读《把信送给加西亚》有感精选15篇
读完一本名著以后，想必你有不少可以分享的东西，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编收集整理的读《把信送给加西亚》有感，仅供参考，欢迎大家阅读。
读《把信送给加西亚》有感1
悠长悠长的柳丝在暖风里摇摇晃晃，不太喜欢说杨柳依依，因为我宁肯相信那是一种不能自已的颤巍，一种因风念起的情怀，弱弱的随风摇曳。不经意间，调皮的风翻开了这本使我颇有感触的小册子—《把信送给加西亚》。
读完《把信送给加西亚》，才明白秘函正如天平一般，一端是信任，另一端则是忠诚+敬业+自信的砝码。在国家战争的紧急关头，罗文被委以重任，把美国总统的密信送给远在古巴的加西亚将军，充分地体现了组织对他绝对的信任，神圣的使命使他不顾一切穿越重重战火，历经波折把信送到加西亚将军手中。最终扭转战局，完成了在他人看来不可能完成的任务。罗文取得成功的最重要因素并不是因为他杰出的军事才能，而是他崇高的职业道德。正是因为这种道德，才使得罗文中尉流芳百世！
罗文身上具有的忠诚、敬业、自信、责任在我们的生活和工作中无处不在，息息相关。忠诚，是每位员工始终如一，坚定不移的从业态度。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”古人尚且如此尽忠职守，如今国泰民安，我更应该用心做好自己的本职工作，在其位，谋其职，忠于公司，诚于职业！
在职业市场竞争激烈的今天，保持对企业的忠诚度，对于员工本身发展来说也十分重要，因为只有怀着对公司的忠诚心办事，自己方能成事，企业、个人才能从中受益。敬业，是一个人立足社会最起码的职业素养，最基本的职业道德要求。“知之者不如好知者，好知者不如乐知者”，唯有怀揣着敬重的职业心态，脚踏实地，持之以恒，才会到达成功的彼岸。
自信，是一个人成就自我的必要条件，无论是在生活、还是在工作领域，都要时刻相信自己能行。自信给人以力量，给人以快乐，正是有了自信，我们才充满了睿智，心中才升腾起无尽的希望，只有自信才能让自己的人生之花开得更茂盛更灿烂，只有自信才能让生活和工作处处是舞台，让人生越过越精彩。而责任，是一种职责和任务，承担责任是履行我们分内之事，是做我们应该做的事，完成我们应当完成的使命。“您陪我长大，我陪您变老”这是我们作为子女的责任，“国家兴亡，匹夫有责”这是我们作为国家公民的责任，“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”这是我们作为任务执行者的责任。无论责任有多重，我们都要像罗文一样忠于自己的使命，勇敢承担责任，做好每一份本职工作。
身为欢乐谷《地道战》演员的我，有幸得到了上级对我的.赏识和信任，我亦会用自己的忠诚、敬业和自信回报领导的这份情，不辜负领导的期待。被汗水渍黄的衣服，被烈日晒黑的脸庞，被雨水打湿的头发都见证了我的付出！身为演员的我们理应竭尽全力把演出角色塑造完美，让《地道战》发光，让欢乐谷发亮！
“观一卷，则有一卷之益；观书一日，则有一日之益”愿我们都能成为把信送给加西亚的“罗文”！
读《把信送给加西亚》有感2
本书是享誉全球的商业经典之作，书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。
“态度决定命运，细节决定成败”。书中的主人公罗文在接到送信的任务后，不提要求、不讲条件，不怕吃苦、不怕牺牲，舍小家、为国家，历尽千辛万苦，历经千难万险，最终完成了上级交给的任务。
他前进中的每一步都浸透着汗水、熔铸着心血。这种奉献精神，在和平发展的年代需要，在转型跨越发展的新时期更是迫切需要。这种奉献精神军队需要，企业需要，政府部门更加需要。作为一名国家公职人员，既然肩负起党和人民交给的.重担，就要全心全意为人民服务，真心真意为祖国出力，就要像罗文那样，不怕吃苦受累、不怕困难重重，脚踏实地、拼搏奉献，以良好的精神状态，以崇高的价值追求，献身于科学发展的宏伟大业。具体到我们教师工作，就是要加强自身学习，提高文化素养，倾其所能、无怨无悔、尽心尽力地做好教育教学工作。只有这样，才能在教育工作上成为一个甘于奉献、尽职尽责的人。
读《把信送给加西亚》有感3
按照安排和要求，我阅读了《把信送给加西亚》这本书。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，独自一人，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。这告诉我们，虽然用不上冒着生命危险干一番惊天动地的事业，但在细微的工作中，只要有罗文对事业的那种忠诚、敬业和勤奋，照样能创造出不平凡的工作业绩。
