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行政文案策划个人简历

时间:2022-07-16 11:02:07 个人简历 我要投稿

行政文案策划个人简历范文

  简历是了你和单位沟通的第一通道,而且是招聘人员了解你的第一个途径,适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。以下是一份行政文案策划个人简历范文,欢迎参考!

行政文案策划个人简历范文

  行政文案策划个人简历范文

  基本资料

  姓名:

  性别:女

  年龄:22

  婚姻状况:未婚

  籍贯:重庆

  现所在地:重庆

  联系方式

  联系电话:×××××××××××

  电子邮箱:www.cnrencai.com

  求职意向

  工作经验:应届毕业生

  意向岗位:行政文员;文案编辑;文案策划

  求职类型:全职

  期望月薪:XX~4000元

  到岗时间:面议

  期望工作地点:重庆

  从事行业:媒体、影视制作、新闻出版;广告、公关、设计;旅游业、酒店

  自我评价

  能够熟练掌握并运用word、excel、powerpoint等办公软件;

  曾担任团支书、生活委员等职务,办事认真,有较强的责任心;

  具有较强的可塑性与环境适应性,学习能力强;

  吃苦耐劳,实践能力强,工作效率高

  教育/培训

  XX年9~XX年6重庆工商大学

  专业:广告学

  学历:本科

  获得证书:文学学士学位证书,大学本科毕业证书

  课程描述:广告学专业涵盖了众多领域的内容,是一门较为多元化的学科。该专业课程是以广告专业课程为主,各类文学课程与传播学、管理学、营销学等部分课程辅之。

  技能水平

  语言能力:英语:一般

  计算机水平:能熟练使用office软件,熟练使用photoshop等绘图软件

  工作经验

  ××××广告公司(XX年12月~XX年4月)

  公司性质:私营企业

  行业类别:广告、公关、设计

  担任职位:广告文案/媒体策划/设计

  工作描述:

  1、负责与客户沟通,了解客户需求,提供相应的广告文案、活动策划

  2、部门人事管理,面试安排,部门人员入职/离职相关手续办理

  3、公司内部宣传材料、通告等的相关文字编辑,材料整理与汇总

  阅读延伸:写好个人简历要克服五大问题

  如今在严峻的就业形势下,各类个人简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生,从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎,简历不但成不了敲门砖,还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递,五大病症开始流行起来。

  病症1:厌写症

  临床症状:“一页纸简历”大行其道

  一位人事经理看简历的时间不超过30秒,冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是,一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。

  对症下药:在tom在线人力资源部招聘专员张迎看来,为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、hr等职位,却不适用于项目经理及技术类职位。”张迎指出。以招聘开发工程师为例,hr要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种语言等信息,一页纸难以承载如此多的内容。另外,还有一些学生缩排字号,这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容,那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。

  病症2:贪靓症

  临床症状:盛装简历成潮流

  各色封面、数码冲印照片、用photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送vcd,还有学生在简历里作诗、配卡通图案,更有甚者在简历的第一页写上“通缉伯乐”。

  对症下药:远大集团人力资源部经理王志宇曾表示,为简历“扮靓”最后往往适得其反。比如给简历设置封面,既浪费人事经理的时间,又浪费纸张。某人才机构职业顾问郝先生表示:“为简历扮靓也要分职位,比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位,需要的是朴素的简历,而有的广告公司招募‘‘创意鬼才‘‘,应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。”郝先生强调,“如果面对日资、德资企业,花哨的简历可能会起反作用。”

  病症3:大嘴症

  临床症状:极尽夸张之能事

  很多学生为了表现自己的组织协调能力,在描述实习经历时常用到“负责公司某某项目”这样的语句。更有学生在进行个人评价时,将自己形容成一个毫无瑕疵的人。

  对症下药:“遇到那种毫无缺点的人,我们反而不敢用,因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出,恰当的用语是一份合格简历所必需的,“人事部门都清楚,一个实习生是不可能独立承担公司项目的。‘‘负责‘‘之类的语句会给人夸大其词的感觉,用‘‘参与‘‘、‘‘协助‘‘会更合适。”

  病症4:偷懒症

  临床症状:一份简历走天下

  现在,很多学生广投简历。而为了省事,不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位,都会递上一份内容相同的简历。

  对症下药:“hr希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现,更希望从中找到两者的契合点。”张迎表示。针对不同职位的需求,企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时,看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才,除了看所学专业和学习成绩外,还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。

  病症5:健忘症

  临床症状:忘写应聘职位和联系方式

  不少学生没有表达自己的求职意向、希望应聘的职位。更有甚者忘记写或写错自己的联系方式,白白浪费掉面试机会。

  对症下药:一些学生认为,不在简历上写应聘职位会更保险一些,就像高考填报志愿一样,一个不合适,还可以服从调剂。“但很多职位都需要有专业知识,你语焉不详,人事部门一不会帮你挑合适的位置,二则以为你在职业追求上没有做好准备。”倪铮强调,“简历首先要给人事部门传达明确的求职意向。”

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