校，以主人翁姿态围绕学校各项工作，从自身个人的角度积极提意见，反映问题；“教代会”代表忠实履行职责，搜集意见，调查分析，提交议案，进言献策；各职能部门能心为教师所系，利为教师所谋，权为教师所用，为落实提案而想尽办法，付出辛苦；“教代会”各专门委员会能准确体察民意，把握校情。

　　了解法规政策，围绕提案上下沟通，督办有力，反馈及时；校领导能坚持“以人为本”的执政理念，重视从提案中了解群众呼声，及时从提案中给予各职能部门工作上指导，从提案办理效果考察干部作风和工作能力，对全局性工作进行评价和总结，提案工作环环相扣，息息相关，上下互动，有力促进了九中繁荣和发展。希望广大教职工、全体“教代会”代表和学校各位领导干部紧密的团结在学校党支部和校委会的周围，团结一致、群策群力，为九中的辉煌而努力奋斗！

　　谢谢！

提案工作报告15

各位代表：

　　你们好!

　　我园第一届二次教代会提案组共收到会前提案6件，涉及幼儿园管理、教职工待遇、教职工福利、团支部活动经费等方方面面的内容，汇集了代表们及广大教职工对幼儿园各项工作的建议和意见，反映了教职工对幼儿园工作的关心及要求，充分体现了教职工的主人翁意识。

　　教代会提案组为了能更系统、更快捷地将提案落实，对六件提案进行了认真的汇集、编号登记。承办组召开专门会议，协商承办办法，具体承办办法是：关于《关于实行学期末量化考核的提案》、《关于各班级超班额补助的提案》、《关于在提高教职工伙食质量的同时周一至周四下午为教职工煮晚餐的提案》、《关于家长来访应与教师交流的提案》、《关于解决教师后顾之忧的提案》五个提案应该立项，其中前两项涉及经费问题，承办组将以教代会决议的形式向上级主管部门申请解决。后三项由教代会讨论后给予答复。另外一个《关于解决团支部活动经费的提案》不做立项进行，但园行政会尽快给予答复。

　　对于每一个提案，幼儿园领导本着发扬民主，密切干群关系、促进幼儿园工作的原则，注重实效、尽心尽力地办好提案，做到件件有着落，件件有回声。每件提案，主管领导都要与大家沟通，抓紧办理。暂时办不到的，主管领导也能实事求是地分析原因，集思广益，谋求办理的途径，得到广大教职工的理解与支持。

　　各位代表，教代会提案是发挥教代会作用的重要途径之一，是代表们参政议政的一种有效方式，是发挥民主监督职能的一条重要渠道。园领导与大家的心情是一样的，希望各方面的工作能更加合理，更加完善，并在现有的条件下尽可能为教职工们着想，做大家的贴心人。同时，也希望大家进一步本着主人翁的思想，奉献爱心，为提案的落实献计献策，全力支持。只有我们心往一处想，劲往一处使，提案工作才能更好地为幼儿园的保教工作服务。在此，我代表提案组全体人员向各位领导、各位代表表示衷心的感谢，并祝大会圆满成功!

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