现在的我们呢，在这浮躁、快节奏的社会，变得计较、变得喜欢用利益去衡量得失。看看主人公罗文中尉，他从没有想过获得荣誉和赢得无数人的崇敬，当时只是想完成国家交给的任务，这就是初衷。古往今来，人类社会发展前进的主动力，就是来自那些对事业忠诚、敬业，有执行力的人，
要树立忠诚守信的坚定信念。无论工作、生活，事事无捷径，作为企业的一员，在工作中要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的义务，虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业，但只要坚守忠诚，忠于企业，不仅能为企业带来效益，促进企业发展，从而也能为自己的发展创造机会，找到适合自己的舞台。对公司的忠诚，实际上是对自己事业的忠诚，也是对自己命运的高度负责。也会为自己迎来崭新的未来。
要培养高度的敬业精神。什么是敬业精神?敬业精神，就是尊敬并重视自己所从事的职业。把工作当成自己的事业去努力经营，本着认真负责、一丝不苟的工作态度，努力克服各种困难去完成自己的本职工作，做到善始善终的一种精神。一个人工作的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。如果做事的时候，感受到的只是束缚和辛苦，就会敷衍塞责，就会以种种借口来遮掩自己缺乏责任心，就会使自己变得越来越浮浅。常常抱怨工作的人，绝不会有真正的成功。人唯有实现自我价值，才会真正享有安身立命的感觉。脚踏实地、恪守职责、务实创新，愿罗文精神能帮助我原则做事，本色做人。
要增强责任意识，提高执行力。接受工作不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。坚决服从上级安排。用自己的'主动性、积极的去完成领导交办的每一件事情，没有借口、没有推脱、在执行中不断突破、不断提升，离成为罗文中尉那样的人越来越近。那些对自己不负责，执行力低下的人，特别是有才华但缺乏执行力的人，不愿意从小事做起，只有才华，没有责任心，不愿意去执行，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
要想在工作中成就一番事业，就要成为一个对事业忠诚、敬业，有执行力的人，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，改掉一些抱怨的做法，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正效率不高，错误的、有一定缺陷的工作方法，并且在工作之余不断地学习基础知识。更好，更快，更准地去完成你所要想干的事，为企业高速发展献出自己的一份力。
读《把信送给加西亚》有感4
把信送给加西亚》号称"一本可怕的书"，内心不免怀着几分虔诚来研读，亦想当然地认为它是说教性质一类的书。认真看完后，感触颇深，书中叙述的是一个永不过时的故事，故事折射出的忠诚、责任、主动克服困难的精神鼓舞了我。作为统计工作者，在新形势下，我认为，应该大力提倡和发扬以下三种精神：
一是爱岗敬业，精益求精的工匠精神。敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲："年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚"。对于我们统计工作者来说，要热爱我们的统计专业，树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动学习统计理论，多出去调研，努力写好统计分析，总之多一些行动，少一些抱怨，站在单位、大局的立场考虑问题，充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情，努力提高自己业务能力等水平。只有这样才能做行业中的"工匠"完成好"送信"的任务。
二是乐于奉献，两袖清风的精神。在这个让人眼花缭乱的纷繁世界，在统计部门工作的人，整天面对的是大量数据的加加减减、分析研究，日复一日，年复一年，没有轰轰烈烈的时候，更多的只是平平常常和忙忙碌碌。只有那些耐得住寂寞、甘于清贫、淡泊名利、乐于奉献的人，才能静下心来做细、做好这些繁琐的事情。在具体工作中，我们应该恪尽职守、大局为重、不计得失、勤奋工作，讲团结、讲协作，高标准高质量地完成组织交给的各项任务。我们要忠诚于统计事业，绝不能满足现状、随遇而安、贪图享受，而是要更加努力地增强能力、提高素质、转变作风、开创未来！只有这样，才能体现我们的价值，才能在平凡的工作中创造出不平凡的业绩！
