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2017网店创意设计个人简历
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孟XX
两年以上工作经验|女|26岁(1990年6月2日)
居住地：天津
电 话：139*******(手机)
E-mail：mengXX@XXXX.com
最近工作[9个月]
公 司：XX有限公司
行 业：互联网/电子商务
职 位：网店创意设计
最高学历
学 历：本科
专 业：工程管理
学 校：天津大学
自我评价
勤奋好学，务实创新。具有敏锐的时尚嗅觉，能时刻把握最新设计趋势以及具有较强的审美观。多年软件UI界面设计与数据展示经验，具有以用户为中心的设计理念，了解用户体验设计流程与规范。精通PS,AI等平面设计工具，会maya等3D建模软件。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：天津
期望月薪：面议/月
目标职能：网店创意设计
工作经验
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9个月]
所属行业：互联网/电子商务
研究部 网店创意设计
1. 负责店铺整体效果创意、装修、以及配合各个活动的广告宣传设计工作，参与网店整体各级页面的创意工作
2. 负责每款商品的设计和美化，包括图片修改和制作
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：互联网/电子商务
研究部 网店创意设计
1. 负责淘宝店铺产品等具体详页设计和发布，以及后期优化
2. 负责上级交办的其他设计工作
教育经历
20XX/8— 20XX/6 天津大学 工程管理 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
相关阅读：简历当中有些内容是我们应该坚决回避的，这些内容包括哪些东西?这些内容的特点是什么?就是提出来了起不到对我们有利的作用，反而可能导致我们的简历因此被直接淘汰，因此倒不如不要提这类东西，这就叫做利己原则，这是简历基础原则之一。
首先，避讳双方可能存在较大分歧的内容，例如简历薪水问题或者工作地点问题，一定不要在简历当中提及薪水的情况，因为如果提前漏底怎么看自己都已经是处于一个被动的位置而令企业进可攻退可守，你给出的薪水低了人家就按照你说的收，你给的价格高了人家就可能因此不要你了。
至于工作地点也是非常重要的，对于企业来说当然希望安排你到任何地方，你都能够听从公司的安排，否则公司的命令还有员工听吗?因此，对于公司老说，职员遵从命令是非常重要的，才能够让公司的策略执行地更加有效、顺利。如果你说自己就愿意呆在某个地方工作，不愿意到外地工作甚至驻扎一段时间，那么企业就不会有限考虑你，不管你的能力到底怎么样。
其次，就是对公司提出的一些要求并且是过远的要求，比如住房问题以及未来随着工作时间的增加，企业会给予你什么样的待遇，你还没有进入到企业就已经提出这多的东西，将来进入后岂不是要求更多了?哪里有员工天天和企业谈待遇的事情?那么公司员工受到你的影响之后都这么做，企业还如何管理员工?如何进行正常的生产管理?所以说简历当中不要提过远的东西。
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