工厂生产副经理个人简历

时间：2022-09-25 06:38:57 个人简历我要投稿

相关推荐

工厂生产副经理个人简历

　　应聘工厂生产副经理职位的个人简历怎么写才优秀?下面是CN人才网小编整理的工厂生产副经理个人简历，欢迎浏览。

工厂生产副经理个人简历

　　姓　　名：江先生性　　别：男

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　户　　籍：湖北-襄樊年　　龄： 46

　　现所在地：广东-东莞身　　高： 170cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管

　　寻求职位：生产经理

　　教育经历

　　XX-09 ～ XX-06 襄樊大学机械工程大专

　　培训经历

　　XX-11 ～ XX-11 人众人团队建设毕业证书

　　XX-06 ～ XX-06 康柏仕企业管理顾问有限公司生产现场物流管控毕业证书

　　XX-11 ～ XX-11 智通培训中心全方位现场改善毕业证书

　　**公司 (XX-02 ～至今)

　　公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管

　　工作描述： 1.辅导与推动基层管理，做到日事日毕;

　　2.制订未来四月计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第二天物料落实情况;

　　3.进行人员合理调配，确保各部门能均衡生产;

　　4.对每两个小时的生产产量进行跟进，解决生产瓶颈问题，推动解决生产异常问题;

　　5.推动下属进行早规划和晚总结工作;

　　6.检查员工违规情况，对下属进行绩效考核;

　　7.配合与安排各项验厂工作;

　　8.审核员工工资，评定部分非生产员工工资;

　　9.参与和主持公司各项PK活动;

　　**公司 (XX-08 ～ XX-01)

　　公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：生产经理岗位类别：生产经理/主管

　　工作描述： 1.生产部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作);

　　2.每周评估未来四月生产作业负荷状况，检讨下周生产作业物料供给有效度;

　　3.制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率，并每日检讨目标执行有效度;

　　4.产品埋拉时检讨物料省耗情况;

　　5.TWI管理，做好各层管理层培训工作;在全公司内推行精益生产;

　　6.绩效考核，个人简历模板 wdjl.net，每月检讨各工作单元的生产绩效;

　　7.配合相关的ISO、COC、ICTI等查验厂工作。

　　**公司 (XX-02 ～ XX-07)

　　公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：岗位类别：车间经理/主管

　　工作描述： 1.本部门全部人事行政管理等工作;

　　2.每日生产计划与生产进度跟进;

　　3.新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会;

　　4.强化以人为本意识，激发员工的工作激情;

　　5.JIT生产模式推行，确保现场品质改善。

　　离职原因：另谋发展

　　**公司 (XX-09 ～ XX-02)

　　公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备

　　担任职位：岗位类别： IE/工业工程师

　　工作描述： 1.编写工位工序作业指导书等工艺文件;

　　2.制订设备操作规程;

　　3.员工作业培训与指导;

　　4.每日现场巡视跟进生产品质，次品分析与改善;

　　5.工夹具改善并量化生产效率提高绩效。

　　离职原因：另谋发展

　　**公司 (XX-06 ～ XX-09)

　　公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：岗位类别： IE/工业工程师

　　工作描述： 1.编写工位作业指导书;

　　2.产品图纸测绘、修改、审核与发放;

　　3.制订设备操作规程;

　　4.员工培训与指导;

　　5.设计冲压模具与五金工装夹具;

　　6.设计非标准专用设备;

　　7.产品质量的分析和改善.

　　离职原因：工厂解体

　　技能专长

　　专业职称：产品机械工程师

　　计算机水平：高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能：熟悉和运用一般办公软件.

　　技能专长： 1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求;

　　2.熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作;

　　3.熟悉毛绒玩具各生产工序流程。

　　4。熟悉小家电产品生产流程。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向： 1.塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理

　　2.电子厂生产经理或装配经理

　　3.毛绒玩具厂生产经理

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 1.对事务实，言传身教才能达成成效;

　　2.对人友善，团队合作才能达成双赢。

　　附：

　　求职就是向用人单位展现自己的才能，让对方认可自己就能顺利的被录取。用人单位首先会通过个人简历来认识求职者，那么编写个人简历的时候，求职者就要有意识透露以下多方面信息：

　　知识

　　知识是求职者作为一个合格人才的基础，求职者的知识储备包括专业知识与课外知识两大类型，一般在求职中要想用人单位透露出的是专业知识。从个人简历的教育背景中，大学所学学习的专业以及学习的课程来透露知识结构，从求职中的学历以及证书来可透露专业知识程度。

　　能力

　　求职者有足够的知识储备，并不代表就具有了就职工作的能力，在你个人简历中还要突出自己的个人能力。个人能力包括有专业技术能力、可迁移技术能力、自我管理能力，也就是说求职者的能力看的综合实力，最能体现求职者能力的就是工作成就、个人奖励。

　　实践

　　社会实践经历是用人单位考察求职的重要标准，是个人简历中不可或缺的项。，所谓实践经验就是将知识与能力运用到工作中能力，丰富的实践经验可提高人才的价值，节省用人单位的成本。求职者要了解工作经历方面的写作要点，诸如兼职、实习、全职工作、校园活动等等，都是重要的实践经历。

　　人格魅力

　　在求职中人格魅力也是重要信息，现在的企业公司将就的是团体工作，人才的性格、耐力、亲和力、三观等等，都能影响以后的事业发展，对工作也有会有很大的影响。在个人简历上展现自己良好的人格魅力，可成为求职的一大优势。

【工厂生产副经理个人简历】相关文章：

工厂生产口号08-27

生产工厂合同03-09

项目生产副经理述职报告范文（精选12篇）12-01