三是主动创新，与时俱进的进取精神。发展源于创新，创新是统计事业的活水源泉。当今社会，面对新的形势，新的`发展，统计人要勇立时代大潮的潮头，作时代大潮的潮头兵，坚持与时俱进，坚持科学的发展观，以"长风破浪会有时，直挂云帆济沧海"的宽阔胸怀去开拓创新，自觉把创新作为一种不懈的追求；以饱满的热情，积极的心态，百折不挠的意志投身于统计工作。我们要充分发挥统计的信息、咨询、监督三大职能作用，对统计工作进行更深层次的研究和探讨，不断拓展市场经济条件下加强和完善统计工作的新思路。这样，统计之树一定常青！
《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是在当今这个飞速发展，个性张扬的时代，我们更需要能把信送给加西亚的人。从现在开始，让我们大力发扬爱岗敬业、乐于奉献、主动创新的精神，塑统计形象，争当统计事业合格的"送信人"。让我们都能自信地告诉自己"把信送给加西亚"，我们准备好了。
读《把信送给加西亚》有感5
时隔十三年，再次感谢公司发放《把信送给加西亚》的书，细读下来，发现好的作品原来可以不断重复的阅读，而且每一次的感受都会更加深刻，受益匪浅。文章围绕：罗文中尉接受任务及把信送给加西亚将军的故事。并围绕这个故事进行关于忠诚，责任，创造性执行力、主观能动性、目标导向等正能量进行剖析和引导的管理书。我从中学到了很多，领悟颇深，将自己的读书体会写出来，作为自勉。
不是每个人都可以影响和改变世界发展潮流，但每个人却可以掌控自己，做自己的主人；不是每个人都能左右逢源八面玲珑，但每个人都可以忠于职守，安于其位。作为欢乐谷旅游行业的一名中层管理人员，不需要像罗文冒着生命危险把信送到不知目地的加西亚将军手中。每天面对的大多数是平凡的小事：围绕着公司的战略目标，努力带好团队，完成各项工作任务。再次细读《把信送给加西亚》后，发觉自己可以做的更好，还可以引领团队也做的更好。把平凡的工作做到极致及积极乐观的把普通点滴的生活过的快乐幸福，为自己和家人，社会增加价值。不是每个人都能成为伟人，名人，但我们每个人都可能成为“罗文”。千千万万个“罗文”，创造了这个社会的和谐，家庭的幸福，个人的成功和国家的昌盛。和平时期需要“英雄”，更需要平凡的“罗文”中尉，平凡中创造不平凡的职业理念和敬业精神。
忠诚是首要的个人品质。以效果为导向的忠诚，是对领导的忠诚，对组织的忠实。是现代企业急需的优秀员工品质。上级获取正确信息的渠道和时间点的概率都高于下级。按角色做人，本色做人，按岗位做事是作为下属的基本素质。明确自身定位，找准自己位置，做领导和组织安排的工作；用正确的态度做事，态度决定成败，危机来了的时候，有人看到了机遇，有人看到的是危险。面对超过20年的景区，无论是硬件老化还是外部市场竞争的激烈都是我们必须面对和亟待解决的重点和难点工作。我们必须迎难而上，没有困难，公司需要我们积极解决问题和共度难关。只要有百分之五的可能就有百分之百的现实，敢于做事才能成功，善于做事才能成才，有经历和压力才能成长；然后再用正确的方法做事，有目标，有行动，有坚持，不越位，不争功，不诿过，不擅离职守，使决策的执行力能顺畅。我们还可以做的更好些就是“比老板还要多一盎司”，结果为导向，效果比领导需要的多一步，积极主动的站在领导的角度想事、做事。那么就有更多的人可能成为领导。
责任是职场胜利的保证。“责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。”接受了命令就要承担责任。五千年儒家文化的渗透，中国人恪守的人生信条：诚信。“诚”是“言”加“成”，说到做到就是“诚”；“信”是“人”加“言”，言行一致才是“信”。责任感的加强和提升会改变一个人的能力。无论公司的经营任务增加5%还是30%，我们一样的扛，一样的选择积极面对和奋力做的更好。不把担子压在肩上就不知道能挑多重，不让孩子放开手脚就不知道他能走多远。责任感是做事的心态，是一种精神。努力了只是能把工作做对，用心了才会把工作做好。这其中就是责任与使命。
执行力是事业提升的关键。懈怠是最可怕的`。太多的明天会来，更多的事情会到，如果不去做，一切都归于零。存在的必然是合理的，只是合理的过程和方法各有不同。遵守规则，懂得服从，对制度，组织和人性的服从，才能适应生活和社会。松下幸之助说：顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意的去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。毛主席有句著名的话：为了使命达成，为了国家和民族利益，拥抱自己的敌人。朝阳和夕阳是相对于参照物的，没有什么是一成不变的。唯一不变是不断的变化，我们要适应现代这种日新月异的高速变化的科技时代，接受任务就必须要有快速的反应和高效的执行力，不等不靠，主动执行，创造性的完成使命。否则会被时代远远的抛在身后。
