英文求职信注意四方面

英文求职信注意四方面

　　下面是CN人才网小编给大家搜集的英文求职信注意四方面，一起来看看吧。

　　现在越来越多的求职朋友对求职信的写作越来越看重，也知道了求职信在得到面试的过程中扮有多么重要的分量了，因此，英文求职信的写作也被提上了简历制作的一部分，据千里马个人简历网统计，一封好的求职信 运用简介流畅语言概述求职愿望、对职位的理解及任职资历，表达自信，吸引对方仔细阅读你的简历。好的求职信配合简历，能显著增加获得面试的机会; 但是有些人对英文求职信的写作技巧和阅读习性掌握并不好，以致画蛇添足，弄巧成拙。现在就 我们的 经验，谈谈怎么写英文求职信，当然我们的也并非完美，给需要的朋友一二借鉴而已。

　　英文求职信时要注意以下四个方面：

　　一、在语言风格上要平实、简洁。切忌用夸张、比喻的手法引起误解，而要给招聘者留下诚恳、务实的印象。招聘者也没有时间阅读过长的信件，所以整篇书信要简短，能控制在一页16开纸上为最好。

　　二、在句子结构上要多用长句。长句善于表达复杂事物，一方面有利于准确表达求职者的意图，容易给招聘者留下思维条理清晰，逻辑性强的印象;另一方面，将大量信息融合到一个句子中，很容易抓住招聘者的注意力，迫使其一口气读完，从而留下深刻印象。

　　三、从语气上，求职信应写得诚恳而积极，表达出自己对该单位的向往之情。切忌傲慢或过于自谦。

　　四、从内容上看，英文求职信一般要包括七个步骤：

　　1. introducing candidate (介绍候选身份)。在这一部分中，求职者要介绍自己的求职意向和个人情况，包括受教育、专业、工作履历等方面的情况。

　　2. establishing credential (确定任职凭证) 在这部分，求职者要表明自己为什么和凭什么选择这份工作，即自己的专业或目前从事的工作类型。

　　3. offering incentives (鼓励接受申请)这一步是招聘者能否给应聘者面试机会的关键。应聘者可以从能力、经验、个人专长、性格优势等各方面进行阐述，鼓励招聘者给自己一个面试的机会。

　　4. enclosing document (提及附加材料)。应聘往往会被要求或自愿随信附加一些证明文件，比如各种证书和近期照片。最好再附上一个已写好的回邮信封。以便尽快得到回音。

　　5. using pressure tactics(采用施压策略)这是为了获得面试机会而使用的手段。但这一步对求职者的要求很高，必须对自己的实力有充分的自信，还要了解招聘者的薄弱环节在什么地方，才能积极有效的施加压力。否者这种手段的效果只能适得其反。

　　6. soliciting response(请求答复)

　　7. ending politely(礼貌收尾)

　　运动指导员的英文求职信范文参考：

　　Dear Sir，

　　In reference to your advertisement in the newspaper of for a playground director，I believe that I have the qualifications to fit your position.

　　I hold a degree in Physical Education from the University of South Dakota. Along with my physical education courses， I also selected many courses in psychology and child managedirector in several suburban areas surrounding the university. In the summer of 1983， I was an assistant in charge of　organized sports for younger boys in Walton， south Dakota. The year after that， I was placed in charge of a large summer program for under privileged children in the large city of Millon， South Dakota.My supervisor during this time was William Johnson. He has consented to act as a reference for me.

　　My additional experience includes working as a City Park Recreation Director in Rockford， South Dakota for the years of 1985 to the present time. In this position I am responsible for the programs in all the city park， including all organized recreation and night-time sports.

　　If you feel that I am suited for the job that you have in mind. please inform me of the time convenient for an interview. I hope to hear from you in the near future.

　　Sincerely yours.

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　　一份好的个人简历，可以让HR看一下就有与你进行面对面交谈的欲望。因此，个人简历中的任何一项都非常重要，自我评价部分同样不可忽视!HR可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解，所以，要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。

　　自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?HR的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。

　　简历自我评价怎么写?资深猎头回答：

　　一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。

　　而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?

　　所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。

　　如果您正在找工作，你一定想知道，什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?

　　简历自我评价怎么写?资深猎头提醒：

　　1.简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容

　　2.以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写从业经历

　　3.应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。

　　现在您知道个人简历自我评价怎么写了吗?其实很简单，自我评价不要过于夸张，可以简单的粉饰一下，让自己看起来更加的优秀就可以了，但是千万不要过于夸张了。