《把信送给加西亚》读后感

时间：2022-08-01 07:40:01 读后感我要投稿

《把信送给加西亚》读后感范文三篇

　　古人云：言简意赅，微言大义。《把信送给加西亚》一书，正是如此。下面是CN人才网给大家整理的《把信送给加西亚》读后感范文三篇，欢迎参考~

《把信送给加西亚》读后感范文三篇

　　篇一：《把信送给加西亚》读后感范文

　　《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它。19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方，此时，挺身而出的一名军人——罗文中尉，不讲任何条件，一个人面对丛林密布、高山险峻、蛇丛水臭、蚊虫凶猛、敌军穿梭的重重障碍，徒步三周后，罗文以一双脚穿越常人无法想象的险境，把那封信交给了加西亚。

　　读了这本书使我受益非浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为一名教师，我要努力向罗文中尉学习，在工作中做到以下几点：

　　一、敬业奉献

　　敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。教育是一项伟大的事业，“教师是太阳底下最光辉的职业”，“教师是人类灵魂的工程师”，这些赞美的语句，道出了教师的伟大，更是对教师提出的要求。一个没有事业心和责任感的人，是难以承担这份责任的。因此，事业心比知识更重要。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。

　　作为一名小学英语教师，我非常热爱我的职业。每天都会高高兴兴地上班，充满热情和激情地进入教室，让学生和我一起感受英语课堂的美好，一起学习知识。在我的带动下，我所教的学生都非常喜爱英语课堂。

　　二、勤奋努力。

　　国外有位名叫杰克•韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

　　我上班时是一名数学教师，由于工作需要，也因为自己对英语教学在浓厚的兴趣，我改行教了英语。在别人看来，英语课很简单，只要带着学生唱唱跳跳，说几句英语就可以。可实际上没有这么简单，英语课是一门语言课，不是我们的母语，所以学起来需要更多的努力和功夫。为了教好英语课，我不放过每一次学习的机会，在网上学、能过书本学，与同行交流学习探讨，在不断地学习中，自己的教学水平也不断提高。我认为只要向罗文中尉那样，勤奋和努力地去做事，就没有做不成的，努力学习，不断进步是我的座右铭。

　　三、要有迎难而上的气魄。

　　对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的“要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这本书告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。责任可以促进能力的提升，林肯曾说“人所能负的责任我能负，人所不能负的责任我亦能负，这样才能磨练自己。”“胜利是属于最坚韧的人”。通往胜利的道路上布满荆棘，只有付出很多努力，经历意想不到的磨练，坚韧不拔才能到达胜利的终点。因此，我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自己的这份职责，解决困难，面对困难。

　　正如我改行教英语，就是有积极主动的态度，有迎难而上的气魄，如今也才在英语教学中取得了一些成绩，在以后的教学中，我要坚持这种态度，更加努力勤奋，相信我在教学中会取得更大的成绩。

　　四、坚定不移的执行。

　　执行力，也就是“抓落实”的能力。执行力强，具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强，再好的工作目标，再完美的工作计划，都只是一句空话。服从是执行的前提，也是执行力的'保证。即使再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华便不能为人所用，也不能为自己创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人，潜下心来学习，在做事中锻炼出来，最终将成为真正有价值的人。罗文中尉之所以能够成功，就源于他这种强大的执行力。我们在工作中也要培养自己的执行力，让自己成为一个有强大的执行力的老师。

　　五、要保持自信和良好的心态。

　　正如这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。我们要勇于超越自己，选择卓越，要比别人更执著，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了才有成功的希望。

　　《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更美好的美丽新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人!

　　让我们从现在做起，珍惜每一天。每一天，为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长!