公司给了每个人一个发展自己的平台，给想好好工作的人机会，给能干好工作的人舞台，给能干成功的人荣誉，给不好好工作的只能是危机了。要做新时代的工作人员，做旅游行业的“罗文”，并发扬“罗文”精神，带动更多的罗文“把信送给加西亚”，在平凡的岗位中成就自己的精彩人生。
读《把信送给加西亚》有感6
如果上帝没有赐予你美貌而仅仅给予了你一副健全的身躯，你会悲天悯人地哀叹上苍的吝啬吗？如果上帝没有赐予你智慧而仅仅给予了你一种常人的思维，你会唉声叹气地埋怨生活的无奈吗？如果上帝没有赐予你财富而仅仅给予了你一些能度日的物质，你会喋喋不休地抱怨命运的不济吗？
如果你什么都没有，那么你有执着的信念和忠诚的行动吗？如果你有，那么鲜花依旧会为你盛开，笑容依旧会为你绽放，世界将为你重新改变。就让我们来努力学着罗文，把信送给加西亚，从而把成功、荣耀送给自己吧。
安德鲁·罗文是《把信送给加西亚》一书的主人公，一名美国的陆军中尉，在古巴人民正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民主独立而战斗时，他想尽一切办法，把总统交给他的要提供援助给古巴的信送给了古巴民主独立的领导者———加西亚将军，从而成为了美国人最尊敬的中尉，成为了美国人民心中的英雄。
在即将面对的深不可测的艰难险阻面前，在不可预知的可能丢掉生命的未来面前，安德鲁·罗文，没有丝毫的犹豫和推诿，不讲任何条件和借口，为了国家的利益，成功把信送给了加西亚。罗文最终把信送给加西亚了，罗文成功了，古巴人民摆脱西班牙的民主独立战斗胜利了！这些成功的取得以及罗文具有的执着、忠诚、敬业、创造的崇高品质是分不开的，而这些品质都建立在罗文咬住了一个目标—————一定要把信成功送给加西亚的目标上。我们要像罗文一样选定目标不放弃，咬住目标不放松，实践目标不动摇，那么，你离成功还远吗？
一个人的一生应该确定一个大的目标，最终的目标。也就是说你这一辈子预期达到什么的标准，你的期望值是什么。在这个大目标下，构成你生活元素的婚姻、事业、学识、做人的准则将要如何定位，如何选择，也就是说你的分目标是什么。对自己的分目标定位好以后，就要咬住目标不放松，朝着预定的方向不懈追求。如果一个人对自己的一生没有目标，没有方向，就像河里的浮萍，漂到哪就到哪，可以说他的一生是浑浑噩噩的，将会一事无成，空来人世。
人虽然定出了自己的最终目标，也对最终目标作出了分解，但是，在实施过程中要具体定出自己的阶段性目标。也就是说，为了达到你的最终目标，你的中长期目标、你的近阶段目标是什么。比如说，如果你是一个即将毕业的大学生，你可以定出一个30年的中长期计划：第一个10年主要是打好基础，把该学好的知识学好，因为35岁之后基本不会有时间再去学这些东西了。在这个阶段，你不能急功近利，急于求成，要有一个好的心态，要真正弄懂自己的优势和弱点，对自己的发展方向做好设计。同时，在第一个10年，最好能够处理好自己的感情和家庭问题，这对成功是至关重要的。第二个10年，你应该去追求卓越，创造性地工作，有可能的话，应大展宏图，因为这是每一个人的黄金季节。第三个10年主要是收获的季节。你的中长期目标出来了，那么，阶段性目标又是什么呢？就要利用自己所学的知识挑选一个适合自己的岗位。选择好岗位后就要根据自己和单位的实际作出规划，在什么时候弄懂工作流程，什么时候能融入单位这个新的大“家庭”，什么时候能创造性地开展工作，什么时候小有成就，等等，都要有一个明确的目标，它能指导你一步一步地实现自己的理想，自己的价值，成为一个人人羡慕的成功人士。罗文就是这样，他把每个目的地当作一个近期的阶段目标，就这样他到达一个又一个的目的地，实现了一个又一个目标，最后到达了加西亚将军的驻扎地，也达到了最终的目标。没有人能够一下子就完成一个大的目标。你需要把大目标分解为一些容易完成的目标。无论你和你的'目标之间有怎样遥远的距离，你都不要担心。做出一个详细的计划，然后集中精力做好今天要做的事情。这样，你总会有一种激励你坚持下去的成就感“千里之行，始于足下”。
也许你会说，你也是按照罗文的方式努力去做的，但是却步步受挫，从来没有享受过成功的喜悦。如果是这样，那我要对你说，你只是为了看书而看，你只是为了学罗文而机械地去学。罗文确定了自己送信的目标，又把目标分成了若干个子目标，但是在实现子目标的过程中，他会根据当时的情况随时修正自己的目标和方向。因为情况是随时随地会变的，而作为人，是应该根据当时的情况作出合适的调整。调整不是说放弃了或修改了最终目标，而是为了更好地实现最终目标。子目标、分目标、阶段目标的改变也只是为了最终目标的实现。
对于一名领导，最关键的，就是要找到像罗文一样咬住目标不放松，不达目的不罢休的人。这样的人，说干就干，从不推三拖四，牢骚满腹；这样的人，能主动承担责任，勇于创新，值得信赖。
