转作风抓落实提效率发言提纲
争做转作风、提效率、抓落实的表率，带动广大群众心往一处想，劲往一处使，实干担当打好攻坚战，齐心协力同步奔小康。 下面是小编收集整理的转作风抓落实提效率发言提纲，欢迎阅读参考!!
转作风抓落实提效率发言提纲一
4月11日上午9时，郝岗乡“查问题找差距立整改转作风提效率抓落实”深化促进会在乡政府会议室召开。参会人员：乡科级领导干部、乡机关干部、各行政村三要职、乡直单位负责人。
一、乡党委书记毛茹主持会议。首先指明：严肃此次大会会场纪律，与会人员做到保持手机静音或关机、不得随意走动、不得早退。此次会议召开的背景是4月5号省委书记谢伏瞻来我县暗访视察，查出部分干部失责问题，要求纪检监察干部追责。我乡要全面贯彻落实县委会议精神，严格按照《中共商水县委办公室关于进一步严明工作纪律的意见》文件规定，切实履行好党员领导干部职责，查问题找差距立整改转作风提效率抓落实。常怀感恩之心，常怀敬畏之心，常怀责任之心，充满正能量。自警自励，做一名让群众满意满意的称职干部。
二、政府乡长郭威作重要讲话：对照县委书记马卫东讲话精神，要深入贯彻做到在一线转变作风，一线创造政绩。党员领导干部更要拿出“绣花”功夫，接受群众检验。目前有些党员干部存在不少问题，混日子的人多，干实事下真功夫办事的人少。我乡召开“查问题找差距立整改转作风提效率抓落实”深化促进会的主要目的：狠抓落实，转变作风。一是扶贫，认真对待。二是土地确权工作，4月底落地。分管领导和专职人员查落后原因和存在问题，明确专人负责，全力督促公司标段，行政村留存第三轮公示资料，乡成立督查组检查公示情况。三是义务教育均衡发展。目前几所学校存在问题，下大力气解决。四是植树造林工作。重点路段柴千路植树造林，树木管护要有专人负责。年底对涉及行政村进行树木成活棵数验收，如成活率未达90%以上，将按规定严肃处理。五是信访稳定。信访苗头解决在村内，行政村负责人要切实履行职责，不能出现不闻不问不管不处理推卸的问题;要主动分担责任。六是严肃工作作风纪律。工作日期间工作人员必须在岗在位、不准饮酒。尽心尽力为群众办事，要能吃苦能吃亏。谨慎从事、埋头苦干、认清形势。
三、乡纪委书记段建国传达了县纪委相关会议文件精神：关于进一步严明工作纪律的通知，指出了目前党员干部存在的问题。严明信访问题上报制度;严格会风会纪;党员干部中开展违规收受红包礼金违规吃喝问题专项治理方案;同时指出乡纪委当前工作重点是深化“四化三查”工作，要不折不扣落实上级文件精神，并付诸实际行动。
转作风抓落实提效率发言提纲二
2月22日下午，襄州区召开了20xx年教育体育工作视频会议，局长蔡继革同志在会上指出，“十三五”是襄州教育务实发展的战略机遇期，要办出最优质、最公平、让人民群众最满意的襄州教育。并把今年作为“规范落实年”，提出以立德树人为根本任务，以提高整体质量为核心，在优结构、补短板、重规范、提质量上下功夫，奋力推动襄州教育工作务实发展。这些目标和要求，为我校今年扎实开展教育教学工作指明了奋进的方向。
视频会议后，我校也积极召开了全体教职工大会，深入学习讨论了蔡继革局长的讲话精神。会上，大家敞开嗓门积极发言，结合讲话精神和本校实际，教师们畅所欲言。通过深入学习和大家谈，张湾云湾光彩小学提出了“转作风、提素质、抓落实、创佳绩”12字奋斗总目标。要求全体教师永葆敢为人先的拼搏精神，以高尚的师德、过硬的素质、狠抓落实的工作态度，坚决打赢一场全面提升教育教学质量的攻坚战。
一、转作风，做师德高尚、尽职尽责、服务为民的好老师
