五一假期怎么放假

时间：2021-03-01 11:20:01 五一劳动节我要投稿

2017年五一假期怎么放假

　　说到五一劳动节大家都很兴奋，毕竟期待的假期就要到了。那么2017年五一假期怎么放假呢?下面是CN人才小编收集整理的2017年五一假期怎么放假，欢迎阅读参考!~

2017年五一假期怎么放假

　　2017年五一假期怎么放假

　　2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。

　　5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

　　5月2日(星期二)照常上班。

　　2017年五一加班算几天

　　据《国务院关于2017放假安排表的通知》，我们可以知道2017五一劳动节放假安排:2017年5月1日至5月3日放假调休，放假3天。2017年5月1日(星期一)为国家法定节假日。

　　5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;

　　5月2日(星期二)公休，5月3日(星期三)公休，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　所以，5月1日加班算三天，5月2日，5月3日加班各算两天。

　　2017年五一加班工资怎么算

　　按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的.标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

　　5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。

　　5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

　　5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

　　这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

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