对于一个集体（团队），最重要的，就是培养像罗文一样有完成目标的执着信念和忠诚敬业行为的员工，这是集体（团队）中最可贵的品质。我们需要像罗文一样， 没有任何借口，不讲任何付出，创造性地去完成自己份内的包括份外的任务。这样的人，将会创造集体（团队）的辉煌，也让自己成了最大的受益者，最大的成功者，最大的赢家。
爱迪生说过，全世界的失败，有75%只要继续下去，原都可以成功的。是的，就让我们像罗文一样，确定目标，心无旁骛，集中全部的精力，注视目标，并朝目标勇往直前，勇敢地跨出迈向成功的第一步。
生活是神秘的，有时她喜欢和你开玩笑，她会给你出一道测试题，看你是否能够答出。在这一道测试题面前，罗文做出了一个完美的答案。证明给生活看吧，相信你可以通过她的考核。
读《把信送给加西亚》有感7
“我没有时间思考那么多，只知道把信送给加西亚将军。”这是多么大的责任心，才能让人把生死置之度外，我庆幸故事主人公安全把信送到。同时又想，倘若送信的人是我，不知道自己是否有勇气完成这项任务。
虽然这只是一个假设，但现实却派发给了我们另一项任务，就是进入社会。当然我们同样有两个选择：一是放弃任务，回到安全的舒适区；二是接受任务，迎接挑战。
从芊芊学子转头迈进社会这条大河流，一切来得太快，明明我还没准备好，就开始在社会的熔炉里历练，象牙塔里的幕幕如同电影般被定格在记忆的长河中。
坐上来富油的列车，听着开动的鸣笛声，我想列车从不会因为谁没有准备好而停车等候。所以。从离开父母的那一刻起，每个人就应该明白世界不会围着某一个人在转，但不久的将来我们可能会成为别人瞩目的`焦点或者偶像。想到这，我扪心自问：你做好准备了吗？
我告诉自己勇敢点、别害怕，这就相当于有辆列车停在你面前，列车员问你，小伙子你要上车么？如果你总是犹豫着要不要上车而错过了列车开动的时间，那就只能等下一辆了。可是下一辆来了，你同样在犹豫，结果就可想而知：别人都到西伯利亚了，你还在站台等候。
人生有时候就是缺乏了一点勇气，长江后浪推前浪，世上代有才人出。加油吧！90后，无论被动或主动我们终要长大，与其等待，不如主动大步向前，走出我们自己的一条康庄大道。
读《把信送给加西亚》有感8
《把信送给加西亚》这本书的故事并不长，但它所发挥的魅力却不小。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和价值观。
书中讲述的是罗文中尉在不知道加西亚将军具体位置，又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中，并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险,但罗文通过他那不畏艰险的.敬业精神和强大的责任感出色地完成了任务。
通过学习这本书我明白了任何岗位都需要能“把信送给加西亚”的人，“罗文”般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准,居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素养，对于工作任务应不计得失，不怕困难，忠于职守。作为公司员工，我要努力向罗文中尉学习，在工作中做到以下几点：
一、把工作看成一种幸福体验。正如书中提到的：“无论从事什么样的工作，无论得到多少薪资，工作带来的乐趣总是我们最需要的。正是在工作中，我们的价值得到了社会的认可，获得了实现；正是在工作中，我们成就了梦想，收获了成功的喜悦。”
二、学会勇于承担责任。无论我们在哪一个岗位上，无论我们是高贵还是卑微，我们都要去履行那些不可推卸的责任，因为只有那些勇于承担责任的人，才有可能获取更多的成功，才有资格获得更大的荣誉。
三、让自己行动起来。原地徘徊一千步，抵不上向前迈出第一步，心中想过无数次，不如撸起袖子干一次。世界上从不缺少空想家，缺的是开拓的勇气。不要被内心的犹豫和怯懦束缚，行动起来才能成为更好的自己。
细细品来,《把信送给加西亚》这本书就是教我们用积极的态度去面对生活，最终超越自我，实现自身价值。让我们共同努力，成为优秀的送信人。
读《把信送给加西亚》有感9
读完《把信送给加西亚》我感触很深，对罗文的崇敬之情油然而生，罗文只是一个平凡的人物，只不过他比那些没有去送信的人多一些责任，多一些忠诚。
要想成功把信送给加西亚，要做一个“没有任何借口”的人，在我们接手一项艰难的任务时总是先设想很多的困难，找各种各样的借口，不想去完成或者是给完不成任务埋下伏笔，上级交代任务后，我们会问：这么艰难的任务为什么交给我来做？这件任务太难了，我完不成怎么办？这其实是我们的懒散心理在作怪，我们遇到困难时不是去想办法，而是在那里去想法设法找借口。而罗文没有这么多借口，难道他不知道这是一件几乎不可能完成的任务吗？他当然知道任务的艰巨性，但他也知道这件任务的重要性，他没有去推诿，而是接受任务并出色的完成了它。我们不要持一种拒绝做事的'心态，要为个人的未来去努力进取，为公司的发展而努力奋斗。
