保发展补短板稳增长表态发言
积极采取各项措施，补齐短板，确保货运行业健康、安全发展。如下是中国人才网给大家整理的保发展补短板稳增长表态发言，希望对大家有所作用。
保发展补短板稳增长表态发言篇【一】
在“科长、民警宣讲制度”活动中，坚持巩固“查短板”主题月活动中取得的成果，把提高制度执行力作为工作的自觉行动，监区支部在完成“规定动作”的基础上，创新形式，自选动作,安排党小组长对党建工作制度进行宣讲;分监区长对罪犯教育改造工作制度进行讲解;“党员先锋岗”、“岗位之星”对工作中制度执行的亲身体会进行讲解。讲解内容侧重切身感受，以真实案例进行拓展延伸,使制度宣讲富有吸引力、感染力、影响力。
学习领会监狱整体搬迁第五次推进会议精神，迅速利用周日休息时间，组织监区民警职工、甲方负责人和生产车间机械设备布置平面图的测量绘制人到新监狱实地进行现场讨论，及早打算，及早谋划，提出合理化建议，为监狱整体搬迁做好充分准备工作，使民警思想提前入住，也使民警认识再提高，行动更主动，充分体现了“忠诚、责任、务实、担当”的酒泉监狱精神。
监区支部扎实落实学习制度,不断提高民警职工对学习重要性、紧迫性的认识，真学真做，以“四个进一步解决好五个方面问题”为抓手，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上下功夫，切实把学习教育转化为从严治党，制度强警,加强队伍管理的持久动力;转化为武装头脑、指导实践、推进工作的实际行动;转化为凝心聚力，推动监区整体工作上台阶的精神力量。
保发展补短板稳增长表态发言篇【二】
围绕集团公司“抓改革、促发展，补短板、保安全”的要求，公司2015年度干部大会于1月27日下午在公司J407举行。公司党委书记总经理沈光怡，党委副书记徐杭苏，副总经理管国良，总工程师刘钧，工会主席陈匡以及公司中层以上领导干部、部门(线路管理部)主管、区域站长等参加会议。会议由公司副总经理管国良主持。
公司党委书记、总经理沈光怡，就进一步落实集团今年的中心工作，谈了五点意见：
一、要认真学习领会党的十八届三中、四中全会精神。2015年，各级领导干部应将组织推进学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神作为工作的重中之重，深化会议精神的科学内涵和精神实质，从整体上有机统一集团公司的工作要求和公司的'实践举措。坚持弘扬理论联系实际的优良学风，切实用会议精神指导和推动实际工作。秉承重在实践、贵在落实的工作思路，确保我们公司年度各项工作任务的圆满完成。
二、把握重点，研究对策，开创公司运营发展新局面。1月22日下午，集团召开了2015年干部大会，会上集团领导做了全年的工作部署，我们要在集团公司的统一领导下，强化问题意识、树立问题导向，通过找隐患的常态化工作机制，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，做好公司全年的各项工作。要认真对标新的安全生产法，严落实安全生产和安全管理工作责任制，对照相关法律完善现有规章制度，要紧绷“安全生产弦”，确保运营安全;抓改革落地，推进企业内部改革;促服务提升，提高服务总体水平。
三、2015年安全工作重点。他指出，今年的重点工作有五个方面，即：确保运营安全生产稳定受控，确保公司在新的一年里继续保持良好的发展态势;深化企业内部管理改革创新，稳步推进企业改革方案落地;促进运营服务质量全面提升，把优质服务、微笑服务渗透到车站窗口服务工作的每一个环节;实现设施设备管理稳中求进，全面提高设施设备管理水平;提升企业基础管理再上台阶，不断提升运营管理的系统性和精细化。他还指出，各部门针对去年公司存在的问题和深刻吸取2014年12月31日外滩踩踏事件教训，请相关部门一定要对照安全责任承诺书，把国家的法律法规细化后贯彻到工作中去，实行安全生产责任制，确保今年的各类安全事故有大幅度的下降。
四、积极发挥党群组织优势功能。围绕选好用好干部、维护职工利益、服务市民乘客、强化对权力运行的制约和监督、查处违纪违规等问题，加强党风廉政建设，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，强化监督、执纪、问责，严格执行中央八项规定精神、反对“四风”;强化反腐倡廉针对性警示教育，不断提高党员干部法制思维和知法守法意识。
五、深入推进党、工、团建设。通过新媒体平台建设，开创党、工、团工作的新局面。利用好地铁党建联建互联网平台和微信工作平台，力争形成23座具有鲜明特色和工作亮点的党建联建车站;通过“关爱运三”微信平台，提升工会工作信息化水平，让公司广大基层工会干部、职工群众与公司工会工作人员进行无障碍、心贴心的对话交流;利用新媒体进行团工工作宣传及互动，鼓励青年文明号、突击队开设新媒体公众号，保持标杆队伍在当代青年中的凝聚力、辐射力和影响力。
会上，党委副书记徐杭苏传达了集团干部大会会议精神，质安部经理刘翔作2015年度运营质量分析，机关部室与线路管理部等代表在会上做交流发言。
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