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离开岗位感言
在学习、工作或生活中，我们常常会随着经历的不同，而对某些事或人有不同的感触，这时应该马上记录下来，写一篇感言。那要怎样写好感言呢？以下是小编收集整理的离开岗位感言，欢迎大家分享。
离开岗位感言1
今天，让我在这里，跟曾经并肩战斗过的好领导、好同事讲讲心里话，心里有一种难以表达出来的感情，首先是一种深深的感激和歉疚，同时也有难舍的伤感。
来组织部工作已经7年多了，刚来的情景依然感觉清晰，好像昨天的事。从工作的第一天起，我就深深感到自己已经是这个大家庭中的一员了。在这里，有尊敬的领导，有可爱的同事，在时时处处、无微不至地关心和帮助着我，让我感受到大家庭的温暖，与大家结下了深厚的情谊。在这里，我学到了丰富的知识和工作经验，真切感受到大家的勤恳务实、无私奉献的敬业精神，和对事业的执着追求，这对于我今后的成长都是一笔宝贵的精神财富，并使我受益终生。
7年的工作和生活，让我亲身感受到，我们单位是一个充满生机和活力的大集体。这里有勤政务实的干部，这里有催人上进的工作氛围，这里有施展才华、实现自我价值的'广阔天地。不论是领导干部，还是普通员工，只要你工作努力，有不懈的进取精神和坚忍不拔的毅力，单位都会给你施展才能的机会。这一点我感触很深。现在回想看，当初能来组织部工作，确实是我一生难得的发展机遇。在此，向所有关心、爱护、帮助我的领导和战友，表示最衷心的感谢！
来到组织部工作的每一天，我倾注了汗水，融入了苦乐，回首这段岁月，令我感到欣慰的是，没有虚度光阴，但是，由于我的能力和水平的局限，尽管我在主观上作了很大的努力，还有一些没有做好的事，存在一些未妥善解决的问题，还有一些工作，虽然已经开始谋划实施，但还没有看到让人满意的效果。在工作中，由于个性急躁，对人对事要求过严过高，讲成绩少，讲问题多，鼓励的话少，批评的话多，要求干事多，关心支持少，而对我做不到的地方，仍然得到大家的包容、体谅和理解。而大家有什么红白喜事，我有时在外没到场，有时在场没出力。深感自己欠下了不少工作账、感情账。即将离开工作岗位，没有机会再去弥补这些不足和遗憾，借此机会，向大家表示深深的歉意。
进入组织部，是我人生的转折点，从组织部到xx镇工作，是我人生的又一个转折点，也是新的起点。在这里，工作我没有干够，同事我没有处够，本领我没有学够。7年的工作经历只是漫长工作生涯的一个片段，我会牢记各位领导、同事的谆谆教导和殷切期望，勤奋学习、扎实工作，在新的工作岗位上尽快适应角色，始终为曾经在永仁县委组织部工作、战斗过而感到自豪和自信。在此，我想用《驼铃》这首歌的几句词来表达我此时此刻的心情：“革命生涯常分手，一样分别两样情。任重道远多艰辛，洒下一路驼铃声。待到春风传佳讯，我们再相逢！”
多年来，同呼吸、共命运的经历，已经把我和各位领导、各位战友紧紧地联系在一起，虽然即将离开组织部的工作岗位，但我仍然是组织管理的干部，希望能一如既往地给予我关心、帮助和支持，也希望大家有机会多去我那里坐一坐，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。
最后，祝各位领导、各位同事身体健康、工作顺利！
衷心祝愿我部事业发达，蒸蒸日上！
谢谢大家！
离开岗位感言2
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段:说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如:我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段:说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的'栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如:我非常重视我在“公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“公司”的一员，我确信我在“公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
离开岗位感言3
岁月如歌弹指过，光阴似水不再来。如今我即将离开为之奋斗、为之感动、为之自豪的工作岗位，真可谓别有一番滋味在心头。
我要感谢领导和同事们以往对我工作上的支持和帮助，我从内心里感激大家，是大家使我从不懂走向成熟，因为有了大家，我的工作和生活才更加精彩！
说实在的，这段时间以来，我将离开多年的工作岗位，我真是思绪万千，心里更是难以平静，甚至带有几分感伤和惆怅。退休是人的一生中必须经过的一个过程，它预示着人一生中为集体工作和奉献的使命告一段落，可以幸福地享受人生晚年的`美好时光，从这个意义上说，退休也可喜可贺。但是此时此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一种酸，酸的是对大家依依不舍的留恋。我真正体会出：“桃花潭水深千尺，不及大家送我情”的送别情怀；感悟到“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”的洒脱。