在工作与生产中，服从是一种美德，上级交代的任务，我们是100%的服从了，还是给它打了个折扣呢？一个团队，一个公司怎样才能成为一个优秀的团体呢。
第一，我们要成为一个团队，而不是一个群体，什么是团队，团队就是所有的成员能够自动自发地去协助，去与别人合作实现自己的既定目标，群体是什么，群体是所有人不会去想合作，去协助其他人，而是自己做自己的，没有任何团体精神；第二，要实现所有人的既定目标——赢；第三，要做好不愿做的事情，做好各个艰难的环节，逃避辛苦寻求安逸是所有人的天性，但为了实现我们的目标，所有人都必须做好自己不愿做的事情，日复一日站在机器旁边，重复着枯燥而乏味的工作，很累，不想干，有很多人精于狡猾的伪装，领导安排任务时点头哈腰，但内心深处充满拒绝和排斥，会找种种借口来证明自己已经尽力但还是没有完成任务。服从是执行的前提，是成功的保证。
要想成功，必须要拥抱责任，而不是逃避责任，只有敢于承担责任，才能会有前进的动力，才能将工作做的更好，试想一个逃避责任的人怎么可能做好事情呢，你要想这是我的工作，这是我的任务，就会认真地去工作，我们无论做什么事情都要尽心尽责，尽自己最大的努力求得不断的进步，这不仅是工作的原则，也是人生的原则，没有了职责和理想，生活会变得毫无意义。只有承担了责任才能为做好工作做好充足的准备，才能出色地完成任务。全心全意，尽职尽责是不够的，还应该比自己的分内工作多做一点点，比别人期待的更多一点，你没有义务去做自己职责以外的事情，但是你可以选择自愿去做，每天多做一点的工作态度能让我们把工作做得更好。
其实每个人的内心深处都想成为罗文，只是被自己的懒惰，不认真给打败了，我们可以成为罗文，只要坚持，认真的去做事情就可以，而不是在那里抱怨，失败者才会在那里怨天尤人，成功者是努力争取得来的。态度永远是第一位的。
读《把信送给加西亚》有感10
《致加西亚的信》一书作者为美国的阿尔伯特—哈伯特。
这次我阅读了这本书，总结了一个道理——“相信自己，决不退缩!”。其中主要内容是说美国正在与西班牙交战，总统先生急切地希望得到有关情报。他认识到美国军队必须和古巴起义军密切配合才能取得胜利。他需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况，包括士气、军官尤其是高级军官的性格、古巴的地形、一年四季的路况，等等一些情况。总统的当务之急就是找到把信送给加西亚的人。最终，上校罗文担当了这个关系祖国生命的艰巨任务。他穿过敌人的岗哨、布满蛇的岛屿以及种种的困难，凭着自己的那份坚定的信心终于找到了加西亚将军，完成了自己的'使命!
懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，似乎已经变成一些人的常态;除非苦口婆心、威逼利诱地叫别人帮忙，或者，除非奇迹出现，上帝派一名助手给他，没有人能把事情办成。这种被动的行为，这种道德的愚行，这种行令的脆弱，实在令人忧虑，它有可能把这个社会带到三个和尚没水喝的危险境界!
阅读完《把信送给加西亚》后相信大家都有所感悟，懂得了许多做人的道理和为人处世的哲理。不管身处什么样的时代，不仅是充满战争的时代，即使是在和平的当今时代我们也要做一个正直、忠诚的人。同时在工作中要有敬业的精神。
读《把信送给加西亚》有感11
我们生活在一个科学与技术快速发展的时代，在这个时代之中，我们拥有便捷的交通，能够到达世界的各个角落，也正是因为如此，我们能够以肉眼可见的速度看到市场的流通、人才的流动。面对快速的人才流动趋势，在当下社会之中，企业愈加需要那些有责任心、有进取心的员工。
尤其在我阅读了《送给加西亚的信》一书后，我对此的感触则更加深了。正如车尔尼雪夫斯基曾说，生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。为什么在百年之后的今天这篇幅很短的文章依旧能够经久不衰呢？正是罗文的这一份高度集中的责任感。我们无法否认的是在今天这个时代，能够像罗文那样把信送到加西亚手上的人太少了，也正是因为这一种稀缺，所以那些能够对企业、对公司有责任心、进取心、敬业心的人才会显得弥足珍贵。
在文中，我们可以看到罗文作为一名年轻的美国陆军中尉，在美西战争期间，在没有任何护卫的情况下，凭借着他的忠诚、那种责任心、那种忠于职责、忠于承诺、并且无比敬业的精神，自己孤身一人，冒着生命危险、冒着枪林弹雨、历经无数的.艰难险阻，终于不负使命将总统的信送给了加西亚将军，最终出色地完成了他的任务。
