2014五四青年节放假吗？
2014五四青年节放假吗？1
五一小长假刚过，就到了5月4日青年节了。广大青年们，你们准备好了么?不过，五四青年节放假吗?想必在五一假期还未玩够的你就在开始盘算着五四青年节那半天假了吧?
据小编了解，根据国务院发布的20xx年放假安排时间表来看，为了补回5月1日劳动节假期，5月4日是法定上班日期。不过，根据国家规定，青年可以放假半天，但是放不放的成，还要看老板的是否“大发慈悲”。
据了解，关于“五四”放假半天的规定，早在5年前已经出台。根据20xx年“国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定”提到：青年节(5 月4日) 时，14~28周岁的青年放假半天。但是由于这项规定是 “倡导性”的，并不像国家法定节假日具备约束力，因此许多企业及机关单位均不理会。
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。
20xx年5月4日青年节是周日，因为五一小长假连休三天，所以五四青年节大多数单位还是要正常上班的。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。因此，20xx“五四”青年节，青年人即使上班，也不能获取加班费。
五四青年节，是为纪念1919年5月4日爆发的五四运动而设立的。它来源于中国1919年反帝爱国的“五四运 动”，五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动。也是中国新民主主义革命的开始。1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4 日为中国青年节。1949年12月，中国中央人民政府政务院正式宣布五月四日为中国青年节。
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五四青年节在每年公历的5月4日，就是为了纪念1919年5月4日爆发的五四运动而设立的，它来源于一九年爆发的反帝爱国运动-五四运动。
为了继承和发扬“五四”运动以来中国青年光荣的革命传统，1937年，陕甘宁边区的西北青年救国联合会规定5月4日为青年节。1949年12月，中央人民政府政务院正式宣布这一规定。
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
规定：遇公休日不另补半日假
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还就是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。
青年的划分标准
（一）我国青年年龄划分
1、共青团
共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该办理离团手续。这意味着，此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。
2、国家统计局
统计部门对青少年的划分就是0岁至14岁。
对老年人的划分标准有两个，分别就是60岁以上，65岁以上，但就是对青年年龄段没有划分。
3、杰出青年
以国内非常权威的十大杰出青年评选来看，参评年龄段一般就是18岁至40岁。比如，20xx年评出的第十八届全国十大杰出青年中，有两位就是1968年出生的，今年正好40岁。
从各省市来看，对“十大杰出青年”的年龄上限更就是各不相同，陕西省就是39岁，江苏省就是45岁，武汉市就是45岁，深圳市就是40岁。
（二）国际上的“青年”标准
1、联合国
曾在一份文件中把14岁至25岁的人称为“青年人口”
2、世界卫生组织
44岁以下的人被列为青年；45～59岁的人被列为中年；60～74岁的人为较老年（渐近老年）；75～89岁的'人为老年；90岁以上为长寿者。
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青年节不是国家法定节假日，因此五四青年节不是必须放假的。
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
20xx年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
20xx年1月1日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》规定：5月4日青年节，14周岁到28周岁的青年放假半天。由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。
五四青年节如果上班有加班工资么？
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。
换句话说，如果五四青年节公司不安排放假，用人单位也无需支付相关的加班费用。
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据了解，关于“五四”放假半天的规定，早在5年前已经出台。根据20xx年“国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定”提到：青年节(5月4日)时，14~28周岁的青年放假半天。但是由于这项规定是 “倡导性”的，并不像国家法定节假日具备约束力，因此许多企业及机关单位均不理会。
另外，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。因此，今年“五四”青年节，青年人即使上班，也不能获取加班费。
五四青年节在每年公历的5月4日，是为了纪念1919年5月4日爆发的五四运动而设立的，它来源于一九年爆发的反帝爱国运动-五四运动。
为了继承和发扬“五四”运动以来中国青年光荣的革命传统，1937年，陕甘宁边区的西北青年救国联合会规定5月4日为青年节。1949年12月，中央人民政府政务院正式宣布这一规定。
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
20xx年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
规定：遇公休日不另补半日假
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。
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大学五四青年节放假吗
按照相关规定，20xx年五四青年节14至28周岁的青年放假半天。14岁至28岁当然也包含了大学生群体，但是青年节放假安排缺乏有效的监管和执行标准，大学生青年节是否放假还要看学校的安排。反正小编在大学期间是没有享受过青年节假期的。
青年节放假相关规定
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”。此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。
因此，符合条件的青年可以在当天享受半日假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。
《中国共青团章程》第一条对团员的年龄作了明确规定：“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年。”国内权威的十大杰出青年评选中，参评年龄段一般是18岁至40岁。而在国家统计局的标准中，15岁至34岁的人为青年。
之前，联合国微博曾发出“严正声明”：联合国对于“青年”的定义是年龄界定为“介于15岁到24岁之间的群体”。也就是说，1992年出生的人已经人到中年，不再属于青年范畴。
而相比之下，世界卫生组织的标准则宽泛得多，44岁以下为青年。
说来说去，在现实中，缺乏可供参考的具体执行标准，青年节放假渐渐地成了一纸空文，鲜有单位能够落实。
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