让上司认可的方法
一、对工作多做多练
在职场混，你得有一技之长，也就是比别人强的地方，才能立于不败之地。刚进入职场，专业技能还比较薄弱，这期间你不能懒惰，不要挑活干。当你工作做多了，技能得到锻炼，上司必将对你刮目相看。
二、对上司忠心
在工作中，时刻给上司传递你站在他这一边的信号，忠心对上司来讲非常重要。很多老板在选拔重要职位时，都会把忠心放在首位。当然在工作中也不必和上司走得过近，以免招惹同事妒忌。
三、保持和上司的互动沟通
在平时的工作中和上司保持顺畅的沟通，他下达任务时，如果你听得不是很清楚，要即使追问清楚，这有利于你自身工作的展开。在工作的进行中，如果遇到不明白的地方，要及时向上司请教。不仅自己可以学到东西，也能满足上司当老师欲望。
四、快速努力执行上司下达的任务
上司都喜欢听话的员工，特别是做事速度快、质量好的员工，对上司来说简直就是可遇不可求的!在日常工作中多修炼，你离晋升之日就不远了。
五、随时尊重上司
偶遇上司你要主动打招呼，公共场合先让上司发言，总之凡是上司在的场合，不要抢上司的风头，有时还得学会把功劳让给上司。你让上司心里高兴了，以后有好处他自然首先想起给你!
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帮助下属
无论你是高管或只是个小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不是每个人都那么“听话”，也不可能没有失误或错误。他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的人。只有下属的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多关心帮助你的下属吧。
欣赏上司
上司的一切行为并不全是你认同的、满意的。但上司毕竟是上司，不能改变。如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。
赞美同事
同事之间最怕“纠缠”，这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的'“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他、欣赏他。
做好工作
只有你的工作精益求精，你的上司才会满意;只有你的工作做到位，你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。这是你在办公室开心愉悦的根本。
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