即使在这个没有怀才不遇的时代之中，我们依旧能够看到依旧很多人安于现状、浑浑噩噩度日。是因为他们生性如此吗？是因为他们没有明确的目标所以没有找到自己人生的方向吗？其实最主要的原因并不是这些，是因为他们没有像罗文一样具备高度责任感，于是遇难退缩、于是惶惶度日。中国有句古话“在其位，谋其职”，这句话告诉我们做人应该拥有一颗责任心，即我们要做好自己职责内的所有事情，不要以一颗利己的心去衡量自己所做的一切事情。就像文中如果罗文只是想着自己完成送信任务后会得到什么荣誉、什么好处、或者可以成为英雄之类的，那就不可能做到忽视一切、忽视一切艰难、一切险阻、以及枪林弹雨，只想着一定要完成上级给予他的任务以及送信成功的那一幕了。
作为欢乐谷的检票员，我的职责就是认真帮游客检票，而在我的工作之中，我应该向罗文学习，学习他那份责任心、进取心，将自己的检票工作做好，能够不畏其间困难、勇往直前，直至将自己手头的事情做到极致，做一个纯粹又有责任心、有敬业心、有进取心的人；同时我们应该端正自己的态度、有一颗敬业的心、拥有进取的精神，以罗文为榜样，立刻行动，以一颗纯粹之心完成自己的任务——“把信送给加西亚”，并将这种精神落实到我们的工作之中。
读《把信送给加西亚》有感12
由于近期的工作繁忙，也不想像碰都没碰过这本书那么忙吧，所以就随便的翻了翻目录，看看哪一章比较适合我现在的工作心情，差不多吧！我就选了（做一个勤奋努力的人）就这章了，比较适合我的。
努力？懒惰？这个真的不好说，有些人总说自己，我努力有用吗？换来的都是臭骂一顿和失败告终，我还能得到什么？有些人也是得到同样的结果，但是，别人却得到不一样的结果，他得到的却是经验，换作他成功的铺垫。这两个词，理解了，看开了，得到的却是人生的经验。但是懒惰的人，你什么都得不到，懒惰就好比一支麻痹针，打到人的身上什么知觉都没有了，连一点小事都干不动的活力，日积越久，完全就失去行动能力，失去的东西就越来越多，跟一个一无是处的人差不多。好比书中的了解的'懒惰，懒惰是好逸恶劳乃是万恶之源，会吞噬一个人的心灵，可以轻而易举地毁掉一个人，乃至一个民族。
有人说我，内心深处隐藏着种恐惧感，害怕失败，怕别人说笑，怕别人看不起。勇敢点，冲上去，这就好比有一辆列车在你面前，列车员问你，小伙子，你要上车吗？你就问，这车去哪儿？下一站什么时候到？车上还有座位吗？火车早就开走了，你只能等下一辆，可是下一辆来了，你还是面临同样的问题。等了很久，别人已经到了浙江杭州了，你还在车站上，管他呢！
上去啊！火车是朝前开的，去哪儿不重要，关键是在于窗外的风景，等你下了火车，你会感谢我，因为就算有辆飞机停在你旁边，你也会二话不说地冲上去，因为你嫌火车太慢了。你就是我的下一站，希望不是终点站。
读《把信送给加西亚》有感13
“他的确是一名合格的信使。他面临重重困难，甚至在有生命危险的情况下，毅然接受了任务，将一封关乎国家命运的书信送到没有固定地址的加西亚将军手中，更为难得的是，他历尽艰难险阻又带回了加西亚将军的回信。”这是美国总统麦金莱对罗文中尉公开的赞扬。
对对方的不信任，实际上就是对自我的不信任。
“没有人知道加西亚将军在哪里”“他可能在古巴东部的一个地方等你”“如果美西战争爆发，你传递回来的情报将是我们整个作战指令的依据，不然，我们将无计可施。”当你执行任务得到的是这些信息的时候，你会怎么做呢？大部分的人可能会这样想：“这么多的不确定因素，你让我怎么去完成？这不就是让我去送死吗？…”，也有的人可能直接就拒绝了。“加西亚在古巴东部的某个地方。”罗文得到的有用消息仅有这么多，但他并没有推脱，也没有任何的反问：“没有准确一点的位置吗？一路上那么多危险我怎么办？如果不能完成任务呢？…”，在接到命令后，罗文心里只有一个念头：任务迫在眉睫，我必须把信送给加西亚，完成任务！
接受任务不讲条件，不过多疑问，坚决服从，立即执行！这并不是莽夫之勇，而是一种难得可贵的信任，一种对自己，对领导的信任。在执行任务时，我们需要相信领导在下达任务的时候不会没有根据，也不会信口开河。只有怀揣着这一份信任，你才能成功完成使命；也只有心怀这一份信念，在任务下达的`那一刻你便会下意识地立即思考如何尽快地完成任务。反躬自省，回想自己刚入欢乐谷时，面对领导交代的任务，我却老是反问个不停，其实我也很明白自己的问题是因为对自身的不自信。慢慢地，经过在欢乐谷近一年时间的成长，我日渐强大，做事情更加的自信果断，坚决完成领导托付的任务！
再坚持一下，成功就在你的脚下。