转作风，第一是要敢于担当、尽职尽责。大禹治水“三过家门而不入”;诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”。他们尽忠职守，利居众后、责在人先。作为人民教师，我们也应对学生尽责、对家长尽责、对社会和祖国尽责。第二是严守纪律、不越红线。工作中不能阳奉阴违，我行我素，坚决杜绝有偿家教、办班补课、强迫学生购买学习资料、教育方法粗暴、侮辱体罚学生、违规饮酒赌博等违规违纪的不良行为。第三是严于律己，廉洁从教。上班不迟到、不早退、上班时不玩手机和电脑、上班不串岗、不在办公室吃零食。要求教师工作上不能懈怠、懒散，要一门心思干好本职工作，树立好人民教师的光辉形象。第四，师生至上，服务为民。办好人民满意的教育，就是办良心教育、责任教育。在工作中，要热情细心地服务好家长和学生，坚决制止门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办等居高临下的不作为现象。要虚心听取学生、家长和社会各界对教育教学工作的意见和建议。要急群众之所急、办群众之所需，做到“零距离服务”，落实好“首问责任制”，着力提高服务为民的水平。
二、提素质，全面培养教师和学生的各方面技能
为了提高全体教师和学生的.素质，学校实行了“四步走”。一是要求教师平时要认真学习，努力钻研教材教参，细心全面了解每位学生的性格和学习动态，科学地备好课，学会创新教学方法，让学生爱学、乐学、主动学。二是大力支持全体师生业务素质的培养。采取邀请专家为教师作业务能力的讲座和教学指导;鼓励教师走出去观摩学习;发挥学校成立的“三名工作室”作用，经常请校内专家开展校本培训;通过与襄州区天润小学进行合作化办学，两校互相取经、交流学习，激励每位教师不断成长和进步。三是认真扎实地开展好“三生课堂”等讲课比赛和教研活动。开展“开门办教育”，让家长走进课堂评价教师的讲课，虚心听取家长的意见和建议，促进教师不断提高课堂教学水平。四是为学生搭建更多的空间和舞台，开展丰富多彩的励志文化教育活动，让每一个孩子都有交流学习、展示才能的机会，力争在各个方面都出彩。
三、抓落实，确保常规管理工作高效完成
把工作做了，但得不到及时的落实，那将会半途而废。因此我校首先抓好干部作风建设。一是在工作中安排的事，领导干部们要咬住不放，对定下的事，要一抓到底，不半途而废。要干一件事成一件事，做到踏石留印，抓铁有痕。二是要加强监督。紧紧抓住“不落实的事”，对“不落实的人”要问责追究，督促教师们坚决做到“一日一清”，确保学校各项工作任务扎实有效地落到实处。
四、创佳绩，实现双丰收、赢得社会好口碑
2015年我校成为全国首批“青少年校园足球特色学校”，创建了“励志文化教育”特色品牌学校，已连续被襄阳电视台《今日播报》和襄阳晚报两家媒体宣传报道，在社会上赢得了好口碑。这些成绩已成为过去，新的学期里，在各个方面争创佳绩是学校总的奋斗目标，要继续发扬“凝心聚力、敢为人先”的进取精神，通过开展各种竞技活动，培养一批青年骨干教师和学科带头人，通过课外文体活动和体音美小科教学，培养一批有特长、全面发展的学生。力争实现“教学成绩和文体成绩”双丰收。
当然学校还有许多短板之处，比如缺少电子备课室、学生科技小发明小创造还很欠缺等等，这些问题在今后学校将会补齐这些短板。相信在各级领导的关怀下，在全体师生共同努力下，严以律已、奋力拼搏、克难攻坚，学校的将来定会更美丽更辉煌!
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