虽然我工作的舞台已收官谢幕了，但我还没有退出人生舞台，我要开始演奏全新的乐章。人生几十年，历经峥嵘岁月，阅尽人间沧桑，不论成败得失，甜酸苦辣，多少往事都已成为过去，而今迈步从头越，要以旷达的心境，充实自己，去追求新的人生境界，人的躯壳可以变老，但灵魂应该是永远健康的。
离开心爱的工作岗位，难免出现惆怅之感，因为毕竟几十年过来了，习惯了。但退休是人生必经的阶段，如何以正确的心态去对待才是最重要的。退休不是人生的终点，而是人生的拐点，如果把工作岗位比作人生第一部春秋的话，我的前半生即将结束，那么从现在开始我将勾画我人生第二部春秋。我的后半生即将开启，我要在我人生第二起跑线上，继续发挥余热，为社会尽一些责任，做一些有益的善事。我将带着中心领导和同事们的鼓舞，带着朋友的祝福，带着信念、也带着尊严，带着几分欣慰，也带着几分甘甜，走向更美好的明天！
离开岗位感言4
过去的9年多我度过了人生中很不平凡的时光，我能够与各位一起工作是我的荣幸，是大家给了我锻炼自己提高自己的机会，也是大家给了我实现自己的一些理想的机会，我虽然从一个青年快速的进入老年，但这9年留给我的人生经历值得我一生去回味。在此我要感谢全体职员工对我的大力支持、历届班子成员对我的支持、要感谢上级领导对我的大力支持！没有上级领导的支持与全体职工的共同奋斗，再有本事的人也不可能做出什么成就。你们对我工作上的支持与帮助、特别是在我感到困难想退步的时候给我的鼓励、支持与帮助，以及在我家庭遇到困难时的关心、帮助与问候，我永远不会忘记，你们永远是我的朋友！
我对自己的评价是没有大的理想、只想做自己喜欢做的事、有一定能力、但生性好玩、成不了大器。我的生活理念是在谋生的千万条道路中我只选择适合我自己的一条。这种理念是我这次提出不再继续任职的原因之一。原因之二是我认为干部的更替应该常态化、应该形成机制，不应该一个人站着位置不走。我们这一代人有责任为国家与社会完善机制的形成做出我们的贡献，我很欣喜地看到我们国家在人士更替方面已经迈出很大的步伐；原因之三是我自己觉得身心疲惫很想休息，我现在觉得一身轻松，很舒服。我再次深深感谢上级领导对我在主持工作期间的支持！也深深感谢上级领导对我离职以后的工作安排！虽然这不是我的本意，我觉得自己也未必有能力胜任新的工作。我本来打算可以坐在15楼的办公室呆到退休，好好培养一点人才，把自己的学问做下去，把恩师交给我的摊看好，我说这些话的目的只是想表达一下我的本意。我当然也不能不识抬举，我会尽我的所能做好工作，继续为单位争光！
新班子已经成立。相信他们会把工作做得更好。班子中一位同志是9年前在我出任时就开始任副职，这次能够站在全局的高度，支持新人主持工作，我本人深感钦佩。一个好的班子，就是要团结，而且我们一起工作9年，我们都深感团结的重要、和谐的珍贵。当然，团结不意味着拉帮结派，无论一个单位、一个企业、一个部门、一个地区，还是一个国家来说拉帮结派都是很可怕的，这种派系之争的结果必然造成分裂，这也是发展的大忌。现代社会允许思想的多元化同时，形成了以多数人的思想、先进的思想作为共同奋斗指导思想的共识，这是社会的进步。9年中我还体会到作为负责人要站在办国际品牌的高度来思考的发展，要吃得苦、让得人，该让的机会要让，该亲自做的事情要亲自做，要团结全体职工、特别是要为骨干营造好的氛围。我希望新的班子保持这种传统，抓住发展的好时机，把单位向前再推进一步。相信新班子会干得很好，我也会尽我所能提供帮助。一定要努力提高本科教育工作质量，从国家的利益考虑，我认为理论研究的研究生教育要适度，关键是培养有研究能力的学生，大众化的培养方式不是理论研究的研究生培养的方向。
我在此需要表达几方面的歉意。首先，我向各位曾经在我面前受到过委屈的职工表示歉意；其次，向那些需要我帮助而我没有能力提供帮助的职工们表示歉意；第三，我是一个思想比较开放的人物，我的.思想已经影响了我的家人，也可能影响了某些同事，我在这里要对这些同事说声对不起，因为我的一些观点可能是错的。当然，我多数思想的本意是希望大家获得快乐，生活是否幸福的标准应该是是否快乐，而不只是钱的多少或者职位的高低。第四，对于所以希望我继续留任的职工、我深表歉意、我令各位失望了。我希望有机会能够弥补我的歉意！得到你们希望留任的心意我已经很满足，因为很多人离任是被骂走的，你们的心意说明我不是，我没有遗憾。
社会的规则是要求我在退休以前把工作当成快乐，我的最低愿望是活到退休，希望在我退休以后，我们一起出游、一起娱乐、享受我们人生的晚年，试想我们一群老人拄着拐杖在地中海、在马尔代夫、在夏威夷的海滩漫步，那是多么的美好！请大家都保重身体！
最后，我祝新班子取得好成绩！祝单位兴旺！
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