　　篇二：《把信送给加西亚》读后感范文

　　古人云：言简意赅，微言大义。《把信送给加西亚》一书，正是如此。这本小册子看似简单，却蕴含着丰富而深刻的教育意义。在认真反复的学习了这则寓言式的故事后，罗文将军的精神深深影响着我，加深了我对人类社会最基本的行为法则的认识，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”，同时也对我的工作有了新的指导。

　　忠于领导，上下一心

　　忠于领导不是迷信于领导，更不是阿谀奉承、投其所好，而是服从领导的安排、跟随领导的节奏、完成领导的部署。像罗文将军那样，即使是再艰巨的任务，也无需多言，不必质疑领导的决策、也不必向领导索要过多的细节，那只会徒劳浪费时间罢了，我们要做的只需坚定信念：接受任务，全力以赴。同样，作为县级行社领导班子，我们对员工也当如此，灌输忠诚服从的理念，培育高效的执行力，上下一心。

　　当前，存款揽储情况不容乐观，这固然有县域经济环境的因素，即便如此，我们也不应为自己寻借口、找开脱，因为最能体现工作质量的是工作态度，而不是牢骚和抱怨。下一步，我行将加大宣传力度，广揽储源，保证完成首季度存款净增任务目标。

　　敬业高效，履职尽责

　　“生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑;你对它哭，它也就对你哭”。这句话中蕴含了深刻的人生哲理，如果将其推广到敬业与责任上，那就是：如果忠诚敬业、对自己的工作负责，企业必将给予实实在在的回报;如果敷衍了事、逃避责任，那么永远都不会有骄傲的事业。我认识到，工资是发给日常工作的人，高薪是发给承担责任的人，奖金是发给做出成绩的人，荣誉是颁给有理想抱负的人，辞退信将送给没结果还耍个性的人!

　　既然选择了农信事业，我们就应当热爱这份事业;既然被提拔为领导干部，我们更应当担当起这份责任、对得起领导和员工们的信任。在具体的工作中，我将承担工作责任，带头高效完成领导安排部署的任务目标，实时把握工作进展情况，尤其是要坚决将不良贷款控制在1.5%以内。

　　团结勤奋，创新工作

　　我们提倡敬业，还应该搞好团结。即使是罗文将军，离开了古巴起义军的接应者，恐怕也很难完成“送信”任务;没有全行员工高效执行工作任务，就不能实现我们的改革发展目标。在工作中，为了全行员工上下一心，我们就要做到尊敬领导、团结同志，有令必行、有禁必止，其实这也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。

　　当然，我们讲忠于领导、敬业高效、团结勤奋，不是要像机器人一样机械的工作，除了埋头苦干，我们还要抬头看清道路。虽然目标很明确，但是走向目标的道路还需要我们披荆斩棘、自己开拓，主动、高效的执行力，需要由创新的能力和勤奋的态度来支撑。对此，我将加大深入一线调研力度，踏踏实实、勤勤恳恳的开展工作，不断创新工作方式和产品服务，为实现农信社改革发展、提升综合竞争力的宏伟蓝图贡献自己的最大力量篇三：《把信送给加西亚》读后感范文

　　《把信送给加西亚》讲了这样一个故事：1898年，美西战争爆发，美国急需立即与西班牙的`反抗军首领加西亚取得联系。当时仅能得知的信息是：加西亚在古巴丛林的山里，但是没有人知道确切的地点。有人推荐罗文，说他有办法找到加西亚，也只有他才找得到。于是他们找来罗文，交他一封写给加西亚的信。三个星期之后，罗文穿过一个危机四伏的国家，成功把那封信交给加西亚。

　　接到任务、执行任务、完成任务，看似是简单的三步，但其中的困难可想而知。但罗文在接到任务之后，并没有质疑和抱怨，而是以一种超凡的执行力完成了任务。

　　那么，现实中的我们是否拥有这种执行力呢?这是值得反思的问题。“把信送给加西亚”代表着一种主动、积极、努力的工作态度，一种敬业的责任感和使命感。敬业精神就是对工作的负责任。罗文让的“敬业”让我们看到了个人对事业的执着和忠诚。同时，这种敬业也是对一个团队，一个组织无比重要的。个人是团队组织中的一个环节，只有当每个环节都紧紧相扣密切关联的时候，这个团队才能最大的发挥作用。

　　罗文接到任务后，没有多问，也无需多问，完成使命就是他的信念。在我们的日常工作中，似乎在习惯“这件事是别人要求我做的”“那件事不应该我来做”“为什么不是他做这件事而是我来做”，这样的种种声音或许你听不到，但你一定这样想过。每当你如此思考和抱怨的时候，缺乏的是积极主动完成工作态度，往往好的态度是顺利做好一件事的关键因素。长期以往会使人失去主动性，会把每一项工作都看成一种负担，这样不但对工作无意，对自身也是没有益处的。在我看来，调整心态，以一种主动积极的态度面对工作，把自己的命运与公司的命运联系在一起，将自己的人生目标和事业基础与公司的发展紧紧相连，这才是做好每项工作的前提。

