什么叫企业管理制度？
何为企业管理制度?不明思意，企业管理制度，是企业组织制度和企业管理制度的总称，MBA及CEO必读12篇等主流商管教育及管理畅销书等均对如何建立企业管理制度有详细指导。人才不能规范与外表(外形)，素质，自古奇才电影常见，难于人接触，不容如社会的，所谓正常人见一眼要吐的就不会是人才，人才体现在才，如果操作简单易懂且常年循环动作，给狗挂上大饼子，狗都可以学会，朱涛体现在价值，人的潜能有待开发，经济适用型复核人才，才是当今推动社会的硬道理，企业想拥有人才当今社会你是伯乐但人并不需要马，1、虚荣心，也属于个人对待所属企业的价值判断能力，上升空间，经济报酬。2、员工对待企业的感情，正如工作一辈子的人，盼望退休，退休后到哪管给自己找个去老工作单位机关浴池洗澡的借口也会回去瞅那么一眼。3、工资极低，甚至拖欠半年工资，依然会在企业坚持岗位，无非两种，返聘人员，社会保险开支，上班无非感觉夏季钓鱼冬天掉不了鱼，再则有才无德，经济沉浮，对手，认真摸清企业管理体系，将其一击而溃。
企业管理制度(Management Systems)现代企业管理制度是对企业管理活动的制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的`规定。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。
企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。企业应当最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利，聪明的企业都看到了这一点。
但实践中我们仍很遗憾地看到大量企业并未对此予以充分的重视，他们认为反正有国家法律、法规，出了事按国家法律、法规处理就行了。其实不然，国家法律、法规是大法，不可能针对某个单位具体情况，相对比较概括、原则，而企业的具体情况千差万别，需要的是更准确详尽、可直接运作的规范。
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