“我必须成功，我必须找到加西亚将军”“为了让可怜的马走下山谷，我们残酷地抽打它们。但我们也没有别的办法，信必须及时送个加西亚！”罗文在送信路上遇到艰难险阻的时候，总是这样心理暗示地自我激励着，他一再反复的告诫自己，信必须送到加西亚将军手中！如果罗文在追寻目标的过程中，没有坚持初心，半途而废，往往失之毫厘，结果却是差之千里。“我们5个人疲惫极了，几乎快支撑不住了，但是我们丝毫不能懈怠。”这是罗文后来的一段讲述。我脑海中不禁想起领导曾经跟我们说过的一句话：“任务事情，如果你不会，然后你就不去看，不去学，不动手去做，那么你永远也不会。”确实，通常我们遇到困难的时候，便直接依赖别人帮忙解决，却殊不知自己也失去了一个很好的学习和成长的机会。仍记得有一次，我向前辈请教如何做音响线，前辈便拿出一根线材开始教我，“师傅，等等！”我快步跑到一侧，把线材都拿过来，然后跟着前辈，一步步地，自己动手学着做。后来，一有这种做线的活，我就接来干，久而久之的坚持，自己对做线也慢慢的游刃有余了，并渐渐地掌握了做线的技巧。虽然我们没法预测未来，但成功往往是在于“再坚持一下”的努力之中。日日行,不怕千万里；常常做,不怕千万事！
《把信送给加西亚》的罗文用他难能可贵的“意识”影响着我们，即使明知前路困难重重，他仍不忘初心，牢记使命，砥砺前行，带着“不达目的不罢休”的信念圆满完成任务。在今后的工作中，我会带着“罗文精神”不断激励自己，成为一名合格的欢乐谷“信使”！
读《把信送给加西亚》有感14
《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，成功塑了一座不朽的精神雕像，永远存放在每一个渴望成功的人心中。
我读完《把信送给加西亚》这本书深深感到：做一个送信的.人，谁都是，谁都会说，说起容易，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危险去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神，这正是罗文式的送信的精华，也是我们该学习的地方。
作为一名政府机关人员，敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。
所谓敬业，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，也是我们做好一切工作的基础。只有敬业，方能精业，只有高度热爱自己的事业，方能对事业高度地认真负责。
总之，我们工商干部作为政府机关的工作人员，与组织一荣俱荣，一损俱损。每位工商人都要始终牢记我们担当的重任，遵循行为规范，抛开所有的借口和理由，以最大的主动性、责任感，全身心地投入工作，切实履行好工作职责，完成好工作任务，提高行政效率，为工商事业的不断发展做出应有的贡献。
读《把信送给加西亚》有感15
读了《把信送给加西亚》这本书，其中主人公罗文中尉，上司让他把一封信送给古巴起义军首领加西亚的故事，在其途中，历经一番波折，经历十分艰险的过程，把信送到了加西亚的手中，这个在其它人看来都不可能完成的任务，罗文却做到了，这也使其成为了英雄。
罗文中尉身上，所具有的敬业，忠诚，高效的执行力，有自信等优秀的精神，得我们去学习。一个具有优秀道德品质的人必定会做好每一件事，我们对工作，要有一种使命感，要有一个明确的目标。一个人只要目标明确、态度诚恳，为了目标而努力而拼搏，成功便会与你相伴。
工作是一种幸福的体验，劳动可以让我们认识到生活的深度和美感；我们不应该只为了薪酬而工作。工作能给予我们的，比想象中的还要多得多。我们对待工作，对待生活。要有一种责任感，把这些当成一种神圣的使命，不要在关键时刻把应该担任的责任像皮球一样踢来踢去，不要让推诿成为你的恶习。
服从是我们在日常工作中所推崇的信条，我们要有高效的执行力去完成每一件事，但是，要在正确的基础上正确地做事。而不是不看对错，也去盲目的执行。我们要树立一个正确的标准，有了这个标准以后。我们才能掌握正确的处理方法，在服从的同时，也要同时具备创造力。才可以发挥出无尽的潜能。
我们要用积极的态度去对待每一件事。对待工作热情敬业，而不是一昧的抱怨，抱怨上司抱怨工作，让你的工作毫无生气，也会让你的生活糟糕透顶。我们要有一个目标，让自己专注的去做每一件事，不管遭受到多大的.挫折和困难，都不要轻易放弃，要始终保持对最终目标的专注。只要专注于目标，保持耐性不放弃，终有一天你会成功。
世界上有90％的人都因拖延而一事无成。只有积极行动，才能将梦想变成现实。不提出任何问题，不表示任何困难，立即行动，用最快的时间，用最好的质量，完成自己的任务。读后感·要想实现自己的人生价值，要想真正有所作为，首先要忠于自己的工作，终于自己的岗位，主动工作、积极做事。只要我们具备这样一种品质，会给你一种想象不到的意外之喜。
这些就是我读完这本书的感受，在现实生活中，许许多多的人都缺少了这些优秀的品质，在欢乐谷这个大家庭中，我们也要自觉的去维护公司这个大舞台,我们也要对工作充满热情，积极向上的心态，“欢乐予己，欢乐予人”。
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