　　英雄其实就是做了自己应该做的普通人。对公司的忠诚、责任和工作的积极主动性，就会使我们从盲目中走出来，梳理好工作，制定实际可行的工作计划，并能按照计划逐步实施，同时在工作中不断总结，探索新方法，把工作不断地向前推进。我们是工作岗位上平凡的一份子，但不要甘于平庸，要一丝不苟地完成自己的工作，做卓越的自己。

　　请停止无谓的抱怨，收拾好心情，从此刻开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完善自我，做一个现代的罗文，做一名能够“把信送给加西亚”的员工。

篇三：《把信送给加西亚》读后感范文

　　在阅读此书之前本是抱着完成任务的目的阅读的，但当看完此书后不得不引起我深思。

　　本书全文以士兵送信为主线，深度解剖此人物的内在精神，故事虽然简单，但它所展现的精神是值得我们学习的，为何此书在100多年后的今天还是如此的畅销?

　　此书主要写一位士兵接受总统的任命“把一份总统的亲笔信交给加西亚将军”加西亚是古巴反抗军首领，作为领袖他的行踪是隐秘的，特别是是在当时背景情况下，古巴与西班牙国际关系十分恶劣，随时都有兵戎相见的可能，在这种情况下作为主角的罗文毅然的接受了指令，在文中最后写道：在当时的情况下罗文并没有问及到“在哪里，如何去”等问题，虽然整个送信过程轻描淡写，但是其中的考验是巨大的，在当时背景下我们应该能想象得到当时的情况是如何险象环生的，是什么支撑着罗文?作者又想表达着什么?

　　在我看来军人以服从命令为天职，故事中罗文就是对服从性做了完美的诠释，不在意难度，不惧危险，很好的执行上级的命令，即使中途遇到困难也从不退缩，最终获得成功。可以说罗文的成功不是偶然，也不是他的工作能力多么的`出众，而是在于他良好的职业素养及品质，这应该就是我们经常说的敬业精神吧?读完此书对我感触很大，这种忠诚这种敬业精神对我感触很大，我不经扪心自问：”如果是我我会怎么做?在现实生活中我做到了吗?结果显而易见，我没有!我也想问问大家：你有做到吗?有多少像罗文一样的人?凤毛麟角!这样的结果怎能不叫我们汗颜?为什么在100多年的人们都能做到?而在21世纪的今天类人反而凤毛麟角?并且周围如果存在像罗文种忠诚敬业的人反而在别人眼里成为异类?

　　21世纪的今天社会在进步、科技在进步等各方面进步都是显而易见的，但是我们道德品质、职业素养、人文精神反而正在慢慢淹没在历史长河当中，彻底泯灭。现在只能书中、历史中才能看到。21世纪是一个高速发展的社会，但我们在精神文明建设方面反而停止不前，古话说：“逆水行舟，不进则退”这将是我们未来面临而且迫切需要解决的主要问题，精神文明建设和思想道德建设是一个民族的底蕴和魂魄，如何取得提升是要靠大家一起共同努力和深思的课题。

　　在阅读此书之前本是抱着完成任务的目的阅读的，但当看完此书后不得不引起我深思。

　　在我看来军人以服从命令为天职，故事中罗文就是对服从性做了完美的诠释，不在意难度，不惧危险，很好的执行上级的命令，即使中途遇到困难也从不退缩，最终获得成功。可以说罗文的成功不是偶然，也不是他的工作能力多么的出众，而是在于他良好的职业素养及品质，这应该就是我们经常说的敬业精神吧?读完此书对我感触很大，这种忠诚这种敬业精神对我感触很大，我不经扪心自问：”如果是我我会怎么做?在现实生活中我做到了吗?结果显而易见，我没有!我也想问问大家：你有做到吗?有多少像罗文一样的人?凤毛麟角!这样的结果怎能不叫我们汗颜?为什么在100多年的人们都能做到?而在21世纪的今天类人反而凤毛麟角?并且周围如果存在像罗文种忠诚敬业的人反而在别人眼里成为异类?

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