给员工父母尽“孝薪” 游戏公司推新福利

给员工父母尽“孝薪” 游戏公司推新福利

　　现代社会，企业对人才越来越重视，各种福利制度也是层出不穷。近日，国内知名游戏厂商深圳冰川网络就推出了一种“孝薪”制度：即员工在领取应得工资的同时，父母也能同时领取一份“孝薪”工资。据了解，该项制度从2012年4月份试行，该公司每月给员工父母额外发放200—500元的“孝薪工资”，截止到目前已经累计发放了数十万元。

　　所谓“孝薪”工资，是指公司根据一定的标准，从公司盈利中拿出一部分资金发放给员工父母的一种企业行为。工资通过银行转账的方式，不经员工本人，直接发放到员工父母手中，和员工原有的工资待遇完全分开。记者了解到，该制度于今年四月份通过试行，半年来得到了公司员工及其父母的热烈欢迎和高度评价。

　　据深圳冰川网络人力资源部门负责人林莉介绍，“孝薪”工资的发放采取的是“弹性发放”机制，发放的额度与员工的工作业绩、表现以及公司当月的利润直接挂钩，也就是说，公司的利润多寡、员工个人的工作绩效都将影响到“孝薪”工资额度的多少。目前，“孝薪”制度仍然在试运行中，并将根据运行的实际情况进行调整，林莉表示，随着公司的发展和规模的不断扩大，在未来的一到两年内，公司在该项福利上的支出将达到数百万元。

　　“‘孝心’与‘孝心’有谐音，‘孝薪’制度的推出，一方面有代员工尽孝道的意思，是企业社会责任感的体现;另一方面也有助于建立良好的劳资关系和融洽的企业文化，留住人才，对公司的发展有积极的推动作用。”深圳冰川网络总经理高祥表示，“孝薪”制度是近年来公司推出的众多福利制度当中的一项，公司成立五年来，在提升员工福利上，公司做了很多工作。

　　“公司在发展，员工的待遇也要跟上，现在社会的竞争，归根到底是人才的竞争!”深圳冰川网络总经理高祥表示，“公司的福利制度体系正在进一步完善，比如帮助员工迁深户、提供国内外年度旅游、帮助单身员工解决个人问题、组织形式多样的文体活动，提升员工体质等。”

　　公司员工小韩表示，自己在外上班，远在家乡的父母始终是牵挂，“孝薪”制度的推出，让父母多了一份收入，这让自己安心不少，同时在平时的工作中，干劲更足了!