关于加班和加班费的问卷调查
本问卷旨在调查加班和加班工资情况，用于学术研究。问卷为不记名答卷，无所谓对错，请根据您的真实情况填写即可，您的私人信息将严格保密。感谢您抽出宝贵的时间参与!
Q1.请选择您的性别
男
女
Q2.请问您的受教育程度
大专
大学本科
硕士以上学历
其他__________________________________________________________________________________
Q3.您工作单位的性质是
政府机关及事业单位
国有企业
外资企业
民营企业
其他__________________________________________________________________________________
Q4.您的工作年限是
2年以下
2-5年
5-10年
10年以上
Q5.您的税前月收入为
3000元及以下
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
Q6.您是否属于加班工资政策法规所保护的人群(如：企业高管没有加班工资)：
是
否
Q7.您每月加班累计时间为_____小时
答案_____________________________________________________________________________________________________
Q8.您每月加班收入大概是
____________________________元
Q9.通常情况下，您加班是(多选)
延时加班
休息日加班
法定节假日加班
Q10.通常情况下，您加班的原因是
工作量太大，不能在正常时间内完成
突发情况，如有新任务或分担同事工作
自身原因，如未充分利用正常上班时间，拖延造成
提高自身能力或获取加班费用
其他__________________________________________________________________________________
Q11.您所在的公司是否严格履行加班工资相关政策法规
是的，完全按照法规执行
偶尔有违反法规的.现象
无视法规，拖欠员工加班工资
Q12.您所在的公司是否有违反加班工资政策法规的现象?若有，请问您或您的同事的态度是：
没有这种现象，公司完全按照法规执行
有，但比较少，大家都不在意
有，经常拖欠员工加班工资，但大家都忍气吞声
有，经常拖欠员工加班工资，引发劳动纠纷
Q13.若有拖欠加班工资的现象但大家都忍气吞声，您认为主要原因是：
我所在的公司没有拖欠加班工资的现象
担心影响与雇主的关系，为保全饭碗而沉默
加班事实举证困难
Q14.根据您及身边的亲朋好友的真实情况，您认为加班的影响有(多选)
适当情况下增加收入
长时间加班影响身心健康，影响家庭与事业的平衡
减少了劳动市场上的就业机会
其他__________________________________________________________________________________
Q15.您认为加班工资政策法规的实施离不开(可多选)
有力的劳动法实施监管
加强对违法企业的惩罚力度
增强工会的独立性与影响力，提高员工集体协商的能力
改善企业的现有管理模式，正规化，人性化
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